在萬科財務共享中心值得去嗎

Ⅰ 財務共享中心不是總賬會計，做費用審核是不是沒什麼發展前途啊

有發展前景呀，每個財務崗位都有每個財務崗位存在的意義和價值，這就在於你自己怎麼去看了，如果你要追求高層次的財務崗位，這就在於你有沒有上進心進取心，多學習多實踐，爭取早日轉行總賬會計管理會計財務經理財務總監等高層次的財務崗位。

Ⅱ 財務共享中心總賬會計值得去嗎

有前途啦！
一般來說，總賬會計涉及的業務范圍廣，有利於財務人員全面學習各崗位業務，也有利於內部控制，防範漏洞。對於有心學習的人來說，學習的機會遠遠多於小企業或基層企業。所以在財務中心工作能夠更快更多更好地全面學習業務，快速提高專業水平。

Ⅲ 萬科中心怎麼樣好不好值不值得買

樓盤名稱：東莞萬科中心

城市：東莞

樓盤位置：旗峰路與東城西路交匯處

開發商：東莞市萬科房地產有限公司

產權年限：40年

建築類型：多層,高層,板樓,

公交線路：lg1路、c1路、k1路、 k4路、14路、17路、18路、 23路、 25路、26路、27路、 x3路、x9路、x11、47空調、36路、37路、52路、56路、59路在天源電腦城站下。

其他交通方式：路線1：南城走東莞大道，500米後至旗峰路與東城西路交匯處即到。
路線2：厚街可走體育路，至匯峯中心旁邊即到。

規劃信息：其佔地面積為57069平方米，容積率，綠化率31%，共8棟樓，停車位約1300個

周邊配套：商圈：世博商圈、西城樓商圈、第一國際商圈、鴻福路口商圈、東縱東湖花園商圈。
學校：東城小學、東城五小、東城附小、東城中心小學、東城第一中學、東莞第二高級中學
商業：匯一城、星河城、萬達、東城風情步行街、沃爾瑪，家樂福，百佳，海雅百貨
醫院：東莞東華醫院、東城醫院、東莞市人民醫院
銀行：建設銀行、中信銀行、中國銀行、工商銀行、東莞銀行、東莞農商行、農行、華夏銀行、廣發銀行、郵政、招商等
菜市場：東城市場、主山市場

內部配套：商業：28萬平米商業綜合體、2.4萬平米金街
休閑：3萬平米兒童主題mall、華夏4D影院

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為准。）

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Ⅳ 萬科財務共享中心有必要去嗎

財務共享中心比較適合兩類人群
1，剛畢業的大學生或者實習生，原因：共享中心只有大型集團型企業設置，說明企業的制度、流程管理都非常完善，也說明企業業財區塊鏈走在前端，作為財務工作的是個非常好的起點。
2，對職業沒有太大求上心的四十歲以上人群，原因：基於以上原因，共享中心的工作一般分工分崗很細，工作技術含量極低，每個崗位配有操作手冊容易上手，但工作重復性極高相對枯燥，對於有事業心的人不是久留之地

Ⅳ 萬科財務共享中心招聘會背景調查嗎

崗位：財務
面試流程：
一面——人力資源部面試，自我介紹和背景調查;
二面——群面，無領導小組討論;
終面——財務總監進行專業能力考核。
成功入職後什麼體檢啊、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明啊是必備的，接著新員工培訓（包括萬科企業文化、工作理論與實操等等），最後才是試用期

Ⅵ 萬科集團財務共享中心的面試是怎樣的

簡歷篩選通過後，先筆試，筆試通過小組面試，小組面試通過後單面。。。前陣子剛面過 樓主有問題可以問我哦~~祝求職順利~~~

Ⅶ 萬科財務共享中心工資待遇怎麼樣

工資看級別，萬科的工資是分等級的，同崗不同酬。

Ⅷ 財務共享中心的前景怎麼樣

財務共享中心的模式對企業是好事，對個人絕對是悲劇，題主的初衷還是關注個人發展吧？對個人的影響有以下幾個：
1、重復性工作大量增加、越來越多的工作是不需要「職業判斷」的，也就是說在共享中心工作很有可能從一名財務人員轉變為一個記賬員，前者與後者的區別在於前者具有一定的管理職能，工作重需要發揮更多的主觀能動性。
2、逐漸低端化，越來越多的企業選擇將共享中心外包或者向二線城市轉移，選擇價格更低的勞動力取代北京、上海這些價格昂貴的一線白領，這已經是切實發生的了；即使暫時沒有轉移的企業，通過裁員、簽約合同工（此處專指不與公司簽訂合同，而是通過勞務中介派遣來的員工）、減少正式工比例等來降低共享中心運作成本的事情在切實發生著。
3、在企業的地位日趨下滑，我老婆所在公司的財務副總（之前主管共享中心長達10餘年），一位40多歲的老會計，在與全球CFO的交談中提到，SAS的工作就是'just clicking the button, not adding value"，原話記不清，大概這個意思吧，財務共享中心在老闆眼中的角色可見一斑。