生育金去社保中心領嗎

1. 自己交社保生育津貼怎麼領取

一、什麼是生育津貼？領取條件是？
生育津貼是由生育保險統籌基金支付給企業，作為企業在員工產假期間發放產假工資的補貼。在某種意義上，可以理解為產假期間的工資。
職工享受生育津貼待遇，應符合下列條件：
1、職工在生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的。
2、職工在生育時，社保處於在保狀態。
二、生育時，未繳費生育保險滿一年能否領取？
按杭州目前的政策，如符合計劃生育規定生育的，生育時未繳滿12個月，可以等到連續繳滿12個月後提交報銷材料進行報銷。
三、生育津貼領取額度——月薪3000可領2萬元？
我們都知道，從出院到產假結束，這段就真正意義上完完全全地進入了生育保險的「管轄范圍」了，要發生育津貼。
生育津貼發放標准如下：
生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數
注意，這里的關鍵點在於：生育津貼的基數是根據生育職工所在單位職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數。其中，產假天數規定如下：
1、正常分娩的，產假98天（含產前假15天）；
2、7個月以上（含）生產或早產的，按正常分娩對待；
3、分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，產假增加0.5個月；
4、多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，產假增加0.5個月；
5、妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產假1個月；
6、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產假1.7個月。
舉個栗子：
某職工剖腹產生育了一個寶寶，生育時按3000的繳費基數參保杭州，其所在單位職工上年度月平均工資為5800。按照杭州市的規定，剖腹產的產假天數為113天，那她能領取的生育津貼金額為：5800÷30×113＝21846.67元。
辣么問題來了，有些職工的社保基數高於單位的平均工資，那豈不是虧了？其實並沒有，因為生育保險費個人不用繳納，從某種意義上講，企業職工並沒有投入成本，更多的成本是由單位來承擔。
四、當年度生育的，什麼時候去申報生育津貼？
在申領2017年生育保險待遇前，最好等本單位已經完成2016年度職工月平均工資收入申報（社保年調基數申報）；而目前還處於年調基數申報期，部分企業的上年度平均工資申報還存在變數，因此，建議在2017年上半年生育的人員，等到2017年8月年度基數調整生效後再去申報。
五、生育津貼發放要扣個稅嗎？
生育津貼屬於免稅項目，是不扣個人所得稅的。
相關法條
《財政部國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2008〕8號）第一條的規定：「生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。」
六、產假期間企業只發生育津貼不發工資，是否違法？
法定產假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發工資，不違法。
女職工在法定產假期間，如果已經參加生育保險，根據生育保險的規定享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付，一般用人單位不再支付工資。
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
《杭州市生育保險辦法》第十三條女職工符合本辦法第十一條（一）項規定條件的，在國家統一規定的產假期限內享受生育津貼（即產假工資）。生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
當然，在實際操作中，也有一些福利book思議的企業，會將工資與生育津貼一並發給員工。
七、企業可以用發放基本工資的形式替代生育津貼嗎？基本工資少於生育津貼要補足嗎？
根據《杭州市生育保險辦法》（杭政辦發［2011］22號）規定，參保人員生育津貼按照生育或計劃生育手術時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。職工生育休假期間，社保應正常繳納。
在實際操作中，確實存在某些企業用發放基本工資的形式替代生育津貼的情況。該做法並沒有違反具體的法律法規。但是需要注意：根據政策規定的發放金額標准，如發放的基本工資少於生育津貼金額的，企業應補足。
八、流產與實施計劃生育手術能享受生育津貼嗎？標準是？
流產與計劃生育手術也適用生育津貼發放計算公式：
生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數
其中，
1、妊娠不滿3個月流產（含自然流產、人工流產）的，產假1個月；
2、妊娠3個月以上、7個月以下流產、引產的，產假1.7個月。
3、放置宮內節育器按2天計發；
4、取宮內節育器按1天計發；
5、輸精管結扎按7天計發；
6、單純輸卵管結扎按21天計發；
7、產後結扎輸卵管按14天計發；
8、人工流產按14天計發；人工流產同時放置宮內節育器按16天計發；人工流產同時結扎輸卵管按30天計發；
9、中期終止妊娠按30天計發；中期終止妊娠同時結扎輸卵管按40天計發。
在這里需要注意的是：
1、需要符合計劃生育規定，否則將不享受生育津貼。
2、職工在實施計劃生育手術時，需已繳納生育保險滿一個月。
九、杭州新增30天獎勵假後，生育津貼標準是否發生變化？
大家可能還特別關注生育獎勵假是否納入領取生育津貼的計算月數。目前杭州尚未出台相關文件，獎勵假暫不納入。
十、獎勵假期間沒有生育津貼，那麼工資要企業支付嗎？
各地規定不同，比如按北京的規定，30天獎勵假期間的員工工資是要由社保基金支付的。而廣東則規定由用人單位來支付工資。
在杭州乃至整個浙江地區，對這個問題存在較大爭議，在政策層面尚未出台相關文件，目前尚無定論。
十一、未在企業參保的，能否領取生育津貼？
對於有些未在企業就職的人員，通常都會去社保局辦理個人繳納業務。遺憾的是，個人繳納險種是不包含生育保險的，也就無法享受生育津貼了，但產前檢查和分娩期間納入醫保范圍的費用還是可以刷醫保卡直接結算的。
十二、男職工的生育險可以給配偶用么？
各地政策是略有不同的，就目前來說，杭州是不可以用的～
根據杭州市人民政府辦公廳文件杭政辦［2011］22號文，杭州市男職工要用生育保險的，必須要滿足報銷條件的情況下，實施計劃生育手術才能使用。所以……＾＿＾｜｜｜
十三、生育津貼報銷所需材料
順產、剖腹產、助娩產：出生證復印件、准生證復印件（或生育登記證復印件）、出院記錄復印件
流產、引產：准生證復印件（或生育登記證復印件或計生部門出具的情況說明原件）、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）
流產（無准生證）：結婚證復印件、出院記錄復印件（門診流產：病歷復印件）
節育手術：出院小結復印件或診斷證明書原件

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2. 生育保險如何領取

可以。 保險金為固定額度。順產2000，剖3000（石家莊）。 生育保險辦理程序 生育備案： 1、《生育保險備案表》一式三份。 2、《圍產保健手冊》原件及封面、P 1、P15復印件或《醫保病歷本》原件、復印件。 3、《准生證》原件、復印件。 生育報銷： 1、已備案的《生育保險備案表》原件一份。 2、《生育保險待遇審核表》一份。 3、《出生醫學證明》原件、復印件。 4、住院費用收據、出院記錄、費用明細、診斷證明原件。

3. 生育金怎麼領的，是自己去社保局領還是公司去領

我同事辦報銷三萬找公司行政事讓告訴准備哪些資料節育證獨都辦報銷我公司社保邊打公司賬戶再由公司給員工

4. 生育保險金如何在社保中心提取

各地的要求可能不一樣，建議你到當地的社保中心咨詢為准。
目前在上海，計劃內生育的，本地戶籍的只要生育前繳納過城保即可，外省市戶籍的生育當月要處於繳費狀態。婦女生育後，由個人到社保中心申領生育保險的相關待遇。
所需材料有：
1、本人有效身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
2、《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；
3、尚未辦理《獨生子女光榮證》的，需攜帶結婚證和夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明） 原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還需攜帶《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處以上機構出具的一孩生育服務證明；
4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；
5、本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件［可選擇上海銀行個人活期存摺、中國郵政儲蓄活期存摺、中國工商銀行牡丹靈通卡、中國工商銀行活期一本通、中國銀行長城電子借記卡、中國農業銀行金穗通寶卡、中國農業銀行活期一本通存摺（個人結算）、招商銀行一卡通、上海浦東發展銀行東方卡、中國民生銀行民生借記卡、中國建設銀行本外幣活期儲蓄一本通、上海農商銀行活期儲蓄存摺其中之一］；
6、根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
①對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
②對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》原件及復印件；
③對於男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；
④對於符合計劃內生育第二個孩子的，本市戶籍生育婦女需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件；外省市戶籍生育婦女需攜帶戶籍地區縣人口計生部門出具的再生育證明；
⑤參加本市農村社會保險的生育婦女，需攜帶其賬戶所在地區（縣）農保經辦機構出具的《生育保險待遇申領表（農保）》,外商投資企業中生育婦女還需攜帶《外商投資企業從業人員繳費基數明細表》。

5. 生育津貼社保中心領取嗎

生育津貼應該是由單位領取的。然後發給你個人。
應給是從生育當月發，應該發三個月。不能讓單位停你的社保，婦女兒童屬於保護對象，你可以到勞動局投訴。
但應該不影響生育津貼的領取。

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6. 上海生育津貼是在單位領還是在社保忠領

上海生育保險報銷准備工作：

1．本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；
2．結婚證原件及復印件；
3．夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）；
4．醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；
5．在上海開戶的本人實名 銀行卡復印件；
6．根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：
①對於委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）； ②對於外省市戶籍的生育婦女，需攜帶 戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明； ③對於在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的註明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》； ④對於男方為軍人的 ，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件； ⑤對於符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。
申辦表格本人需填寫《生育保險待遇申領單》（申領6）。
上海生育保險報銷申請流程：
生完小孩後，到各區社保中心 領取生育基金，生育基金包括你產假時的工資即 生育生活津貼（晚育順產4個月，晚育剖產4個半月，工資以你交社保的基數為准，最低不低於上海市上年平均工資），加3000塊醫療補貼。如果單位有另外幫你們買商業醫療保險的話，可以拿著醫療收 費單去保銷。
溫馨提醒：生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼；其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間，生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元；繳費基數按上一年的社保來看

7. 生育保險津貼到哪裡去領，領取的標準是什麼

到社保局領取。

生育津貼標准：

1、假期天數：

(1) 2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費：

(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。

(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准，按定額標准報銷。

3、一次性分娩營養補助費：

(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼：

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備註：生育津貼要在生小孩後,三個月內辦理。

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生育津貼的作用

一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。

婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。

二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。

女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。

1、婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。

2、對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。

8. 申領生育保險待遇是去醫保局還是社保局

生育保險都是工作所在單位繳納的，而且是強制性的。自己無法繳納;個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。女職工懷孕後，會因為身體不方便，都希望能夠安心在家休假。但是國家規定的產假假期一般為三個月(包括產前15天)，所以女士們若要按照正常的產假休假，必須得繼續上班到產前15天才能休產假。1、廣州為特例，個人可以辦理廣州生育保險手續。個人可以辦理廣州生育保險。不管你是全職太太，還是因為懷孕而離職的女士，只要符合享受廣州生育保險待遇的條件，都可以享受到廣州生育保險待遇。離職女士，或者已經買滿了一年廣州生育保險的全職太太，都可以通過掛靠人力資源公司(代理公司)，購買社保，享受廣州生育保險待遇。個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。答：不管您是不是廣州戶口的女士，只要累計買滿了一年廣州生育保險，且符合計劃生育政策，在懷孕四個月時(需要到社保局辦理手續時)必須在正常購買社保的狀態，就可以享受到同等的廣州生育保險待遇。答：異地分娩可以報銷，照樣可以領取廣州生育津貼一萬多元。需要異地分娩的就辦理一個異地分娩手續。由用人單位提供表格，個人帶回去自己所選的生育定點醫院，辦理一個確認(蓋章)手續，再把資料提交回來給用人單位，用人單位到社保局辦理相關手續。

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