月嫂去月子中心應聘怎麼應付

① 如何面試月嫂

1。一定要和眼緣。A是我在在MW找到後約了時間見面，當時我就她的時間就她的地點，她還是晚到半個小時。面試時候我問她她一些我在網上看到的問題，測試她的專業，結果她懶得回答直接給我看她帶的BB照片，全程非常強勢。而且在肯德基直接脫了鞋子上登，我覺得素質有點低，但當時看見都說好月嫂很難請，我想她可能做多了有點油，但是也有經驗就還是請了，後來還短了推薦她的姐妹，說她人就是直接點，就還放心了。沒想到來了果然強勢。指揮我們全家。比如她用慣了好奇，我們家准備的是日版花王，她就要我們再買好奇。

2。不要太依賴MW，撇開托不說，就算是真的覺得好的推薦的，你也不知道那個姐妹的情況和你是不是一樣，他覺得好的，你未必就滿意，還是找自己的熟人用過覺得好的好點，實在不行中介也有保證，至少能換。如果硬要私簽，要先說好做的不好辭退怎麼算錢。我辭退A的時候她要我賠一個月5000。後來就在我家又哭又鬧，最後多給了700才攆走。

3。見面時候一定要說清楚情況，服務內容談的越細越好。比如A在我家就懶得要死，BB的衣服放進洗衣機，我媽讓她手洗她理都不理，然後第二天開始，自己的衣服也放進洗衣機單獨洗。我當時是8月坐月子，非常熱，讓她給BB每天洗2次澡，她不願意只洗一次。BB大便完也不肯給BB洗屁股。汲取了A的經驗，B來之前就說好了，BB每天2次澡，大便完要水洗屁股。BB的衣服和產婦的衣服都要單獨手洗。雖然到最後也不大樂意，單也只能照做。

4。自己多學習坐月子的知識，和月嫂的工作內容。我提出要洗頭後，A給我煲了一盆姜水，然後要我先用姜水浸濕頭發和全身再開熱水器洗，結果B來了我才知道應該是報好多姜水，全部拿姜水洗。還有擦身啊，洗澡吹頭啊，BB游水這些都是月嫂准備和收拾的。A在的時候全部喊我LG做，LG照顧LP是天經地義。但是咱們不是已經給錢請了月嫂嗎，那就是該月嫂乾的事情，指派LG幹活的機會還有的是。當時游水我LG就發了一次火。A讓我LG把游泳池搞好和放水，我LG忙活了半天她就給BB下去玩了一下，不超過1分鍾就抱起來（陪BB游水很累的，因為要半彎腰的看住BB）。然後就留著一攤子不管了。我LG不高興了發了火。結果第二天A把游泳圈（只是泳圈）放氣收了，隔天用，我就發現那個泳圈壞了。

5。年紀大的不要請。雖然我們的媽媽基本都是50多，看著媽媽做事還是很麻利的就覺得月嫂這個年紀沒問題。但是實際畢竟上了年紀容易累，月嫂肯定不會像自己媽媽那樣為家無私奉獻的。我就看見A曬我家BB的幾條紗巾都是搬個小凳，坐著慢慢夾的。反觀B就大把力氣。

6。不要相信月嫂說BB和她睡這樣你才能休息好，除非你不打算以後和BB睡。要不然等月嫂走了你就傻眼了。A當時就一定要她和BB一間房，不說怕月嫂使壞這些，而是你學習不到月嫂晚上怎麼照顧寶寶。A走了後我就要求B，寶寶和我三人一間房，晚上躺著我就知道月嫂是怎麼照顧BB的，BB什麼情況要起來看什麼情況不用起來。到時見餵奶了就月嫂抱來我身邊我躺著喂，所以一點不影響休息，反而有時候BB叫的厲害，B偷懶裝聽不見我就叫她起來看看寶寶。

7。家裡人手夠，又有經驗的可以不用請月嫂。新生兒就是吃吃睡睡。絕對沒有傳說的那樣恐怖。當然也不是絕對。如果有一個人能完全不需要干別的只照顧BB那麼絕對可以輕松勝任這個工作。月嫂絕對不會像自家人那樣細心呵護BB的。B當時老說等她走了，我就要忙死了。但是他走了後我帶BB覺得好帶的很，而且比她帶的好多了。但是如果出了產婦只有一個人手還是請的好，否則產婦可能就要辛苦了。我月子里就是觀摩和躺著餵奶。基本沒有怎麼抱BB，加上超級順利的順產沒怎麼消耗元氣，所以身體沒什麼不適。

② 月子中心會所阿姨拿不到自己工資我是個月嫂阿姨，由總部派到月子中心去工作，去的時候要求坐滿三單下戶，

摘要 拿不到工資，可以到當地勞動監察大隊投訴維權，或者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

③ 有月嫂證，如果 去月子中心上班，工資能有多少錢

月子中心裡的月嫂工資比外面家政公司的月嫂工資低
每個級別都會相應的低上一些
月嫂工資要看你的工作年限（等級）
以及月嫂所在的地區
地區不同
工資也不同

④ 經驗：看我如何「面試」月嫂

在生寶寶之前，我還堅信自己一個人也能把寶寶給照顧好。可是當寶寶生下來我才發現，一個有經驗的月嫂是多麼的難得。常聽人說，有些月嫂人品不行或者技術不行，請了也是白請。但在我的不懈努力之後，我總算找到了一份合格的月嫂。一：找前任取證，第三方評價更公平決定要找月嫂之後，我開始向身邊的人請教相關事宜。有親戚聽說之後，給我介紹了一個老家的親戚，說是空閑在家想掙點錢，給我帶寶寶沒問題。一聽到這個理由，我就拒絕了。理由很簡單，這樣的月嫂，毫無專業性可言，反而會扯出一些不太科學的禁忌來折騰人。打聽到市內比較正規、口碑較好的月子中心，我開始打電話過去那邊聯系，提出我的要求之後，我也要求對方給我介紹的月嫂必須是有經驗的、經過專業培訓的。月子中心把幾位月嫂的簡歷發過來，我看其中有2位月嫂的經驗很豐富，她們還寫下了之前服務過的對象的聯系方式。我照著電話打過去，我坦白告訴了對方我正在找月嫂的事情，兩位媽咪都很詳細地給我介紹了月嫂的一些情況。兩位月嫂的評價很高，能幹，不怕苦，是真心為寶寶著想，走了之後寶寶還神捨不得她之類的話。聽到第三方的介紹，我的心裡也有底了。我翻著看了其他的簡歷，居然有一名月嫂剛好在我住的小區也干過，我馬上打電話過去那個戶主那邊，聊了一下他們對這個月嫂的看法。令人失望的是，對方對於那個月嫂的評價並不高。於是，我決定約那兩位月嫂過來面試。二：觀察細節，考核月嫂經驗兩位月嫂我分別約的時間是上午和下午。上午過來的那位月嫂，我們稱為A吧。她過來的時候，還帶了一個購物袋，我很好奇，她告訴我，是以前一些小孩子穿過的衣服。剛出生的寶寶皮膚嬌嫩，一般是不穿新衣服的，所以有些新媽咪就會到處找這些舊衣服。她不知道我是否需要，所以帶過來看看。我心下就覺得還是滿意的，於是，我開始問她以前的經驗。所有的新媽咪都要注意了，一定要問月嫂以前的工作經驗，而不是問以後你會怎麼做。有經驗的月嫂，往往會告訴你，新生兒從吃奶到洗澡，有一些什麼注意事項，而新媽咪從餵奶到幫寶寶換尿片，要怎麼樣的姿勢才正確等等。如果你問的是「你來了將會如何照顧好寶寶？」這樣的問題，那麼一些吹水能力甚好的月嫂就會把你哄得天花亂墜，你根本無法了解到月嫂的真實能力和水平就會慢慢浮現。相反，下午過來的那個月嫂B就顯得浮誇很多了，問她「怎麼幫寶寶洗澡」，她的回答是「別看我長得四粗五大的，但我給寶寶洗澡完全沒問題」，完全沒有理解到，我關注的重點是她究竟是否專業。三：舉個例子，讓她來解決實際問題最後，我還是選擇了那位A月嫂，她來到我們家之後，不僅把寶寶照顧得得心應手，而且還給了我很多的指導。後來，婆婆過來我家的時候，考察了那個月嫂一個星期，連婆婆也直誇這個月嫂專業。如今，看著身邊有幾個姐妹還在為面試月嫂而發愁，我也就把自己的經驗發出來供大家參考。在面試過程中，以下幾個問題可是考察月嫂的專業能力的關鍵哦！寶寶晚上睡不踏實的原因有許多，專業的月嫂能列出一籮籮，並提出對策。如果面前的月嫂對這個問題的答案是「沒關系，有我呢」，你可千萬不要被她的吃苦耐勞感動哦!這只能說明她是一位經驗不足的假月嫂。專業的月嫂會告訴你，寶寶洗澡應選擇由天然油脂製成的嬰兒專用沐浴露，不過，3個月以下的嬰兒應少用一些沐浴露。為了更充分地保暖，可以選擇帶帽子的浴巾，因為頭部是最易散熱的部位。選擇純棉質地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用於擦臉、擦腳、擦屁股等。當然，這個問題並非要月嫂回答「做撫觸」，因為即使回答出來，也有可能是不靠譜月嫂。實際上，新生兒除了需要身體方面的鍛煉之外，還有開發智力類的聽音練習、看圖練習，都是在跟寶寶玩兒的過程中對寶寶進行各種鍛煉，有專門培訓過的月嫂都會知道。經過專業培訓的月嫂都知道，嬰兒是非常非常需要關愛的，一旦哭了要立刻看到底出於那種原因，對嬰兒情感上的需求更是要無條件滿足。經常被抱，被陪伴的嬰兒智力和身體發育都要好於無人問津的嬰兒。很多月嫂雖然知道多陪多抱的好處，卻會為了自己省事而慫恿父母「孩子哭累了就不哭了」，這樣的月嫂當然不能請回家了！當然，面試月嫂提問的問題還有很多，比如「你覺得寶寶用什麼牌子的沐浴系列比較好」、「尿不濕好還是紙尿片好呢」、「什麼時候可以給寶寶洗澡最合適」，但不論問什麼，都是為了保證月嫂的專業性。最後，祝願大家都能找到一個稱心如意的月嫂！

⑤ 想去月子中心做月嫂有什麼要求

經過相關專業培訓，取得相關資格證書，就可從事相關工作。

⑥ 請月嫂需要注意什麼問題，面試時該問些什麼

1事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
2事項二：要明確自己的要求。有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂 。
3事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標准，違約或者事故責任等；正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
4事項四：面試時問些什麼呢？ 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6事項六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7事項七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
8切忌貪圖便宜。一般來說，專業月嫂應該掌握和熟悉科學衛生育兒的基本技能和相關的服務程序。比如：嬰兒游泳、按摩、沐浴、喂養、護理、早教等方法，為產婦提供孕產期保健飲食、生活及生理護理、乳房與傷口護理、形體恢復和產褥衛生等。而有些家政公司或中介公司提供的價格便宜的月嫂，其實只是名義上的月嫂，實際上只是普通保姆。由於月嫂提供的服務更加專業，所以其服務價格是不會跟保姆的價格一樣的。
9注意查看相關證件。目前勞動部門對月嫂的免費培訓都是針對下崗失業人員，經過婦幼保健醫生的培訓，考核後學員方可取得市勞動和社會保障局頒發的上崗資格證書。所以，一些小時工或普 假 月 嫂 證
通保姆一時難以取得上崗資格證。但據了解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設了培訓班，幾天時間內將小時工轉變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質，雖然價格便宜但技能水平和經驗相對不足。因此，各位準媽媽請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，並注意體檢證是否過期。
10一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。而有的產婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，產婦有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，對於月嫂的工作的具體要求和自己家裡的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規律和飲食習慣等。
11對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產婦請了月嫂之後就認為一切萬事大吉，開始當甩手掌櫃或者沒有相關意識，不認真對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，最後吃虧的還是自己。
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及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，有些人甚至可能患上產後抑鬱症。這時候的產婦容易發脾氣、發牢騷，結果月嫂可能會認為產婦對自己的工作不滿意或者認為產婦太難伺候。所以產婦與月嫂應及時加強溝通，產婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，不好意思說。月嫂對產婦有什麼意見也應該直接提出來，如果一直悶在心裡，長此以往，可能會造成工作的消極甚至失誤。
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私下與月嫂簽訂協議。有的產婦認為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達成協議。這種行為所造成的後果是很嚴重的。產婦不但失去了信譽，而且如果在服務過程中出現了什麼事故，產婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。相反的，如果月嫂出了什麼事故，那也是得不到保障的。
注意事項請月嫂容易陷入的誤區：
月嫂應該定位於：協助產婦進行科學的月子護理，幫助產婦進行產後的恢復，寶寶月子里的喂養。寶寶月子里確實是很累人的，應付產婦和寶寶就已經讓月嫂很辛苦了，所以最好不要再將月嫂當保姆用，讓她去做家務，這樣對月嫂，寶寶，產婦都是很不好的事情。還有就是媽媽們千萬不要因為辛苦和麻煩，將寶寶全部交給月嫂，而從來不碰寶寶，一個孩子的好與壞(這里包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，長大是否成才，都與母親的胎教和出生後每一天的教育、影響分不開。從孩子出生，母愛就一直是孩子成長最重要的因素，孩子減少了母愛的享受，對日後的發育成長會造成許多障礙。
作為產婦生完孩子後只是萬里長征走完了第一步，接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期間媽媽們最主要的事情就是好好恢復體力，認真哺育嬰兒。當孩子需要吃時，按需哺乳；當孩子睡覺時媽媽也跟著孩子一起睡覺休息。做每件事都要對著孩子講述道理，給孩子唱歌，目光與孩子對視，進行感情的交流。這樣長大的孩子懂道理、有人情味、有愛心。
月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理，絕不是代替產婦。平時做居室衛生日常清潔，幫助做乳房護理、煲湯、營養配餐、沐浴擦身。對嬰兒，換尿布，洗澡，洗涮嬰兒用品。在整個工作中只是配角，千萬不要喧賓奪主，好的月嫂只能主動幫助產婦進入母親的角色，用自己的經驗幫助產婦更快地熟悉侍弄孩子的方法，希望我們每個使用月嫂的家庭不要進入這個誤區。

⑦ 請月嫂面試時該提出什麼問題

月子保姆：按月嫂工作范圍執行，要求會做三種以上的湯，懂得營養配餐；能區分新生兒正常與異常的生理現象，及時發現問題，及時與公司或保健醫生聯系，新生兒的護理正確。
初級月嫂 ：按月嫂工作范圍執行，並能領悟其中的精神。要求會做五種以上的湯，營養配餐到位，並根據產婦的口味自動調整飲食。能處理新生兒正常與異常的生理現象，及時與公司聯系，新生兒和產婦護理比較到位。
中級月嫂： 按月嫂工作范圍執行，並能充分的正確發揮。做飯較好，營養配餐科學，主動制訂出合理的產婦營養餐，對新生兒的護理及產婦護理有一定的水平，用戶反映良好，與用戶溝能能力好，並能給產婦一定的育嬰指導。
高級月嫂：嚴格執行月嫂工作標准，且對他人有指導作用，技術嫻熟。除主動制訂出合理的產婦配餐外，還能根據嬰兒的需求，不斷改變產婦的飲食。引導產婦做好產後恢復。制定科學的新生兒喂養方案，及時發現問題，並妥善處理。與人溝通能力強，用戶反應很好。在新生兒護理和喂養方面有獨特的見解和方法，且給新媽媽較好的育兒指導。
特級月嫂：除具備高級月嫂的所有標准外，她們還要人品好，技術佳，執行月嫂工作標准十分到位。與所有的用戶有很好的溝通。無論是護理技術還是廚藝都應該是一流的，尤其是護理。她們應該是產婦的良師益友，應該得到所有用戶的首肯。
育兒嫂服務及工作范圍：
以喂養為主，給嬰兒添加輔食，做富有營養的兒童餐。以良好的品德影響孩子，培養孩子良好的習慣。再根據兒童各月神經發育指導孩子游戲，進行潛能開發訓練。掌握嬰幼兒常見病的常識，及時做出健康與否的判斷。在孩子安全狀態下可做一些簡單家務

⑧ 做月嫂怎樣找工作

現在最常用的找工作就是投簡歷，建議去招聘網站關注，這個比較正規，其他都是很多中介。先把簡歷做好，然後看下自己做什麼，就去找職位，然後投簡歷，最後等待面試。當然也可以直接去招聘會或者人才市場找，也可以去街邊看下那些店面門口有招聘信息，直接去面試，這個是比較快的方式，符合要求可直接上崗。

⑨ 在月子中心上班怎麼樣

在月子中心上班挺好的。月子中心一般為生產母親提供專業產後恢復（即坐月子）服務的場所，也稱為月子會所，有專業營養師負責給產婦提供月子餐，幫助產婦能夠盡快恢復身體，提供喂養知識，另有專業護士照顧寶寶。

優缺點：

一些白領在醫院分娩後，沒有回家而是選擇直接住進月子中心，把全部事情交給月子中心的醫護人員來打理。

產婦們在這里悠閑地當新媽媽，她們有更多時間來享受有寶寶的樂趣，學習養育寶寶的知識，練習體形恢復體操，而且在飲食、生理、精神等各方面都得到專業的護理，能夠在最短的時間里恢復最佳狀態，及時投入工作。

在月子中心，提供嬰兒託管服務，在產婦需要託管服務時，可將寶寶交由護士照顧，自己騰出時間來恢復身體和形體，並且能得到很好的休息。

月子中心的設備及提供的護理是幾種坐月子方式中最專業的，雖然月子中心對產婦來說是一個完全陌生的地方，但是護士的專業服務及熱情指導如何護理寶寶，讓產婦既放心又安心。