斗門偉創力臨時工怎麼算
1. 珠海偉創力怎麼樣啊
待遇是在公司做什麼職位而定，技術員的底薪在一千五六，普工現在是一千，加班另計，上班算總工時 一個星期上小於等於60個小時，上多少天計算多少個小時的底，比如說：這個月22天班，1天八小時，22天就是176個小時，一個月除去176個小時其他的時間算加班。加班算一點五倍的工資。
還有公司需求什麼樣的人，才會有招什麼人。
2. 珠海偉創力臨時工，是先結工資還是先辦離職
離職時結清工資。
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關系的程序。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3. 珠海偉創力一般工資有多少,工作方式怎樣的
我在珠海斗門新青工業園的FLEXTRONICS南廠工作
對你的問題
你說的太抽像了！
你沒有說明你欲知道的工資是相對哪個人群的？
一般工資從何說起？（是哪個級別的人的一般工資呢？）
總體上說：它也屬世界500強之列，同級別的雇員薪資與別的公司比較
相差不會太大。
普通雇員按珠海市勞動法支付。
"普工,一日一般要工作多久,每月幾日休息的"
一般是AM8:30-PM8:30(3H加班）
(有的部門是8：00-8：30）
加班根據實際需要安排。
每周一般星期天有一天休息
根椐具體情況而定）
夜班和白班交班也是PM8:30-AM80:30
（也有8：00-8：30的）
4. 珠海偉創力招臨時工12塊1小時是不是真的，知道的朋友請說謝謝2013.9.20
招呀，看你進到了哪個部門了，當然了他們的加班制度也不相同，偉創力分南廠和北廠、超毅和德力，，相對來了後兩個工資穩定，前面兩個就不好了，對新進人員來說低薪才是加班費高低的根本原在。中午吃飯1小時，下午吃飯40分鍾，晚上也是1小時和40分鍾，按打卡上下班，上下班都要排隊，下班還是排隊打卡下班，要過金屬感應門，有保安查。一般都是早8：30到晚8：30，也有8：10、8：20上下班。可到南屏的靈秀介紹所或是來偉創力北廠的南門招聘處直接報名。
5. 珠海偉創力的待遇
看你做什麼樣的工了?一般員工生活住宿都不怎麼樣,工資1000左右,主要靠加班 ，按勞動法來支付：
星期1到星期5每天超過8小時後算加班，按基本工資1.5倍計算每小時加班；
星期6到星期天按基本工資2倍計算工資；
法定假日按3倍基本工資計算。
1000（基本工資）除以174（每月累計小時）＝基本工資
現在招人，你到珠海偉創力北廠B15去看下，那裡有免費招聘的
4月份還會+30元的基本工資！
6. 智通人才招偉創力臨時工12元一小時是真的嗎
有些是真的，有些是不準確的，看你自己去評估，一般臨時工都是勞務公司發布的，要看清楚勞務公司是否正規，希望能幫助你，翔宇人才
7. 我還是個實習生，想去珠海偉創力集團打臨時工覺得怎麼樣，裡面環境還好嗎
能碰到知情並願意給你解答的人比較難。有機會去公司面試多了解些，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以找機會單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
8. 珠海偉創力工資是多少
剛剛進去底薪是935元 5天8小時 加班按照勞動法，是偉創力招聘的時候說的，但我在偉創力裡面做了1年多了 有一些東西是外面不知道的，該公司喜歡用星期六或者星期天和正常班換過來， 比如說 星期六要出貨 按原則那天上班應該算加班的，但是為了不發加班肥他會用你的那天和星期一到星期五之間的任意一天調過來，就是這樣 也是最郁悶的，如果你在外面豬的話操作員有房補50 技術員100 職位搞一點的也有一兩千 就是經理級別的一樣！
9. 誰知道珠海偉創力的那邊臨時工能上多少天班呢
臨時工從派遣公司進，簽合同是簽3個月，但是中途也可以辭工。有13塊一個鍾的也有12和11的每個派遣公司不一樣的。13塊的不包吃住12和11的就不清楚了。具體的你到了直接派遣公司去問問。都是免費進的如果說要交錢的絕對是騙子千萬不要交錢。祝你好運
10. 關於珠海斗門偉創力,是工程師2級別高,還是工程師3級別高,工2可以拿多少錢
Engineer II 級別比Engineer III 高。
Engineer II 的工資=2500+生活補助+技能津貼+績效(加班)獎金-個人所得稅-保險費等。
Engineer II 不算+班，只算績效。
績效獎金3個月發一次，大約相當於￥2500的1~3倍。
生活補助(非公開項)隨職位略有變化，450左右。
技能津貼(非公開項)和職位沒有具體關系，0~10000 不等。一般也就600左右。
工程師一共3個級別：E I,E II,E III
再上面就是經理I,經理II.