組織職工去健身中心鍛煉新聞報道

❶ 我要寫一篇關於我們村開展全民健身活動的報道交到新聞部做宣傳怎麼寫

從集體活動著手，重點突出村民的生活品質生活品質，例如XX村XX年還是XX模樣，XX年後XX村村民生活發生大轉變，XX時間在XX地點舉辦了XX活動，說明XX村村民的生活水平有了多麼大的轉變，宣傳的東西肯定是不能有負面的，而且肯定不能單寫活動而又反映不出老闆姓的幸福快樂健康小康！

❷ 上班的人怎麼安排去健身房鍛煉的時間

上班族，住得遠，還帶娃。每周抽三個中午去練，午飯吃少點，趕到健身房換好衣服正好過去半小時，跑步機上走加跑20分鍾，有氧無氧混合1小時，然後屁滾尿流趕回去上班。唉，可惜一個月了也沒瘦。繼續努力吧。只要你想總能擠出時間健身。

❸ 你為什麼要去健身工作室鍛煉

因為去那裡鍛煉讓你特別的有感覺，因為人比較多練起來就會特別有勁而且氛圍也不錯，健身工作室裡面的器材也都特別的規范，比較適合去那裡鍛煉，生命在於運動，每天鍛煉一小會會特別的有勁。

❹ 上班的人怎麼安排去健身房鍛煉的時間比較好

正常的上班族可能會周六周日有時間可以定在這周六，但是一定不要拍嗎？因為工作就已經很累了，你在天天健身會非常的辛苦

❺ 去健身房有意義嗎 如果說鍛煉 自己在家就可以把

很多人理想的身材大概就是穿衣顯瘦、脫衣有肉的狀態了吧!但是當自己全身心投入健身房進行鍛煉的時候會發現健身效果並不顯著，並且可能還會因為不正確的健身方式而導致受傷。此時有人會建議你請一位專屬的健身教練來幫助你。那麼健身鍛煉該不該請健身教練呢?

所以，健身鍛煉請健身教練是非常有必要性的!

❻ 怎樣報道員工的業餘生活

企業的健康發展需要企業文化的支持，需要對企業文化進行系統的建設、培育，\員工只有真正的了解企業的文化，才能夠更好的融入進來，和企業共同發展，因此為增進部門與部門、同事與同事之間的了解，增強企業的凝聚力和向心力，奧格組織開展了各式多採的活動，豐富員工的業余文化生活。

一、開展體育活動

奧格在持續發展、不斷壯大的同時，清楚地意識到要提高隊伍的整體戰鬥力、凝聚力，必須加大力度開展企業文化建設。因為文化是一種潛移默化的力量，是軟實力，能體現一支隊伍的思想品質、科學文化涵養、行為規范和精神狀態。而作為企業文化建設中重要的一環--體育活動的開展更是首當其沖了。

奧格特意將每年的春意盎然的3-4月定為「奧格健身主題月」，為了體現這一主題，公司在企業內部配備乒乓球台、健身器等器材，在公司外部租用球場，為員工提供健身場地，並定期開展籃球、足球、羽毛球等活動的比賽。通過這一系列的活動的開展，不僅為員工營造了寬松和諧、團結、拼搏的運動氛圍，更讓奧格人認識到體育活動的開展是企業文化建設不可或缺的一部分，它不僅能夠鍛煉職工的身體素質，還能增強隊伍的凝聚力，提高隊伍的整體戰鬥力，培養員工積極健康的精神狀態和團結協作的集體主義精神。

圖1 足球始終是男同事心中的最愛

二、組織旅遊活動

2008年3月18-21日，奧格組織員工省外游和省內游。這是奧格成立6年以來、第一次組織如此大規模的集體歡樂行活動。此次活動公司領導給予了高度的重視，為保證員工玩的開心，吃的放心，睡的安心，從團隊紀律安全行車、通訊聯絡、後勤保障、住宿飲食等各個環節都做出了詳細而周密的安排。

在旅遊行程中的青山上、湖邊都留下了奧格人陣陣歡快的笑聲，大家時而拍照，時而嬉戲打鬧，其樂融融，盡情享受大自然的樂趣，全身心沉浸在歡樂的世界裡。

開展體育活動、組織旅遊活動這些人性化的管理模式，不僅有利於領導和員工的溝通，同時也融洽了企業內部關系、推動了企業文化建設，促進了企業健康發展。

❼ 去健身房做助教，主要是干什麼

健身助教，分為團體操課程助教和私人助教，組織健身者做計劃中的健身運動或健身操，即在健身俱樂部中指導會員進行訓練的工作人員。

健身助教，其最重要的職責就是幫助顧客獲得健康，來健身的顧客需要的是科學的健身指導，並以此獲得身體的健康。因此，健身助教應該具有比較專業的人體解剖、生理、醫學、營養和運動技能知識，此外，還應懂得心理學。

利用自己的專業知識，解決會員遇見的問題，比如有的會員想要減肥，那麼就需要健身教練先給會員做體測，看看會員身體的成分，以及脂肪含量然後健身教練給會員制訂一份訓練計劃。現在很多人越來越注重自己的身材了，很多產婦在生完孩子的時候都會去健身房鍛煉，需要請健身教練指導怎麼鍛煉，怎樣鍛煉可以更好的恢復身材。

教練注意事項：

1、會員使用器械前，先仔細檢查安全性，檢查負荷是否適當。及時勸告會員輕拿輕放，不要把重物隨手扔在地上。

2、會員使用完器械後，要幫助他放回原位。

3、不要在器械上休息，或在上面放雜物。

4、會員使用完器械後，將器械上的汗漬及時擦拭乾凈並消毒。

5、盡量不要打擾其他會員的訓練次序，如果要輪流使用同一器械，最好在組間休息時提出請求。