工傷拿錢是去社保中心嗎

1. 工傷鑒定結果出來後，是直接去社保局申請賠償，還是等社保局通知後才去

如果鑒定為工傷。賠償有兩個途徑。
一是如果單位為職工繳納了工傷保險，由工傷保險金賠償，這種情況，您找人社局就可以了。
二是如果單位沒為職工繳納工傷保險，由單位賠償。這種情況，如果單位不賠償，您可以向當地的區縣級勞動仲裁院（設在人社局）申請勞動仲裁，要求單位賠償。

2. 單位應賠付工傷職工的錢是否經過社保局

單位賠付工傷職工的錢與社保無關，是直接發給受傷職工的，不需經過社保局。

3. 九級工傷的醫療補償金與傷殘就業補償金自己能到社保局去領嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-23

4. 工傷鑒定流程是什麼賠償是單位出錢還是社保局

隨著我國的快速發展，國家對於鑒定工傷的法律法規也逐漸的完善。如果自己公司的員工在工作的時候，由於工作造成的一些傷害和受傷，那麼如何該更好的申請工傷鑒定呢？接下來就是對於職工在工作的過程當中受到傷害所需要申請的工傷鑒定的流程。

因為有些員工在工作的時候受傷了之後需要進行對員工的勞動能力鑒定。因為在受到傷之後，有些人會存在著一些殘疾或者是受重傷等情況，嚴重的影響了他的勞動能力。勞動能力鑒定和障礙可以分成很多等級。大多數情況下，當自己受到傷害的勞動能力鑒定結果出了之後，則可以根據這個勞動能力鑒定結果，享受應該有的待遇和賠償。而說到工商的那些員工，應該享受到工傷醫療待遇、停工留薪待遇。特別是如果造成重大殘疾和疾病的應該會補貼傷殘補助金和津貼之類的。

5. 想咨詢工傷賠償的要去勞動局還是社保局

你說的是一個地方！
因為現在勞動局的全稱是：勞動和社會保障局！
去裡面找工傷賠償窗口，是負責報銷生育保險和工傷保險的一個窗口！

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6. 工傷賠償可以直接從社保局拿錢嗎

您好，可以。已經加入工傷保險的，由社保基金支付工傷保險費用。

7. 申請工傷認定是去人力資源和社會保障局嗎

申請工傷認定的機構是統籌地區的勞動保障部門。按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。

申請工傷認定該交下列材料

(1)工傷認定申請表;

(2)受傷害職工的身份證復印件;

(3)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

(4)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件;

8. 工傷期間工資是 公司發還是社保局

職工在工傷期間，工資由原單位按月發放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標准支付。工傷賠付是由社保資金支付的，那不是工資，只是對受傷後的一種救濟補償。工資是由用人單位支付的，是對你勞動之後的一種報酬。
法律分析
工傷期間的工資發放標准：工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經工傷認定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。一般情況下員工受工傷都是需要一定時間進行治療和養傷的，職工因工受傷期間除了可享受工傷醫療待遇外，還可以要求用人單位發放相關工資待遇。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工傷期間勞動者享受相應的工資待遇，但在實踐中用人單位剋扣勞動者在這些期間內的工資的情況有不少。如果有遇到這樣的情況，要及時向公司主張工資權益。如果公司拒絕，那麼可以在准備好相關的證據資料後向有關勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

9. 工傷鑒定下來了要怎麼樣找社保局拿錢

首先，一次性傷殘補助金不是公司發給的，是走勞動局社保基金里支付給你的。這個是你拿著醫療發票，鑒定費200發票、工傷認定、傷殘鑒定，以及勞動局一次性傷殘補助申領表並公司蓋章，然後打到個人賬戶的。（如果你是公司給你跑這些手續，那麼就是公司給你）注意，這個費用如果你能出示證據證明你的實際收入，那麼就是按照你的實際收入來賠償的，如果你不能證明你的實際收入，那麼勞動局就會根據你們公司給你交的社保費，平均12個月的費用來給你補償，這個是相差很大的，所以要千方百計的證明自己的實際收入。
其次，一次性就業補助金。這個是公司賠償給你的，按照國家工傷賠付標准2015年是4360元/月乘以你九級傷殘對應的補償月數。然後公司財務給您出財務發票並加蓋財務章證明你已經領到了公司賠付給你的一次性就業補助金，然後辦公室給你出具離職證明，還有勞動局申領的表，公司給你簽字蓋章，這樣才能去領一次性醫療補助金。
最後，有了上一步的各種證明，你才能到勞動局領取4360元/月乘以你傷殘等級對應月數的一次性醫療補助。
這里要說明一下，我也不太清楚，如果你的工資高於4360元的國家標准該怎麼賠，所以你最好親自到勞動局工傷賠償窗口去咨詢，並領取一張工傷賠償標准及流程的宣傳資料，並領取各種你要填的表格然後公司蓋章。還有，如果你是被開除，那麼你還可以喊公司賠償你工齡補助。
如果，你的所有都是公司幫你跑的，那麼你最好也算也許公司賠償給你的是不是和你該領的相差不大。

10. 查工傷賠償費用去社保局怎麼查