自己帶檔案去人才交流中心

『壹』 急：畢業生自己帶檔案到人才中心，人才中心是否接收

檔案？屬於國家機密。個人是看不到自己的檔案的。別費心 你也取不出來。幹部身份 這個東西隨著時代的發展 越來越不重要。報到證及時上交 不要搞丟就行。檔案是一直重要的 但是個人接觸它的機會會越來越少。

『貳』 檔案在自己手裡還可以存到人才交流中心嗎存到人才需要什麼證件!~

不行的，人才中心只認，學校或被人人事中心轉過來的檔案，你的檔案怎麼會在自己手裡了，如果你的檔案上已經密封並且你沒有打開的話，那你直接帶著報到證去掛靠就行了！

『叄』 檔案在自己手上怎麼存到人才交流中心

人事檔案在自己手上，可以到人才交流中心辦理人事關系掛靠，人事檔案由其負責管理。
如果是高等院校畢業生，可以憑報到證在人才交流中心辦理就業報到手續，將人事關系掛靠在人才交流中心，然後建立人事檔案並由其管理。如果是離職人員，需要通過原工作單位辦理調檔手續，以人事檔案轉遞形式將檔案轉移去人才交流中心。
根據中共中央組織部和原人事部聯合頒布的《流動人員人事檔案管理暫行規定》，流動人員人事檔案管理遵循「集中統一，歸口管理」的原則，由縣以上（含縣） 黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構管理流動人員人事檔案。而流動人員是指：（一）辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員；（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技 術人員和管理人員；（三）待業的大中專畢業生；（四）自費出國留學人員；（五）外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員；（六）外國企業常駐代表機構的中方雇員；（七）其它流動人員。

『肆』 如何將自己的檔案從人才交流中心取出來非本人親自去不可么

一、人才中心提檔案需要准備的材料：
1、本人身份證原件（留存復印件）（委託他人辦理的應提供有本人簽字的委託書、代辦人的身份證原件及復印件）（詢問其父母姓名及本人聯系電話填寫在身份證復印件上）。
2、原有工作單位的另需單位出具終止合同書、辭職辭退書、解聘書或同意轉檔函（任選一）。
3、其他手續：
①升學的，提交《入學通知書》或錄取學校出具的調檔函；
②應征入伍的，提交《入伍通知書》或武裝部門出具的調檔函；
③跨省調轉的，由調入地縣以上（含縣）人才服務機構出具調檔函；考錄到機關、事業單位的，提交人社部門錄用文件的復印件和錄取單位出具的調檔函；
⑤國有企業聘用的，提交勞動合同復印件、營業執照復印件和聘用單位出具的調檔函；
⑥教育局聘用為特崗教師的，提交勞動合同復印件和教育局出具的調檔函；
⑦另行委託管理檔案的，提交委託地人才服務機構出具的調檔函；
⑧辦理保險、失業、退休調檔的，提交該辦理部門出具的調檔函；
⑨改派到原籍教育部門的，提交改派後的《畢業生就業報到證》復印件；
⑩改派到國有企業工作的，提交改派後的《畢業生就業報到證》復印件及工作單位出具的調檔函；改派到省外非國有企業工作的，由當地人才中心出具調檔函。
二、注意事項：
1、集體戶口、黨組織關系掛靠人員須先行轉出（或同時轉出）戶口和組織關系，再辦理檔案轉出。
2、轉檔同時需我中心出具婚育狀況證明的，先行在戶籍所在地居委會或計生辦出具相關證明後再至我中心辦理。

『伍』 檔案可以自己郵寄到人才交流中心嗎

按優先順序來說檔案通常學校應該是按報到證什麼顯示的接收單位郵寄檔案，所以默認檔案會發到地級市人社局，通常不能直接發到區里，你應該先到地級市人社局找您的檔案。
一般是先到市級人力資源和社會保障局，然後再發回到區縣人社局人才市場。

『陸』 如何把檔案轉到人才交流中心保存

程序如下：

1、申請開具《調檔函》。

委託存檔人員可到其戶籍所在地或現工作單位所在地公共就業和人才服務機構申請開具《調檔函》，並提供如下材料：

（1）存檔人員填寫《流動人員人事檔案託管申請》、《流動人員人事檔案管理登記表》；

（2）在戶籍所在地存檔的需提供身份證、戶口本原件，辭職、辭退或解除（終止）勞動合同等證明原件；

（3）在工作單位所在地存檔的須提供現工作單位勞動合同等證明原件。

2、接收、審核檔案材料。

（1）送達方式：通過機要交通或派專人轉遞，嚴禁個人自帶檔案。

（2）接收、審核：檔案管理人員須對檔案進行認真細致的拆封核對，確認檔案袋及檔案封條完好無損，封條上應有原存檔單位公章，以確保檔案材料真實可靠、完整齊全。對不符合要求的檔案，予以退回。

另外，根據人力資源社會保障部辦公廳《關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》（人社廳發〔2016〕75號）文件規定：

「實行檔案接收告知承諾制。檔案管理服務機構在接收檔案時，要本著實事求是、便民利民的原則，對缺少材料的實行告知承諾制。要認真審核和甄別檔案材料，對缺少關鍵材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經本人作出書面知情說明、承諾補充材料後予以接收，或與原工作單位協商退回並補充材料。對缺少非關鍵材料的，採取先存後補方式予以接收。關鍵材料一般是指用於核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷等重要信息的材料。」

(6)自己帶檔案去人才交流中心擴展閱讀：

國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：

一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

『柒』 自帶檔案如何放入人才交流中心，需要准備哪些資料

1. 如果你找的工作是機關事業單位，不用存入人才市場，單位可以存檔。

2. 如果是職能部門比較健全的私企、民營企業等，單位無權存檔案，但可上班後交給公司人力資源部，由工作人員找人才市場代理，一般公司出面不用自己交費，因為公司集體存檔案收費較低，個人不用負擔。

3. 如果是小型的個體企業，可能就需要自己去人才市場辦理，需要拿著接收單位開具的接收證明去人才市場。

   一般情況下，拿著報道證、派遣證，去人才中心填寫檔案代理協議，辦好檔案轉移，交納代理費用即可。具體需要攜帶的資料，根據你的實際情況和地區，可以事先打電話咨詢一下當地的人才交流中心，以免資料准備不齊耽誤時間。

『捌』 畢業四年，檔案一直自己拿著，現在去人才交流服務中心存放能存嗎需要什麼材料

你去問過才知道哇。你碰到的情況，和你有相似經歷的人肯定不多啊，再加上使用這個平台的人又是人群中的一小撮，按比例算下來的話；能真正回答到你的人真的是微乎其微，再說，就算有的話，也不一定能看到你發的問題啊。所以，最後你還是去檔案局找工作人員，這樣才是最好的解決辦法啊。

『玖』 個人檔案如何提交到人才交流中心

要看屬於哪類人員，存檔方式不一樣，根據河南人才交流中心檔案管理相關規定：

1、省人才交流中心可以接收以下六類檔案：

（1）調動人員檔案。原單位具有人事檔案管理許可權，經調動或流動手續轉往省人才交流中心的人事檔案。

（2）辭職辭退人員的檔案。從省直機關、事業單位辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的的工作人員人事檔案；與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的檔案。

異地單位工作人員辭職辭退的，檔案須經當地人才服務機構轉接；垂直管理機構工作人員辭職的，參照「調動人員檔案」辦理。

（3）畢業生檔案。高校畢業生及中專畢業生的檔案，自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案，可憑學生本人《就業報到證》或個人申請將檔案轉入我中心。

（4）非公單位就業人員檔案。在鄭州市范圍內的非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；自由職業和靈活就業人員的檔案；外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案；其他實行社會管理人員的檔案。

（5）單純學籍檔案。非普招類畢業生學籍檔案、超過擇業期仍未辦理就業報到證的普招類畢業生學籍檔案、歸國留學人員檔案，此類檔案存檔時，需審查其學歷認證報告書和此前的履歷證明、工作鑒定等，情況不明、材料不全的，不予存檔。

這三類人員，如果此前有參加工作的手續，學籍檔案應放回原單位歸入本人檔案中，不得單獨將學籍檔案存入我中心。

（6）人才服務機構轉入的檔案。從具有檔案管理許可權的人才流動服務機構轉入的檔案。

2、所需材料：

（1）密封、完整的人事檔案或學籍檔案；

（2）人事檔案應真實、准確、完整、規范，如實反映存檔人員的出生日期、教育培訓、工作經歷、職務任免、職稱評審、獎勵處罰、政治面貌等基本情況；

（3）調動人員的檔案，存檔時須提供在鄭州單位工作的《勞動合同》；

（4）檔案轉遞通知單；

（5）以單位名義集中辦理的須提供經辦人身份證原件或社會保障卡原件和單位的《立戶單位員工通知單》，個人自行辦理的須提供本人身份證原件或社會保障卡原件；

（6）畢業生存放檔案要求提供就業協議書（經鄭州工作單位和我中心蓋章）原件或鄭州工作單位相關證明，如《勞動合同》、工作證明等。

3、辦理流程：

（1）錄入信息後，將檔案和相關材料一並交工作人員審核。

（2）符合接收條件的，辦理存檔手續；材料不全的，退回原單位補充材料。

（3）不符合接收條件的，退回並說明原因。

4、有關說明：

根據可接收檔案的不同情況，存檔人員可選擇以下不同轉檔方式辦理存檔手續：

（1）原單位具有檔案管理許可權；

（a）持身份證或社會保障卡和原單位出具的解聘證明到我中心申領《商調函》；

（b）回原單位辦理人事檔案調轉手續；

（c）憑身份證和原單位出具的《檔案轉遞通知單》辦理存檔手續；

（d）對於檔案主要材料不全存檔人員應補齊相關材料後存檔。

（2）省直機關、事業單位辭職辭退人員

（a）根據人調發[1991]14號和[1992)18號文件規定，辭職辭退人員經所在單位審核或批准後，由單位將審核或批准材料和人事檔案移交省人才中心；

（b）省人才中心驗收辭職辭退材料和人事檔案，合格後出具相關證明，並將檔案轉遞通知單回執退原單位；個人持身份證和辭職辭退文件辦理存檔手續。

（3）普通院校畢業生

（a）擇業期內普招畢業生持《就業報到證》（開往我中心或我中心的人事代理立戶單位）；如就業報到證不合要求，畢業生可選擇改簽後辦理或不改簽由學校出具《檔案轉遞單》、檔案材料清單辦理。

（b）超擇業期及未辦理就業手續的各類院校畢業生須提供畢業後工作經歷證明和工作鑒定、《就業報到證》或學歷認證報告辦理存檔手續。

（4）非公單位就業及其他社會管理人員，提供工作經歷證明和工作鑒定，持就業單位委託存檔介紹信或個人申請，辦理存檔手續。

（5）人才服務機構轉入

（a）持本人身份證或社會保障卡和鄭州單位勞動合同（工作證明）到省人才中心申領《商調函》；

（b）回當地辦理人事檔案調轉手續。

以上存檔，經過檔案的完整性、真實性、唯一性審核之後，辦理存檔手續；檔案材料有嚴重問題的，退回原單位；接近或達到退休年齡的人員經原單位辦理退休手續後，檔案隨養老保險關系轉移。

(9)自己帶檔案去人才交流中心擴展閱讀：

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

參考資料：河南省人才交流中心檔案管理-檔案接收須知