老護士去靜配中心

『壹』 靜配中心護士長工作計劃

首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃。
1. 設定目標值，此值需符合實際，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。
2. 設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。
3.設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。
4.設定責任人，跟進人
5.過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。
6.問題點描述：將過程中問題點進行描述；
7.解決方案，將有效方案進行要因分析
8.預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定
9.實際效果:將實際效果和預期效果進行比對
10.改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善

『貳』 靜配中心護士具體干什麼

配液體。不錯。

『叄』 為什麼都是年輕的護士，老護士去哪了

畢竟那醫院裡面也是一直在找一些新的學員，年紀大的要不就直接升級，當護士長，或者是直接辭職出去。

『肆』 年老沒編制的護士出路在哪裡

年老沒編制的護士可去護理部或者後勤或者一些清閑的部門。

即便是再過幾年護士干不動了，依然可以做很多工作啊，體檢中心，養老院，醫院的行動崗位，或者是一些私立醫院，都可以啊，沒必要有這種憂慮，先干好現在的工作，只要技術好，未來一樣還有很多工作可以做。

規劃未來：

1、你要知道自己想要什麼，需要一個什麼樣的未來，只有知道自己需要什麼，才有前進的方向和動力。

有的人想當作家，有的人想當畫家，只有知道自己需要什麼，才不會迷茫。

2、要珍惜時間。

不要總覺得自己還年輕，還有大把的時間可以揮霍，還可以任性。不要覺得自己做錯情有可原，因為你還年輕。其實回首過往，人生都走了差不多四分之一。

3、要投資自己。

我們所知道的永遠都是少數的，假如我們不在自己身上做投資，不去學習，不去進修，也許要不了幾年，你就會發現自己和社會開始脫節，或者想晉升到一個新的高度幾乎不可能。

4、你要做好理財計劃。

你的工資多少，你沒給月的房租多少，生活費多少，除去給父母的生活費，你還能剩下多少，你會發現你的錢要想買房，幾乎是不可能的。自由提升自己，得到更高的收入，才有機會。

『伍』 科室護士對配液中心的期待是什麼

摘要 一:退葯

『陸』 為什麼大部分醫院里都是年輕的護士老護士都哪兒去了

我之前在醫院干過我知道，因為老點的護士一般薪水都要的高，而醫院就要一兩個可以帶頭的就行了，好多都是些學生，說的好聽點是實習，說的難聽點就是廉價勞動，實習的護士工資很少，有些醫院甚至是不給還要倒貼~

『柒』 護士年齡大了都去做什麼工作

一方面有工作經驗的老護士會憑借自己的能力往上爬，升到護理部去轉為行政或者教育行業，另一方面由於護士工作強度比較大（三班倒，特別是夜班），很多人吃不消年紀大了更不用說，所以

1，有的幹了幾年就直接轉行了，或者辭職。

2，嫁了個好人家的成為全職太太。

3，托關系之類的往上升護士長之類管理層或者去輕松點不用上夜班的科室。

4，社區現在發展空間大，是潛力股，衛生部一直鼓勵並支持其發展，有遠見的轉到社區當護士了，（社區護士前提是要有五年的工作經驗），社區護士工作相對輕松而且待遇也差不多。其實還有很多老護士的，門診護士幾乎都是老護士，另外象手術室這類由於大家接觸不到，老護士也很多，病房裡面新護士為主但也不乏老護士，她們培訓新護士，醫療行業里工作經驗很重要，一個醫院不可能只有年輕護士，老護士也是一道靚麗的風景線！

『捌』 護士去養老院工作有什麼缺點

1、工作主動性差：青年護士中獨生子女比例高，自我意識強，以我為中心者大有人在，沒有徹底轉換從學生到護士的角色。工作缺主動導致患者投訴。

2、專業知識不扎實，操作不熟練：青年護士由於缺乏專業知識的積累，臨床上遇到問題只知其然而不知所以然，護理指導和健康教育不全面，技術操作不夠熟練。

3、工作應變能力差，嚴重影響護理質量：罰乏理論知識與臨床實踐相結合能力，表現為對科內設備的使用，故障的排除以及心肺復甦的程序與方法未完全掌握，不熟悉急救葯品的作用與用法，對危重病人觀察不到位。吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深靜脈置管脫出2起，引流管脫出2起。

4、工作條理性差：新護理單獨值班遇到患者較多時，工作無條理，無計劃，心中無數，顧此失彼，忙亂無序。

5、人際關系不協調，心理壓力大；青年護士由於缺乏與人有效溝通的技巧，人際關系不協調，踏入工作崗位後，面臨新的工作環境，新的同事，人際關系產生心理壓力。

6、另一方面，不能適應從護生到護士的角色轉變，心理壓力大，同時由於頻繁的晝夜倒班，生活節律紊亂，加上新護士比較年輕，愛動貪玩，導致夜間精神疲憊，工作分心而出現護理缺陷。

『玖』 護士去養老院有發展嗎

當然是有發展的，現在由於社會老齡化的加速，導致了老年人的增多，促進了一批養老設施的興起，也導致了很多人對養老護理員這一工作產生興趣，這也會提高養老護理員的社會地位，將養老護理員行業作為重點行業，推出建立合理化的薪酬體系，會把養老護理員納入專業技術人員，而非技術工人隊伍，會給予養老護理員政策補貼。

『拾』 我馬上要去醫大四院上班了，人事科說給我三個科室讓我選擇，特需病房，精神心理，靜配中心，這三個科室

特需的比較舒服點，待遇應該也比較好點，精神心理建議你別做，時間久了估計心理都有問題，我遇到很多心理醫生，接觸太多的心理病人，自身也會有點問題，靜配中心沒什麼特殊的，怎麼做就那樣。建議你還是選特需病房吧