去各中心部門慰問第一上班

Ⅰ 我們要搞一個有關五四青年節的主題團日活動，有啥好建議啊 謝謝

2006年學校青年志願者協會工作計劃

2006年度學校青年志願者會（以下簡稱青協）仍將以「愛心奉獻他人，全心服務社會」為宗旨，堅持「立足校園，面向社會」兩大服務方向，將著重做好三月學雷鋒、四.二二世界地球日、紅旗分會評比、舊物交流會、一二.五國際青年志願者服務日等工作，並以迎評為契機，加強青協自身建設。
一、立足校園，開創 「我為團旗添光彩，我為迎評作貢獻」系列活動
（1）組織播放有關優秀青年志願者事跡的影視作品；為更好地提高我校青協幹部與殘疾人的溝通能力，舉辦以「語言的交流不僅是聲音，還有手語」為主題的手語講座；為幫助我校同學輕松的過「大學英語四六級」考試，舉辦「英語四六級備考技巧」知識講座。
（2）擬舉辦首屆「學雷鋒月」成果展及交通安全、環保圖畫展 。
（3）組織環保綠化大隊，實行分區 管理，做好主樓、宿舍、游泳池等一些公共場所的保潔工作,並組織各院(系)青協做好校園草坪的維護工作；並於2006年3月18日組織志願者對學校各校道、宿舍區及校內其他衛生死角等進行一次大型的清潔；在全校開展「植樹美化校園」活動。
（4）評估專家組來校現場考查之前組織好志願服務隊、協助後勤產業集團等部門（單位）做好綠化、環保衛生等志願服務工作。
（5）積極響應我校團委做好迎評材料准備工作，做好臨時交辦的其他工作任務。
二、面向社會，圍繞社會公益事業開展主題志願服務活動，在構建和諧社會中發揮生力軍的作用
（1）結合志願者自身的專業知識，利用節假日積極組織參與我校青年志願者深入農村貧困地區，開展形式多樣的科教、文體、法律、衛生「四進社區」志願服務活動，為社區居民提供家電維修、法律咨詢、提供法律援助、義務家教等志願服務；
（2）配合我市加強文明建設，組織我校青年志願者在社區開展交通安全、環保健康等宣傳活動，幫忙市民養成健康的生活習慣；與茂名市中心血站合作，就「市民對無償獻血的看法」開展民意調查；
（3）五.二一全國助殘日，組織我校青年志願者開展助殘活動；一二.五組織我校青年志願者開展「志願服務共築和諧廣東」主題志願服務活動 ;
（4）繼續教育和引導我校志願者走出校園，服務弱勢群體，深入簡出的總結經驗，組織我校青協志願者與校外其他志願服務機構交流經驗；
三、以迎評為契機，規范和加強青年志願者協會的組織建設，提高工作效率和工作質量
（1）推進落實使用《茂名學院注冊志願者管理方案》，用完善的規章制度指導二級青年志願者協會對所屬注冊志願者的管理，推動我校青年志願者 協會的工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。
（2）完善《茂名學院青年志願者協會幹部考核制度》，進一步加強對我校青年志願者協會幹部群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。
（3）制定《茂名學院青年志願者協會固定資產管理制度》，加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，以確保青協固定資產的合理利用。
（4）加強對各二級院(系)青年志願者協會工作的指導和管理，在院（系）分會中實行例會制度，原則上在每月最後一周的周日召開例會。（如有變動另行通知）
此外，還將組織安排各二級院（系）分會做好敬老院、福利院、官渡殘聯機構等固定服務點工作；做好無償獻血、會員招收、推廣注冊志願者、注冊證審核等常規活動。並要求各分會堅持以"奉獻、友愛、互助、進步"的青年志願者精神，在工作中不斷改進，不斷創新，努力提高工作效率和工作水平，力求在新的一年裡，在校團委的領導下，志願者工作取得更輝煌的成績。

化學化工學院2006年團委工作計劃

（化學化工學院劉笑）

2006年我院將按照校黨委和校團委的有關指示精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，貫徹「以人為本」的教育理念，圍繞和服務學校的中心工作，以提高團員青年的思想政治素質、培養造就高素質青年學生為目的，鞏固促進黨員先進性教育成果及學校本科評建工作取得的成果、加強團委的自身建設為重點，構建團的工作體系，完善團的工作職能，深化團的工作內涵，拓展團的工作外延，進一步加強和改善學生思想政治教育，突出創新意識，樹立服務觀念，構造服務體系，營造良好的育人環境，努力開拓化院團委工作的新局面。本學期工作計劃如下

一、思想政治素質拓展

1、進一步加強和改進大學生思想政治教育，本著「育人為本，德育為先」的理念，積極開展「建設石大精神家園」的活動。在全院范圍內發起以「大學生思想政治教育」為主題的大討論活動，開展演講比賽、徵文比賽、舉辦系列論壇等活動，從而掀起大學生學習中央文件精神、關注思想政治教育的高潮，引導大學生健康的成長成材。

2、結合重大紀念日和節日開展活潑多樣的主題教育活動。以學生班級、學生宿舍、團委網站等為主要陣地，開展諸如演講、辯論賽等多種形式的教育活動；每個團支部召開主題團會，對教育主題進行討論。促使學生樹立正確的人生觀，價值觀。

3、充分發揮網路思想政治工作的優勢，繼續做好化院團委網路陣地建設，加強與學生溝通、交流，用正確、積極、健康的思想文化佔領網路陣地。

4、進一步深化團員意識教育取得成果，加強基層黨支部建設，抓住化院特色的「求是論壇」思想陣地，力爭實現形式多樣化，內容生活化，吸引的更多的同學參與到活動當中。

5、繼續開展「成才、報國」主題教育活動，評選樹立一批大學生身邊的先進典型人物，以先進人物事跡引導大學生成長成才。今年將繼續評選「化院之星」、「卓越學生幹部」、「優秀女大學生」。

6、開展「一校兩園」系列活動。內容包括知校、愛校、榮校教育，校風校紀教育，專業教育，學風教育，責任意識教育，誠信教育，，成才教育，文明離校教育等內容。

二、創新創業素質拓展

1、鞏固第十五屆科技節取得的成果，督促和支持獲得預賽資格的挑戰杯創業計劃作品同學很好的完成作品，鼓勵和動員大學生科研立項。

2、11月份參加我校「第十六屆大學生科技節」，重點做好第六屆化學實驗綜合技能大賽，積極備戰2006年全國大學生化學實驗技能大賽。

3、加強大學生科技實踐基地（化學化工學院基礎化學教學基地）的建設和管理，進一步理清思路，爭取形成比較明確的管理條例，加大投入，推動科技活動的深入開展，爭取早日取得成果。

4、多種渠道籌備大學生科技創新基金，為大學生科技活動提供物質保障。

5、進一步加強大學生青春創業基地的建設和學士後流動站的建設。

三、 社會實踐和青年志願者活動

1、做好青年志願者的組織、培訓和注冊工作。繼續開展青年志願者奉獻活動、社區援助活動，結合雷鋒活動月開展一系列主題教育活動

2、做好2006年寒暑期大學生社會實踐工作。倡導大學生面向全社會廣泛開展實踐活動。並做好暑期社會實踐總結、評比、展出和表彰工作，並組織報告團給大一新生進行演講。

3、進一步深化大學生志願者文化、科技、衛生三下鄉活動，拓展社會實踐、並與軍訓、金工實習、認識實習、生產實習緊密結合起來。

4、開展「保護生命之源」環境保護宣傳活動。

5、在大學生中，宣傳服務西部志願者計劃，做好志願者招募工作。

四、校園文體活動

1、加強學院社團聯合會的管理，充分發揮社團在校園文化中的作用。重點加強理論社團的建設。

2、參加第21屆大學生文化藝術節，通過組織藝術節比賽、迎新晚會、仲秋晚會、和元旦舞會，活躍化院的文化氛圍。

3、加強宿舍文化陣地建設，加強對學生的督促、引導強化學生文明行為及養成，評選一定的「文明宿舍」，建設宿舍文化長廊。

4、繼續舉辦「思創論壇」，開展豐富多彩，靈活多樣的學術文化交流。

五、構建服務體系

1、抓實推進「五大支持系統」， 把學生幹部、心理障礙生、特困生、沉迷網路生、學習尖子生、學業困難生等看作特殊學生，以更多的愛心、更大的耐心、更強的責任心去關愛他們。對學生幹部加強組織能力培養，提供鍛煉舞台，發揮他們在管理和教育中的作用；對心理障礙生開展心理輔導、心理健康講座等，幫助恢復身心健康。加強對網路委員、心理委員指導和培訓，發揮作用

2、配合學校做好就業指導工作。同時開展低年級就業指導教育。做好考研同學的動員、指導工作。加強班風、學風建設。

3、有針對性地為女大學生群體做好服務工作。結合思美節，推薦思美之星。樹立優秀女大學生典型，開展針對女生的系列活動。

六、認真做好團委的日常工作和上級交給的各項任務。

七、團委自身的努力方向：

以建創新為突破口，加強團委的基層建設，加強團幹部的培訓和工作研討，加強學生工作的理論的研究和探索，使其盡快適應、熟悉團的工作，建立一支有凝聚力，有朝氣、有活力、有事業心、有責任心，能為學生全心服務的學習型學生幹部隊伍。我們團委的建設目標：團結奉獻、開拓創新，建設一個有朝氣，有能力，有熱情，強作風的，值的同學們信賴和交流的服務於大學生的團委。

在新的學年裡，我院團委工作一如既往地堅持既定的工作思路和工作方針，以學風建設為中心，以隊伍建設為依託，以教育管理為途徑，以校園文化為載體，以人才培養為目標，積極工作，努力開拓，不斷進取，力爭在保持現有成績的基礎上實現超越，取得更好成績。

八、各月份的重點工作

1月份

1、期末考試前的誠信教育。指導學生進行期末復習，協助監考老師做好期末考試工作。

2、落實《化學化工學院大學生假期管理規定》，動員、組織青年學生在寒假進行社會實踐工作；

2、3月份

1、學生返校思想狀況調查，採取積極措施幫助假期有困難的學生；

1、第一周內完成班委、團支部和年級學生會的改選工作；第二周內組織實施各團支部 「推優入黨」工作；

2、召開院學生會例會，部署本年度和本學期工作；

4、完善五大支持系統的資料庫；

5、開展慶祝「思美節活動」；

6、紀念學習雷鋒活動四十三周年主題教育活動，組織青年志願者，開展向雷峰同志學習活動；

7、召開春訓動員大會，組織運動員進行春訓；

8、組織貧困生開展勤工助學工作；

9、團員注冊、收繳團費。

4月份

1、做好文化藝術節前期准備工作，4月下旬舉辦高水平的文藝晚會，豐富同學們的業餘生活；

2、組織學生參加學校運動會，組織參加校級各類球賽（籃球賽、排球賽和乒乓球賽）；

3、開展「一校兩園」建設，動員青年學生從自我做起，從身邊的小事做起，節儉、友愛、愛校、榮校；

4、舉辦演講比賽、書畫賽、徵文比賽、棋類比賽等文體活動。

5、舉辦學院領導、教授、博士下班級活動；

6、組織學習經驗交流會，開展「優良學風月」活動，落實輔導員聽課制度，進行期中檢查；

7、評選紅旗團支部、優秀團員、優秀團乾和文化活動積極分子；

8、舉辦「求是論壇」。

5月份

1、圍繞五四青年節舉辦活動，作好五四的相關工作，包括五四評優及表彰；擬採取答辯和連評的方式；

2、舉辦化學化工學院第八屆趣味體育節；

3、做好運動會和通訊宣傳的表彰工作；

4、組織獲得「紅旗團支部」和「先進團支部」的團支部介紹經驗，舉行團支部建設經驗交流會；

7、組織大學生藝術團赴地方企業開展「三下鄉」社會實踐活動；

8、組織青年志願者進社區活動；

9、鞏固「理想、信念」主題教育成果，開展「成才報國」主題教育；

6月份

1、部署暑期社會實踐活動，積極動員組建社會實踐隊參加暑假「三下鄉」實踐活動。

2、舉行畢業班的畢業晚會，及畢業生畢業離校的相關工作。

3、開展主題團日活動；

4、期末考試動員；

4、總結上半年的工作，制定下半年的工作計劃。

7、8月份

1、按照假期管理規定，做好暑假留校學生的有關工作；

2、組織指導學生開展社會實踐隊參加暑假「三下鄉」實踐活動，並於認識實習和生產實習結合起來。

9月份

1、召開院學生會例會，部署本學期工作，進行工作指導；

2、迎新工作，做好新生入學教育、專業教育和校風校紀教育；（組織青年志願者迎新、組織學生會慰問新生，帶領新生參觀校園、舉行迎新晚會）

3、完成暑期社會實踐總結、評比、表彰工作；

4、優秀宿舍文化評比；

5、組織實施本學期高年級團支部推優入黨工作；

6、完成2006級新生團員注冊、登記工作，組建2006級學生會和團支部，指導2006級學生會和團支部開展工作；

9、舉辦化學化工學院排球節；

10、完成評優工作。

10月份

1、舉辦中秋晚會、羽毛球賽等文體活動；

2、積極組織學生參加第二屆青年健身節

3、舉辦「學習經驗交流會」，安排高年級與低年級學生進行交流，建設友誼班級；

4、對本年度涌現出的先進集體和個人進行表彰。做好2005-2006學年學生工作表彰；

5、啟動科技節有關的工作；

6、團員注冊、收繳團費。

11月份

1、組織第十六屆科技節的相關活動；舉辦第六屆化學實驗技能大賽，編寫2005年科技論文集。舉辦有關的科技講座，趣味化學試驗大賽等科技節系列活動；

2、舉辦「班級建設經驗交流會」和「成材論壇」。

3、開展優良學風建設月活動；

4、配合學校做好就業指導工作。

12月份

1、開念一二九系列主題活動；舉行越野賽、12.9文藝匯演等活動；

2、元旦書畫大賽；

2、組織實施院學生會總結、換屆選舉工作。

3、工作總結、上報材料，制定計劃。

Ⅱ 天氣涼不同部門男同事遇到我讓我多穿點，後來我又一次病了，上班遇到我慰問和關心一下，這代表什麼

這種情況明顯這個男同事對你是有意思的哦，如果你對他也有同感，我覺得你也可以主動接近一下哦，喜歡就要主動，祝福你們。

Ⅲ 誰有<新兵交接與退兵工作暫行規定>的全部內容

河北省徵兵工作暫行規定
河北省人民政府

第一章 總則
第一條 為使徵兵工作制度化、規范化，根據《中華人民共和國兵役法》（以下簡稱兵役法）和《徵兵工作條例》有關規定，結合我省實際，制定本規定。
第二條 徵集新兵，是加強部隊建設鞏固國防，保衛社會主義祖國的需要。各級人民政府必須依法做好徵兵工作。
第三條 每年徵集新兵的任務、范圍、時間和要求，按省政府、省軍區《徵兵命令》執行。各地、市、縣（市、區）負責組織實施本區域的徵兵工作。
徵兵任務的分配，應根據當地總人口和應征公民的數量、體質和生產、生活情況確定。
第四條 適齡公民在戶口所在地參加兵役登記，報名應征。
第五條 在鄉（鎮）城鎮戶口的適齡公民按農村條件兵徵集。
第六條 各有關部門和徵兵工作人員，應嚴格依法徵兵，正確掌握標准，確保新兵質量。
第七條 徵兵經費由省財政廳、省徵兵辦公室逐級下達，縣（市、區）以上兵役機關掌握使用。應嚴格財經紀律，厲行節約，專款專用。不足部分由地、市、縣財政給予補助。
第八條 徵兵期間，各單位應利用多種形式加強徵兵宣傳教育工作，向廣大青年進行愛國主義、革命英雄主義和依法服兵役的教育，增強應征公民依法服兵役的光榮感和責任感，鼓勵他們為保衛祖國積極報名應征。

第二章 機構和職責
第九條 省、地（市）、縣（市、區）設立徵兵領導小組（或人民武裝委員會），具體工作由兵役機關負責組織實施。
第十條 省軍區、軍分區（警備區）和縣（市、區）人民武裝部為同級人民政府的兵役機關。每年徵兵時，與公安、衛生、民政、交通運輸等部門共同抽調人員組成徵兵辦公室，負責年度徵兵工作。
各級徵兵辦公室，非徵兵時期有少量人員負責國防教育、兵役登記，處理徵兵善後工作，協助民政部門搞好優挽工作。
第十一條 鄉鎮和廠礦企事業單位的徵兵工作由本單位人民武裝部辦理，不設武裝部的由政工或勞動工資部門辦理。
第十二條 政府有關部門在徵兵工作中的主要職責是：
公安部門：負責預征對象的政治摸底和新兵政治審查，把好政治質量關；協助兵役機關做好政治退兵的善後工作；負責對擾亂、破壞徵兵工作有關問題的處埋。
衛生部門：負責體檢醫務人員的抽調、業務培訓和應征公民體格檢查工作，把好身體質量關；協助兵役機關做好身體退兵的善後工作。
民政部門：督促檢查優撫、安置政策的落實情況，做好義務兵家屬的優待和退伍軍人接收安置工作；協助有關部門做好新老兵的中轉接待工作。
勞動人事部門：會同兵役機關、民政部門做好在職職工的徵集工作，以及退佰軍人的接收安置工作。
財政部門：負責保障徵兵工作經費，會同兵役機關制定徵兵經費標准、開支范圍和使用管理辦法。
交通運輸部門：負責新兵運輸工作，保證新兵安全准時運輸。
各級共青團、婦聯、工會等群眾團體，應協助兵役部門做好應征公民及其家屬的思想工作。

第三章 組織准備
第十三條 各級兵役機關，在徵兵前應搞好調查摸底，掌握應征公民的數量、質量和思想反映，為做好徵兵工作提供依據。
第十四條 本著相對集中，就近連片的原則，一個縣（市、區）一般不超過兩個接兵單位，特種兵和專業技術兵應適當分散，並與技術兵儲備基地發展規劃相結合，對口劃撥。
第十五條 根據上級徵兵命令和指示，各級人民政府應逐級部署當年的徵兵工作。
徵兵辦公室應制定好實施方案，搞好兵員劃撥、服裝發放、新兵運輸、技術兵儲備計劃，印發宣傳教育提綱，印製徵兵工作有關表格，培訓體檢、政審人員。

第四章 兵役登記
第十六條 兵役登記是依照《兵役法》規定必須履行的一項法定程序，各級兵役機關應認真做好每年的兵役登記工作。
第十七條 鄉（鎮）、街道辦事處等基層單位應設兵役登記站，由適齡公民自行到站登記，或採取定點、巡迴的辦法進行登記。登記的適齡公民應填寫《兵役登記表》，並結合登記對其進行政治審查和身體目測。
第十八條 對登記的適齡公民，應按《兵役法》有關規定，確定應服、免服或不得服兵役，並選定當年預征對象，一並報縣（市、區）兵役機關批准。對確定為應服兵役和當年預征對象的人員，由兵役機關分別發給《兵役證》和《預征對象通知書》。
第十九條 各級兵役機關應建立兵役登記檔案，加強對兵役登記資料的管理，經常核對掌握變化情況。

第五章 體格檢查
第二十條 縣（市、區）成立體檢組，負責新兵體檢。一般縣成立一個體撿組，大縣不超過兩個組，居住分散、交通不便的縣可採取一組多站的辦法巡迴檢查。
體檢組一般由15－20人組成，衛生局一名領導擔任體檢組長。體檢人員應具備醫療技術好、思想作風正派、工作責任心強等條件。在體檢人員中，參加過徵兵體檢工作的應不少於二分之一。
第二十一條 縣（市、區）兵役機關提前三至五天向預征對象發出體檢通知書；預征對象持體檢通知書按時到指定的體檢站受檢。
第二十二條 徵兵體檢實行崗位責任制和兩人交叉檢查，主檢把關。吸收部隊軍醫參加主檢室的工作。
第二十三條 縣（市、區）對預定批准入伍的青年應進行抽（復）查，普通兵抽查面不少於三分之一，抽查淘汰率超過百分之五的，應全部復查；對特種兵應全部進行復查，潛艇、潛水兵由地市復查。
第二十四條 醫務人員參加體檢，七天內為義務工作時間，超過七天從徵兵經費中給予補貼工資。
檢驗、透視、化驗只收成本費。
第二十五條 廠礦企事業單位在職職工參加兵役登記和徵兵體檢，其所有單位照發工資、獎金等。

第六章 政治審查
第二十六條 按照徵集新兵政治條件規定，應征公民的政治審查，由公安部門和基層單位負責組織實施。
第二十七條 政治審查以應征公民本人及其家庭和直系親屬的現實表現為重點。杜絕把對黨和社會主義不滿、有犯罪前科以及有流氓盜竊和打架斗歐經教育不改的等思想品質不好的人征入部隊。
第二十八條 政審工作實行三級審查責任制，村（居委會）負責初審，鄉鎮負責復審，縣（市、區）負責終審。
第二十九條 徵集的中央警衛師條件兵，應對其家庭成員和主要社會關系，進行外調和綜合取證。

第七章 審批定兵
第三十條 審批定兵應本著擇優選定的原則，對體檢、政審合格的應征公民進行全面衡量，優先選定黨、團員，文化程度高，家庭勞動力充裕，身體強壯，有專業特長的青年人伍。政治、身體有邊緣問題的從嚴掌握。
第三十一條 審批定兵實行村推薦，鄉、鎮（街道辦事處）預定，縣（市、區）徵兵辦公室審批的方法。縣（市、區）審批定兵，應有體檢、政審人員，鄉鎮武裝部幹部和接兵部隊的領導參加，共同協商。
第三十二條 坦克乘員、水兵、空降兵可在縣（市、區）范圍內擇優選定；潛艇、潛水兵在地、市范圍內選定。縣（市、區）定兵應注意留有一定的預備數。
第三十三條 對批准服現役的應征公民，由縣（市、區）徵兵辦公室辦理入伍手續，發給《入伍通知書》。

第八章 交接新兵
第三十四條 新兵交接由縣（市、區）徵兵辦公室和接兵部隊共同組織實施，交接地點一般在縣（市、區）人民政府所在地、民兵訓練基地或其它交通方便的地點，由縣（市、區）徵兵辦公室將《新兵花名冊》、新兵檔案材料和組織介紹信，一並交給部隊，交接雙方應在《新兵花名冊
》上簽字蓋章。
第三十五條 新兵應在起運前一至二天集中，並組織好對新兵的觀察，發現不符合條件的應及時調換。
第三十六條 新兵交接前的經費開支由徵集部門負責，交接後的開支由接兵部隊負責。各級徵兵辦公室應協助部隊搞好新兵編隊、乘車等工作。
第三十七條 新兵的被裝，由省軍區、軍分區（警備區）後勤部負責計劃、調撥。武警部隊新兵的被裝，由武警部隊負責。被裝應在起運前三天發給新兵。

第九章 運輸新兵
第三十八條 級徵兵辦公室應在接兵人員到達後，及時商定填報車運計劃。省徵兵辦公室統一匯總，向軍區運輸部門提出新兵運輸計劃。
第三十九條 新兵運輸計劃下達後，應及時召開新兵運輸工作會議，部署新兵運輸工作。鐵路、交通運輸部門應確保運輸車輛的調度使用，嚴格執行車運計劃，不得隨意改變，保證按時、安全完成新兵運輸任務。
第四十條 對由鐵路運輸的新兵，應提前兩個小時將其送到乘車站候車。有關部門應協助部隊做好安全工作。
第四十一條 軍供站應積極做好新兵運輸中的飲食保障和服務工作。

第十章 善後工作
第四十二條 新兵入伍後，各級人民政府應搞好優撫工作，組織有關部門和基層幹部，走訪慰問新兵家庭，幫助解決一些實際困難。
被批准服現役的應征公民，是機關、團體、企事業（含集體所有制）單位固定工、勞動合同制工人和計劃內臨時工的，由原單位照發基本工資。
第四十三條 妥善處理檢疫期的退兵。對身體確實不合格的，應予以接收；與部隊有分歧意見的，由省徵兵辦公室裁決；因思想問題退兵，應配合部隊做好工作，由部隊帶回；因政治條件不合格退回的新兵，經縣（市、區）公安和兵役機關查證屬實的，應予以接收。
第四十四條 退回的新兵，應在一周內處理完畢，並及時逐級報告。對退回的新兵，公安機關應予落戶。非個人原因造成的退兵，原是機關團體、企事業單位的職工，原單位應予復工復職。

第十一章 附則
第四十五條 本規定由省兵役機關負責解釋。
第四十六條 本規定自發布之日起施行。

Ⅳ 你認為宣教在助推社會心理服務工作落實落地方面能發揮什麼作用可舉例說明運

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅳ 丈人去世後去上班居然沒有一個同事慰問，同事們是什麼想法

這個有人去世真的不好說呀，同事雖然跟你共事，平時交情也不錯，但話真是不大好說呀，害怕你受傷吧！

同事跟同事的相處吧，我覺得還是要有個界限的，對方也不要超越這個界限，否則會讓人在工作中不好共事！

Ⅵ 政府工作通報如何寫

中共天全縣委辦公室 2007年1月23日
強化意識 狠抓落實

切實抓好全縣維護社會穩定工作

1月22日，縣委、政府召開全縣維護社會穩定工作會。會議傳達了省、市維護社會穩定工作的精神，對全縣穩定工作進行了部署。縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導，鄉鎮黨委書記、縣維護社會穩定工作領導小組成員單位負責人、部分重點企業負責人參加了會議。
會上，縣委常委、副縣長趙敏組織學習了《省委、省政府關於開展全省維護社會穩定情況督查工作的通知》。縣委常委、政法委書記冷延林通報了目前全縣維護社會穩定工作的情況，並對當前的維護社會穩定工作進行了部署。縣委副書記高平代表縣委、政府就進一步做好維護社會穩定工作提出了要求：

一、深化維穩工作重要性和必要的認識,增強搞好維穩工作的自覺性。

各鄉鎮、單位、企業要充分認識做好維穩工作的重要性。穩定是壓倒一切的重任，也是發展的第一要務，要充分認識到維穩工作是涉及社會多方面的系統工程，各級黨組織、各級政府、各企事業單位都有維護社會穩定的重大責任和義務，一定要強化維穩的責任意識，必須站在講政治、顧大局的高度來落實好維穩的各項措施，推進維穩工作的開展。

針對目前一些企業拖欠工資、運費等行為，把矛盾和隱患推向社會，推向政府的做法，縣委、政府重申，企業必須樹立維穩工作的意識，必須增強維穩工作的責任心，妥善處理好企業內的不穩定因素。對忽視穩定工作，導致出現不穩定因素的企業，縣委、政府將按照相關的規定對企業做出嚴肅處理。

二、必須增強群眾意識，講究工作方法，全面落實好維護社會穩定的各項工作措施。

群眾利益無小事，穩定是大局，群眾是基礎。現在有些單位和企業在處理一些問題和矛盾的時候，群眾觀念太差，甚至沒有群眾意識，工作方法簡單粗暴，置群眾的利益於不顧，傷了群眾的心。沒有群眾，我們就沒有依靠，推動社會穩定就是一句空話，縣委、政府希望各級、各部門、各企業要切實增強群眾意識，在工作中對群眾一定要真情，匯報問題一定要真實，正確面對矛盾，處理問題一定要調查研究，處理過程中一定要公開、公平、公正，堅決防止工作不負責而造成不穩定事件的發生。一定要把維護社會穩定的各項制度和措施落到實處。各鄉鎮、各單位、各企業一定要切實履行好維護社會穩定的工作職責，縣委、政府對那些不落實的單位和責任人堅決追究責任。

三、強化對維護社會穩定工作的領導，完善維護社會穩定的工作機制，把維護社會穩定工作落到實處。

全縣維穩工作的總負責、責任人是縣委、政府的主要領導。鄉鎮實行黨委書記是總負責人，鄉鎮長是第一責任人，企業也要有落實維護社會穩定的責任人。全縣要形成齊抓共管、共同維護社會穩定的新局面，推進維護社會工作的開展。在工作中要堅持落實分管工作就負責穩定的工作要求，堅持屬地管理原則，實行聯鄉包片責任制，全縣15個鄉鎮分成5個片區，由政法系統及相關單位聯鄉包片負責。有不穩定隱患和矛盾要實行鄉（鎮）黨委、政府、聯鄉包片的縣級領導和單位的負責人協調解決，真正做到把隱患矛盾化解在基層，把不穩定的問題解決在發生之前，堅決杜絕在維護社會穩定工作中不履行工作責任而出現不穩定事件的發生。

四、突出工作重點，開展矛盾隱患的排查和化解工作。

今天會後，希望各鄉鎮、部門、企業要按照會議要求，結合各自的工作實際情況立即開展矛盾隱患的排查，一是要排查重點的矛盾隱患，二是排查重點領域，三是排查重點企業，四是排查重點責任人。要通過矛盾的排查，認真落實化解的措施和責任和化解矛盾的辦法，把矛盾隱患解決在萌芽狀態，確保全縣的社會穩定。

五、加大對維護社會穩定工作落實情況、矛盾化解工作的督查、督辦的力度。

2月1日開始，縣委重督辦、縣委督查室、縣政府目標辦、縣委政法委要組成督查組，針對重點不穩定因素、矛盾隱患鄉鎮、部門、企業開展工作督查。對於落實不力的鄉鎮、單位、企業要全縣通報。被通報兩次以上的鄉鎮、單位年終考核實行一票否決。督查組每5天督查組要以督查通報的形式向縣委、政府匯報督查情況。必要的時候，對落實不力不到位的鄉鎮、單位和企業，由縣委、縣紀委、政法委進行誡免談話。

六、認真履行職責，密切配合，打好維護社會穩定工作的總體戰。

維護社會穩定工作，需要鄉鎮、單位、企業、社會各界的密切配合，各級各部門一定要顧全大局、講政治、切實轉變工作作風、履職盡責、狠抓落實，切實維護好天全的社會穩定。為天全社會事業的進步，經濟的發展，老百姓的安居樂業營造好的環境。

Ⅶ 職工之家要准備哪些材料

一、加強組織建設，深化建家工作，推進基礎工作規范化。
1、抓好政治理論學習，提高工會幹部的政治素質。我廠兩級工會結合新形勢下工會的實際，按照努力提高素質和企業改革發展的需要，組織工會幹部學習了黨的十六大和工會十四大會的精神。實行定期學習檢查和考核，為了更好地貫徹落實黨的十六大精神，學好工會十四大精神和《工會法》、《××省工會條例》，做好新時期工會工作，分廠工會根據《中國工會十四大文件匯編》和《工會十四大精神百題》等書的內容，在2004年3月和2005年6月分別舉辦了學習工會十四大精神知識答卷和搶答賽活動，檢驗學習效果，鞏固學習成果。
2、加強基礎工作，努力實現工會工作制度化、規范化。分廠工會深入車間、班組了解工會組織情況，加強基層工作指導。基本實現了各車間、班組組織體系健全，工作制度化和規范化。使基層工會的整體水平得到進一步提高。在2005年清理、修訂、完善的基礎上，2006年初廠工會匯編了工會工作制度、工作職責，其中組織制度×項，工作制度××項，崗位職責××項，向工作工作制度化，規范化邁進了一大步。
3、通力協作配合，黨政工團齊抓工會建家。分廠工會在每月一次的黨政工團聯席會上對全廠建家工作開展情況進行匯報，黨委和行政對建家 取得的成績給予了充分的肯定，認為建家工作的開展對促進班組管理、穩定員工思想、增強員工凝聚力和戰鬥力，在××廠的生產建設和精神文明建設中發揮了積極的作用。截止2006年 6月份，我廠有車間級模範職工小家××個，車間級先進職工小家×個，車間級合格職工小家×個。班組模範職工小家××個，班組先進職工小家××個，合格職工小家××個。自2000年以來，我廠工會堅持開展了以「敬業、求知、關愛」為主題的工會流動紅旗競賽活動，夯實車間、班組工會組織基礎工作，增強工會幹部注重實效、致力創新的意識。同時提高工會幹部的業務能力。
4、強化檢查監督，嚴格執行財經紀律。全廠兩級工會組織認真執行財務制度，堅持財務月報制度、經費預算制度和財務「一支筆」審批制度，堅持按照工會經費開支范圍管好、用好經費。在工會物資管理上，健全工會財產、物資台帳，作到帳目清楚，帳物相符，不斷完善工會經審制度，推動兩級工會經審工作。各分會堅持會費收繳、使用制度，精打細算，量入為出，使有限的經費發揮更大的作用。
5、實施多元培訓，提高工會幹部業務素質。廠工會通過郵寄方式購買了《基層工會主席崗位適應性培訓》、《職工民主管理工作》、《工會女職工工作》、《工會勞動保護工作》，《怎樣當好職工代表》等電教教材。採取授課與電教相結合的方式對全廠兩級工會幹部進行多輪培訓，同時廠工會還舉辦了兩期工會主席工作經驗交流會，大家通過論文、經驗、工作體會等，共同討論新時期企業工會工作開展的新思路、新辦法，通過交流、學習、互相參考和借鑒，推動了我廠工會工作的整體水平的提高。
二、注重技術創新，提高員工素質，大力開展勞動競賽。
1、挖掘內部潛力，全員參與技術創新。2005年初，廠工會為充分調動廣大一線員工積極投入到技術創新活動中，建議由廠黨委、廠部聯合下文、由工會具體實施的「在全廠一線員工中大力開展技術改進」活動。截止2006年3月，共收到技術改進成果**項，創經濟效益***萬元，2006年5月，分廠對**項改進項目進行了表彰獎勵，對優秀成果進行了現場命名授牌。極大的調動了廣大一線員工的創新熱情，提高了員工小改小革和自學成才的積極性，為我廠提高設備運轉率和生產良性發展起到了積極的作用。
同時工會在員工中廣泛開展提合理化建議活動，活動中分廠工會注重加強與業務部門的聯系，對職工合理化建議進行篩分，報送相關部門研究處理，注重合理化建議的質量，保證其先進性和科學性，同時及時兌現獎勵，極大的提高了員工的積極性和創造性，2004年至今，共收集合理化***條，其中實施***條，創可計算價值***萬余元。
2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設備管理和巡視點檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規模活動轉變為及時修復，從2004年至今，共修復各類備件***件，創經濟效益***余萬元，強化了員工的技術水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻。
3、拓展素質教育，搭建員工成才舞台。為員工打造終身學習的平台。自1996年以來，我廠已連續開展了10年的崗位培訓競賽活動。「差什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，。」是員工技能大賽的總體要求。通用工種分廠培訓，專業工種車間培訓，特殊工種崗位培訓，是員工大賽的培訓標准。使培訓活動更具有針對性和實效性。**車間***在2004年榮獲省××系統技能大賽鉗工組第一名，2005年獲****企業技能大賽鉗工狀元。由一名普通鉗工逐步提高成長為一名優秀的高級技師。今年初，分廠工會根據省總工會活動的安排和***廠工會的統一布置，我廠開展了**個工種的員工技能大賽，*月**日舉辦了分廠級電、鉗、計算機理論考試。**日實際操作考試，其它工種已在開展中。
4、打造平安**，安全生產大督察。認真組織開展以「建設和諧**, 打造平安企業」為主題的安康杯系列活動，把省總工會提出的「安全生產大督察」活動落到實處。每年年初分廠工會都要堅持舉行安全互保對子和工會安全責任書簽訂，工會安全責任書做到層層簽訂（廠工會和車間工會、車間工會和小組長、小組長和員工）。全廠員工簽訂率達100%。在簽訂過程中著重使員工對協議書內容，有清晰的認識了解，明確承擔的責任和義務，提高員工的安全意識。2006個分廠工會在安全月活動中進行了開展一次安全黑板報評比，舉行一場安全知識競賽，組織一次安全大檢查，舉辦一場「安全書畫攝影展」，徵集一次安全「金點子」合理化建議為主要內容的「五個一」活動。目前我廠舉辦安康杯書法繪畫攝影展活動正在進行中。做好勞動保護監督檢查是安康杯活動的重點內容。2004年共開展了分廠、車間和班組三組檢查活動***次，查出各類隱患***項，並全部整改。2005年共開展了***次，查出各類隱患***項，並全部整改。2006年1-5月份，共開展檢查活動***次，查出隱患**項，已整改**項，有兩項正在整改過程中。在活動開展的同時，分廠工會注重對活動中的好方法、新途徑進行總結，並在全廠范圍內推廣和實施。****車間開展的「動態互保」活動得到了廣大員工的一致好評，並在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。通過培訓、宣傳、知識競賽等多形式活動的開展，提高了員工的安全意識和安全技能，促進了我廠安全文明生產。
三、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。
1、完善民主管理制度，充分發揮職代會作用。廠工會根據新的管理體制，繼續完善以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。按照體制及機構設置，建立健全了分廠三級民主管理網路體系。堅持分廠每年一次職代會、車間每季一次職代會制度。凡應該由職代會審議、通過、決定、監督的事項，都已提交職代會。在認真貫徹《企業法》、《工會法》基礎上，職代會四個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規定行使職權，認真履行職責，切實維護員工的合法權益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復，實現了省總提出的兩個100%的要求。我廠在2004年——2006年召開的三次職代會中，共收到代表提案，意見和建議***條，提案審查委員會經過研究，整理出有效的提案**條，並根據內容逐條送到了相關的承辦部門落實處理，並全部給予了答復。
堅持組織職工代表每兩年一次對分廠、車間領導幹部進行民主評議，評議分德、能、勤、績四個方面，主要以談話、測評打分等形式進行。並將評議結果在分廠幹部大會上和車間工作例會上進行全面通報，分廠人事部門將評議結果計入了幹部檔案。
2、鞏固廠務公開成果，加強職工民主監督。我廠在廠務公開過程中本著「掌握一條原則，圍繞三大主題，突出一個重點」，保證職工對重大問題的知情權和監督權。根據中共中央、國務院兩辦《關於在國有企業、集體企業及國有控股企業深入開展廠務公開通知》的精神，結合《**廠廠務公開實施辦法》，廠務公開領導小組和監督小組嚴格按廠務公開制度組織領導和實施監督，從組織上保證了廠務公開制度的落實，並形成了有效地運行機制。全廠各車間除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進行車間、班組事務公開，都制定了《廠務公開實施辦法》，建立了事務公開專欄，×××個班組建立了廠務公開台帳，對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開，分廠工會還堅持了每季度對廠務公開情況進行檢查指導。
3、幫貧助學送溫暖，切實代表和維護職工利益。一是建立健全困難員工檔案。分廠工會對困難員工每年進行一次調查摸底，健全了全廠××戶困難員工家庭檔案，掌握了困難職工經濟收入狀況和生活狀況，明確了幫扶聯系人，定期走訪和慰問困難戶，切實發揮了「第一責任人」的作用。2004——2006年全廠工會系統辦理職工困難補助×××人次，金額×××××元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬×××人次，慰問金額×××××元。二是開展了對困難職工家庭「一幫一」的幫扶聯系制度，做到了及時掌握情況，幫困到家庭。幫助死亡職工家屬解決臨時工作和跑住房等，凡有職工生病住院或家屬死亡都要去慰問或委託車間慰問。×××車間響應分廠工會號召，對父母雙亡的孤兒×××完成初中學業開展了資助活動，每年通過職工捐款，建立助學基金，使孩子倍受黨的溫暖，組織的關懷。現全廠無一戶困難員工因生活過不去而發生意外情況，無一戶員工因家庭困難而讓子女失學，讓送溫暖活動經常化，具體化，形成了辦實事、收實效的幫困機制。為了幫助省內困難職工脫困和幫助災區人民戰勝困難，2004年至今，在溫暖萬家大幫扶活動中，共捐贈各類衣物××××件，捐款××××××元；車間分會還為突發困難員工組織捐款×次，金額達×××××元。三是繼續按照全總《三個條例》要求，發動職工查找安全隱患，參與安全事故調查處理、跟蹤、監督、整改方案的落實，進一步維護了員工身體健康和生命安全。四是維護女職工特殊利益，做好女職工工作。兩級工會組織貫徹落實《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《婚姻法》等法律法規的實施，增強了女職工自我衛生保健意識。組織全廠女職工參加了「電信杯」××省婦女法律知識競賽和分公司「發展、創新、共創企業美好明天」女職工演講比賽。開展了「雙文明巾幗建功立業」活動，2004—2006年女職工開展勞動競賽、修舊利廢和合理化建議活動創可計算價值××多萬元。
四、重視企業文化，增強團隊精神，探索工會工作新途徑。
1、重視企業文化，培養員工團隊精神。把企業文化建設與工會組織開展的創建「敬業、求知、關愛」模範職工之家活動相結合。在全廠實施了「一、二、三」員工讀書工程，為員工購置了報刊雜志，目前全廠各車間閱覽室都有一個書櫃、訂閱二份以上報刊、三十本以上圖書。讀書、用書、購書已在員工中蔚然成風。為了激發員工的業余興趣愛好，先後成立了攝影協會、書畫協會和《×××》文藝沙龍，舉辦了「建設廉潔文化，促進廉潔從業」書畫攝影展、「安康杯」書畫攝影展等，使員工文化創作活動呈現出經常化、多樣化、群眾化。許多車間還創辦了深受員工喜愛的內部小報刊，及時刊登車間、班組和員工身邊的好人好事，管理和技術上的創新事跡，為激發員工熱情、展示員工風采提供了一方陣地。成為碳素廠精神文明建設的重要載體，為員工搭建了施展才華、豐富精神文化生活的平台，是企業文化建設的一種實踐、探索和創新。
重視文體活動是企業文化建設的一個重要內容。分廠工會結合生產特點和經費來源，堅持以小型為主、業余為主、基層為主的原則，做到多樣化和經常化。分廠除每季至少組織開展一次全廠性的大型文體活動外，各分會根據生產特點開展力所能及的小型活動。據統計：分廠工會和各車間工會近兩年開展文體活動×××項次，參加人數達××××餘人次。每年除參加廠、分公司組織的文體活動外，分廠職工文體活動豐富多彩，如迎新年拔河比賽、迎新春職工文藝匯演、慶「三八」女職工跳繩比賽、迎五一趣味活動、乒乓球比賽和慶國慶職工籃球賽等活動。在2005年××××企業×屆文化藝術節活動中，我廠榮獲了男子籃球賽冠軍、舞蹈大賽冠軍等一系列獎項，通過系列活動，把企業文化內容融入到活動中去，使員工產生強烈的榮譽感和歸屬感，有效激發了員工的工作積極性。
2、強化宣傳陣地，發揮示範導向作用。廠工會圍繞生產工作中心和自身實際，堅持以凝聚人心、鼓舞士氣，加強宣傳報道工作，充分發揮宣傳工作的示範導向作用。工會宣傳報道形成網路，各分會都建立了通訊員隊伍。 2004至今，全廠工會系統在廠電視台、《×××報》發稿×××篇，《××時報》登稿××篇，《中國××報》刊登×篇，「××網」刊登×篇，人民日報《創新與發展》雜志上發表論文×篇。各車間分會每月圍繞生產和活動主題出一期黑板報或宣傳欄，及時宣傳了黨的路線、方針、政策和我廠生產經營形勢，展現了廣大職工為譜寫碳素新篇章奮斗拼搏的精神風貌。
3、落實「創爭」活動，全面提升員工素質。全廠各車間建立學習型組織，制定了方案。開展創建學習型組織活動以來，廠工會和一些車間先後在創建圖書室的基礎上，購置或補充了學習資料。在開展過程中推薦書目，進行輔導咨詢，職工通過學習政治、文化、科學知識和本崗位技能，提高了自身素質，增強了工作競爭力，加快了我廠工人知識化進程。2004年×月份廠工會召開了「創建學習型組織，爭做知識型員工」研討會，確定了與時俱進創建觀念，構築了以人為本的創建機制。各車間在開展中把我廠推行××生產、××生產管理和××××管理模式與「創建學習型組織，爭做知識型員工」活動結合起來，職工愛學習、鑽業務、學管理尉然成風，通過開展「創建學習型組織，爭做知識型員工」活動，培養和造就了一批新型員工隊伍。
總結幾年來的工會工作，我們有以下幾點體會：
一是分廠黨委、行政和上級工會支持和關心工會工作。分廠黨委、行政和上級工會對我廠工會工作非常重視，定期聽取工會工作的匯報，對工會圍繞企業改革發展以及維護職工合法權益提出的各項建議給予了高度重視，工會組織的各項活動、各項工作安排、工會幹部的配備、工會資金的撥付等，都給予了具體指導和大力支持。這是工會工作不斷進步的根本保證。
二是堅持在黨委的領導下獨立自主地開展工會工作，在重大問題上始終與黨委保持一致。工會的各項工作都緊密結合廠改革發展的實際，圍繞黨委的中心任務開展工會工作。把黨委行政重視、職工關注的熱點難點問題作為工會維權的重點，使工會的維權工作貫徹於推動改革、促進發展、大力幫扶的全過程，得到了黨委、行政的積極支持和廣大職工的認同。
三是找准了自身位置，充分履行職責，突出了工會工作的特色。工會堅持「把握大局、找准位置、提高水平、創出特色」的工作思路，堅持以企業改革發展為主線，充分調動廣大職工的積極性創造性；堅持以人為本，以服從服務於企業改革發展的大局為落腳點，從有利於實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益出發，發揮了黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，增強了工會組織的凝聚力

Ⅷ 想做一面錦旗，表彰物業服務單位工作熱情高、工作效率高、服務態度好，不知道應該寫什麼內容

同志們：

2004年已過去，在這不平凡的一年，在領導班子帶領幹部職工的「三個代表」重要思想的「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實市委第八個臨時市政局會議和市房屋管理工作會議精神，按照一般的想法？確定「一個高層次的追求，實現了新的飛躍，並創建一個新形勢下的房地產治理」工作緊緊圍繞臨市局「1266」，發展公共的公共住房工作計劃的總體安排。在過去的一年裡，幹部職工的共同努力下，在局黨委，局行政的正確領導下，在市局各部門的大力支持下，通過強化目標責任制，加快節奏，提高工作效率和團結，克服困難，努力和辛勤工作，辛勤工作，在一個朴實的方式，超額完成了年度指標任務，取得了突出成績的經濟效益和社會效益雙增長。

今天在這里舉行，頒獎典禮結束四年的工作，其目標是要認真檢討過去的一年，我們已採取的歷程，總結經驗，大力弘揚先進集體和先進先進個人事跡，學習和貫徹市委八屆七次會議，市住房管理工作會議，進一步鼓勵由充滿活力，建立了新的標准，追求高水平，實現了新的飛躍，開創了公共公房新的情況。

下面，我首先回顧了去年的工作，部署今年的工作。

2004年超額完成任務的指標，經濟增長及管治水平達到了新的高度。

（一）去年的公共公營房屋租金收入的$ 2049.1xxxx超計劃2.xxxx的％;住宅租金收入超過計劃2.5xxxx的％;協議租金收入超計劃24.5xxxx％。

（b）為公共公房使用單位，提供有效和高效的服務，社會各界的一致好評。

在過去的一年中，按照市委的要求，局黨委，高起點，高速度，高標准，嚴要求。打好服務品牌，提高管道維修的質量，為政府管理好房間，良好的服務服務單位解決的熱點，難點問題，及時，以確保安全使用的房子。

，實施臨時市政局的「雙英雙送」活動，期間兩次訪問和慰問，使用單位，開具信用證的慰問黨和政府單位使用，的10xxxx關閉照顧。天津房地產治理服務指南「的精神，2004年房屋管理系統窗口建設工作要點」由臨時市政局，標準的「五（辦公室件的政策，程序規范一致的時間框架的要求相一致，收費標准，符合發行在實際工作中常見的公共房屋的服務水平）實施，涉及治理修復1XXXX內容統一印製的宣傳冊，使用公共住房在城市的公共系統。

繼續堅持在每個管維修人員每周2-XXXX用戶系統的訪問，竭誠為用戶解決問題，辦實事。熱情的接待和辦理業務的服務和禮貌。對重點項目和調度完成日期。今年共處理各種房屋管理程序22xxxx，65xxxx 51xxxx，接待來訪者的訪問用戶。作為標准，以提高服務意識，以「人負責」制度和「一站式」服務，進行自我檢查和自我糾正，改善工作缺乏。不要放鬆好做的每一道工序，每一個環節，不轉離每個用戶，讓使用單位和人民群眾，以滿足房屋管理。去年，公安，文化，教育，衛生和其他社會監督員評估問卷滿意率達到98％，100及時投訴率後對1xxxx單位。在這一年，共收到11面隊旗，與14個字母的升值。

修復水管工程按照發展計劃，全年完成的維修，建築面積23.xxxx平方米，47完成土建工程的開始，28日，16個電氣工程，電梯工程10，壞了修，維修工程102。完成了老化電線改造1.xxxx平方米。根據城市風格的辦公部署，懷仁直管公房成都9路8路和翻新變換牆壁11。

根據臨市局安全生產的要求，在公共公房安全生產治理規定編制企業治理的。修復工程嚴格按照規定，使施工安全。實現合格率達到100名工程師，工傷事故發生率是0。組織技術人員

在冬天到來之前，檢查公安局巡警，消防隊員資格的鍋爐的安全運行記錄公安局的9處住所，交管局的即時團隊8個燃煤鍋爐，鍋爐使用證和年檢報告實施的安全管理，提高認識，鍋爐的安全運行，讓使用單位的檢查，以確保安全的使用單位冬季取暖。

進行正常的維護工作的基礎上，重點放在緊急工程修復。宣布假期和雨季防汛工作的，修復通信網路使用單位，實施搶修人員，物資，並做到每天24小時，以確保通訊工具暢通，接到電話發送維修及時，確保安全使用，使用單位的住房。

（C）的濃度，質量上乘的兩個重點項目，天津商業科技研究所，和原來的維多利亞式建築整修完成。

天津商業科技研究所項目佔地面積嗎？30xxxx畝，規劃建築面積8.xxxx平方米，一期工程由XXXX的單體建築。按照1月31日，2004年會議的貫徹黨的臨時市政局公共部門，承擔該項目的商業技術學院治理的精神。理事會的決策，充分體現了公眾的信任。部領導班子深感責任重大，任務艱巨，大量的研究，會議決定，該項目作為一個整體在關注的焦點。是不是所有的工程式控制制爭創「雙優三保」，打造精品工程的目標。建立一個項目團隊由任司令員。到達現場開始工作，2月8日，4月18日舉行了奠基儀式，於5月26日正式啟動。目前已完成土地平整，辦理各種手續，招投標，施工組織和治理，建立的各項制度，重點對施工進度，質量，安全等方面的工作。到去年年底，原油男，女宿舍和食堂裝修，主教學樓，成人教育樓，體育館，

池主體封頂。

以發揮作用的一個很好的項目團隊來完成這項任務，必須有一個發揮和熟練的團隊。 XXXX項目小組的黨員和積極分子，使一個統一的努力，頑強拼搏，充分發揮黨組強大的戰鬥力。該項目最大的困難是工期短，時間緊，市局的要求，在今年5月完成。因此，保進度完成建設成為瓶頸。打破這個瓶頸，非傳統的安排，組織，協調工程建設。為此，項目團隊來實現變化，項目經理，領班24小時後，分解進度每周一次的基礎上，增加操作人員，延長作業時間維的穿插工作，完成建設資金網站了一系列的措施，以確保取得進展。這些措施的有效執行，收到了很好的效果。最初是不可能完成的建築團隊的建設按計劃進行，並相信項目團隊的組織管理能力。

項目團隊並沒有放鬆努力，以確保在治理過程中的進展情況，對項目的質量和安全生產。目前，該項目的各個部分的質量驗收全部達到合格標准。狠抓生產過程中的安全，始終貫徹的理念嗎？「安全第一，預防是主」。顯然，工作方法和努力，以確保系統的使用和推廣安全檢查，採取八項措施，在整個施工過程中的安全生產，各方面達到很高的水平，全年安全事故率為零。

通過的共同努力下，項目團隊和施工隊伍，從主體施工階段，項目齊全，並配套建設階段。項目團隊完成項目建設進入最後沖刺階段產生的結果，以滿足受訪者的PUC。

原有的維多利亞大樓改造工程建築面積274xxxx米，組織協調項目團隊的努力，完成房屋拆遷和拆遷，地質勘探，樁基施工前，施工監理公開招標設計單位完成的施工圖設計。去年年底，已完成基礎設施建設任務。

（四）嚴格執行政策，全面推行聘用條款安排的順利完成。

市局舉行了事業單位實行聘用改革工作會議，立即行動起來，之後持續XXXX個月的精心組織和詳細安排，全面落實市委，市政府和理事會的改革與人事有關的。去年7月22日，圓滿完成就業各方面的改革工作的實施。

良好的工作實施充分就業，建立工作組織人事制度的改革。完整的幹部和職工認真學習有關文件精神，市委，市政府和市政局的，統一了思想，提高熟悉的。認真學習，廣泛宣傳，找出基礎，結合實際的，可行的，民主的決策制定，在按照法律規定，以確保在公開，公平，公正，妥善處理改革，改革之間的關系和穩定，聘用制度改革的機會，以促進長期發展打下了堅實的基礎的工作思路。市局領導和相關部門的具體指導，幫助，實現充分就業規則的1XXXX改革文件XXXX實施辦法，充實和完善。獲得TUC票。

在組織聘用工作人員，嚴格按照規定的程序規定了操作。全部有權在工人到XXXX批處理作業的競爭的機會。全部競聘上崗，雙向選擇，4XXXX參數招募僱用的所有職位和機構與該部簽訂的僱傭合約。

（五）加強公共治理，良性循環的資產公房基礎。

1，財產置換測量工作，是今年的工作重點。根據臨市局的要求，從去年5月21日開始，全市市，區各級的更換物業測量未登記的，全面合作的市測繪大隊測繪，完成了207真正的房地產，以促進長期長期發展打下了堅實的基礎的工作思路。市局領導和相關部門的具體指導，幫助，實現充分就業規則的1XXXX改革文件XXXX實施辦法，充實和完善。獲得TUC票。

在組織聘用工作人員，嚴格按照規定的程序規定了操作。全部有權在工人到XXXX批處理作業的競爭的機會。全部競聘上崗，雙向選擇，4XXXX參數招募僱用的所有職位和機構與該部簽訂的僱傭合約。

（五）加強公共治理，良性循環的資產公房基礎。

1，財產置換測量工作，是今年的工作重點。市局的要求，從去年5月21日起，全市市，區兩級更換物業測量未注冊的，完全配合市測繪大隊測繪，房地產完成207更新成片的任務。

2，積極推動盤活房地產。今年，盤活物業4。

3，完整的房學校，後大房地產重命名成片。客房學校，年級大房地產根據理事會的產權的指示改名，授權和申請的按揭貸款手續，並提供資金，以確保天津商業技術學院的建設的順利進行。

4，實現規范化管理，去年，河北，南開，紅橋三區207建築平方米的區域152.7xxxx「保管自修」共同公有住房的住房基本文件和基本數據輸入微機。

5，完成城市風格的辦公的要求，我廳負責的96個風格建築的普查，建築面積39.7xxxx平方米，統一由區分類輸入微機及時報告城市風格。

6，完成住宅集團有好幾個轉讓房地產時，原充一房建成9個企業，房地產住宅集團轉讓。

（f）促進城市的公共的業務指導，加強小區公共房屋是公房管修。

組織召開了工作會議，在2004年的公共住房制度的城市公用事業，總結了2003年工作，討論了2004年工作，實施共同的公有住房的任務指標，今年分解。要求區在2004年繼續做好政務公開，加強窗口服務工作，良好的城市的的數字住房管理工程建設，加強房屋安全的管理，杜絕倒塌的房傷人事故，並用好基層服務單位，以增加工作信息報送，確保圓滿完成2004年的目標，在房間里管，以滿足人民群眾的。

為了加強服務小區公共公房指導，提高小區的公房的服務水平，區共舉行了公房總結和討論培訓會XXXX訓練區房屋管理的工作人員10xxxx人。實施的法規和政策及時和正確市局的要求，在每天的日常工作的地區。檢查工作在城市1XXXX區公共房屋，場站，交流工作經驗。

（七）認真貫徹落實市局工作計劃，編制完成的公共公房「十一五」專項規劃和科技周活動。

根據市局「安排意見」，對「十一五」規劃的編制，×××房地產治理和發展的要求，結合常見的公有住房治理實際的公共公共住宅的運作治理在十張專項規劃方案編制。總結召開座談會，徵求各方面的意見，建議的基礎上完成的效用，在第十個五年計劃的公共屋，所獲得的經驗的匯總分析和公眾公房的問題。制備及「×××社區公共房屋治理」十一五「規劃。

最後的第十八屆科技活動周，被評為局級科技活動周活動的效用先進的組織單位進行了表彰。第十八屆科技活動周取得圓滿成功，在領導班子召開的特別會議的計劃，建立科技活動周領導小組，專項資金安排的活動。整個活動的主線 - 科學把握文明健康的氛圍 - 一個面向公眾的公房使用單位營造的氛圍，促進科學安全使用房屋，創造開放的整個地方的工人依靠科學，文明的生活，擺脫不良的生活習慣，衛生保健，氣氛這三個主題的宣傳 - 科普展覽，科學網路;科普講座。

公眾在科技活動周期間發布活動開始的18列網路。編輯26篇科學論文。耐老化。 10展覽金牌，宣傳布標，創造一個歡快，熱烈的氣氛中的科技活動周活動。幾乎科技活動周的圖像數據。收集的全過程，組織工人學習科學，文明，保險健康交流講座。

科技活動周在基礎天津房地產治理服務指南「印刷通用公共房屋三件手續小冊子分發到各區，並召開由區公共房屋有關站人員研討會裝修使用新材料和新管道修復軟體的使用。

安全生產月活動，製作和發布一個公共的公營住宅的運作行為的治理第十四「安全生產月」活動頁面。天津商業科技研究所簡報大力宣傳先進事跡大港項目團隊的工作，寫作和交付給市局領導和各部門，同時公布在網頁上，並收到了良好的效果。

（八）經濟實體，實現新的增長開創性的手術。

西青區房屋管理局制定柳溪法院，區項目進展良好，並銷售的形式。三期工程項目於去年十一月，驗收，12月入住，四項目開始於12月完成道路綠化和中央廣場第二階段的建設。項目銷售，廣告，節日促銷，並採取其他措施，銷售率增加顯著。計劃出售274個單位一年四季，實際銷售497個單位，超過223套。1-3項1102套房產，到去年年底，已經累計銷售1012套，銷售率已經達到了92，房地產銷售剩餘的90套銷售率的項目資金回收的速度增長的強大動力，並恢復由去年年底的100億元的資金。

公共房屋裝修公司去年實施以來，集體合同改變以往的施工分包間接的方式。要調動飽滿的熱情，所有的147個項目，年產值的60xxxx利潤19.xxxx萬美元的直接建設。1XXXX，上繳部的利潤，工程合格率100發生，沒有造成人員傷亡。

現代住房調劑中心的人事制度改革，加強內部系統的建設，規范運作程序，執行崗位責任制，對外堅持一方面和單位房屋置換，1手和出租率，租金價格的調整，刺激經濟增長，並實現每年的營業收入119.xxxx元，盈利8.xxxx元。清理拖欠工作也取得了很大的進步，除了大長發展公司不是也欠2XXXX歷史遺留的對外借款已被清除。

去年7月31日實施，煙籠局局長房管信息網的書面指示，結合單位生產的更換工作的市局的BMS提出的城市單元房屋置換產生的綜合解決方案「，通過統一，規范的單位房屋置換市場今年的生產力，形成城市的每單位房屋置換連鎖服務網路。

（九）發揮作用，在維護任務的圓滿完成護航。

在去年超越了所有的任務，歸根到底，它是人的作用得到充分發揮目標發揮強有力的作用，在黨的堅強領導下，各部門和政府的領導下，全城上下的薪酬的辛勤工作和優異的成績。這個部門的綜合管理也起著不可替代的作用。黨員幹部學習在過去的一年中，黨員教育，職工文體生活更加豐富，並且更密切的政治思想工作，以完成各種任務的接觸。工會的作用也得到了充分的實現。辦公室行政工作部門，業務內容，進一步豐富了出售的業務能力得到了進一步的提高，制度建設得到了進一步完善。財務治理，實現集中的方式，收到了良好效果，功能有更大的發揮。實施後，物業管理，機關辦公環境，辦公秩序更加舒適和健康狀況得到顯著改善。

同志，在過去的一年裡的幹部和工人的共同努力，我們取得了巨大成就。當然，這是領導班子的正確領導帶頭，扎實工作，但是更離不開所有工作人員的共同努力下，在頑強地。我代表的團隊表示衷心的感謝！

二，2005年公共公房工作思路

2005年完成的「第十個五年計劃的最後一年，按照市房屋管理工作會議上」XXXX提高，XXXX推進「的工作安排，全面規劃實施良好的公共公房工作。

（一）指導思想和總體思路

」三個代表「重要思想為指導，徹底實施的四中全會精神的黨，以貫徹落實科學發展觀圍繞理事會的總體部署精神，牢牢把握的公共住房資產作為一個鏈接，以進一步提高城市的公共公房管修服務水平和兩個主要的效用加快發展有競爭力的產業，我的工作，人力和財力資源的整合和有效的市場資源的總體目標是「統一，增加了三個亮點，三個突破」，「1133」

BR />（二）「1133」目標的總體工作

1加強對公眾的公共房屋管理，理順市，區兩級公共房屋，公共治理產權制度，城市的公共公共財產認股權證實施統一管理。

清理實用工具的公共房屋資產在2004年年底前在城市的205個公共屋村上半年，負責公共測量面積13xxxx平方米無人認領證書的title屬性完成房地產開發許可。

一步一步的實施，市，區兩級社區公共財產認股權證治理，市政公用事業的公營住宅的運作集中市局領導的支持，幫助區房管局的密切合作，在今年上半年，在我的注冊205。公眾房產權證成一個統一的集中管理統一處理。治理。

（兩個根據行業的總體工作目標的兩個主要線路的工作，整合人力，財力，有效的市場資源，實現「統一，增加了三個亮點，三個突破」和「1133」的總體目標） 「1133」

1，加強公共公房的管理，理順市，區兩級公共房屋，公共治理產權制度，實行統一的治理城市的公共和公共財產認股權證

清理實用工具的公共住房資產在2004年年底前在城市的205個公共屋村上半年，負責的公共測量面積13xxxx平方米無人認領證書的title屬性完成房地產許可。

一步一步的實現市，區兩級社區公共財產認股權證治理，市政公用事業經營的公營房屋集中治理。市局領導的支持，幫助區房管局的的密切合作，在我的統一處理年上半年的205公眾的公共財產認股權證注冊成一個統一的集中管理。下半年引入城市的公共公共財產認股權證集中治理方法，將在年底完成六區城市公共公共財產認股權證歸集工作。

行政事業單位的辦公空間，發展多元化投資產權登記的治理方法，並完成新的行政機構的辦公空間產權登記。

2，公眾的公營房屋租金收入保持穩定增長。

以及的市政104.1xxxx平方米的公共公屋租金收集工作，貫穿全年計劃完成非住宅的租金收入2014.6xxxx萬個住宅租金收入18.5xxxx萬美元的協議租金收入16xxxx。

3，打造天津工商職業技術學院，原臨時市政局的維多利亞式建築裝修和公用事業的公共房屋修繕XXXX亮點工程。

天津商業技術學院項目是一個重要的項目，我部將認真貫徹落實市局領導「為主線，2第一個要求。密切關注該項目的進展情況，土建施工，裝修，配套各方面，全面細化每道工序，倒排工期的天數，和協調的各種生產工藝建設的步伐，實現最大程度的交換工作。有效實施的責任，執行黨的監管要求，嚴格執行，並果斷措施，文明施工的信。嚴格管理，嚴格把關，確保零事故發生率。進度，安全，質量XXXX鏈接，由當事人以使協調一致的努力，以確保，建設工作的主要的教室樓，男生宿舍樓，女性的宿舍樓，食堂的，在成人教育大廈，體育場的xxxx的的主要8.xxxx平方米，今年年底可能交付使用。

原來的維多利亞式建築改造工程274xxxx平方米的建築面積。市人大是一項政治任務，給予局，我的寫字樓項目爭取榮譽稱號的「文明工地」和「海河杯。治市人民政府國會和理事會的工作人員的帶領下，盡一切努力設計，施工，監督，協調和組織工作，處理的相關程序，及時，以確保項目九月底這一年交付。

繼續確保公共房屋維修資金的效用，計劃花一年的維修計劃的租金收入，維持的住房2XXXX平方米，建築面積134xxxx元至68。投資5xxxx美元更換老化電線。做這項工作的城市景觀建設，結合五大道地區風格的建築改造工作的要求，良好的住房翻新工程完成，安排維修工程嚴格按照每年的維修計劃前仔細檢查沉降，合理的正常使用，以確保該單位的房屋和設備的使用，並沒有安全責任事故。

4，實現全面發展，物業管理維修成本。單位生產房屋置換XXXX新的突破。

天樞發展品牌做大做強。充分利用的作風建設在城市的改造和發展的機會，到我辦公室來負責的風格建築為出發點，城市風格的建築主管部門的領導下，全面維護公眾對公共住房的資金優勢，全年調整後翻修的建築風格 - 2。繼續集體的在40xxxx每個項目的合同

Ⅸ 學生會中各個部的工作是什麼，那個部活最少

學生會工作總結 在過去的一年中，學生會在院黨委和上級學聯組織的正確領導下，在院團委的悉心指導下，以我院「團結、勤奮、求實、創新」的八字校訓為指導，堅持「把學生會建設為同學之家、師生之橋、幹部之校」的工作方針，努力培養同學「自我管理、自我服務、自我教育、自我約束」的意識，積極探索，勇於實踐，為我院的學術建設和校園文化作出了應有的貢獻，得到了學院領導的贊揚和同學們的肯定。 下面就我院學生會在本年度開展的工作，分為三部分進行總結： 一、關注社會走向，緊扣時代脈搏，抓住重大歷史契機，深入開展愛國主義、社會主義、集體主義主旋律教育活動，努力深化和擴展愛國主義思想教育內涵，引導青年學生成為政治信仰堅定、思想過硬的一代新人。 學生會始終把學習貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想作為首要任務，積極配合共青團組織，通過主題教育等活動形式在我院學生中不斷掀起理論學習的高潮。學生會協助團委舉辦了「『弘揚五四精神肩負歷史使命----紀念五四運動八十五周年』知識競賽」，組織近百名同學參觀「親切的懷念 深切的思念——鄧小平在北京」、「紅旗區精神」等大型圖片展活動，還協助團委組織全院1000餘名團員青年收看為紀念毛澤東同志「為人民服務」題詞60周年所拍攝的影片<<張思德>>。 為保證學生會組織的先進性，我們要求充分發揮學生黨員的模範帶頭作用，以點帶面，調動入黨積極分子的積極性，帶動整個學生會工作的健康發展。為了個表現優秀，積極向黨組織靠攏的學生會幹部創造一個通暢的發展渠道，在組織部、團委的幫助指導下，我們嘗試了由學生會直接向各系黨組織推薦發展對象的方式，取得了一定的成績。今後，我們將力爭使其成為一項固定的黨員培養和發展機制。只有通過組織建設的保證，學生會的思想建設才能擁有扎實的基礎和強大的生命力，才能更好地在學生會工作中實踐「三個代表」重要思想。 二、堅持完善學生會內部管理機制，強化幹部選拔和培養機制，研討有效的激勵機制。 加強管理，培養高水準、高素質的學生會幹部，直接關繫到學生會的吸引力、凝聚力、戰鬥力和號召力。應進一步完善制度，把學生會納入制度化的軌道，避免因幹部的頻繁交接引發的工作的斷層，以制度的穩定來保證組織運轉的穩定，保證學生會工作的延續性，避免幹部崗位出現斷層。 制度源於實踐，是實踐的總結和提高。為提高學生會的工作效率和規范程度，學生會在制度建設方面也進行了許多有益的嘗試。根據學生會工作的實際情況，學生會對《北京建築工程學院學生委員會工作手冊》進行了修訂，新的《學生會工作手冊》更加地注重實用性和可操作性，為今後學生會的工作打下了良好的基礎。 在人事制度方面，針對人事選拔往往流於形式的弊病，學生會在12月開展了旨在從02級優秀幹部中選拔副主席的「選秀」工作。本次「選秀」得到了專業人士的指導和幫助，從較為科學的角度對17名候選人的工作業績、心理素質、發展潛能等多方面進行了全方面考核，最終產生了兩位同學擔任院學生會副主席的職務。此外，還採用了「幹部責任制」的工作模式，將責任分配到人到崗，加強了各職能部門的內部建設和管理，極大地提高了學生會的工作質量和效率，保證了學生會工作的順利發展。 三、立足校園文化建設，校園文化活動取得了突破性的進展。 營造良好的校園文化氛圍是增強學生向心力的重要途徑。發揚學生會文化，建設學習型組織，提高學生會成員的綜合素質。過去的一年中，我們舉辦了許許多多的文化藝術類活動，「第九屆『青春北京 活力建院』五四文化藝術節」、「慶大興校區團委學生會成立暨慰問新生文藝演出」、「『丁香花』流行音樂歌會暨第二屆社團節閉幕晚會」、「第三屆『一二·九』合唱比賽」、「Man and the internet英文演講比賽」、「開辦吉他培訓」……林林總總，不勝枚舉。舉辦這些活動，不但需要我們付出十分艱辛的勞動，更重要的是要有布新之魄力，長遠之考慮，新巧之創意。 我們的「慶大興校區團委學生會成立暨慰問新生文藝演出」就是我們的文藝部在綜合考慮到我院兩校區辦學，新生在新校區生活相對單調的客觀情況下策劃的，活動一經出台就得到了新生的熱烈回應。活動當晚台上各位表演者的表演精彩紛呈，台下同學們的掌聲如雷，充分展現了我們建院人的多才多藝與熱情奔放。「一二·九』合唱比賽」現已舉辦了三屆，均取得極大的成功。 宣傳部在每次大型活動和每一台晚會出

Ⅹ 春節過後第一天上班大家都做了哪些

春節過後第一天上班，忙著接待各級領導上門慰問、拜年，還要安排去下屬單位走訪慰問。