市場支配力怎麼算

Ⅰ 什麼是市場支配地位

市場支配地位又稱市場優勢地位或市場控制地位，是企業的一種狀態，一般是指企業在特定市場上所具有的某種程度的支配或者控制力量，即在相關的產品市場、地域市場和時間市場上，擁有決定產品產量、價格和銷售等各方面的控制能力。盡管各國反壟斷法中不一定都使用市場支配地位的概念，而分別有壟斷狀態、獨占、壟斷力以及經濟優勢等不同的稱謂，但它們所指的經濟現象卻是大致相同的。 市場支配地位是德國《反對限制競爭法》和《歐洲經濟共同體條約》使用的概念，其他的國家和地區的反壟斷法則沒有使用這一術語。相對應地，美國的反托拉斯法使用了「壟斷力」(Monopoly Power)，日本的反壟斷法使用了「壟斷狀態」一詞，我國台灣地區的公平競爭法使用了「獨占」，匈牙利的反壟斷法使用的則是「佔有經濟優勢」。盡管各國和地區的反壟斷法使用的稱謂不同，但所指的經濟現象是大致相同的，即某個企業或者某些企業在特定的市場上具有一定的市場力量，通過運用這種力量「支配」或「控制」市場，不受有效競爭的制約，對市場運行產生嚴重的影響。

Ⅱ 市場支配是什麼意思

市場支配，是指經營者在相關市場內具有能夠控制商品價格、數量或者其他交易條件，或者能夠阻礙、影響其他經營者進入相關市場能力的市場地位。

Ⅲ 人均可支配收入怎麼計算的

人均可支配收入=（家庭總收入- 交納的所得稅- 個人交納的社會保障支出- 記賬補貼）/家庭人口。

居民人均可支配收入是指反映居民家庭全部現金收入能用於安排家庭日常生活的那部分收入。它是家庭總收入扣除交納的所得稅、個人交納的社會保障費以及調查戶的記賬補貼後的收入。

據國家統計局官方數據顯示，2020年，全國居民人均可支配收入32189元，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入17131元。鄭州居民人均收入36661元高於全國平均數值。

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延伸閱讀——全面客觀看待平均工資指標：

首先，平均工資不等於個人工資。平均工資是反映工資總體情況的指標，是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得出的平均概念，反映的是從行業、地區等維度分組的總體工資水平。

由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益的不同，各單位的工資水平有高有低;而在同一個單位內，不同個人受所在崗位的不同，工資也存在差距。因此，不能簡單拿個人工資與總體平均工資進行直接比較。實際上，工資一般呈現正偏態分布，平均值往往偏離並高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。

其次，平均工資反映的是稅前工資。公眾對工資收入的感覺往往是依據拿到手的實發工資，但統計部門統計的工資是稅前工資。

根據國務院批准發布的《關於工資總額組成的規定》和國際工資統計的通常做法，工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養老、醫療、失業保險基金個人繳納部分。所以，統計部門公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

Ⅳ 如何維持市場支配力（market power）

15、游園不值 葉紹翁

Ⅳ 市場容量分析怎麼寫啊 我急用 請大家指點下。

市場容量分析主要從市場容量的構成、重要性以及策略上進行分析。

市場容量是指在不考慮產品價格或供應商的前提下，市場在一定時期內能夠吸納某種產品或勞務的單位數目。進行市場容量分析，需要從以下三個方面進行：

一、市場容量的構成，

市場容量的概念是比「購買力」更科學的經濟學概念，以往經濟學僅用國民生活收入來計算「購買力 」水平，比如當地人均收入達到多少美元，此時應確認100人該擁有轎車多少輛。

實際上，在這里沒有計算出實際生活水平質量的差別，也就不能准確知道使用價值的需求層次與可支配貨幣之間的相互關系。

二、市場容量的重要性，

市場容量，是一國經濟或全球經濟增長的第一因素。市場容量是經濟發展的客觀原動力；企業效率是經濟發展的主觀原動力。有市場容量，可以自然拉動企業投資和經濟發展；沒有市場容量，僅僅依靠企業效率來推動經濟增量，就蘊藏著經濟失調的巨大風險，其發展質量不高。

一個國家一旦出現兩極分化，同時也會出現最廣大市場容量萎縮，最終影響到的是富裕群體無法找到實業投資項目。於是，一齊湧向虛擬泡沫投資。

三、市場容量的策略，

根據最廣大消費群體物質文化需求的不斷增長（即使用價值水準的提升）及時增加他們的可支配貨幣收入。防止兩極分化是其中的基本要求，給貧困群體更多發展機會也是基本要求。

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市場容量分析的注意事項：

1、要選擇至少比目標大100倍以上的市場容量。

在電商市場中，10億以上的市場算大市場，1000萬-10億算中型市場，千萬以下的算小市場。如果我們的目標是做一千萬，那麼就至少要選擇10個億左右的市場容量。

2、注重二三四線城市的市場需求， 注重中高單價市場。

比如有數據調查統計，嘻哈潮流引進十幾年的沉澱，喜歡嘻哈的人群大多集中在二三線城市，隨著二三線城市消費水平的提升，與嘻哈相關的衍生品將會有很大的市場容量。

參考資料來源：網路-市場容量

Ⅵ 為什麼決策者不喜歡市場支配力

⑴社會主義應該搞市場經濟，是因為市場經濟是推動社會生產力發展的有效方法。市場經濟在宏觀上能促進社會資源配置的優化，微觀上能充分調動企業和勞動者提高效率的積極性，從而能有效地促進生產力迅速發展。⑵市場經濟能推動生產力發展，具體表現在以下幾個方面：第一優化社會資源配置。實行市場經濟，使市場成為基礎性的資源配置方式有利於優化資源配置，有利於供給和需求達到平衡。第二提高資源利用效率和經濟效益。市場機制不僅能推動企業提高資源利用效率和經濟效益,同時能推動全社會資源利用效率和宏觀經濟效益提高。第三市場機制能激勵創新。企業為了增強競爭能力，獲得最大效益，技術創新、組織創新便成為必需的手段，更新設備、更新工藝、更新產品成為企業本身的要求。

Ⅶ 市場容量是如何計算的

市場容量的測定是調查研究、綜合分析和計算推斷的過程。一個完整的市場預測，一般包括下面幾個步驟：

1、 參照去年業績總量和你通過各種渠道，了解你們行業內同類產品的銷售量，這個數字是有的，但是不一定精確，但是你用心了也不會偏離太多。

2、 以上的數據會有遺漏，主要是即使你獲得所有的銷售量這個精確數字，也不代表是行業真實的需求。所以，你需要根據行業裝備的更新速度和下游終端產品的銷售形勢和種類來判斷完整程度。

3、 產品迭代和行業變革影響系數。這是關於產能和產品在實際應用中的發展空間，為你公司研發和在一些投標之前結盟客戶、屏蔽對手提供可靠依據。

4、 懂這個產品為什麼會壞，這是工藝還是設計問題，對於壞的產品和頻率，客戶如何反饋，反饋的結果是產品更新或者換代的依據。不要輕視任何一個使用競爭對手產品的客戶，他們都可能形成二次甚至多次成交，並且，可能成為鐵桿。先入為主這個概念，有時候不一定對，需要看環境變數。

5、 以上數據綜合之後。你才對整個產品或者設備，有基本的認識。接下來才是市場。

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市場容量探測的重要性：在一個企業發展的過程中，無論是創始期，發展期，成熟期，對於市場形勢的調查和判斷都是必不可少的。

在市場財富總量和市場需求總量這兩個相互獨立而又相互影響的指標中，都是對某個產品，某個項目的產生(生產)必要性有著重要影響。當地域需求總要量大於地域財富總量，那麼該地域為貧困地域;當地域財富總量大於地域需求總量，則該地域為富裕地域。無疑，這兩種地域都出現了市場容量小於任一「總量」的現象。

Ⅷ 市場支配地位的相關規定

對市場支配地位的推定必須考慮以下兩方面的內容，即確認涉嫌對象的市場范疇和確認涉嫌對象的市場支配地位。
(一)相關市場的確定
確定相關市場是判斷經營者是否享有支配地位的前提。相關市場是「當事人在其中從事經營活動時的有效競爭范圍和判定在相關當事人所經營的商品和服務之間是否存在著競爭關系的場所。」 它包括產品相關市場和地域相關市場兩項基本內容。
(二)市場支配地位的認定
關於市場地位的認定，西方國家曾產生過三種方案：市場結果方案、市場行為方案和市場結果方案。經過反復的實踐，市場結構方案被優先使用。依據市場結構方案，一個企業在特定相關市場上佔有相當大的市場分額，該企業就佔有市場支配地位。市場份額常被謄為「市場支配力量精準的指示器」。
按照美國現行做法，若企業在相關市場上佔有的份額達到75%左右甚至更多，則將被認為具有獨占力量；市場份額介於50%一75%之間時，是否享有支配地位還須待其他證據子以證明。如市場結構、潛在對手等；若市場份額小於50%，則一般認為不具有市場支配力。
在歐洲，若市場份額不足50%時，也可能具有市場支配地位。此時法院將會審查市場上其他競爭對手的市場份額並進行比較。例如United Brands一案中，涉嫌企業具有40%一45%的市場份額，而最接近的競爭對手只有16%的市場份額，懸殊頗大，因而前者被認定為具有支配地位。
當然，歐美法院一致認為，以上市場份額標准並非在所有案件中都是通用的規則，它只是在證明市場結構時的一份重要證據，其標准將隨著不同時間、不同地域、不同行業而有所差異。
我國《反壟斷法》也對市場支配地位推定製度及其適用原則作了規定。該法第十九條第一款規定，有下列情形之一的，可以推定經營者具有市場支配地位：
（一）一個經營者在相關市場的市場份額達到二分之一的；
（二）兩個經營者在相關市場的市場份額合計達到三分之二的；
（三）三個經營者在相關市場的市場份額合計達到四分之三的。
該條第二款規定，有前款第二項、第三項規定的情形，其中有的經營者市場份額不足十分之一的，不應當推定該經營者具有市場支配地位，又稱微量不計原則。

Ⅸ 誰知道市場產業經濟學絕對集中度指標的怎樣計算的~~~~~

諸多研究發現市場集中與利潤率存在正相關的關系。市場集中度表明特定產業內若幹家最大企業所具有的經濟支配力,是規模經濟和行業壁壘程度的反映。
尊敬的各位領導、同志們：
在這次xx工作中，因為我個人疏忽麻痹大意，導致xxx後果。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導和同志們做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向各位領導和同志們匯報如下：
（說明事情發生經過）
同時在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。
通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此我向領導和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝。
這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，更沒有把自己的工作做好。發生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結果，現在，我深深感到自己工作責任心的欠缺和對工作職責的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發生，並且進行深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果將會是及其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上無疑是一次關