生育津貼是公司發還是去社保中心自己去領

Ⅰ 生育津貼個人可以到社保局領取嗎

生育津貼一般都是單位統一到醫保經辦機構辦理領取手續。

Ⅱ 生育津貼是單位給還是社保給

生育津貼一般是繳納社保里的生育保險後育齡期女性在生產後，由社保局審核後發放給單位，單位再發放到個人。

Ⅲ 我想知道產假期間公司有基本工資，那生育津貼是公司發放還是自己去社保領取

生育津貼由社保發放，先到單位賬戶，然後再按照單位財務相關規定通知個人領，同時扣除已發給員工的工資。

Ⅳ 生育津貼是公司發還是社保局發

法律分析：《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

法律依據：通過以上描述，生育保險津貼的支付主體是社保機構。生育津貼是由社保機構轉經用人單位社保賬戶，再轉發給女性職工本人。

我國關於生育保險的法律及相關規定

1、1988年國務院發布《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）；

2、1988年勞動部發布《關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）；

3、1994年全國人大常委會發布《中華人民共和國勞動法》（主席令〔第二十八號〕）；

4、1994年勞動部發布《企業職工生育保險試行辦法》（勞部發〔1994〕504號）。

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

?

Ⅳ 公司人力告訴我生育津貼自己領，該去哪裡領取

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活之中，我們總是會遇到各種各樣的問題，尤其是針對於公司人力告訴自己的生育津貼今天已經可以自己去領，可是究竟去哪裡領，也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道，當我們需要去領相映的生育津貼的時候，我們一般都是要到社保局去進行相關的領取的。

綜上所述，我們可以明顯地知道，當我們需要去領自己的生育津貼的時候，我們可以直接去到公司的財務進行相關的領取，如果公司的財務沒有，那麼我們可以直接去到社保局領取。

Ⅵ 你好，我想問一下，生育津貼到底是應該公司來發還是公司去社保申請給發這個和工資沖突嗎

可以同時享有.
生育津貼與工資不沖突,也不是一個概念.
"生育津貼要做為公司發放工資的費用，不給員工，這樣對嗎？"顯然這是不對的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 生育津貼去哪裡領社保中心還是去市政服務大廳

生育津貼不對個人，醫保中心發給單位，然後單位再發給參保人。

Ⅷ 你好，我想問一下，生育津貼到底是應該公司來發還是公司去社保申請給發……這個和工資沖突嗎

摘要 生產費用是醫院直接和社保辦結算,分為平產和剖腹產,兩者標准不同,你需要在住院時向醫院說明你有社保的.

Ⅸ 生育津貼是什麼啊是個人去社保站領還是公司領啊要是沒有公司怎麼辦呢

社保有一項是生育險,夫妻雙方如有一方繳納生育滿一年,在生孩子時可報銷產前檢查及生育孩子時的費用

Ⅹ 生育津貼申領需要自己去辦理還是可以交給代理公司

生育津貼申領的辦理，有的單位是由單位來統一進行辦理的，有的是個人去社保大廳進行辦理的，具體咨詢所在公司的人力資源就可以知道具體情況了 。
法律分析
根據相關法律法規規定，現在的個人生育保險代辦是存在的，只是涉及到當事人的身份證、戶口本、結婚證等具體資料。理論上，當事人當時尚處於月子中，政策不會存在這么大漏洞非要當事人自己去辦理的。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。用人單位需要提交的申報材料：社會保險登記表，參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表，企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)；醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)；生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)；企業職工生育醫療證審領表；企業職工計劃生育手術醫療證申領表；企業職工生育醫葯費報銷申請單；企業職工生育保險待遇核准結算表；企業職工生育保險外地就醫申請表；生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；收款收據。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《企業職工生育保險試行辦法》 第七條 女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。