蘇州偉創力吃飯算工時嗎

㈠ 蘇州園區偉創力怎麼樣

基本薪資：1114元/月

實際收入：1500-1800元/月QC可能有2000~

全勤獎：0車貼：0住宿補貼：0其他補貼：中班：16、夜班：17保險繳納：公積金提供工作餐提供廠車崗位班次：三班制通常加班時間：0小時是否需要穿防塵服：不需要穿防塵服

加班計算：正常加班1.5倍工資,休息日加班2倍工資,節假日加班3倍工資,2006年11月17日下午，在蘇州工業園區偉創力科技有限公司發生了一起集體員工罷工事件。他們為什麼要罷工？為什麼不好好上班？又為什麼接二連三的罷了三四次？蘇州勞動局知道後，又為什麼不作出相應的處理？之後又為什麼冒出警察打員工的事件？

以上的幾個為什麼就讓我來告訴不知情人士。在11月17日下午，偉創力公司（蘇州）無緣無故地開除20幾名員工，為什麼，難道就是因為這20幾個人參加了上次的罷工行動，有幾百人參加了罷工行動，難道全部都要開掉。是的，他們將在不久的將來——因為公司又招新員工了，就是讓新員工學會了基本操作後，在作行動。為什麼會罷工，在這20幾名員工被叫到會議室之後，生產經理就跟他們說：「你們被公司開除了」，就這么簡單。他們問經理為什麼，經理說：「沒有為什麼」，也說不出一個理由來，就這么簡單，這20幾人的工作就沒有了。現在外邊的工作不好找。以後的生活就成問題了，蘇州消費水平高，他們要吃飯，要交房租，他們只是在外一名打工者，就這樣被一個沒有「為什麼的說法」給難住了。

蘇州勞動局知道後，也是沒有什麼處理。廣大的勞動者要這個（局）還有什麼用。怎麼之後又有警察打員工，這又是為什麼呢？當天下午就有四名警察打一名員工，那天還下著大雨，就在雨里那四名可恥的警察就對那名員工開始了拳打腳踢。當場暈倒，救護車來了也不讓上車。所謂的人民警察為人民，難道就是這樣。就是隨便打人，視人的生死於不顧。打電話給蘇州的新聞夜班車也不來，就是因為下著大雨，因為這件事關於警察，因為得不到好處，還是因為正義壓不倒強權。。。。。。。

;希望有關部門能夠有所行動，能夠將強權壓倒。更希望那20幾名員工的工作有所著落。

;希望在外打工者要好好利用法律武器來保護自己。
滿意請採納。

㈡ 蘇州偉創力怎麼樣呀

基本薪資：1114元/ 月
實際收入：1500-1800元 / 月 QC可能有2000~
全勤獎：0

車貼：0

住宿補貼：0

其他補貼：中班：16、夜班：17

保險繳納：公積金

提供工作餐 提供廠車

崗位班次：三班制

通常加班時間：0小時

是否需要穿防塵服：不需要穿防塵服

加班計算：正常加班1.5倍工資,休息日加班2倍工資,節假日加班3倍工資,

2006年11月17日下午，在蘇州工業園區偉創力科技有限公司發生了一起集體員工罷工事件。他們為什麼要罷工？為什麼不好好上班？又為什麼接二連三的罷了三四次？蘇州勞動局知道後，又為什麼不作出相應的處理？之後又為什麼冒出警察打員工的事件？

以上的幾個為什麼就讓我來告訴不知情人士。在11月17日下午，偉創力公司（蘇州）無緣無故地開除20幾名員工，為什麼，難道就是因為這20幾個人參加了上次的罷工行動，有幾百人參加了罷工行動，難道全部都要開掉。是的，他們將在不久的將來——因為公司又招新員工了，就是讓新員工學會了基本操作後，在作行動。為什麼會罷工，在這20幾名員工被叫到會議室之後，生產經理就跟他們說：「你們被公司開除了」，就這么簡單。他們問經理為什麼，經理說：「沒有為什麼」，也說不出一個理由來，就這么簡單，這20幾人的工作就沒有了。現在外邊的工作不好找。以後的生活就成問題了，蘇州消費水平高，他們要吃飯，要交房租，他們只是在外一名打工者，就這樣被一個沒有「為什麼的說法」給難住了。
蘇州勞動局知道後，也是沒有什麼處理。廣大的勞動者要這個（局）還有什麼用。怎麼之後又有警察打員工，這又是為什麼呢？當天下午就有四名警察打一名員工，那天還下著大雨，就在雨里那四名可恥的警察就對那名員工開始了拳打腳踢。當場暈倒，救護車來了也不讓上車。所謂的人民警察為人民，難道就是這樣。就是隨便打人，視人的生死於不顧。打電話給蘇州的新聞夜班車也不來，就是因為下著大雨，因為這件事關於警察，因為得不到好處，還是因為正義壓不倒強權。。。。。。。

; 希望有關部門能夠有所行動，能夠將強權壓倒。更希望那20幾名員工的工作有所著落。

; 希望在外打工者要好好利用法律武器來保護自己。

㈢ 蘇州園區偉創力公司怎麼樣

公司整體還行吧，要看你做什麼崗位了，不一定做的辛苦就拿的錢多的，蘇州最低工資標准850/月，工作8小時，超過時間按加班計算，法定節假日上班3倍工資，交公積金，現在普通員工就業情況普遍不好，如果是最沒技術含量的工作崗位能按照規定的標准發放工資都算還行的

㈣ 蘇州偉創力電子廠工資待遇怎麼樣包吃住嗎

你好， 我以前在裡面做過，想回去但是以前是自離的，HR人事不要曠離的人員，無論什麼原因。偉創力還是不錯的。在蘇州園區有兩個廠一個新廠（蘇虹路）一個老廠（蘇茜路）我以前是在老廠，我進了那麼多廠，感覺偉創力是最好一個吧，當然各個崗位不一樣，感覺不一樣吧。現在我很多同事也還在裡面。底薪是1780，房貼是100，津貼是120-450（根據相關工作經驗調整）公積金可以自由選擇交哪一種，績效是（0-350）加班一天是4小時，
夜班只有一頓夜餐，吃飯不扣時間（上班時間是7：00-19：00。）辦公室的時間不一樣，好像是8：00-17：00，節假日福利還是不錯的。是站在作業。我在smt 比較自由，pth就不自由了，看各個崗位吧，半個月轉一次班，望我的解答對你有幫助，看到及時採納，謝謝！

㈤ 你好！請問偉創力的普工一個月能拿多少錢

剛進廠是1250的底薪 3個月以後就是1315 看你做多久 一個月有多少工資那是看加班多不多的情況 天天加的話能達到2500以上 你可以根據自己的底薪算的 標准工時是8時每天 每個月天數是21.75天 希望能幫到你

㈥ 蘇州偉創力是怎麼上班的工資怎麼樣啊

垃圾廠，都出名了，台資，勞動強度大，除去兩次吃飯時間休息外，上洗手間的時間都沒有，伙食差的沒法說，晚上只管一餐，一次吃飯時間說是40分鍾，要求控制在30分鍾以內，超了就要挨叼，從車間到食堂就要10分鍾，也就是說給你吃飯的實際時間還不到10分鍾，再一個控制加班，2倍加班沒有，每天都上班除周六周日休息外一個月凈到手工資也就2600-2800，在蘇州廠里工資偏低。

㈦ 南京偉創力是綜合工時制么合法申請沒有

不是每個人都是綜合工時的。只有產線啊，IT部分員工 ，PE等和產線生產有關的才是綜合工時，而且一個月加班不能超過86個小時。超過了要調休。剩下的比如財務啊，人事啊，都是標准工時，意思是每個月加班不超過三十個小時，超過了調休。
一般人了都想是綜合工時，這樣加班多，錢多。像財務了，雖然每次加班都不止三十個小時，但是只有三十個小時算錢，其他的調休。

㈧ 在偉創力上了15天班為什麼出勤是14.18

這是你 加班的工時 要是連基本工時都給你算上去了 那你就發了

㈨ 請教懂法律的朋友：勞動法規定工廠里上班最多不超過幾小時就得休息一次

勞動法第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時又規定，企業因生產特點不能實行本法第36條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位不得違反勞動法規定延長勞動者的工作時間。
你說的問題，需要看你的工作特點是否需要實行其他的工作和休息辦法。如果不是的話，那麼每天上班12個小時顯然是延長了勞動者的工作時間，應計算為加班。勞動合同法第32條規定：勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。