去柳鋼會務中心工作

❶ 會務服務崗位職責

1、性格開朗，聲音流暢，熱情，口齒伶俐、應變能力強；
2、中（等）專以上學歷，有相關工作經驗；
3、形象氣質佳，有獨特的思維理念；
4、邏輯思維及語言表達能力強，獨立性強；
5、誠實、穩重、具有較強的人際交往能力及團隊意識；
6、能夠承受一定的工作壓力；）學習能力強，具有良好的服務
崗位職責：
1、協助銷售經理制定公司營銷發展計劃
2、編制會議營銷計劃、目標責任和考核指標，並協助落實。
3、完成營銷經理臨時交辦的其它任務。
職位要求：
1、醫葯學等相關專業，本科以上學歷；
2、3年以上的保健品或食品或化妝品會議營銷經驗，2年以上本崗位工作經驗；
3、客戶資料的收集管理和定期回訪經驗；
4、售後服務、店鋪直銷經驗優先；

❷ 會議服務員主要從事什麼工作

會議服務員主要作會議的全程服務工作，具體有以下內容：
1. 打掃會議室衛生（包括門，窗，地面，地角線，櫃子，衣架，檯面，綠植，衣帽間，備餐間等）使門，窗，地面，櫃子，檯面無雜物；地角線干凈，綠植無雜物。保持良好的衛生環境。
2. 若有客人看會場要盡量陪同，記錄好客人要求及標准並向領導反應情況。
3. 有會時按照會議通知單擺好台形，檢查設施設備是否完好，檢查檯面衛生，會場衛生；檢查貴賓室，衛生間衛生，為會議做充分准備。
4. 會中按照會議服務流程做好接待工作。
5. 會後先要檢查是否有客人遺留物品並上交。
6. 關閉設施設備，將會場收拾到無會標准。

❸ 會務工作一般都有什麼

會務工作是為會議服務的各種具體事務工作。它包括如下幾個方面。第一，會議預案制定。會議預案即會議籌備方案，預案制定的好壞直接影響會議的質量。會議從籌備到善後，有一系列會議秘書工作(也叫會務工作)，會務工作做得好壞，是影響會議質量和會議效果的重要因素。會務工作包括秘書工作和行政事務工作兩部分，重要會議還包括安全保衛工作。
1.如果是前期的工作，可能會涉及到招商的工作，即會務邀請。
2.會務地點的確定，可根據實際預算確定。
3.會場的安排與服務，秩序的管理等。

❹ 面試會務的工作需要注意什麼

1、著裝。著裝要得體適宜，衣服鞋子干凈整潔，必要時打領帶。
2、語言。語速適中，語調不要太高或太低。說話簡明扼要，不要拖泥帶水。
3、坐姿。坐姿要端正，等考官讓坐下後再坐，不要有各種小動作。
4、氣場。不要顯得拘束畏縮，要有信心，氣定神閑，從容不迫。
5、自我介紹。有時考官不主動開口，這時需要做自我介紹，提前准備好。

❺ 會務中心工作職責

會務中心的工作原則有以下幾個方面，需要遵循以下四點：

(一)做好准備充分。圍繞會議的中心議題和目的展開充分的調查研究，搜集必要的統計數字，了解群眾的看法和意見，掌握最重要的第一手資料等等。重要會議還必須事先准備好會議文件，決策性會議應將討論方案預先印出，提前送達有關領導審閱。

(二)做到嚴密工作。會議預案的重要方面是組織工作。除做好常規的准備之外，應特別注意可能出現的某些問題，逐項研究，制定相應對策並列入預案之中逐項落實，保證會議進行得有條不紊。

（三)做到服務周到。會議的服務工作是由大量的細小瑣碎之事構成的，而每件小事都是一個環節，任一環節脫落都會對會議產生或大或小的影響，避免因小失大和造成不應發生的忙亂現象。

(四)確保安全。會議不論大小，都要確保安全。大型或特大型會議因與會人數眾多，非會議人員亦大量雲集並攜帶大量器材，在有重要領導人出場，除工作人員陪同之外還有大量服務人員或圍觀與歡迎的群眾，因此更須確保安全。

會務工作是為會議服務的各種具體事務工作。它包括如下幾個方面。

會議預案制定。會議預案即會議籌備方案，預案制定的好壞直接影響會議的質量。會議從籌備到善後，有一系列會議秘書工作(也叫會務工作)，會務工作做得好壞，是影響會議質量和會議效果的重要因素。會務工作包括秘書工作和行政事務工作兩部分，重要會議還包括安全保衛工作。
1.如果是前期的工作，可能會涉及到招商的工作，即會務邀請。
2.會務地點的確定，可根據實際預算確定。
3.會場的安排與服務，秩序的管理等。

❻ 做行政會務工作有什麼發展前途

有什麼發展方向

❼ 會議服務的工作服務原則有哪些

會議服務是現代服務業當中流程最為嚴格，最為細致的服務工作，在提供會議工作時，有相當多的規范，每個細節都不得馬虎。
一、會議主題鮮明，目標明確
承辦會議的部門和會議的主辦方，一定要按照會議的主題和開辦會議的目標來布置會議現場。會議現場的每項服務，每個細節都是為了會議主題而服務的。所以，在提供會議服務時一定要明確會議的主題。
二、守時守信
會議相比其他的宴會、展覽、演出等活動來說，更具有正式性。這一點從會議現場的布置就能看出。所以，會議的主辦方一定要強調守時，守信。每個環節每個步驟的時間都要算好，嚴格的按照流程來推進會議，才能確保會議的成功召開。
三、專業技能扎實
會議中提供的每項服務，都非常的細致，不容馬虎。這非常考驗會議現場服務員和組織者的專業技能。只有專業知識和功底過硬，才能有條不紊的解決會議現場出現的問題。
四、以人為本
會議現場賓客滿意是最大的目標，不管正式或非正式會議服務都要尊崇以人為本的原則。讓每個賓客在會議過程中，享受到最好的服務。
五、坦誠相待
一般來說召開會議圍繞著會議的主題，主辦方和賓客都要坦誠相待，共同商討出會議的結果。所以無論是主辦方還是會議服務方都要坦誠相待，禮貌先行。
第六、細節至上
在會議舉行時，會議現場的工作人員要以熱情周到的態度對待每一位賓客，時刻關注會議現場的動態。
以上就是會議服務的服務原則要求了，嚴格按照會議服務原則要求，能夠幫助主辦方開好會議，達到最好的會議效果。

❽ 會議會務工作人員是做什麼的

工作內容：

1.安排嘉賓簽到、住宿和餐飲；

2.內勤保衛，保障會議安全及參觀、考察途經地的交通安全；

3.製作會議通訊錄、准備會議所需要的會議資料,會議用品、會議演講稿等相關物品；

4.辦理與會人員證件、參會期間的人身意外傷害保險等；

5.安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目，保障設備正常運行；

6.協調解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題。

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職業要求

1.教育培訓：會務營銷、管理學、文秘、廣告學等專業大專以上學歷。

2.工作經驗：工作經驗一般不限，但要求能承受較大的工作壓力。

會務專員要做好會務資源安排、物資采購等工作；協調各部門之間的事務，全程協助完成各項活動的事務工作；物資保管、會議接待、後勤保障等工作；做好及其它臨時性事務工作等，其工作往往比較細碎。

❾ 請問會務接待主要是做什麼的啊

其實是擺好位置，做好領導助手，主要負責公司辦公秩序及行政事務管理。
（1） 制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
（2） 制訂辦公室年度培訓計劃經批准後協助培訓部實施和考核。
（3） 掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
（4） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
（5） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。
（6） 組織全公司檔案的管理工作。
（7） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（8） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監提供公司工作簡報。
（9） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
（10） 負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
（11） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（12） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。
（13） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。
（14） 負責掌印，合理合法使用公司印信。
（15） 組織做好公司文件的編號、列印及發放。
（16） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（17） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
（18） 為總經理派出得力人員做好秘書工作。
（19） 負責對司機班車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。
（20） 公司公共活動場所的使用。
（21） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
（22） 負責掌管公司各部門鑰匙（財務部門除外）。
（23） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（24） 負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向行政總監報告工作。
（25） 指定專人負責總經理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
（26） 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
（27） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
（28） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（29） 定期向行政總監述職。
（30） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（31） 及時、准確傳達上級指示並貫徹執行。
（32） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
（33） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（34） 在必要的情況下向下級授權。
（35） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（36） 開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
（37） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（38） 指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和文件、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。
（39） 組織做好保密工作。
（40） 指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
（41） 完成行政總監交辦的其他工作任務。
（42） 關心所屬下級的思想、工作、生活。
（43） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關系。