物流服務中心去應聘

『壹』 我馬上准備去應聘一家物流公司做客服專員，要求做什麼報表的請問這個我從沒接觸過，會很難嗎怎麼做

一般物流公司的客服專員分兩大種，一是專門負責項目客戶的銷售前後服務，也就是跟蹤貨物的行程及時向客戶匯報，還有一種是售前解決客戶關於價格，大概到達時間，服務方面咨詢的解簽。
這崗位不難，只要把平常接電話時客戶問你的問題記錄清楚，如遇不知道的就讓客戶稍等一會問懂的同事再回復客戶就好了，報表有可能會讓你做數據的統計，比如說一個星期里你接到電話，客戶反映哪方面的內容比較多等，做一個匯總表給上司

『貳』 想去德邦物流公司面試，希望有朋友幫幫忙，幫我解決一下我的困擾，謝謝了！

你說的面試情況哦，我告訴你吧，我也是剛剛在校園招聘成功的學生，7.31號到公司報到，我學的是IT類，可是我選擇通用管理類，你也可以選擇。至於面試情況，我來說。當時是經過簡歷摔選，之後就是面試三輪，依次淘汰。這三輪分別是（一：先給你一段文字內容，比較長的內容，根據這些內容說說你的邏輯。二：然後是給你一個積木，你來組合成功。以上兩個都是團隊協作討論。三：最後是給你一句話，讓你說說你的理解，像我就是這句話「水能載舟，亦能覆舟」，這個是你個人），最後通過的，在來進行筆試。筆試題都是行政類題，都是考智商的。還有最後一輪面試，就是他問你的簡歷上寫的基本情況。在等通知，如果選上就OK了。如果沒選上就打靶了。我說說我這里吧（當時去聽宣講會的有200號人左右，最後只有10個人選中。）你自己把握吧。

『叄』 請問如何准備去面試物流操作員這個職位呢

操作員的崗位解釋：我們在第一章中對操作員的概念作了定義和解釋。那麼在一個物流公司裡面，操作員的崗位解釋是怎樣的呢？一般意義上，每個分公司的操作員都有兩個直接面對的上級：分公司經理和總公司操作。分公司經理是操作員在行政和日常管理上的上級，總公司操作是操作員在業務上的上級。那麼操作員的下級崗位都包含哪些呢？一般意義上，凡是跟操作直接關聯的崗位都歸操作所轄。通常包括：操作文員，倉庫人員（庫管、包裝組、入庫組、出庫組、倉庫文員），取貨發貨組人員等。這里的管轄不應當包括人事上的管轄，而是純粹業務范疇的管轄。 操作員的工作內容。包括：執行操作；危機應對；工作創新；協調合作單位；溝通上下級；人員培訓等 執行操作：獲取叫件信息；分析叫件信息；下達操作指令；監督執行結果。 獲取叫件信息：叫件信息分為兩種，一種是指客戶直接委託承運的貨物信息；一種是分公司或者網路公司委託中轉或者派送的貨物信息。當然，操作員是沒有必要親自去接收這些信息，這些基本工作可以指令信息文員處理。但是，信息文員所能獲取的往往是一些基本信息，比如發貨方的信息，收貨方的信息，貨物的數量，重量等，而一些跟操作有關的信息，比如貨物的性質，承運方式的指定，發貨方式的指定，時限的要求，包裝要求，付費方式，報價等，都需要操作根據需要去獲取。因為，客戶往往不了解這些因素對於運輸會產生的影響，所以作為專家的我們有義務幫助客戶去確定這些信息。 貨物的性質：可以確定貨物進行托運的方式。比如易碎物品，鐵路的危險系數太高，航空的危險系數也相對較高，無論客戶是否指定運輸方式，我們都應當勸說客戶進行包裝加固（當然要收取相應的費用，如何收取費用下面會說明），然後選擇最安全的專線運輸方式。 承運方式：承運方式是指門到門、門到站、站到站、站到門等服務方式。有的客戶往往不提承運方式，但作為操作員必須搞清楚，因為，每一種承運方式他所產生的費用是不一樣的。而且，有些地方我們無法做到門到門的，也必須同客戶提前講清楚，不能不聞不問，最後又做不了門到門，引起客戶不滿。 發貨方式：發貨方式是指鐵路、航空、汽運等服務方式。有些客戶對於自己的要求和發貨方式有了一定的掌握，往往會直接指定發貨方式。有些客戶不太清楚發貨方式，往往不會指定。對於指定發貨方式的客戶，如果符合我們的運作要求，我們就要嚴格無誤的按照客戶的要求去做，如果不符合我們的運作要求，比如把易碎品讓我們走鐵路方式，就有可能造成貨物的破損，這種情況下我們就要同客戶進行協商改成比較安全的方式，如果客戶刻意堅持，我們就必須要求客戶進行包裝加固並上保險，確實沒有把握的可以拒絕承運。 囧，太長了。其他復制不上來！你自己去看吧！ 物流操作員手冊 http://www.ea56.com/bbs/viewthread.php?tid=21393&highlight=%CE%EF%C1%F7%B2%D9%D7%F7 參考資料： http://www.ea56.com/bbs/

『肆』 崑山驅馳物流服務公司怎麼樣想去裡面面試C1駕駛員

這家物流公司還是挺好的，工資待遇和市場行情一樣。

『伍』 去應聘快遞員需要注意什麼

• 自身有一定的學歷。

• 對所派送區域的路況很熟悉。

• 有自己的交通工具，並且會使用。

• 個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻。

(5)物流服務中心去應聘擴展閱讀：

快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

2010年以來，網購市場發展迅速，快遞公司成為促成交易成功的關鍵一環。2012年1月份，國家郵政局公布的《2012年快遞服務滿意度調查》顯示，消費者對快遞總體滿意度有所提升，但也存在重售前不重售後、前後端發展不平衡等問題。

業內人士表示，未來快遞企業需要在人員的配備、投訴流程的優化、賠付的合理性方面加大投入力度。

據有關數據顯示，在歐美發達國家，物流業是社會運轉的重要服務業之一，其管理者中92%具有學士學位，41%具有碩士學位。在我國，具有相關物流資格的約有1.7萬人，其中具有高級物流師職業資格僅有292人。面對每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現600萬左右的巨大缺口。

參考資料：

快遞員-網路

『陸』 要去物流公司面試需要准備些什麼呢

既然是一家物流公司，你應該熟悉一下相關的物流業務。國內物流公司我不太清楚，如果是國際物流公司，應該熟悉一下國際物流方面的業務知識，比如報關所用單據，外貿合同，形式發票（外貿用）等等。還要補充一下自己的英語。
秘書，可能還涉及到一些日常的安排工作，組織工作等等。要對自己有信心。
對於電腦軟體比如word，excel應當能熟練操作。
能補的東西都補上，別人家一問你什麼都不知道，還要有信心。不會或者不知道的東西，可以塘塞過去。注意說話技巧。
不要太狂妄，要謙虛，我曾經因為一次面試太狂，沒有被錄取。
總而言之，祝你好運。

『柒』 去物流面試有什麼要求嗎

第一輪：筆試，這就不用多說了，老老實實把題目答完，字寫工整一點一般不會有什麼問題。
第二輪：一分鍾演講
桌子上會放一堆小紙條（我當時是這樣的），讓你隨便抽，給你一分鍾的准備時間，演講的時間也是一分鍾。
小紙條裡面的內容會是一些社會話題、諺語、或名言警句
經驗：這一關最主要的是要把握好時間，因為你只有一分鍾的時間打稿和演講，看到題目之後需要你的大腦高度運轉，但不用想太多，只要講的與題目相關，思路稍微清晰，內容積極向上就OK了，切記不要口齒不清，笑場，突然大腦短路忘了，然後什麼不說就下來了，輪到你上去之後可以先介紹一下自己的名字，來自哪裡，然後把你抽到的題目給大家念一遍，然後開始講一下你對這個題目的理解看法。千萬不要超時！第三輪：組織討論
一分鍾演講之後會把留下來的人分成幾個小組，然後給你們一個試題，讓你們討論，比如我上次的一個問題是：學生會得到學校的一筆獎金，宣傳部、組織部，體育部，文娛部等部門應該怎樣分配這筆獎金，首先是小組中每個人先談一下自己的看法，然後小組討論獎金應該怎麼分配，時間為十分鍾，最後由一人代表發言，發表自己小組的分配情況，時間為兩分鍾。
經驗：
小組在討論期間面試官會逐一觀察小組成員的討論情況，誰積極參加討論和發言，那些發言較少或沉默的，你將很有可能被P掉，還有他們會看你的外貌體型，如果你這方面確實不佔優勢，你的命運可能和前者一樣。這一輪討論的結果並不重要，主要看的是你在這個團隊中與人溝通的能力和你個人的性格是怎樣的。所以這一輪要做到的是要積極一點大膽一點。多談一下自己的想法。第四輪：一對一面試
這一輪是面試官和你單獨的隨便聊聊，比如問問你有沒有了解過德邦，對工作有什麼要求，服從公司分配不，或者有沒有男女朋友之類的話題，還有就是讓你自我介紹一下。面對前面這些問題，真實回答即可，在自我介紹的時候除了介紹自己的名字，專業，哪裡人之外可以多說一些自己的興趣愛好特長以及對工作的態度，因為企業都喜歡有文體愛好的員工，德邦也不例外，德邦有三大球（籃球，足球，檯球），每年都有比賽，以及其他的一些娛樂活動，如果有這方便的特長和愛好，可以說一下，還有就是在德邦做確實比較累，德邦親睞那些能吃苦耐勞hold得住寂寞的員工，所以可以往這方面談一下。這樣能讓面試官更多的了解你。
以上所說的物流社招面試流程是我在2012年在物流面試時所經歷的，如今我已經離開物流半年多了，把這些寫出來給大夥提供一些參考，最後祝大家面試成功！
注意事項
招聘要求：專科及以上學歷，應屆畢業生或畢業兩年之內的往屆畢業生

『捌』 物流人員應聘一般要回答什麼問題

[轉貼]下血本奉獻招聘物流人員的心得！有幸被經理叫去面試幾個前來應聘的，哈哈 想想去年的現在還是被別人面試，今年的現在卻是面試別人， 3、 關於薪水問題：由於現在很多物流公司的起點比較低，規模不是很大，所以真正能夠提供有競爭力的薪水的公司並不多，大多數公司提供的薪水可能並不理想，所以在應聘的時候被問到薪水問題，最好不要肯定的給出數字，最好就是表示對於薪水問題並不是你求職最關心的問題，可一參考公司對這個職位能夠給出的待遇。如果你對於薪水低的公司確實不去，那你也可以適當給出一個界限，但界限最好模糊一點。 4、 關於外語水平問題：現在的物流公司就算是本身用到的外語並不多，但是如果你的外語水平還可以那還是比較有優勢的。像我們公司，這次最好是過了CET-6，個人特別突出的，可以降到CET-4，同時面試的時候還要考察口語方面。總之一句話，英語好到哪裡都不吃虧。 5、 關於多說和少說的問題：以前自己去應聘的時候就碰到過面試的時候多說話還是少說話的問題。站在主考官的角度肯定是希望應聘人員能夠多說一些。因為你說的越多就越能夠使他了解你。可是應聘人員總會覺得言多必失，所以往往會說的比較謹慎，我自己以前也是這么認為的。但是經過這次面試經歷，我覺得應聘人員還是應該盡量說多一點。覺得自己哪方面有優勢就多說哪方面。因為你說的不多，會讓人覺得你對應聘的這家公司沒有多少興趣，覺得無所謂，或者會覺得你以往的工作經驗（如果是應屆的，則是學習經歷）沒有什麼值得你講述的,覺得你沒學到什麼東西。所以我覺得還是應該多說一點。但是說的時候要謹慎。寧可語速慢一點，也不要把不應該說的說出來。

『玖』 物流專業和哪些工作相關,到什麼樣的工作單位去應聘好呢

貨運代理，貿易公司，物流公司，船務公司，等等等一系列的，取決於個人志向，如果沒有特別喜好的方面，那麼就看你父母在哪方面有關系就去哪個行業做了，呵呵。
物流實際上是一個籠統而又廣泛的行業，讀物流出來的可以選擇很多不同的職業，並且現在物流行業的就業形勢很好，非常缺乏這方面的人才，這個你可以從多方面去驗證，畢竟這是在選擇自己的人生

『拾』 應聘物流客服怎樣做1分鍾自我介紹

您好，
我是***，應聘咱（叫的親點沒啥關系）公司的客服崗位。
我曾經在**公司工作*年，一直負責客戶服務工作，曾經負責過**、**、**（找幾個比較知名的來說，不是你管的也沒有關系，只要你曾經接觸過，了解大致的內容）客戶服務工作，在**、**行業（這個主要看你面試的這家是那個行業，例如，是以家電為主，那麼你要說你在家電行業有豐富的經驗，當然，前提是你廖了解一些，如果不了解，那麼就去網上或論壇去問問別人）擁有了比較充足的知識和經驗，在工作中也學會了如何處理一些突發的事件。我經過了解知道咱們公司的主營是**、**業務，我相信憑借我的能力和經驗，能夠最快的融入工作當中。多謝各位，看看我們繼續聊點其他的吧
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備註：
1.口語一些，別整大段的枯燥文字，你可以自己先練練
2.親切一點，面試官一天要見無數人，大都會板著臉裝蒜，其實一般是煩的或者根本沒聽，偶爾來點親熱點的話，對方也容易接受，但是不要稱人家為「哥們」還沒有親到那個份上。讓他感覺你很平實親切，不做作即可。
3.
專業一點，提前查查那個公司的主營，拼湊也要拼湊出一些適合這個企業主營業務的經驗出來，任何公司不想從新人給你培訓，都想第二天最好你就能夠幹事，就能夠掙錢。公司對於人員的評價是這樣的，第一的是能掙錢的，第二是能省錢的，第三實在不行能讓公司省心的。第一第二不好做，你就做第三個吧，再者，客服這個崗位就是放在這個坑裡的。
4.簡短一些，既然說了一分鍾，你最好掌握在40秒左右。這樣你自己不用著急，對方也不至於麻煩。