去社區服務中心上班工資3000

① 社區服務中心待遇怎麼樣有前途嗎

(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
1. 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼：每人每月700元。
生活補貼：每人每月500元。
職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3. 年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增

② 有在社區衛生服務中心上班的人嗎，想了解一下社區衛生服務中心葯房的工資待遇

社區衛生服務中心還是看當地的重視程度，普通地區多數三四千到四五千塊錢。

語言表達、儀表

序號 題目

1 簡單的談一下自己。觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。

2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善於總結教訓。

3 你有什麼優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。

工作經驗

序號 題目 面試要點參考

1 你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。

2 你認為你在工作中的成就是什麼？ 了解對方對「成就」的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我

3 你以前在日常工作中主要處理些什麼問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。

專業知識水平及特長

序號 題目 面試要點參考

1 你認為自己最擅長的是什麼 與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點

2 談談你對本專業現時發展情況的了解。你認為業界今後的發展如何？ 時刻掌握專業最新資訊的有培養潛力

3 你有什麼級別的專業資格證書和能力證明？你認為它們能證明你能應付工作中的什麼具體問題？ 對本專業的深度理解

4 你最近閱讀、寫作或發表了什麼專業文章或書籍？有何收獲？ 一般側重於閱讀的收獲。

③ 一般社區綜合服務中心上班時間是

社區服務中心屬於政府部門，一般上班時間與政府機關單位同步上午8:00至12:00，下午2:00至5:00周末雙休，享受法定節假日。

社區服務中心以「情系社區，服務萬家」為宗旨，隨時為居民提供優質服務。社區服務中心協調有關社會服務組織；承擔政府委託的社會事務等方面的管理和服務項目，如衛生體育、教育科普、計劃生育等工作；負責中小學生校外活動以及公益活動為主的志願者服務。

社區工作者是活躍在我國社區建設工作第一線的社會工作者隊伍，是專門從事中國社區社會工作的專業人員。他們在日常工作中扮演中間人、調停者、辯護人、教師、技能者、治療專家和活動家的角色，為基層社會穩定發揮著特殊的作用，並且為社區的建設和管理立下了汗馬功勞。

④ 想問一下政府全都撥款的社區衛生服務中心的工作人員工資大概多少，帶

政府全都撥款的，
社區衛生服務中心的，
工作人員工資大概3000左右，
工資不高的，福利好點！

⑤ 我想請問下社區或街道衛生服務中心的護士工資待遇怎麼樣呢

社區衛生服務中心護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位於區間3000元/月以下，35%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分享數據統計，社區衛生服務中心護士/護理人員平均年終獎為3063元。

人員性質及基本待遇普遍待遇：新招聘備案制人員薪酬待遇參照單位同等崗位執行，並按規定繳納五險一金。

(5)去社區服務中心上班工資3000擴展閱讀：

護士招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2、年齡在18周歲以上、25周歲以下（1994年1月至2001年1月期間出生）

3、具備正常履行職責的身體條件；報名表中填報信息與真實情況不一致，影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

4、報名者本人身份證、學歷證書、本人近期二寸免冠正面彩照2張、《崇川區觀音山街道社區衛生服務中心公開招聘護理工作人員（備案制）報名表》（附件2）及報考崗位要求的畢業書、執業證書、就業經歷證明等相關佐證材料原件、復印件各一份。

⑥ 古樓街道社區衛生服務中心工資待遇

摘要 你好，社區衛生服務中心平均工資為3668元/月，其中50%的工資收入位於區間4000-5000元/月，30%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析數據統計，社區衛生服務中心年終獎平均12500元。

⑦ 社區服務中心工資待遇

沈陽的社區一般工作是工資---2500---3000左右的了，有保險的了。我舅舅家的孩子在那是副書記的了

⑧ 社區衛生服務中心的在編待遇怎麼樣

社區衛生服務中心的醫生有正式編制，一般屬於事業編，待遇還是不錯的。

我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的。

每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點。這樣算下來，一年的收入在10萬左右。

社區衛生服務中心的醫生，其實並不會太忙，一般來看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因為許多人都會去大一點的醫院，所以他們的工作並不是很多。

社區衛生服務中心的工資是按當地最底工資標准加財政補貼算的，財政補貼大概600！你自己算了！現在事業單位轉正全要考試成績好壞決定！按月發放。

工資支付的時間和要求：中國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。工資應當按月支付，是指按照用人單位與勞動者約定的日期支付工資。

社區工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。

⑨ 今年畢業到社區衛生服務中心上班，我是女生，當醫生，事業編，請問工資待遇是多少在這上班怎麼樣啊

到社區工作是不錯的選擇了。工資一般看你是本科還是專科了。一般在3500-5000左右了；當然要看在什麼城市了。起碼工作不是太勞累。

⑩ 在社區里上班工資大概多少

關於進一步規范朝陽區社區工作者
工資待遇的實施細則解讀

一、規范調整的工資標准及項目
本次規范後，全區社區工作者總體待遇水平擬按照上一年度本市職工平均工資71%的標准確定，人均月實發工資增長553元。
社區正職人均水平達到本市職工平均工資水平的86%，人均月增長750元/月。社區副職人均水平達到本市職工平均工資水平的76%，人均月增長600元/月。一般工作人員人均水平達到本市職工平均工資水平的67%，人均月增長500元/月。
在現有社區工作者基本工資、職務年限補貼、綜合補貼、年度績效獎金、獨生子女費等項目標準保持不變的基礎上，提高崗位津貼，細化專技工資，調整月績效獎金標准，增設超時工作補助和冬季取暖補助2個項目，同時建立工資動態調整機制。
1.提高崗位津貼。社區正職每人每月從360元調整為1300元、副職每人每月從330元調整為1100元、一般工作人員每人每月從290元調整為950元。
2.細化專技工資。社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔（從120元至780元不等），與本人所取得的社會工作者職業資格掛鉤。
3.調整月績效獎金。考慮到工資總額的因素，因此調整月績效獎金的比重。社區正職每人每月調整為800元、副職每人每月調整為700元、一般工作人員每人每月調整為600元。
4.享受冬季取暖補助。社區工作者依照國家和本市有關政策規定，享受冬季取暖補助，實行貨幣化發放方式，社區正副職2100元/採暖季，一般工作人員1850元/採暖季，每年採暖季前集中發放。
5.給予社區工作者超時工作補助。具體發放按照「總額控制、依法安排、規范發放」的原則由各街鄉具體落實，超時工作補助按照人均3600元/年的標准核定總額。
6.建立動態調整機制。每年在上一年度本市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。

二、細則全文
為進一步規范社區工作者工資結構，提高社區工作者工資待遇，加快推進社區工作者專業化、職業化步伐，根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》（京辦發〔2015〕12號）、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》（京社委發〔2015〕5號）和北京市社會建設領導小組辦公室《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法（試行）的通知》（京社領辦發〔2015〕11號）等文件精神，制定本實施細則。
第1章 實施范圍
第一條 本實施細則所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中，專職從事社區管理和服務並與街道（鄉鎮）簽訂服務協議的工作人員。
第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。
第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇；在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷（學位）的，參照上述標准執行。（在職人員取得學歷、學位其中一項就可參照副職待遇。）
第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員享受職務年限補貼、綜合補貼、專業技術等級工資，保持待遇不變，同時享受新標準的超時工作補貼、月績效獎和年績效獎金，不享受基本工資和崗位津貼。（返聘人員補貼水平與現有水平比有大幅度提高）
第2章 工資總體標准
第五條 根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》（京辦發[2015]12號）、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》（京社委發[2015]5號）和《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法（試行）的通知》（京社領辦發[2015]11號）規定，社區工作者總體待遇水平按照上一年度本市職工平均工資的71%確定。每年在上一年度本市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。(社平工資公布後，區社會辦與財政局溝通，統一部署補發事宜)
第三章工資構成及分配方法
第六條 職務工資。
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
（一）基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
（二）職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年