領導讓我去政務中心上班

㈠ 政務大廳窗口工作累嗎

窗口工作5年，正式公務員編制。一般像我們這種剛考進去的本科女生（學歷高一些的不會），就比較容易被安排去窗口這種沒人願意去的崗位，一待就是很多年，然後就等有新人來才可能調崗。

沒人願意去是因為，嚴格按照早九晚五時間坐在座椅上、不能玩手機、必須每天穿制服、經常需要被各種群眾氣的腦仁疼，並且每次各項督查都是先檢查你窗口，扣績效啦，扣工資啦，通報批評啦，反正被批評的風險最高。所以，沒有正常人願意去窗口。

薪資待遇和其他員工都一樣，只是人家風險低，你風險高。人家要求少，你要求多。所以我已經養成了上班練字和看書的好習慣，反正也啥都幹不了，還不如陶冶情操，我現在寫字好看了很多，也讀完了很多書，並且這兩項不容易被投訴。

窗口工作也有其特有優勢，就是，幾乎不用加班，到點下班；平時單位有什麼新的任務，不會交派給你，一句「窗口太忙」就能幫你推脫掉幾乎所有窗口工作以外的任何工作。

辦事群眾，可以說90%是正常的，但總會有那糟心的10%。我目前辦事心態是：你有禮貌我就比你有禮貌，你是sb我就是復讀機。反正要學會自我調節，不生氣是不可能的。想想乳房囊腫！想想乳腺結節！應該就會好很多。

㈡ 想去政務中心上班要怎麼做

考公務員 走關系 或者專業知識過硬人脈廣有錢就可以辦成

㈢ 被領導告知其他崗位領導想讓我去那個部門，這是什麼意思

其實有很多人在上班的時候都會遇到這種情況，被自己的領導通知，其他的科室的一些領導想要把自己調到那個部門去工作。一般遇到這種情況大家都會很懵，第一反應可能就是覺得自己是不是做了什麼讓領導不高興的事情，所以才會被領導調離。

因為如果你的領導不想要放你走的話，那麼在其他科室的領導提出這個問題的時候，你的領導就會直接的拒絕掉了。所以說既然你的領導來問你了，那麼就是他自己有這樣的一個想法，也是在考驗你是否有想要離開這個部門的想法。

㈣ 請問：前兩天，我去勞動局找工作，然後，裡面的人叫我去 政務中心四樓（人力資源市場）看，我就來了這里

做壞事可能性不大，現在要身份證辦的事基本上都是要本人到場的

㈤ 用人單位同意要人了還要等政務大廳通知才能上班嗎

用人單位同意要人了，還要等政務大廳通知才能上班。這是流程必須得走的流程。

㈥ 領導要求，讓我去，另外一個地方上班，地方里我家遠，而且很偏，什麼理由，我怎麼拒絕

領導的這個要求如果不太過分，而且對你來說，沒有壞處的話，那麼，你可以接受。有時候，接受不見得是壞事，拒絕不見得是好事。大凡領導都喜歡和欣賞對工作有責任的員工。決是拒絕領導的話，就等於放棄自己上升的機會。

㈦ 我剛到一家公司上班，老闆想讓我做行政方面的工作，要我寫份行政管理方案出來，請問需要寫哪些

一、梳理公司管理架構，實施扁平化管理。
二、依據梳理後公司管理架構對各崗位進行崗位職責編制梳理、重新梳理和確定各部門職責，重點界定權、責、利和義務。
三、依據行政管理職能對公司公文、檔案、印章和證照、差旅、交際費、合同、管理制度、通訊器材、辦公物資、車輛、等制度和流程進行規范、梳理和簡化，使之可操作性強並與時俱進。
四、組織和推動公司編制年度和月度業務計劃，監督和推動計劃執行。
五、依據公司部門職能和崗位職責組織設定考核標准和方案，並依據考核方案推動績效考核。
六、依據辦公物資管理制度配合財務部定期對辦公物資進行盤點、處置和維護辦公秩序正常。
七、定期開展安全和消防演練並組織員工進行公共安全和突發事件應急培訓和演練。
八、維護公司良性發展的社會環境，積極拓展和發展與政府和社會互動，建立有利於公司發展的公共關系和品牌美譽度。

㈧ 在政務中心上班好不好

摘要 你好，在政務服務中心上班挺好的

㈨ 年輕公務員在政務服務中心上班怎麼樣

強烈建議你去那裡，原因：
1、因為你年輕，這幾年你是不用想升職啦，那麼去那個輕松的部門，時間大把，可在這期間結婚，生小孩。
2、等這幾年一過，你也該到點被提拔啦，提拔後工作繁忙起來，但是結婚生孩子這些事前面已經幹完，可以安心工作啦。
3、政務中心有額外補貼。
4、領導喜歡聽話的人，既然安排了你，你就去。

唯一的不好地方，就是存在和原單位人員脫節，造成很多人不熟悉你。因此，常回單位聯絡感情是必須的。

㈩ 感覺上班一直被領導安排到政務大廳里真不方便，時間卡的那麼緊，上下班還得打卡，沒事也得一直坐著，有

你就知足吧，那麼好的單位還嫌棄這嫌棄那，你知道有多少人活的不如你。這是領導的想法，你向誰申請都沒用，而且對你也不好，你要看準時機在說，而且不要自己出面。