個人請力工抬東西受傷了算誰的

⑴ 關於給私人幹活摔傷責任應該算誰的

這是工傷，關鍵是看誰是僱主。你或者裝修老闆兩個之一。第一種情況，如果老闆只是和你有合同關系（可不一定非要簽訂合同，只要老闆和你一人商定承包給你，就和你形成合同關系），那麼摔傷的工人就和裝修老闆無關，是你和裝修老闆簽訂合同後，你再找來的工人，應當由你負責賠償。第二種情況，你和工人都是老闆找來的，那麼你們就都是老闆的僱工，應當有老闆負責。但是根據你的描述，應該是第一種情況，老闆主動承擔一半責任，你算是賺了。

⑵ 農村請人幹活他自己不小心受傷了責任怎麼算

私人請人做事受傷了是需要承擔一定的賠償的責任，具體賠償的范圍應該是根據受到傷害的人員的治療情況確定。個人之間是形成勞務關系，所以是需要承擔一定的侵權責任。在勞務關系中，如果提供勞務一方也有一定的過錯，就應該根據各自的過錯承擔相應的責任。
法律分析
提供勞務者受害責任是指在個人之間存在勞務關系的前提下，提供勞務的一方因勞務活動自身受到損害的，在提供勞務一方向接受勞務一方主張損害賠償時，由雙方根據各自的過錯程度承擔相應的民事責任。給私人幹活受傷後民事賠償糾紛的訴訟流程是，原告起訴，法院受理後將起訴書副本送達被告；被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當事人並公告；法庭調查階段包括當事人陳述，告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料，宣讀鑒定結論，宣讀勘驗筆錄；法庭辯論包括，原告及其訴訟代理人發言，被告及其訴訟代理人答辯，第三人及其訴訟代理人發言或者答辯，互相辯論；法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序征詢各方最後意見；法庭辯論終結，應當依法作出判決。判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。

⑶ 私人僱傭受傷算工傷嗎

算工傷，僱人幹活發生意外受傷屬於法律上的僱傭關系，應當由僱主承擔賠償責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
法律分析
給私人幹活受傷也屬於因公受傷責任原則上由僱主承擔。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，如果有勞動關系的存在，或者能證明勞動關系的存在，依據法律的規定，可以獲得所在地城鎮居民年平均收入的三十二倍的死亡賠償金，以及依靠他撫養的人的撫養費、贍養費，還有喪葬費。如果沒有勞動關系，或者不能證明勞動關系存在，只能按人身損害來賠償，這樣一來取證就有難度了。
法律依據
《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

⑷ 請的搬運工，幹活走路時候受傷怎麼算

根據《侵權責任法》規定，你和A之間建立了勞務關系，但與B之間沒有任何關系。B受傷的責任由A承擔。

⑸ 我們是朋友,她幫我抬東西摔了跌倒後骨拆，她的醫療費由我負嗎

這個有兩個說法，一個是你邀請她給你幫忙出現跌倒，醫葯費就應該你出，若是她主動幫助你，我認為醫葯費你們兩個人承擔。

⑹ 在私人家裡幹活受傷了責任算誰的

法律分析：依據相關法律的規定，給私人幹活如果是屬於幫工的，一般由被幫工人承擔的責任，如果幫工人有重大過失造成的損害的，雙方共同承擔責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任後向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。

幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償後，可以向第三人追償。

⑺ 在工廠上班兩個人抬東西那個人被砸骨折了,我有責任嗎

即便自己有責任也是工傷，可以要求公司去幫你走工傷認定程序，公司超過一個月不去，就你自己或你的近親屬代理你去。有認定書後，去社保局申請工傷補助金，，差額部分由公司不足，公司不給的，可以去仲裁。

⑻ 在與用人單位未簽訂勞務合同，在上班過程中與工友抬東西發生意外導致工友手受傷，請問我需要負什麼責任嗎

不用你負責任。由單位對其承擔工傷責任即可。

⑼ 我請人抬石頭，他自己不小心受傷，肋骨斷了，我有多大責任

怎麼說呢
不管怎麼說他都是你顧來的
撇開責任不談，多少也應該補償他些