去月子中心工資高嗎

『壹』 二十歲可以去月子中心當育嬰師工資待遇如何

現在育嬰師是很搶手的，而優秀的育嬰師待遇非常高，這個前景是比較樂觀的，如果你愛好的話你可以。

『貳』 有月嫂證，如果 去月子中心上班，工資能有多少錢

月子中心裡的月嫂工資比外面家政公司的月嫂工資低
每個級別都會相應的低上一些
月嫂工資要看你的工作年限（等級）
以及月嫂所在的地區
地區不同
工資也不同

『叄』 月子中心多少錢一月

一般月子中心收費3萬元到8萬元之間，這是因為每一個月子中心都會有自己的特色和優勢，護理起來的效果也不相同，而且城市不同，收費標准也就不相同，所以沒有辦法確定收費標准，一般月子中心就在3萬元到8萬元之間。

月子中心是專門的母嬰護理機構，其服務的對象是剛分娩出院的產婦和嬰兒（即坐月子期間的產婦和嬰兒），主要從產後嬰兒的喂養、健康保健和產婦的形體恢復、心理健康等提供全面、專業的服務，為產婦和嬰兒的健康提供保證。

服務范圍主要包括：
1。新生兒護理，包括生活護理和專業護理。比如嬰兒洗澡、撫觸、體溫測量、大小便觀察、臍帶護理等。 2。產婦護理包括生活護理和專業護理。比如產褥期觀察、乳房護理、月子湯製作等。

『肆』 去月子中心一般多少錢

按照2020年行情，月子中心價格來說全國范圍來說一般2到15萬不等。

關鍵要看城市和中心硬體設施等。月子中心標准價格的影響因素比較多，一般月子中心的規模不同、環境不同、套餐不同，標准價格也是不一樣的。

月子中心的費用較高，從四萬到十幾萬不等，越是裝修豪華，價格越高昂。

在月子中心，提供嬰兒託管服務，在產婦需要託管服務時，可將寶寶交由護士照顧，自己騰出時間來恢復身體和形體，並且能得到很好的休息。

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選擇方法

月子中心是一個新行業，月子中心數目有很多，但是大多數媽媽對月子中心並不是很了解，因此了解月子中心那就顯的很重要了，從專家角度來說，月子中心服務和設施肯定比找月嫂專業，但費用較高，其實有很多家庭條件不錯的媽媽想選擇月子中心，但又怕花錢不值得等等。

針對月子中心這個行業，專家提出了幾條不錯的建議，供媽媽們參考，選擇坐月子方式要根據自己各方面的情況綜合考慮：

一、家庭經濟條件不好，如果家人可以照顧自己和寶寶，可選擇家人照顧，最多請個保姆，多買一些書籍，讓家人和保姆學習一些產婦營養餐的做法和寶寶的護理知識，不建議購買月子餐，月子餐曾被多數媒體曝光過；

二、家庭經濟條件一般，不建議家人照顧，畢竟坐月子好壞對自己各方面的恢復和寶寶非常重要，父母坐月子觀念有些傳統，和年輕人的意見不統一，容易鬧矛盾，可經過多重面試，要提前預訂月嫂，但找一位很好的月嫂難度大一些，因為大部分月嫂來自農村，缺乏護理寶寶的專業知識；

三、家庭條件較好，可選擇在月子中心坐月子，上海的月子中心有十幾家，定位不同，大多數是個人投資的，服務良莠不齊，所以選擇一個適合自己的月子中心也不容易。

『伍』 月子中心上班工資高么

不同的崗位薪資也是不同的。如果專門的崗位有專業證書的話，工資會更高一些哦。

『陸』 我是本科護理的，想去月子中心工作，聽說待遇不錯，工資也高，實際上是怎樣的，前輩願意分享分享嗎

現在隨著社會經濟的不斷發展，人們的保養意識不斷的增高，月子中心確實是一份很不錯的工作，而且工資也是很高的。

『柒』 去北京月子中心工作一個月多少錢

北京月子嫂的中心工資科室本科的多的十萬左右，少的三萬左右，你選什麼檔次的？什麼價格。

『捌』 開個月子中心掙錢嗎

第一篇：公司初創起步階段:
萬事開頭難，男人做這行更難！我入行時還沒結婚，所以就更不用說生育經驗了，根本不知道月子期間會出現些什麼問題，也不知道月嫂到底該做些什麼，任何標准都沒，我唯一能做的就是市場開發。
初創是時候我想大家都在考慮總投入多少？如何選址？人員招聘問題、業務怎麼來之類的，在這我一一分解一下吧。
1、 投入預算：
房租 （半年房租預算）
店面裝修布置 （前期建議找裝修好的房子，但是布置、前台形象牆之類的）
辦公設備 （前台接待座椅、辦公桌、電腦、列印機、沙發）
人員工資 （半年人員工資預算2名）
市場開發費用 （半年市場開發費用）
日雜費用 （電話、列印、物業水電等）
以上是大致前期所需要投入的名錄，至於多少錢，大家就可以根據自己當地的物價房租情況來算了，（前期預算需要往高的算，實際投入需要精打細算了）
2、 選址問題：
選址基本原則A、交通方便B、好識別（也就是好找到啦！）C、中高端住宅密集地區D、醫院附近。
其實以上ABCD都是常規思維下的選址方式，我的理念是絕對不走尋常路，但是AB兩點是比較重要的，至於CD就不一定了，你會發現現在醫院周邊的門面不好租而且租金轉讓費特別高，到哪去湊熱鬧真心沒必要，因為我們現在已有辦法，不用花費租金轉讓費就能在醫院周邊找到很好的門店做為我們的宣傳和接待點，具體怎麼做在這就先賣個關子，屬於小小的商業秘密喲，呵呵…
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3、 人員招聘問題：
作為一個傳統的月嫂公司來說前期人員招聘就要看你的原始團隊情況了，這樣說吧一個小型月嫂公司前期就需要2-3名人員就可以了，在這我具體說說怎麼分工吧。
A、店面接待一名：主要負責客戶接待、月嫂接待
B、培訓老師一名：主要負責新入職月嫂培訓
(如果前期人員不多的情況下，可以一個人兼職兩份工)
C、市場拓展人員：主要負責市場開拓
D、客服人員：主要負責處理客戶服務前服務後的客情關系即月嫂工作安排
（前期C、D兩個部門人員也是可以兼職的）
以上人員構架是一個最小規模的月嫂公司的了，如有不同意見的就不用噴了，這是最低投入的人員預算，如果要正規中小規模，那就應該包括財務、人事、行政、總經

『玖』 33歲的女人去月子中心上班有前途嗎

你好。

33歲的女人去月子中心其實是正合適的年齡。

現在月嫂在社會上的收入很高。

是比較炙手可熱的行業。

只不過是工作起來比較辛苦。

一工作需要連續很久不能回家。

只要個人時間允許，

這份工作還是非常有前途的。