建築單位力工算特殊工種嗎

A. 為什麼建築部門的力工不算特殊工種

建築公司的力工是特殊工種嗎？肯定不是！建築公司的特殊工種指電工、起重工、架子工等等！這些特殊工種需要取得國家相應的上崗證，所謂持證上崗！沒有證件是不允許上崗的。而力工是沒有技術含量的一種工種，說白了就是屬於打雜的力氣活！

B. 建築力工是特殊工種嗎

提前退休是45歲，至於力工屬不屬於特殊工種那要看單位有沒有在勞動局備案，如果有的話，檔案里應該有提前退休的審批表和勞動局的批件，再有養老要夠15年，那麼今年就可以申請退休了。

C. 在建築待業從事15年的體力工作，工種為「力工」是否屬於特殊工種

不是特殊工種

D. 建築力工工種退休新規定

不知道你母親的工作單位力工算不算特殊工種,(特殊工種要有勞動局的備案的.建築公司的力工就不算特殊工種.)
如果算特殊工種的話,就有一個特殊工種工作年限的問題,(這些年限都是有規定的).如果年限夠的話就不存在去車床車間工作一段時間的問題.只要特殊工種工作年限夠了,就可以辦理特殊工種退休(45歲),如果不夠那就只能是50歲退休了.

至於多少年限你去勞動局查查吧,我忘了,一般高溫\高空是8年.力工我不知道了.

E. 一開始是力工，後到礦上下井，算不算特殊工種

像你這種情況當然也不能算是了，因為你乾的時間是很短的，即使是屬於特殊工種，也得達到規定的年限，你才可以享受到他的待遇。

F. 我是建築企業的一名工人，在單位幹了4年瓦工，4年架子工，16年電工，請問我多大能退休。

這些工作都不屬於特殊工種，所以……按照相關規定，60周歲退休。

G. 力工屬於特殊工種嗎

這不是特殊工種。不能享受提前5年退休的待遇。

H. 女職工在建築公司上班，從事繁重體力勞動，算特殊工種嗎

摘要 你好，這種情況的話

I. 國營建築公司正式職工是力工算不算特殊工種

你好，我是原成都107信箱的老工人。你說的應該是普工，普工（搬運工、萬能工等），都不屬於特殊工種。特殊有害工種一般常見的有焊工、油漆工、特種作業（核電、化學）等工種。力工一般只有戶外高溫補貼。滿意請你採納，謝謝。

J. 建築工程中，什麼工種都屬於特殊工種

1.建築工程中，特殊工種包括：建築電工、建築架子工(普通腳手架、附著升降腳手架)、建築起重機械司機(塔式起重機)、建築起重司索信號工、建築起重機械司機(施工升降機)、建築起重機械司機(物料提升機)、建築起重機械安裝拆卸工(塔式起重機)、建築起重機械安裝拆卸工(施工升降機、物料提升機)、高處作業吊籃安裝拆卸工、建築焊工(電焊、氣焊、切割)、建築起重機械安裝質量檢測工(塔式起重機)、建築起重機械安裝質量檢測工(施工升降機)、樁機操作工、建築混凝土泵操作工、建築施工現場內機動車司機(僅指沒有取得公安部門頒發的相關機動車型駕駛證的人員)等。

2.特殊工種的含義：特殊工種是指從事特種作業人員崗位類別的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。

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1.原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。

2.特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。