剛畢業可以去財務共享中心嗎
㈠ 公司直接上財務共享中心，會有什麼風險呢
隨著對系統功能認識的逐步加深和業務思維的進一步細化，項目范圍可能會超出原規劃范圍，從而有可能在項目的全過程中對原制定的方案提出變更。經歷了數十家企業集團的財務共享建設，企業管理者都認為財務共享建設是一件好事。金融共享的建設也會遇到各種困難和挑戰。
企業藉助財務共享服務加強內部控制也很常見。服務型金融共享服務中心以業務流程外包服務為主，以獲取利潤為主要目的。行業呈現多元化的實施動機。財務共享服務中心不是大型企業集團的專利，也可以作為獨立的會計服務存在，這意味著中小企業也可以通過會計服務外包成為財務共享服務中心的客戶。如果所有企業的會計都由財務共享服務中心來處理，就意味著會計工作可能完全被人工智慧所取代。隨著電子發票普及，紙質發票終將退出歷史舞台，原始單據傳遞就不會是困擾了。
㈡ 財務共享中心的適用范圍有哪些
1。財務.共享邊界擴展對內：共享服務中心要和企業的各種系統，包括ERP系統、預算系統、資金系統、OA系統等進行集成；對外：共享服務中心可以和銀行、商旅、管局，甚至是稅務系統進行集成。
2.終端應用多元化企業在建立財務共享中心的時候，必須盡可能考慮到企業內外部用戶使用的便捷和不同的業務場景，使用戶能夠即時即地向財務共享中心提交請求。
3.「步入雲端」財務共享中心建立後，將產生海量的數據。海量數據的儲存和分析，都需要藉助於大數據技術。
㈢ 萬科財務共享中心有必要去嗎
財務共享中心比較適合兩類人群
1，剛畢業的大學生或者實習生，原因：共享中心只有大型集團型企業設置，說明企業的制度、流程管理都非常完善，也說明企業業財區塊鏈走在前端，作為財務工作的是個非常好的起點。
2，對職業沒有太大求上心的四十歲以上人群，原因：基於以上原因，共享中心的工作一般分工分崗很細，工作技術含量極低，每個崗位配有操作手冊容易上手，但工作重復性極高相對枯燥，對於有事業心的人不是久留之地
㈣ 實習應該去財務共享中心嗎
不需要的，實習找得到接受你的崗位或者企業就可以了，一般剛進去工資是偏低的。
㈤ 即將要去世界五百強外企的財務共享中心（FSSC)任職做會計，但是對於FSSC比較陌生，請求高人指點，有前途嗎
財務知識 我不太懂。但從企業選擇上，推薦去外企，外企的企業文化和氛圍是在國內企業永遠也不會體驗到的，而且，外企工作環境相對舒逸。它的品牌效應對你個人價值的提升也有很大幫助
㈥ 畢業生，去萬達集團的財務共享中心怎麼樣，適
可以啊，不錯啊
㈦ 財務共享中心的前景怎麼樣
財務共享中心的模式對企業是好事，對個人絕對是悲劇，題主的初衷還是關注個人發展吧？對個人的影響有以下幾個：
1、重復性工作大量增加、越來越多的工作是不需要「職業判斷」的，也就是說在共享中心工作很有可能從一名財務人員轉變為一個記賬員，前者與後者的區別在於前者具有一定的管理職能，工作重需要發揮更多的主觀能動性。
2、逐漸低端化，越來越多的企業選擇將共享中心外包或者向二線城市轉移，選擇價格更低的勞動力取代北京、上海這些價格昂貴的一線白領，這已經是切實發生的了；即使暫時沒有轉移的企業，通過裁員、簽約合同工（此處專指不與公司簽訂合同，而是通過勞務中介派遣來的員工）、減少正式工比例等來降低共享中心運作成本的事情在切實發生著。
3、在企業的地位日趨下滑，我老婆所在公司的財務副總（之前主管共享中心長達10餘年），一位40多歲的老會計，在與全球CFO的交談中提到，SAS的工作就是'just clicking the button, not adding value"，原話記不清，大概這個意思吧，財務共享中心在老闆眼中的角色可見一斑。
㈧ #財務/審計/稅務#請問，我剛畢業在財務共享中心工作，對未來工作有沒有幫助，感覺像在流水線工作
還是再找一份吧，聽說過平安的集中作業中心應該就是這種性質的，還是找到像預算管理，核算管理，資金，稅務這樣的工作比較好。 來自職Q用戶：匿名用戶
做跟專業比較有聯系的好些 來自職Q用戶：用戶7478339
㈨ 為什麼有的財務共享中心是離職陷阱
首先取決於財務共享中心的職能定位，這個財務共享中心是設計來取代財務會計職能，直接服務於業務，還是作為原財務部的內部服務機構。如果是後者，那這個財務共享中心就是財務部的做帳機器，不需要對交易做判斷，原財務部將業務翻譯成入賬需求，共享中心按照企業的流程合規地把入賬需求反應到報表上。這樣一來，共享中心不但不需要了解業務，甚至不需要做出會計判斷，按照數據工廠的概念製造產成品報表。將來可能被自動化替代。對於剛畢業的孩子，可能會限制自身發展，未來前途也難測。
再說一說將來取代財務部的共享中心，這種中心是直接翻譯業務的財務處理需求，並按照流程處理。既知曉如何將財與物翻譯成會計語言，也懂得如何使用現代化erp按公司流程處理成報表上的數字。即使未來自動化是大勢所驅，也不至於被機器替代。