畢業兩年沒有去人才交流中心確認檔案

『壹』 畢業以後我沒有把檔案存到人才交流中心，還有一個報到證也沒報到，現在過去兩年了，怎麼辦

報到證一般來說，除非你進國企或者類似於公務員有編制的工作單位才有用，關於升職稱的。
如果不是這方面工作，而是其他的工作，是不是拿著報到證去報到，沒有太大關系。

一般來說，畢業的時候，學校都會將檔案郵寄你生源地的教育局或者人才市場。
那份檔案一般來說是不經人手，只是事業單位與單位之間的傳遞。
經人手之後，再去存到人才中心，有些苛刻的人才中心是不予以接受的。

『貳』 畢業兩年內，人事檔案在人才交流中心算應屆畢業生，確定么這個文件從哪兒找到啊 非常急！！

主要是看你的報到證的有沒有其它單位名稱，如果報到證上的地址就是某某某人力資源和社會保障局或者是某某人才交流中心，那你也不能算應屆畢業生，但是在報考某些項目的時候，三年內是可以按應屆畢業生待遇的!

『叄』 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

(3)畢業兩年沒有去人才交流中心確認檔案擴展閱讀：

檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

『肆』 請問我畢業兩年都沒有去人才市場落檔案也沒有交錢，對我有影響嗎

你確認學校吧檔案放到人才了嗎，因為你沒去人才的話，人才是不會接收你的檔案的，自畢業起學校可以幫免費放兩年檔案（但是不算工齡），兩年後學校就會給打回原籍，所以你還是先去學校問問你的檔案在哪比較好，還有檔案可以放到人才市場和勞動局，沒聽說過把檔案放派出所的

『伍』 畢業後沒有去人才交流中心報到的話會不會影響檔案的管理呢

不會的。

以揭陽市為例，被市機關事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，原則上由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領。

被市外機關、事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領；或憑《調檔函》、學生身份證和畢業生錄（聘）用手續向檔案管理部門申請調檔後統一寄送。

(5)畢業兩年沒有去人才交流中心確認檔案擴展閱讀：

高校畢業生檔案的相關要求規定：

1、回生源地入戶的畢業生，憑戶口遷移證、遷入地戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件直接到遷入地派出所辦理入戶手續。

2、經審批同意到中央、省屬駐揭企業或市屬企業就業的非中心城區生源和外地生源畢業生，需出具入戶證明的，到揭陽市人才交流管理局辦理。其他情況，請咨詢入職審批部門或當地派出所。

『陸』 畢業後要到人才市場確認派遣檔案，需要帶什麼證件嗎

首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。其次是個人身份證，以證實檔案確實是你本人的。與畢業證戶口本無關。

『柒』 畢業兩年沒去人才中心報到，檔案會丟嗎

檔案郵寄到人才市場就不用管了，他們代為保管，等檔案需要轉移時候一次性交錢，一年18元，不用管的，反正檔案他們都入庫存起來了。你要確定檔案是不是郵寄到了人才中心，到了就不用管了

『捌』 我已經畢業兩年了，一直沒有去人才市場報道。我不知道我的檔案在哪裡這個怎麼查，遷檔案是不是很麻煩

報到證已經開了，說明學校的手續已經辦理完畢，你可以咨詢下你們學校的就業辦公室，看看檔案室發到什麼地方去了，所有檔案去想學校都有記錄的。
要是在你們單位所在地的人才市場，辦理調檔即可。不很麻煩

『玖』 沒有去人才市場掛檔案是不是檔案就沒了

首先一點很確定：你的檔案是不會被丟掉的。
一般畢業後，學校會幫你保管兩年，兩年過後，就會把它打回原籍（戶口所在地的地級市人事局），你可以先去學校問問，如果學校沒有，那就是到了原籍的人事局或者人事局所屬的人才交流中心。你試著找找看。
檔案這東西看起來不重要，但真的需要的時候，沒有就很麻煩。