解除勞動合同可以去社保中心

㈠ 我辭職了單位給我開了解除勞動合同證明書可不可以拿這到社保局取公積金

職工有下列情形之一的，可以申請提取住房公積金賬戶內的存儲余額：
1.購買、建造、翻建或大修具有所有權的自住住房的；
2.償還購房貸款本息的；
3.租房自住的；
4.離休、退休(或達到法定退休年齡)的；
5.完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關系的；
6.出境定居的；
7.非本市戶口職工與單位終止勞動關系的；
8.戶口遷出本市，並與所在單位終止勞動關系的；
9.下崗、失業人員，男性45歲（含45歲）、女性40歲（含40歲）以上，且連續下崗、失業12個月以上的；
10.職工死亡或被宣告死亡，其繼承人、受遺贈人申請提取職工住房公積金賬戶內存儲余額的。
依照上述1－3項提取的，提取金額保留到十位整數；依照4－10項提取的，需同時注銷職工住房公積金賬戶。
不滿足上述條件之一的是無法提取公積金的。

㈡ 與單位解除勞動合同後，社保怎麼辦

解除勞動合同後需要拿離職證明以及社保材料到人社局辦理即可。解除勞動合同後，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當地人才市場會提供暫時接收的手續。
【法律分析】
可以根據自己當時的情況來進行社保的處理，如果找到新的單位，那麼直接在新的單位去繳納社會保險便可與企業解除勞動關系後須跨統籌地區接續基本養老保險關系人員，另須按有關規定辦理基本養老保險轉移手續，解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合並計算，失業職工或下崗轉失業職工，在領取失業救濟金期間，不繳納醫療保險費、不享受醫療保險待遇、不計算繳費年限。領取完失業救濟金後，應按靈活就業人員參加醫療保險的辦法按時足額繳納醫療保險費，才能享受醫療保險待遇、計算繳費年限，辦理手續手續後，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然後，先到勞動局辦理失業證注冊失業;才能到人社局辦理社保轉接，就可以自己繳納社保費用，入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

㈢ 解除勞動合同的證明表格是去社保局領取嗎

解除勞動合同證明由你所在公司人力資源部出證明，不是到社保局去領取。

㈣ 跟公司解除勞動合同,個人交要去社保局變更嗎

離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用
「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。

㈤ 請問如果我與單位解除勞動合同，怎麼去辦理社保失業保險等相關的事務

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

連個分也沒有，我簡單回答吧。
與單位解除了勞動關系，那麼其與單位的社保關系也就不存在了。單位不會再為你繳納社保。你可以以自由職業者或私營個體的身份繼續繳納社保。拿著你單位的解除勞動關系的相關證明材料。到社保辦理既可（各地具體要求不完全一致，但基本的材料都差不多）。

㈥ 解除勞動合同後需要去社保局辦理失業嗎

這要看具體情況，要是非本人意願解除勞動合同，且失業保險繳納一年可以辦理失業領取失業金。
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

㈦ 解除勞動合同後社保那些怎麼處理

解除勞動合同後社保仍然不會消失，你可以攜帶材料去社保機構辦理續接手續。

解除勞動合同後社保的處理方式是：

一、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。

二、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合並計算。

(7)解除勞動合同可以去社保中心擴展閱讀：

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條規定，參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

㈧ 辭職後企業會把解除勞動合同證明交到社保局嗎

解除勞動合同證明是給勞動者個人的。作用是勞動者再就業時證明與用人單位已沒有勞動關系，使用人單位放心招用，不用擔心勞動糾紛。

㈨ 辭職有單位解除勞動合同協議書是不是可以到社保局領失業保險

不可以的，自己辭職不符合失業金領取條件，但是被單位開除等就可以

《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

注意其第二款的要求。與單位解除勞動合同，單位必須出具《解除勞動合同證明書》之類的文件的，但是和是否能夠領取失業金沒有必然關系

㈩ 單位出具解除勞動合同證明後本人可到社保局辦理失業金領取嗎

如果是本地常住戶口，就帶著身份證，戶口本到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，符合領取失業金條件就會同時辦理。