東莞社區衛生服務中心去哪投訴

① 社區衛生服務中心歸哪個部門管

社區衛生服務中心 歸屬於當地的衛生局管理 這個依據地區而定 你可以到你附近的社區問一下

② 問一下如果社區衛生服務中心的護士違反了生活做風應該向那個部門處理

你上哪個部門能處理這樣的問題？社區衛生服務中心的護士又不是公務員，不需要遵守公務員的制度，又沒有特殊職業限制，個人問題是個人自由，哪個部門都無法處理

③ 想投訴社區衛生服務中心那些是違規操作

衛生局舉報電話是12320，衛生局投訴方式包括：
1、直接撥打12320舉報電話就報；
2、可以向衛生局或者醫葯監督管理局或者當地的醫療協會進行投訴。
3、可以到衛生行政部門舉報投訴；
4、如果要向追究刑事責任，可以到檢察院舉報，最好能提供證明犯罪事實的證據或者線索。

④ 社區衛生中心哪裡投訴

法律分析：社區衛生服務中心的上級主管部門是區衛計委,可以向該區的衛計委投訴，如果不予受理，可以提出行政訴訟。

法律依據：《醫療機構管理條例》 第四十條 縣級以上人民政府衛生行政部門行使下列監督管理職權：

（一） 負責醫療機構的設置審批、執業登記和校驗；

（二） 對醫療機構的執業活動進行檢查指導；

（三） 負責組織對醫療機構的評審；

（四） 對違反本條例的行為給予處罰。

⑤ 滕州市龍泉街道社區衛生服務中心怎麼舉報員工

勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。根據查詢相關資料顯示：社區服務中心工作人員受勞動監察大隊協調以及管理，勞動監察大隊有責任處理對其的投訴問題。

⑥ 如何投訴社區衛生服務中心工作人員

法律分析：根據具體情況 建議先跟人事主管人員協商，協商不成，去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

⑦ 如何投訴社區衛生服務中心

您好！社區衛生服務中心的上級主管部門是區衛計委，您可以向該區的衛計委投訴。謝謝閱讀！