沒有去人才中心報道會怎麼樣

① 大學生畢業報到證拿到後，沒有到當地人事局報到，會是什麼後果

大學生畢業報到證拿到後，沒有到當地人事局報到，如沒有及時辦理相關手續，會導致工作年限無法確定或延後，如以後涉及職稱評審、各類職業資格考試與申報、公務員（事業單位）考錄資格審查等關繫到工作年限要求的，會有一定的影響。

畢業生持報到證到用人單位或指定的畢業生就業主管部門辦理報到確認手續是參加工作時間的初始記載。

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大學生畢業報到證落實的注意事項：

畢業前已落實工作單位，報到證就簽發到用人單位，畢業後，畢業生持報到證到接收單位所屬的畢業生就業主管部門辦理派遣，到單位或單位代理的人才服務機構辦理報到及檔案託管手續，

沒有落實工作單位的，就業報到證簽發回戶籍地的，畢業生應到當地畢業生就業主管部門進行實名登記，並到當地的人才服務中心辦理人事代理手續。

參考資料來源：齊魯網——煙台大學畢業生注意事項 就業報到證使用攻略

② 畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案還在嗎

畢業了，沒有拿報到證去人才中心報到，檔案可能在，也有可能不在。因為對於畢業生的的檔案有3種存檔方式，分別如下：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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檔案的特性：

1、全面性：人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。

2、現實性：由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。

3、真實性：這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。

4、動態性：人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。

5、流動性：人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。

6、機密性：人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。

③ 報到證不去報到會怎樣

您好，報到證不去報道的後果是你的檔案拿不到，如果你上學時還轉了戶口，那你將來需要用戶口就會成為大問題。並且如果你想成為公務員，老師也是需要你的檔案的。
報到證拿不到有涉及很多影響，1、報到證是具有幹部身份、人才中心接收畢業生檔案的證明;也是你是普通高校畢業的證件，成人、自考、函授畢業的均沒有。
2、一般不是國有的企業不要報到證，但檔案代理部門必須要求有報到證才能辦理檔案代理手續，享受畢業生政策。
3、辦理三金與報到證無關，與工資額有直接關系。
4、畢業檔案是在工作地的人才市場，如果不去報到，不簽檔案代理協議就不會享受國家對畢業生的政策。《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。而且學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。《就業報到證》正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開始年限,與退休年齡和養老保險交納年數都有關。所以，還是希望您能拿到報到證，避免不必要的麻煩。 【法律依據】：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第一章 第一條——為做好普通高等學校（含研究生培養單位）畢業生（含畢業研究生）就業工作，更好地為經濟建設和社會發展服務，維護畢業生和用人單位的合法權益，根據國家的有關法律和政策，制定本規定。第十章 第五十二條——本規定中普通高等學校畢業生系指按照國家普通高等學校招生計劃和研究生計劃招收的具有學籍、取得畢業資格的本、專科生。

④ 報到證如果在規定的時間內沒去報到會怎樣，一定要到那去報到么還有報到證有什麼用啊急急急！

沒有關系。

報到證干嗎用的呢，功能很多，常用的就是報到證交到單位，單位通過他，把你的檔案從學校調過來。但是，一般單位是沒有資格保管檔案的，只有公務員，事業編制，國企等等有這個資格，私企、外企、個體戶沒有資格，也就不會調你的檔案。
如果你去了沒有檔案保管資格的企業，或者暫未就業，就交到當地人才市場或者人才交流中心去，這是個官方機構，他們會代為保管檔案。
如果沒有交報到證到任何地方，檔案會在學校保管一段時間，然後統一打回原籍，到當地人才市場或者人才交流中心。
這樣等哪天需要調檔案了，比如考上公務員之類的，他們會詢問你檔案的下落，如果離校不久，大概率在學校，去學校查查，沒有就在戶籍地人才中心，然後新單位會開個調檔函，憑函把檔案帶到新單位去。
如果暫時沒有用上檔案的地方，就不要去管他，不要好奇，不要自己持有，不要私自拆封。一般情況下很安全，也不會收費。

⑤ 本人去年畢業，學校發的報到證，但沒去人才市場報到，考研的學校要發調檔函，去調檔案不知道有影響沒

對考研二戰的學生來說是有影響的，這時候檔案一般在省級人才市場，調檔的話，直接寄回省級人才市場。首先必須確定在畢業時是否已簽過三方協議，這是學生、學校和工作單位共同簽的一個協議書，

簽了的話，報到證備注欄就不是空白，此時檔案會在這個單位所在地的人才市場，沒簽的話，報到證備注欄為空，默認打回原籍，本科生打到省級人才市場，專科打到市級人才市場，師范類畢業生打到教育主管部門，一般在教育局。可由畢業生自己聯系人才市場，把檔案轉過去保管。

報到證有的用途：

1、到就業單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持報到證。 工作單位憑報到證等證件為畢業生辦理入職相關手續。

2、畢業生辦理落戶手續時，除了戶口遷移證之外，也要看就業報到證。

3、學校就業相關部門依據報到證為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4、就業報到證中的白聯是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證， 上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

5、應屆畢業生報考公務員一般要看報到證。

6、如果畢業生已拿到報到證，但變更工作單位（一般是跨區）需要改派時要憑報到證辦理相關手續。

⑥ 畢業生不去人才市場報道有沒有關系

有關系，你不去報到的話，人才市場不確定是否真有此人，過段時間後會銷毀你的人事檔案。或是以後你需要調檔案，但人才市場又沒妥善保管好你的檔案等，但由於你沒去包報到，人才市場可以不負責任的。所以還是跟著程序走比較好，該去報到的就去報到。

⑦ 畢業後沒有去人才交流中心報到的話會不會影響檔案的管理呢

不會的。

以揭陽市為例，被市機關事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，原則上由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領。

被市外機關、事業單位錄（聘）用畢業生的檔案，由錄（聘）用單位負責人事工作的同志憑《調檔函》、工作證（或介紹信）和畢業生錄（聘）用手續到檔案管理部門統一簽領；或憑《調檔函》、學生身份證和畢業生錄（聘）用手續向檔案管理部門申請調檔後統一寄送。

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高校畢業生檔案的相關要求規定：

1、回生源地入戶的畢業生，憑戶口遷移證、遷入地戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件直接到遷入地派出所辦理入戶手續。

2、經審批同意到中央、省屬駐揭企業或市屬企業就業的非中心城區生源和外地生源畢業生，需出具入戶證明的，到揭陽市人才交流管理局辦理。其他情況，請咨詢入職審批部門或當地派出所。

⑧ 沒去人才中心報到影響檔案嗎

沒去人才中心報到不會影響檔案。
具體分析如下：
不會影響檔案。當事人沒有及時去人才中心報到，是不會影響個人檔案的，並且檔案也不會丟失，其檔案將會由當地人才中心保管。另外，需要注意的是：報到證是有期限的，如果報到證過期或者丟失了，一定要及時補辦，以免帶來不便。如果想要知道自己檔案在哪個地方，就要先看一下報到證上所寫的地方，如果寫的是人才中心，則說明檔案就在當地的人才中心；如果寫的是人才局，則檔案在當地的人才局。拿回檔案所在人才中心，人才局或單位辦理。檔案必須通過專門的渠道寄送，自己攜帶的不收。依據法規對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。
高校畢業生檔案的相關要求規定：
1、回生源地入戶的畢業生，憑戶口遷移證、遷入地戶口簿、身份證、畢業證書等原件和復印件直接到遷入地派出所辦理入戶手續。
2、經審批同意到中央、省屬駐揭企業或市屬企業就業的非中心城區生源和外地生源畢業生，需出具入戶證明的，到揭陽市人才交流管理局辦理。其他情況，請咨詢入職審批部門或當地派出所。
應屆生在畢業時，未能與企業簽訂就業協議的情況下，高校將為其發放待就業報到證。因未有接受單位，待就業報到證上的報到單位為該生原籍的教育局人事部門或是戶籍所在地人才中心，其檔案、戶籍也將會被高校所在省教育部門派回原籍。
【法律依據】
《中華人民共和國檔案法》
第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。

⑨ 檔案寄到生源地人才中心不去報到會怎麼樣

摘要 檔案是我們一生中必不可少的重要材料，檔案更多的作用體現在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面，漠視檔案，會給自己的職業生涯造成非常大的影響。 不管是考研、公務員、事業單位、進國企、落戶、評職稱、退休等等重要大事都離不開檔案，因此畢業生們一定要將檔案問題重視起來，等真的丟失檔案再去補救是很難的，如遇檔案問題，可以搜索「檔案通」官網咨詢後台老師。

⑩ 檔案寄到生源地人才中心不去報到會怎麼樣

沒有報道的話會影響檔案的管理的，因為只有到人才市場報到並交納檔案託管費，才可以辦理正常的轉正定級等工作。但是如果不在事業單位或者政府機關上班的話，檔案不是很重要。

應屆生在畢業時，未能與企業簽訂就業協議的情況下，高校將為其發放待就業報到證。因未有接受單位，待就業報到證上的報到單位為該生原籍的教育局人事部門或是戶籍所在地人才中心，其檔案、戶籍也將會被高校所在省教育部門派回原籍。

派遣原則：落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。

落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州大中專畢業生就業指導辦公室（師范類專業的畢業生，派往單位所屬市、州教育局）。其備注欄內註明接收單位名稱。

沒有就業報到證的辦理程序 :

（1）畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況；

（2）畢業生所在的分校（學院）畢業生就業指導部門填寫推薦意見並蓋章；

（3）用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，填寫雙約定的其他條款；

（4）畢業生所在的分校（學院）畢業生就業指導部門予以登記備案；

（5）將《就業協議書》交省校畢業生就業指導中心審核，開具介紹信；

（6）畢業生持省校畢業生就業指導中心開具的介紹信、《畢業證》（原件）、《就業協義書》到省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心辦理《就業報到證》。