去人才中心辦理三方協議需要帶什麼
A. 石家莊省人才市場辦理三方協議需要帶身份證么我身份證丟了怎麼辦
不需要帶身份證。
B. 畢業生帶三方協議去人才市場蓋章一定要本人去嗎
如果只是簽三方協議不轉移檔案，檔案最終回原籍的，只需要公司蓋章即可。
如果要把檔案轉移至公司所在地人才服務中心託管的，那除了公司蓋章外，還需要網上在人才服務中心網站做鑒證備案，然後去現場辦理手續，畢業生推薦表原件也要交給人才服務中心，不一定要本人去辦理的。
C. 深圳人才交流服務中心三方協議蓋章需要帶什麼材料
畢業證學位證，單位開的就業證明。帶錢，檔案要掛靠到人才中心，交年費。
D. 人才中心可以簽三方協議嗎急！！在線等！！感激不盡！！
三方協議需要學校蓋章。直接請學校給你三方協議，與該單位簽訂。
E. 將檔案掛靠在人才市場 必須要帶三方協議嗎沒有咋辦
將檔案掛靠在原籍的人才市場 不須三方協議；將檔案掛靠在非原籍的工作人才市場，則必須要帶三方協議。
F. 就業協議去人才市場蓋章需要帶什麼著急~~
帶上身份證、畢業證和就業協議。
就業協議去人才市場蓋章步驟如下：
一、填好就業協議，蓋上公司章。
二、到當地社局人才中心確認。
三、帶著協議去人才市場蓋章。
就業協議蓋章有兩個目的：
1、學校用於統計就業率。
2、確認學生的就業單位，以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證，並非工作報到證。
就業協議去人才市場蓋章中就業協議書的內容：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。 因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。
教育局出這個政策的目的就是通過三方協議來統計學校的就業率。
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就業協議的作用有以下：
1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致。
特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。
2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況。
人才市場的發展特點有以下：
1、第三產業人才有過度集中的趨勢
報告表明，我國人才產業分布的突出特點是，人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低，就業人員的學歷狀況急需改善。
2、非公有制單位將是接收人才的絕對主力
報告指出，我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化，形成的多種經濟成分並存局面，也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。
3、專業技術人才分布很不合理。
G. 三方協議去人才中心蓋章要帶什麼證件
蓋章意味著人才中心會接收你的檔案，要交錢。不是隨隨便便拿著去蓋就會給你蓋的 三方協議，指求職者，學校和用人單位，學校那一欄由學校負責蓋章及
H. 怎麼和人才市場簽三方協議
教你如何簽三方協議（應屆畢業生，仔細看下）
三方協議是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力， 也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。 首先，在簽約前，一定要向相關部門或人員打聽清楚以下信息：
1）戶口
要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是 「不管戶口」，到底有多大可能性解決戶口。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認為重要，它就重要 ；你認為不重要，它就不重要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發展的話 ，戶口的作用是非常大的，以求職為例，很多單位招人時，往往都要求本地生源、本地戶口。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、 出國、子女就學、業務往來等各方面都會受到影響。當然，如果你將來想出國，或不想在北京常呆，那麼戶口可能就不重要了。
如果作為應屆生沒有獲得戶口，那麼你還有四種途徑獲得戶口：
<1>買戶口——是必要付出大量的人民幣，而且不是你有錢就一定能買得到的；
<2>在北京打拚N年，按照人才引進來獲得戶口。這種方式現在在北京是很流行，出一點 錢是沒有問題，可是重點是要用人單位出一系列材料，我想很多公司是不願意白白幫你這個 忙的。
<3>跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成為北京人。但是你自己的戶口要想轉過來，還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續才可以。
<4>繼續考碩（博）。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到 時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預料。
所以，對於大多數人來說，要想獲得北京戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點，請找工作的同學想清楚，把握好這次機會。
如果用人單位保證為你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解決戶口，那麼記住：絕 對不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。 這種情況下，應屆生可以通過網路去聯系有富裕指標的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業單位簽勞動合同； 特別說明的是，對於那些「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」的單位，跟你簽了三方，實際 上你就要承擔一定風險。一旦最後沒給你落下，那麼算單位違約，三方必然要退給你，你再 回學校辦改派。大多數情況下，戶口和檔案會被打回原籍，因為那時再簽約別的單位已經不 可能了。
2）待遇
簽約前必然要談的部分。這裡面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看
HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。
待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：
<1>工資：要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月
<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：季度獎、年終獎，有些公司還有項
目獎。不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關於這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。
<3>補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼等，有些單位
把這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。
<4>福利：對於一些福利好的單位來說，往往會有過節費、防暑降溫費、取暖費、購物券、電影票，生活用品等等。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。
<5>股票：對於很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利。一般來說，已經
上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大，
對此，一定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。
<6>保險、公積金：即常說的「五險一金」。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規定的，企業不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業出的比例是有規定的。
3）簽約年限及違約金一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
4）三方違約金三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備注欄里。有些公司不要違約金。接下來，在和公司正式簽三方時，要注意以下事項：
1.如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫「同意到xxx單位工作」
2.如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方後面的備注欄里，例「x x
公司承諾為本人解決北京戶口」，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在裡面寫上
「違約金xxx」
總結：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請大家一定
要認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最後
讓自己後悔。
5）違約 有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要
隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人准備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
I. 和人才市場簽了三方協議，現在去報道，除了報到證還需要帶什麼
通常攜帶身份證、協議書，畢業證、報到證去報到即可，希望我的回答對你有幫助！