自行去社保中心辦減員

① 怎麼辦理社保的減員和增員，去社保中心需要帶什麼證件

1、繳費單位應於起薪當月增員，停薪當月減員，減員時有欠費記錄的，繳費單位需清繳欠費後再辦理減員。

2、當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受是否該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。

3、當月應減員的，繳費單位應在每月1－15日申報當月社保費前辦理當月減員申請；如期後不能申請減員的，下月再辦理減員；如屬於未及時辦理減員的情況，下月可辦理退費。

流程如下：

一、先到地稅關系所在轄區的社保經辦機構辦理參保開戶手續，並攜帶以下資料：工商營業執照原件及復印件或機關事業單位成立批文、事業單位法人證書原件及復印件;組織機構統一代碼證原件及復印件、地稅登記證原件及復印件(屬非納稅單位可不出示)、

蓋章的《社會保險登記表》《參加工傷保險單位行業風險分類和費類確定表、法人身份證原件及復印件,社保處審核資料,辦理單位新參保登記手續，並列印《社會保險登記證》。

二、單位新參保登記後，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險費單位的有關證件辦下來了，拿好原件、復印件，再收集單位職工以下資料：

合同復印件、農業戶口的復印件、二代身份證原件(或電子登記照、或一寸紅底登記照)、二代身份證復印件、工資表復印件(用於核查職工工資是否低於本市上一年度社平工資，不低於的，以實際個人工資為繳費基數)等等。

(1)自行去社保中心辦減員擴展閱讀

用人單位應當在參加基本醫療保險的同時為職工申辦個人醫療帳戶結算卡。新參加醫療保險的職工自參保之日起30日內，由用人單位向社會醫療保險經辦機構提出申請，並提供有關資料。

社會醫療保險經辦機構接到用人單位為職工建戶申請後，應當認真審核有關資料，15日內為職工建立個人帳戶，並制發個人帳戶結算卡。及時將資金注入職工個人醫療帳戶，並按有關規定計息。異地安置的退休人員可暫不發卡。

參保人員可持個人醫療帳戶卡在本統籌地區任何一個定點醫療機構和定點葯店就醫購葯。個人醫療帳戶資金不足時，用現金支付。

② 社保 怎麼自己減員

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、在社保系統做員工減員，而沒有去當地營業廳辦理減員手續的話，應該是沒減完。可以去社保打出月報，或去社保系統上查詢參保人員，確認是否減員成功。
2、不論是否減員，社保基數年初核定後，當年內都是不能更改的。減去重新增加也變不了。
3、如果現在已經減了，再去辦增加就行了。

③ 去社保辦減員需要哪些手續

辦理社保減員，需要攜帶單位與職工解除勞動關系的證明，還需要提供辦理社保減員業務員工本人的身份證明以及社保卡信息，可以直接登陸社保網站，在社保服務系統內遞交社保減員的申請，也可以選擇與壹人事平台合作，由他們代辦員工的社保減員業務。

④ 離職後，能自己去社保中心做減員么

離職之後，單位與你解除了勞動關系，單位需要在15個工作日內為你辦理社會關系轉移，所以這個事情是單位做的，而不是個人做的。

⑤ 社保能自己去減員么

社保減員需要參保單位先停保才可以，如果單位不停保他就要一直幫你購買社保。
這樣子大多數情況是不需要自己去減員的。
如這個月原單位已經幫你購買社保了，你最遲可以等到下個月25日後再讓新單位幫你參保，原單位一定會比你還著急幫你停保的。你也可以主動要求原單位早點停保。

⑥ 可以自己去社保局辦理社保減員手續嗎

個人是不能辦理的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

⑦ 可不可以去社保局減員。

社保可以中止或終止，不可以減員。

如果是個人靈活就業參保可以自己去社保中心辦理停保，如果是單位參保的，不可以個人去社保中心辦理停保。

若個人離職但單位拒絕辦理減員：由於用人單位和個人出現勞資或其他糾紛，在個人離職後單位拒絕辦理減員手續的，由個人持法院判決書或勞動部門的裁定書（判決書或裁定書上應有勞動關系解除條款），自行到社保櫃台辦理。應提供表單：

1、職工本人的身份證原件及復印件；

2、個人停保說明：個人應在身份證復印件上說明單位情況及個人自行停保意願，簽章確認；

3、勞動關系解除憑證（針對單位拒絕辦理減員情況）：法院判決書或勞動部門的裁定書（判決書或裁定書上應有勞動關系解除條款）原件及復印件。

(7)自行去社保中心辦減員擴展閱讀

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

⑧ 社保減員怎麼辦理

法律分析：社保增減員操作流程如下：一、登陸網上辦稅服務中心 二、輸入用戶名、密碼三、進行社保業務操作：

1、社保增員操作流程

(1)進入「單位人員增員申報」，進入增員申報協議(2)進入增員模塊(2)錄入參保人員信息(3)最後一步點擊「提交」就OK了

2、進入「查詢已提交數據」查詢單位增員是否成功

如果顯示為「轉換完畢」，用人單位可將此頁面列印下來，到社保經辦機構製作養老手冊和醫療IC卡

3、社保減員操作

(1)進入「單位人員減員申報」(2)進入減員界面：錄入要減員的姓名和身份(3)選擇減退原因：--------減退-----------在職轉退休00-----------死亡

4、進入「查詢已提交數據」查詢減員是否成功

如果系統顯示為「未處理」--------表示：前台操作人員還未進行轉換

如果系統顯示為「轉換完畢」-------表示：前台操作人員已進轉換，減員成

如果系統顯示為「不予受理」-------表示：該人員信息可能有問題，要求上門處理備註：如果是顯示為「轉換完畢」，用人單位可以將此界面列印下來，到社保經辦機構列印對帳單。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

⑨ 原公司不給辦理社保減員，自己可以去社保局辦理嗎

可以的。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑩ 社保減員怎麼辦理

辦理社保增減員的方法如下：

一、准備好社會保險減員表。

一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的表格，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定信息的要跟離職員工聯系。並列印一式兩份。

二、蓋章。

減員表列印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該准備好的資料准備好。

三、人社局官網備案。

一般社保局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好，我們可以進入人力資源保障網

四、勞動用工備案處蓋章。

在系統做好後，就把減員表和相應資料帶過去辦理。先去勞動用工備案處蓋章，那邊在系統上看到你提交的信息才會給你蓋章。如果是因為系統問題會提前報備，特殊情況特殊處理。

五、征繳科進行當月保險申報。

委託了自動劃轉業務的單位或企業，一般最好在當月的15號之前要進行申報，不然到15號過後，不管你申報沒申報，就會自動劃轉錢進入社保賬戶，所以要把握好時間節點。把減員表給工作人員，先做好人員變動，再進行申報，他們會給你一份單子，這樣減員成功，工作就完成了。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。