海爾離職去共享中心

A. 在海爾公司工作了半年，我要離職

當然會了 像你這樣的想離職就要遵守規定 要不然就會被公司以任何理由扣薪水 減待遇等 很不公平。

B. 黃島區海爾工業園解勞動合同是不是去人力共享中心。！

解除勞動合同後，勞動者即可依法自主自由到任何地方選擇就業

C. 海爾自行離職員工的檔案去向，哪位高人能給指點一下

不知道你記不記得你跟海爾簽合同時是否轉過檔案，如果轉過，應該在海爾那裡，這種大公司應該由自己保管檔案的權利，還是跟他們聯系一下，不然很難找啊。

D. 從海爾離職可以去哪些公司

可以去美的，格力這些公司呀。

E. 黃島區海爾工業園解勞動合同是不是去人力共享中心

勞動者解除勞動合同，那麼要開與那個單位簽訂勞動合同，如果是直接與所在工作單位解除勞動合同，就不需要去其他地方辦理。
但勞動者通過勞務派遣公司進入用人單位的，那麼解除勞動合同後，還要去勞務派遣公司辦理相關手續。
最後，勞動者還要就業局備案就業信息，拿到失業證。

F. 為什麼有的財務共享中心是離職陷阱

首先取決於財務共享中心的職能定位，這個財務共享中心是設計來取代財務會計職能，直接服務於業務，還是作為原財務部的內部服務機構。如果是後者，那這個財務共享中心就是財務部的做帳機器，不需要對交易做判斷，原財務部將業務翻譯成入賬需求，共享中心按照企業的流程合規地把入賬需求反應到報表上。這樣一來，共享中心不但不需要了解業務，甚至不需要做出會計判斷，按照數據工廠的概念製造產成品報表。將來可能被自動化替代。對於剛畢業的孩子，可能會限制自身發展，未來前途也難測。
再說一說將來取代財務部的共享中心，這種中心是直接翻譯業務的財務處理需求，並按照流程處理。既知曉如何將財與物翻譯成會計語言，也懂得如何使用現代化erp按公司流程處理成報表上的數字。即使未來自動化是大勢所驅，也不至於被機器替代。

G. 為什麼有的財務共享中心是離職陷阱

內部問題，不知道，對於這些事情都源於讀書少，了解少，說多了就是比較懶的問題，如果你多讀書，多學習，多勤快點，你就不會來這里問這種問題，所以，多讀書多學習多為自己謀利益，祝你好運。

H. 我從海爾離職已經一年多了沒去拿離職證明現在去哪能給嗎

這個看你簡歷怎麼寫的了，寫的最後的那個公司就需要給你開證明。。證明給不給開，一般看跟人事部門的關系好不好。你去找下原來人事部門的熟人，求求情，讓她開一個，問題不大。

I. 從海爾跳槽出來的工作前景都怎麼樣呀

建議不要跳~本人是07年畢業的，工作到09年出來

現在才發現，在公司不是沒有學的東西了，而是自己看不到要學的東西。

我是模具專業的，結果找到的公司是機械自動化的，在公司做了快2年，結果以為自己學不到東西了~出來後才發現，很多東西只是自己看不到而已，建議你想跳的話，先利用周6，周日去人才市場看看，你就會發現，有很多東西是自己還沒學到的。

J. 想知道: 青島市 青島海爾人力共享服務中心 在哪

海爾路人才市場，在嶗山區，公交車125、362、102、313、612、223均經過，海爾路與同安路交接的地方