工作了檔案是存放在工作去的人才中心嘛
㈠ 檔案一定要放在人才市場嗎
檔案最好放到你工作所在地的人才交流中心，這樣對以後評定職稱等方面不會有什麼影響，同時你辦理相關手續也方便。 戶口遷移到工作地的當地派出所，不是只能掛兩年，只要你在那裡工作，多少年都行。你現在是城市戶口，你是單獨開戶的，不用掛靠別的親戚家。 我在河北省人事部門工作，希望對你有所幫助。
㈡ 個人檔案必須要放在戶口所在地的人才中心嗎
首先來說關於個人檔案一定要存在我們戶籍所在地嗎？這個問題的答案可以肯定的回答：不一定。如果你的戶口在人才市場的話，那麼你的戶口和你的檔案必須要是一體的，如果你的戶口在掛靠在了工作所在地的家人朋友處的話，檔案放到哪裡都可以，如果你的戶口在你工作的單位的話，那麼你的檔案也需要在你工作的單位，還有如果你的戶口在原籍的話，你的檔案放到人才市場就可以了。
那麼我們的個人檔案一般都可以存放在那些地方呢？
如果你是畢業時間是兩年以內，那麼你的檔案是可以繼續存放在學校的，我們在兩年內找到合適的工作就可以把我們的檔案轉到我們的工作單位，如果我們沒有找到合適的工作單位的話，兩年之後我們的檔案就會被調轉到我們的戶籍所在地。
畢業的時候，檔案拿在自己的手上，我們可以拿報到證存到戶籍地的人才，由戶籍所在地市級人事局接受檔案，如果兩年內離開戶籍所在地工作，那麼就需要重新去辦理改派手續。
如果所在工作單位沒有人事管理權，或者不想把檔案放到單位去，那麼我們也可以把我們的檔案託管到當地的人才中心。
檔案我們一定不能夠放在我們自己手裡，如果我們有需要可以去調取檔案，用完之後按規定期限及時歸檔。
㈢ 請問個人檔案是在人力資源社會保障局保存的還是在人才中心呢
1、人才市場是人力資源和社會保障局的下屬科室或指定檔案存放機構，當然各地實際情況不一樣，以當地實際情況為准。檔案放這兩個地方是沒有實質性區別。
2、關於檔案保管問題，具體要看單位的性質和要求，主要分為以下幾種：
a.單位有上級上級主管部門的，檔案一般上級主管部門保存。
b.單位對檔案沒有要求，個人可以決定將檔案放戶口所在地的人才交流中心（人才市場）或者單位所在地的人才交流中心。一般大學畢業生，如果沒有在學校規定時間內找到工作簽訂就業協議的話，學校都會將檔案直接打回戶籍所在地的人才交流中心。
c.用人單位對檔案進行統一保管，當然一般非公務員單位是沒有保管檔案的權利的，一般是由單位統一將檔案放人才交流中心託管。
(3)工作了檔案是存放在工作去的人才中心嘛擴展閱讀：
負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；擬訂機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策並組織實施；研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位工作人員離退休等政策並組織實施。
會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。
負責本市引進國外智力工作，擬訂外國專家管理、出國(境)培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計劃，並組織實施。
㈣ 個人檔案應該放在公司還是自己存放在人才
檔案是不能在自己手裡存放，這樣就變成了死檔。
1：檔案要在人才存放最好，需要看你的單位要求，需要就可以在你的單位指定人才存放，
2：國企，事業單位央企有可能會給你體現這個工作經歷，那就可以放進去
3：自己保管存人才也不會影響你的養老金領取，這個養老金需要看你的社保繳納時間，和你的檔案無影響。
㈤ 人事檔案怎樣才算是在人才交流中心存放
你存放到人才中心，自然就是在人才中心存放啊！一年360元錢一般情況下！如果你沒有找到工作，或沒有找到正式工作，就可以放人才中心；再有，就是如果你工作單位無資格存放人事檔案，就會告知你存放到哪個人才中心。
㈥ 檔案是應該放在人才市場還是人力資源和社會保障局
對於尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
(6)工作了檔案是存放在工作去的人才中心嘛擴展閱讀：
檔案具體功能：
一、保留個人原有幹部身份；
二、辦理工作調動時需要個人檔案；
三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；
五、專業職稱晉升的參考依據；
六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
檔案掛靠在人事代理公司的好處：
1、檔案託管及檔案材料的收集、鑒別、整理和保管；
2、檔案查閱，以檔案材料為依據的各類政審、證明材料出具；
3、為升學、就業的人事代理畢業生辦理檔案轉遞、人事手續調動；
4、各類證明出具：檔案存檔證明、政審證明、無業證明、考研工作證明等；
5、為符合條件的畢業生辦理職稱報名及評定服務；
6、為託管黨組織關系的畢業生提供轉接和管理，預備黨員轉正；
7、提供人事政策、法律法規咨詢。
㈦ 畢業生檔案必須存放在戶口所在地的人才中心嗎
可以。
讓學校給你做二分手續，派遣到北京朝陽區人事局（或者人才交流中心），不過一般不能直接派遣到人才，只能是人事局，然後再轉到人才中心就可以了。黨組織關系問一下人才，接收抬頭應該寫哪個組織部門，別搞錯了。
㈧ 檔案放在人社局還是人才市場
檔案放在人社局或者人才市場都可以。放在人社局方便找到正式穩定的工作。放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。建議放在人社局，以後提走的時候也方便。
檔案三種管理辦法
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。