cis創意數字貨幣

C. 哪裡有學CIS

MI BI VI
可能你就差BI了
在學校學 或進修可能都沒有太大的進步
不如去企業形象識別系統的公司去上班
當然是要找些好點的
白天實踐
晚上自學
進步肯定大

D. CIS設計作用是什麼

CIS設計是企業和品牌在市場開拓中，通過梳理資源和創意手法，創建企業品牌自身形象的重要手段，是企業參與商業市場競爭最基礎最關鍵的工作模塊。很多人對CIS的認識很迷糊，至於它的作用就更不用提了，隨著社會的進步，CIS在各大企業也演繹著不同的角色，那CIS設計的作用是什麼？

CIS是企業品牌識別系統，也就是人們常說的品牌CI。經常會有公司說要進行CI設計，很多時候只是片面的認為，CI設計就是我們常說的VI設計。其實VI設計只是CI的一部分。

品牌視覺設計自然是指對某一事物給予視覺、聽覺和其他感覺的文字化符號化的指示，從而使之呈現出一種秩序感，易於被理解和認同。很容易理解，企業品牌識別系統CIS由理念識別系統（簡稱MI)、行為識別系統（簡稱），和視覺識別系統三（簡稱VI）部分組成。

而品牌視覺設計的運作，不僅是視覺形象的再包裝，更是全面進行品牌體檢並據此調適品牌經營策略和溝通策略、深化品牌認知，提升品牌形象的戰略。為此。在整個設計工程的預備階段，應完成企業內部環境測量，明晰企業品牌的業務領域、品牌定位、經營理念、品牌形象、品牌風格等方面的基本狀況及其優劣勢，同時應完成包括分業分析、競爭分析、消費分析、合作分析在內的外部環境測量，從而澄清企業品牌的定位和願景，明確企業品牌發展的空間和路徑。

在此基礎上，將品牌期許轉化為一套能夠充分表達品牌定位，具有可識別性、延伸力和親和力的符號系統，並透過標准化的東西保證在未來作業中不走形，保證品牌形象的一致性。

原名威客中國威客網,是威客行業領先的眾包服務平台。是僱主和威客最值得信賴的威客網站,其中服務品類涵蓋知識產權、商標注冊、logo設計、平面設計、網站建設、文案策劃、裝修設計等為主的400餘種現代服務領域。致力於為廣大需求者解決各種實際性需求問題,打造全方位的創意服務。

E. 企業CIS形象識別系統 說具體點

企業形象識別系統企業形象識別系統CIS(Corporate Identity System，)。CI是指企業有意識，有計劃地將自己企業的各種特徵向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標准化、差別化的印象和認識，以便更好地識別並留下良好的印象。
按照CI戰略理論和操作技法的要求，成功的實施CI戰略應遵循下述幾個原則：
（1）堅持戰略性的原則。
既為現代企業形象戰略，就必然具有長期性、全局性和策略性的特徵。CI戰略應立足當前，放眼長遠。它絕非是l－2年3－5年的近期規劃，而是企業未來10年、20年甚至更長時間的具體發展步驟和實施策略。
（2）堅持民族性的原則。
「愈是民族的，愈是世界的」。CI戰略是從企業發展方向、經營方向上設計與規劃自我，CI的創意、策劃、設計工作的基礎應該立足於我們民族的文化傳統、消費心理、審美習慣、藝術品味等等，才有可能為公眾所認同從而獲得成功。
（3）堅持個性化的原則。
CI戰略是企業為塑造完美的總體形象在企業群中實施差別化的策略，重要一點就是要求企業形象具有鮮明的個性特徵和獨具一格的特質，不能「千人一面」。IBM與可口可樂就是個性成功的典範。
（4）堅持整體性的原則。
從CI的三個方面來看，它們不是相互脫節的，而必須表裡一致，協調統一，BI、VI為MI服務，外美內秀，才是值得稱道的。
CI的效果評價一直是比較困難的，因為其涉及范圍廣，收效也難於量化度量。日本日經研究所曾設計了一套CI效果調查指標體系，包括市場因素、外觀因素和現代因素三類。不同企業在導入CI時，會注重不同的因素。日本日經研究所認為，企業的銷售額和廣告認知度是評價CI效果的決定因素。我國學者也對此進行了深入的研究，提出了更為詳盡科學的CI導人效果的量化評價體系，包括MI、BI對外活動識別部分、BI對內活動識別部分、VI應用要素部分、VI基本要素部分等5類30個指標。這套指標較為全面細致地反映了CI的內容，但指標較抽象，實際運用時存在一定的問題。
應該說，CI導入是企業追求內在美和外在美和諧統一的過程，而同時企業的CI戰略實施是一個不斷運動發展的系統工程。它要求企業根據自身各個時期的不同情況加以修正、補充與創新，這樣企業才有可能長久保持和發揮CI的強大作用與優勢。
構成
CI系統是由理念識別（Mind Identity 簡稱MI）、行為識別（Behariour Identity 簡稱BI）和視覺識別（Visual Identity 簡稱 VI）三方面所構成。
理念識別（MI）
它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態范疇。
行為識別（BI）
是企業實際經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。
視覺識別（VI）
是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面。基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟 、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。
設計的基本要素系統嚴格規定了標志圖形標識、中英文字體形、標准色彩、企業象徵圖案及其組合形式，從根本上規范了企業的視覺基本要素，基本要素系統是企業形象的核心部分，是企業基本要素系統包括：企業名稱、企業標志、企業標准字、標准色彩、象徵圖案、組合應用和企業標語口號等。

企業名稱
企業名稱於企業形象有著緊密的聯系，是CI設計的前提條件，是採用文字來表現識別要素。企業名稱的確定，必須要反映出企業的經營思想，體現企業理念；要有獨特性，發音響亮並易識易讀，注意諧音的念義，以避免引起不佳的聯想。名字的文字要簡潔明了，同時還要注意國際性，適應外國人的發音，以避免外語中的錯誤聯想。在表現或暗示企業形象及商品的企業名稱，應與商標，尤其是與其代表的品牌相一致，也可將在市場上較有知名度的商品做為企業名稱。企業名稱的確定不僅要考慮傳統性，還要具有時代的特色。
企業標志
企業標志是特定企業的象徵於識別符號，是CI設計系統的核心基礎企業標志是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業的理念、具有內容、產品特性等信息。標志的設計不僅要具有強烈的視覺沖擊力，而且要表達出獨特的個性和時代感，必須要表達出獨特的個性和時代感，必須廣泛的適應各種媒體、各種材料及各種用品的製作，其表現形式可分為：1.圖形表現（包括再現圖形、象徵圖形、幾何圖形）；2.文字表現（包括中外文字和阿拉伯數字的組合）；3.綜合表現（包括圖形於文字的結合應用）三個方面。企業標志要以固定不變的標准原型在CI設計形態中應用，開設時必須繪制出標準的比例圖，並表達出標志的輪廓、線條、距離等精密的數值。其制圖可採用方格標示法、比例標示發多圓弧角度標示，以便標志在放大或縮小時能精確地描繪和准確復制。
企業的標准字體
包括中文、英文或其它文字字體，標准字體是根據企業名稱、企業牌名和企業地址等來進行設計的。標准字體的選用要有明確的說明性，直接傳達企業、品牌的名稱並強化企業形象和品牌祈求力。可根據使用方面的不同，採用企業的全稱或簡稱來確定，字體的設計，要求字形正確、富於美感並易於識讀，在字體的線條粗細處理和筆劃結構上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。在設計是要考慮字體於標志在組合時的協調統一，隊字距和造型要作周密的規劃，注意字體的系統性和延展性，以適應於各種媒體和不同材料的製作，適應於各種物品大小尺寸的應用。企業的標准字體的筆劃、結構和字型的設計也可體現企業精神、經營理念和產品特性，其標准制圖方法是將標准字配置愛適宜的方格或斜格之中，並表明字體的高、寬尺寸和角度等位置關系。
標准色彩
企業的標准色彩是用來象徵企業並應用在視覺識別設計中所有媒體上的制定色彩。透過色彩具有的知覺刺激於心理反應，可表現出企業的經營理念多產品內容的特質，體現出企業屬性和情感，標准色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應。企業標准色的確定要根據企業的行業的屬性，突出企業與同行的差別，並創造出與眾不同的色彩效果，標准色的選用是以國際標准色為標準的，企業的標准色使用不宜過多，通常不超過三種顏色。
象徵圖案
企業象徵圖案是為了配合基本要素在各種媒體上廣泛應用而設計在內涵上要體現企業精神，引起襯托和強化企業形象的作用。通過象徵圖案的豐富造型，來補充標志符號建立的企業形象，使其意義更完整、更易識別、更具表現的幅度於深度。象徵圖案在表現形式上採用簡單抽象並與標志圖形既有對比又保持協調的關系，也可由標志或組成標志的造型內涵來進行設計。在於基本要素組合使用時，要有強弱變化的律動感和明確的主次關系，並根據不同媒體的需求作各種展開應用的規劃組合設計，以保證企業識別的統一性和規范性，強化整個系統的視覺沖擊力，產生出視覺的誘導效果。
企業提出的標語口號
是企業理念的概括，是企業根據自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業標語口號的確定要求文字簡潔、朗朗上口。准確而響亮的企業標語口號對企業內部能激發出職員為企業目標而努力，對外則能表達出企業發展的目標和方向，提高企業在公眾心理的印象，其主要作用是對企業形象和企業產品形象的補充，以達到使社會大眾在瞬間的視聽中了解企業思想，並留下對企業或產品難以忘卻的印象。
企業吉祥物
企業吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。
專用字體
專用字體即是對企業新使用的主要文字、數字、產品名稱結合對外宣傳文字等，進行統一的設計。主要包括為企業產品而設計的標識字和為企業對內、對外活動而設計的標識字，以及為報刊廣告、招貼廣告、影視廣告等設計的刊頭、標題字體。
應用要素
應用要素系統設計即是對基本要素系統在各種媒體上的應用所做出具體而明確的規定。當企業視覺識別最基本要素標志、標准字、標准色等被確定後，就要從事這些要素的精細化作業，開發各應用項目。VI各視覺設計要素的組合系統因企業規模、產品內容而有不同的組合形式。最基本的是將企業名稱的標准字與標志等組成不同的單元，以配合各種不同的應用項目。當各種視覺設計要素在各應用項目上的組合關系確定後，就應嚴格地固定下來，以期達到通過同一性、系統化來加強視覺祈求力的作用。應用要素系統大致有如下內容。
辦公事務用品
辦公事務用品的設於製作應充分體現出強烈的統一性和規范化，表現出企業的精神。其設計方案應嚴格規定辦公用品形式排列順序，以標志圖形安排、文字格式、色彩套數及所有尺寸依據，以形成辦公事務用品的嚴肅、完整、精確和統一規范的格式，給人一種全新的感受並表現出企業的風格，同時也展示出現代辦公的高度集中哈和現代企業文化向各領域滲透傳播的攻勢。包括信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
企業外部建築環境
企業外部建築環境設計是企業形象在公共場合的視覺再現，是一種公開化、有特色的群體設計和標志著企業面貌特徵系統。在設計和上藉助企業周圍的環境，突出和強調企業識別標志，並貫徹於周圍環境當中，充分體現企業形象統一的標准化、正規化和企業形象的堅定性，以便使觀者在眼花繚亂額都市中獲得好感。主要包括：建築造型、旗幟、門面、招牌、公共識標牌、路標指示牌、廣告塔等。
企業內部建築環境
企業的內部建築環境是指企業的辦公室、銷售庭、會議室、休息室、產房內部環境形象。設計時是把企業識別標志貫徹於企業室內環境之中，從根本上塑造、渲染、傳播企業識別形象，並充分體現企業形象的統一性。主要包括：企業內部各部門標示、企業形象牌、弔旗、吊牌、pop廣告、貨架標牌等。
交通工具
交通工具是一種流動性、公開化的企業形象傳播方式其多次的流動並給人瞬間的記憶，有意無意地建立起企業的形象。設計時應具體考慮它們的移動和快速流動的特點，要運用標准字和標准色來統一各種交通工具外觀的設計效果。企業識標標志和字體應醒目，色彩要強烈才能引起人們注意，並最大限度地發揮其流動廣告的視覺效果。主要包括轎車、中巴、大巴、貨車、工具車等。
服裝服飾
企業整潔高雅的服裝服飾統一設計，可以提高企業員工對企業的歸屬感、榮譽感和主人翁意識，改變員工的精神面貌，促進工作效率的提高，並導致員工紀律的嚴明和對企業的責任心，設計是應嚴格區分出工作范圍、性質和特點，符合不同崗位的著裝。主要有經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化襯衫、領帶、工作冒、胸卡等。
廣告媒體
企業選擇各種不同媒體的廣告形式對外宣傳，是一種長遠、整體、宣傳性極強的傳播方式，可在短期內以最快的速度，在最廣泛的范圍中將企業信息傳達出去，是現代企業傳達信息的主要手段。主要有電視廣告、報紙廣告、雜志廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
企業禮品同使也是一種行之有效的廣告形式
產品包裝
產品是企業的經濟來源，產品包裝起著保護、銷售、傳播企業和產品形象的作用，是一種記號化、信息化、商品化流通的企業形象，因而代表這產品生產企業的形象，並象徵著商品質量的優劣和價格的高低。所以系統化的包裝設計具有強大的推銷作用。成功的包裝是最好、最便利的宣傳、介紹企業和樹立良好企業形象的途徑。產品包裝主要包括紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃包裝、塑料包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙等。
贈送禮品
企業禮品主要是為企業形象或企業精神跟形象化和富有人情味而用來聯系感情、溝通交流、協調關系，是以企業識標標志為導向、傳播企業形象為目的將企業形象組合表現在日常生活用品上的。企業禮品同使也是一種行之有效的廣告形式，主要有T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、記念章、禮品袋等。
陳列展示
陳列展示是企業營銷活動中運用廣告媒體，以突出企業形象並對企業產品或銷售方式的傳播活動。在設計時要突出陳列展示的整體活動。在設計時要突出陳列展示的整體感、順序感和新穎感，以表現出企業的精神風貌。主主要包括有櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
印刷出版物
企業的印刷出版物品代表著企業的形象直接於企業的關系者和社會大眾見面。在設計是為取得良好的視覺效果，充分體現出強烈的統一性和規范化，表現出企業的精神，編排要一致，固定印刷字體和排版格式，並將企業標志和標准字統一安置在某一特定的版式風格，造成一種統一的視覺形象來強化公眾的印象。主要包括企業簡介、商品說明書、產品簡介、企業簡報、年歷等。
設計規劃
CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計劃性作業，整個計劃的進行於推展，綜合國內外企業導入CI的 經驗。其作業流程大約可分為下列五個階段：
1.企業實態調查階段 把握公司的現況、外界認知和設計現況，並從中確認企業實際給人的形象認知狀況。
2.形象概念確立階段
以調查結果為基礎，分析企業內部、外界認知、市場環境於各種設計系統的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規劃的原則依據。
3.設計作業展開階段
根據企業的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。並經過精緻作業於測試調查，確定完整並符合企業的識別系統。
4.完成於導入階段
重點在於排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動以及籌組CI。

F. 執行cis戰略過程中需要注意什麼問題

一、認識不足、畏縮不前
一些企業的領導缺少現代企業管理的經驗與理論，認為CIS乃花拳綉腿、華而不實，過去不是沒有使用CIS，甚至聽都沒有聽說過CIS，不是也取得了成功嗎？所以沒有必要引進CIS戰略。一些實行承包制和任期制的企業，行為短期化，得過且過。在位者、承包者只做在任期內或承包期內要做的事，急功近利，缺乏發展的意識和長遠目標，僅僅拚命追求產值或利潤。因為CIS的效益短期內難以直觀體現，不如產品讓利促銷來得實在，而對具有極高附加值的CIS戰略投資十分吝嗇。一些企業的領導，因對CIS的性質、運用過程、投入與產出缺乏了解和把握，在CIS這一新的競爭戰略面前，信心不足，喪失勇氣或猶豫不定、畏縮不前。
二、靈丹妙葯、包治百病
不錯，CIS是問題解決學，但它不是靈丹妙葯，包治百病。一些企業對CIS的期望值過高，認為只要導入CIS戰略，企業原先存在的管理水平低下、經濟效益不高等問題就可以迎刃而解了。事實上，CIS戰略作為企業經營的一種理論和技法，具有軟性投資的長期性，不可立竿見影，並且它有著自己特殊的作用范圍，而不能包羅企業管理的各個方面。CIS與企業文化建設有著重疊與交叉的關系，但CIS也不能代替企業文化建設。
三、片鱗只爪、零打碎敲
一些企業在CIS導入時，片鱗只爪、零打碎敲地摘一些花里胡哨的平麵包裝、或者搞幾次公關、廣告活動，以此代替CIS，殊不知，CIS是一項有機的系統工程，具有很強的整體性和系統性。
CIS是一個系統工程，CI≠VI，導入CI，不能只做VI，只注意物件的外觀裝演，將視覺系統統一化。這只是對CI的片面和膚淺理解。企業導入CIS戰略，應重點在經營理念上下功夫，弘揚企業個性，但一些企業沒有深入，全面進行理論思考，只重視企業視覺識別（VI）部分，而忽視企業理念識別（MI）、企業行為識別（BI），把完整的CIS系統理解成為片面的VI系統，將CI等於VI，匆匆地將VI的基本要素和應用要素實施，這恰恰是舍本求末、買棱還珠，實際上沒有抓住CIS的關鍵，因為具有鮮明個性的經營理念和行為規范是創造成功企業形象的基礎，沒有極具個性的經營理念和行為規范，視覺系統只能徒有形式，成為簡單的裝飾品。所以說MI是CI的核心和靈魂，而沒有VI，MI也將無法有效地傳達和表現。
四、千篇一律、沒有個性
CIS的導入目的是塑造鮮明的企業形象，它歸根結底是一種差異性的競爭策略。個性化是CIS的靈魂和生命，是CIS功能發揮的重要條件，是CIS成功關鍵所在，企業形象同居過差異性設計後，不僅有利於公眾的識別與認同，也有利於表現本企業與其他企業在產品或服務上的差異，然而，有關資料表明，當前我國企業口號中，企業理論、經營理念、行為理念一律是生命「團結、求實、開拓、創新」，這些詞語的使用頻率高的達到41%，低的也有10%，而企業和商店的企業字跡與招牌，大多數是由少數幾個高級領導幹部和著名書法家書寫和題詞，都是一個面孔，毫無個性，很難在公眾中留下深刻印象，差異性是企業相關組織或個人識別的基礎，也是企業在這一瞬息萬變時代、眼花繚亂世界的生存之道，差異性不僅體現在企業的視覺標識上，而且表現在企業的產品、經營宗旨、目標以及經營風格、企業文化和企業戰略上。
五、一勞永逸、坐享其成
有些企業認為導入CI戰略以後，就可以一勞永逸、坐享其成，事實上，CI計劃導入本身就是一個長期積累、綜合創造的過程，需要長期投資並不斷完善，而且要根據變化了的企業情況和外部經營環境及時調整和完善，否則，一套原先適合企業現狀與發展、適應市場、適應社會公眾的CI計劃就會蛻變為之不相適應的CI計劃，這樣的CI計劃只會成為企業發展的障礙，CI是水無止境的過程，是對企業原有的市場運作標准、廣告設計標准、公關活動標准等不斷加以提升、綜合及系統化，建立以明確的經營理念為指導，更具有實際操作性的企業整體運作方式與統一化的標准，以提高企業的整體素質與競爭力的過程。
六、重設計輕實施
設計出一個符合企業實際情況的CIS固然十分重要和不易，而要按制定的導入步驟和運作流程去推行則愈顯其難和必要。一些企業對CIS設計十分重視，但設計完成之後，便將設計及規劃束置高閣，以為制定出規劃，編寫出一本門類齊全的CIS推進手冊，便宣告大功已成，至於如何採取有力措施和步驟加以實施則不願下功夫，結果往往是半途而廢、虎頭蛇尾。CIS是一項系統工程，它的導入、維護、完善是一個實踐性很強的過程。它的具體實施需要企業做出規劃方案更多的努力，它的實施也並不僅限於在視覺識別的設計上下一番功夫，或在經營理念上喊幾句漂亮的口號，而是要對企業形象重新定位進行深入的思考，確定符合企業實際的經營理念，進而在企業上下形成理念的共識，然後將理念貫穿在企業一切行動中，一般而言，CIS運動的導入至少要花1-2年的時間，企業在不同時期，就會面臨不同的問題和環境，許多企業都要在第一次CI導入的基礎上，不斷地總結反思、強化和完善，只有這樣，才能實現CI導入的目的。
七、脫離實情、華而不實
CI的導入應該具有挑戰性和戰略性，而不是原地踏步。企業導入CI的目的是為了改善自我、超越自我，但CI的導入和推廣必須從企業的實際情況出發，脫離企業實際情況，任意拔高或自貶企業形象塑造的CIS，都不會產生良好的效果，甚至會產生負影響。因此，CIS的導入應該是主觀與客觀的和諧統一，CIS的導入應該具有挑戰性和戰略性，要求企業家必須從全局和發展的長遠目標上考慮問題，慧眼獨具、透過各種現象，以具有創意的遠見做好規劃，果斷實行，永遠站在時代的前列，絕不落伍。
要做到CIS規劃符合企業實際需要，應該重視企業內部情況和外部環境的調查研究，沒有調查研究，就沒有發言權，調查是CI導入的第一步，調查的不全面、不深入、不細致、不真實，會影響規劃的制定和實施，只有通過企業內外情況的全面調查，才能客觀地對企業進行正確診斷，才能找到足以傳達完整的企業形象的特質所在，從而制定出符合企業實際情況的CIS規劃。
八、上熱下冷、領導包辦
企業導入CI不僅僅是企業最高領導的事，企業最高領導要有導入CI的堅定意志固然重要，但如果只有企業高層領導的熱情，沒有在企業內部上下統一認識，形成共識，沒有全體員工的支持和共同努力，不能調動起全體員工對CI運動的熱情支持，形成一種熱烈的時不我待的氛圍，光憑幾個領導者的努力，根本無法有效地推動CI，發揮CI的影響力，企業形象是企業諸要素形象的綜合，企業形象塑造的動力來自於全體員工協同奮進的合力，CIS的導入和實施過程，實質上是全體員工共同參與和投入的過程，CIS戰略是永久的沒有終點的一連串活動，為了使企業內部士氣高昂，應該從一開始就轟轟烈烈地進行，要使員工感到企業導入CI的必要性，CI的導入與自己的切身利益密切相關，從而達到內部員工的認同感，創造CIS順利導入和實施的必要條件。

G. 騰訊CIS的設計與策劃有哪些特色

CIS，即Corporate Identity System，Corporate有企業（法人、社團，組織，責任個體等）涵義，Identity有識別（身份、同一性）等涵義。CIS設計是企業和品牌在市場開拓中，通過梳理資源和創意手法，創建企業品牌自身形象的重要手段，是企業參與商業市場競爭最基礎最關鍵的工作模塊。該書結合較多經典CIS案例以及最新成功案例，集中闡述了CIS發展歷程和相關基礎理論，可較快地幫助讀者獲得對CIS這一實踐性學科的全面了解。在此基礎上，本書充分考慮到CIS設計的實踐特徵，通過案例賞析和課程實訓等篇章內容，總結概括了現今CIS設計的發展情況與前沿趨勢，並嘗試提出了多元化傳播環境下的動態ClS創新模式。

H. 成都地區做CIS和VI比較好的公司有哪些求推薦！

美景創意品牌設計，包括品牌設計、品牌策劃、形象包裝、vi設計、活動策劃等等。樓主是vi設計，美景創意在活動策劃、品牌策劃、vi設計、商標標牌、品牌設計方面已有10年的發展，屬於國內接觸vi設計最早的企業，底蘊也是最強的。國內首家提出文化產業一站式服務的集團企業