東軟集團數字貨幣

A. 大家好，我接到兩個offer，一個是焦點科技，一個是東軟集團的，不知道哪個好

東軟的高級軟體工程師是2級員工，級別很高了，如果你能得到這個offer應該是學歷和經驗都很豐富的老人了吧，所以我很奇怪你為什麼還會有這樣的疑問。
做軟體的有些經驗的不會不知道對日外包是個什麼概念吧，除了項目經理和架構師有哪個腦袋正常的人會去東軟這樣的公司，特別是沈陽總部。
焦點不太清楚，好像也是做外包的，聽說也很爛，不過應該比東軟強點。

另外，東軟試用期固定6個月，聲稱表現好是可以提前轉正並且根據績效漲工資。不過這些都是騙人的鬼話，東軟從來就沒有過試用期提前轉正的，而且轉正也不會漲工資，3年之內也不可能漲工資。除非你是懂日語的技術核心，有機會外派到日本出差，那樣每個月有接近一萬塊的補貼，否則沒有錢途。

B. 互聯網金融加電子信息概念股

物聯網概念的龍頭股主要有：
遠望谷（002161）：該公司是超高頻射頻識別（RFID）龍頭股，是國內唯一一家以RFID業務為主業務的上市公司，專門從事超高頻RFID研究和發展的公司。
新大陸（000997）：該公司是世界上少數幾家擁有二維碼核心技術的企業之一，設計、開發了全球首台掌上二維碼識讀產品，並率先在國內研發成功具有自主知識產權的二維碼生成解譯技術。
廈門信達（000701）：該公司是自動識別晶元生產商。主營生產、銷售無線射頻自動識別系統、電子標簽等。
東信和平（002017）：該公司是智能卡生產商，是國內智能卡企業龍頭。
車聯網：
簡單來說，「車聯網是車、路、人之間的網路」，通過整合車、路、人各種信息與服務，最終都是為人（車內的人及關注車內的人）提供服務的。
車聯網的具體應用主要包括：通過碰撞預警、電子路牌、紅綠燈警告、網上車輛診斷、道路濕滑檢測為司機提供即時警告，提高駕駛的安全性，為民眾的人身安全多添一重保障；
通過城市交通管理、交通擁塞檢測、路徑規劃、公路收費、公共交通管理，改善人們的出行效率，為緩解交通擁堵出一份力；
為人們提供餐廳、拼車、社交網路等娛樂與生活信息，提高民眾生活的便捷性和娛樂性。
車聯網概念股的龍頭股包括：寶信軟體、新國都、新北洋、捷順科技、東軟集團、合眾思壯、銀江股份等。
互聯網金融：
互聯網金融的發展模式包括：眾籌、P2P網貸、第三方支付、數字貨幣、大數據金融、金融機構、金融門戶等。
從2013年開始，互聯網金融不斷獲得資本青睞，大量企業獲得風投注資。而謀求上市的互聯網金融企業，也多有風投投資背景。如融360，在過去幾年間，已經完成3輪融資，共計獲得淡馬錫、紅杉資本等機構1億美元投資。而91金融網也先後完成兩輪融資，金額總計2.6億元。此外，陸金所、螞蟻金服也在近期進行了巨額融資，其中陸金所融資規模高達30億元。根據公開信息，陸金所、01金融網還分別獲得摩根士丹利、比爾·蓋茨等國際投行或互聯網大佬站台。
互聯網金融企業謀求上市，並不是一件新鮮事。迄今為止，包括監管層「邀請」在A股上市的融360、螞蟻金服在內，已有至少5家互聯網金融企業，提出A股上市計劃，或希望未來能在A股上市，而這些提出上市的企業，此前都有通過風投融資的背景。
互聯網金融概念的龍頭股包括：深圳華強、中科金財、生意寶、上海鋼聯、內蒙君正、國金證券、恆生電子、蘇寧雲商、大智慧、雅戈爾等。
互聯網醫療：
互聯網醫療，是互聯網在醫療行業的新應用，其包括了以互聯網為載體和技術手段的健康教育、醫療信息查詢、電子健康檔案、疾病風險評估、在線疾病咨詢、電子處方、遠程會診、及遠程治療和康復等多種形式的健康管家服務。
隨著醫療衛生服務改革的進一步加大，醫葯電商發展速度加快，遠程醫療政策不斷規范化，可穿戴設備的標准建設也有望相繼推出，這將帶動行業基本面高速增長。從網上掛號，到眼下各種依託移動互聯網的健康監測、健康管理APP，再到「誓言」要顛覆傳統診療模式的雲醫院（未來醫院）「藍圖」……盡管很多還是框架，甚至只是故事，但似乎並不影響各路從傳統行業分流而來的「熱錢」湧入。
不僅是傳統醫葯企業，2014年以來互聯網企業也掀起了投資移動醫療的熱潮，丁香園、春雨醫生、好大夫、華康全景、掌上葯店通過各種模式切入到醫療環節，這些公司業務多數集中在醫葯電商、遠程醫療、慢性病管理等領域。
互聯網醫療概念股的龍頭股包括：衛寧軟體、東華軟體、九安醫療、魚躍醫療、萬達信息、東軟集團、海虹控股、朗瑪信息等。

C. 東軟雲科技是騙局嗎

東軟雲科技有限公司，是中國最大的IT解決方案與服務提供商――東軟集團股份有限公司的全資子公司。公司憑借豐富的行業經驗和領先的信息技術，致力於向政府、企業、百姓提供高水準的新一代IT基礎設施建設與服務、IT服務、BPO(業務流程外包)服務、雲計算服務等。包括雲數據中心建設與運維服務、IT服務外包、產品服務外包、流程服務外包、企業雲服務、電子商務平台建設與運營服務等，幫助客戶優化流程、改善效率、創造價值、降低成本、提升競爭力，實現卓越運營。
公司在大連、沈陽、北京、成都、菲律賓、美國和歐洲等地設有服務交付中心，在國內外其它主要城市設有從業人員，構建了成熟的產業發展模式和價值鏈，擁有眾多包括世界500強在內的國內外合作夥伴，已經成為亞太地區知名的IT服務提供商。

D. 600718東軟集團有什麼重大利好

近期該股沒有重大利好。
但軟體行業受益於軟體安全國產化，長期利好。

E. 東軟集團是做什麼的

你好，東軟集團是中國領先的IT解決方案與服務供應商，是上市企業，股票代碼600718。公司成立於1991年，前身為東北大學下屬的沈陽東大開發軟體系統股份有限公司和沈陽東大阿爾派軟體有限公司。
目前，公司開發的各種軟體已被廣泛運用於工程、電力、電信、房地產、工廠設計等行業，軟體的商品化率是國內最高的。東軟以軟體技術為核心，提供行業解決方案和產品工程解決方案以及相關產品與服務。

F. 東軟集團有經濟地位幾大，大到什麼程度

東軟集團有限公司成立於1996年，是以為社會和企業信息化提供全面解決方案為核心業務，集基礎軟體技術研究、產品開發、軟體風險企業投資、顧問咨詢和服務為一體的高科技企業集團，是目前中國在解決方案領域最優秀的軟體企業。現有員工4000餘名，注冊資本5.6億元，總資產25億元，投資設立了國內首家上市軟體企業--東軟軟體股份有限公司、東軟商用軟體有限公司、東軟數字醫療系統股份有限公司、東軟中間件技術分公司等多家控股企業。目前在上海上市

麻煩採納，謝謝!

G. 東軟真是垃圾，純粹的騙子公司！

我在東軟svvd部門工作一年，開發部門工作了2年，還第一次看見這么多人黑東軟……先來一句酸酸的話，如果你這是一個有實力的人，何苦不去微軟……

我已經做好了寫完以下內容被噴的准備，不過你是大噴子也好還是小噴子也好，請你看完，然後盡可能噴的我說不出話，在此感謝了。

標題說東軟是騙子公司……我想不通的是，一個騙子公司居然在全國有這么多自己的辦公點，北到沈陽總部，南到成都；大連東軟分公司佔了半座山（自己去網路，那個城堡就是大連東軟），沈陽東軟佔了一整個園區，如果從頭到尾這都是一個騙局，我覺得這個「劉」騙子可能比馬雲有才華……畢竟歪門邪道走到這個份上我覺得還是很有實力的。

前兩張圖是大連東軟的部分照片，最後一張國旗後是我所在的辦公樓

待遇低，的確，我承認，我在大四實習的時候在大連東軟，月工資1000，員工福利除了帶著大家到處沙灘到處玩，過節發點發點月餅粽子湯圓啥的，什麼巴黎貝甜什麼的，也不太了解，盒子倒是挺好看，哦對，還有個四人宿舍，畢業以後，我在東軟試用期剛剛拿到4k+5險1金，作為it公司，女士帶著產假丈夫帶著陪產假，其他婚喪家庭變故假都很齊全，我不知道還要什麼待遇，前提是沈陽的消費並沒有你家那高，而且沈陽的中小it公司幾乎都沒有公積金。

領導，最為技術階層員工，我接觸的領導只有我們辦公室經理（沈陽），和以前辦公室經理（大連），如果說他們三位經理是靠關繫上去的我是絕對不信的，很多公司都是領導從不加班，但是我卻很少能在我的經理下班後再下班，有一天我就好信兒，我就想看看我們經理每天幾點走，然後我後悔了……起碼，我遇見的三個經理，都是實打實的靠譜，你什麼時候問他「還不走？」，他們的回答要麼是「今天活多」，要麼是「你先走吧，我還有點事忙活」，呵呵，這走關系，沒走明白啊，不會那20%都被我遇上了吧……

這個世界總會有人站在你的對立面，我也有我不喜歡的東西，就好比我非常不喜歡php，偶爾會在csdn公眾號吐槽一下，但是絕不會如此惡毒地詛咒。遠了不說，我看見這個帖子，2012年2月12日就有人在詛咒東軟倒閉，但是真的有點不走運，我剛剛漲了工資。就好像dnf從出生那天就有人說它這個月就會關服一樣。

東軟對待新人絕對是足夠寬容的，這點親身體會，員工是分等級的，我最早是1級，那時候是實習生，現在是2級，初級軟體工程師，下周一我要升到3級，這三年經歷了很多，以前一直以為自己行了，老牛比了，啥活都能幹了，但是每一次我接觸到新項目的同事，他們總會給我技術上的震撼，由於我的組長休產假，另一個組員因為孩子太小決定要做全職太太，所以臨時調來一位同事，他是5年前在做我這門語言，5年後，他依舊能用這些「舊東西」以壓倒性的優勢超過我的效率。如果你們覺得東軟是靠壓榨新人來盈利……我不想笑，但我忍不住。

項目不論水平多爛，能做出來就行？

我咋沒發現啊！？我獨自接的第一個項目其中涉及到道一個ui，要求做一個滾動式的日期和時間選擇器，還拿了一些其他app做例子，我查了很久網路，做，是做出來了，但是，丑，也是丑哭了，組長路過我的工位，看見我在擼這個選擇器，她只說了一句，咱們的neuui工程里有通用的，你那來設置一下屬性，顏色樣式都有現成的……組長一句話，我倒沒有覺得多輕松，反而覺得更沉重，我查了好幾天的功能，他們說居然有現成的……而這種ui，上百個，這種東西，暫不說靠爛技術，就是靠我自己，我要做多久能做出來這些功能……然後我才知道，為什麼我做出來的app都是不超過10mb。

代碼和語言一樣，是純粹的，如果你不懂，你一句話也聽不懂，也說不出。

加班與加班費？

我在大連實習階段，天天加班，也沒說不給錢啊？來到沈陽東軟，也沒說天天加班啊，我新項目的同事，從來到點上班，到點下班，工作從來不拖拉，每天8小時，絕對高效率工作……如果我分配的工作我干不完，我一定會和同事溝通，和領導反應，而不是成天在微信上和朋友抱怨，一聊就是一上午。我每天都會在公司多干兩小時，不是為了報答公司，而是為了自己能有一天，和我身後這些同事一樣牛逼。

你明明很弱，人家努力的時候，你不努力，人家下班，你跟著下班，你還想要高福利，不好意思，東軟或許是個騙子，但是騙子也不想養懶人。

所以，以上，恕我難以理解在座各位的看法

對了，說到發展太快，我得糾正一下，我還真是在「小城市」生活慣了，但是「大城市」真的好嗎？干這行的都知道北京上海杭州深圳很厲害，但是這些地方普遍有個狀況就是，公司核心員工就只有從「搬家前」帶來的「大手子」，剩下幹活的都是來混工齡的年輕人，最後真正能留在公司的只有那麼百分之一，弄不好還會跳槽更大的公司，而我所在的東軟，我的經理跟我說過這么一句話，因為當時因為功能做不出來，想「引咎辭職」，經理問我，你想不想在這干？我說想，那你就踏踏實實干，有難處了，找同事幫忙，身後的那個「全職太太」抬頭看了我一眼，還給我一個肯定的微笑，再幹不了就找我，我給你調人！雖然不知道這里多少是實話，但是我感動了，我相信，在華為的狼性態度下，是不可能允許有這種情況發生的。

程序員從來都是能幹就干，不能幹拎包走人，我不相信在沒有人情味兒的南方有哪個公司會這么做，@dayulxl ，城市發展慢怎麼了？我上班也不用起大早，趕地鐵換地鐵的，也不用為了省下房租水電住到N環之外，最起碼，我打車還便宜啊。怎麼啊？發展慢影響我喘氣了，還是影響我8點半上班8點鍾才起床了？

H. 關於東軟集團的一些情況

去了宣講會和宣講會後的筆試，東軟不是國企，是合資企業，據hr講，211啟航計劃要求學校必須是211院校，然後英語要過四級，之後我們筆試+面試，筆試兩套題，120分鍾，第一套是考了一份類似於智力測試之類的題（或者是行政能力測試？），全英文，然後第二套是計算機類知識，考的數據結構，操作系統，資料庫和編程題。之後過的人去參加面試。據那個HR講，經過211啟航計劃招來的學生，會分別在今年暑假（一個月），寒假，和明年四月份進行三次實訓，全部免費，第一次實訓後考核沒啥大問題基本上就能進東軟了。由211啟航計劃招進來的學生，從實習期（就是今年暑假）開始，算司齡（就是工齡），然後一年後就能按工齡一年了，就是貌似能帶薪休假之類的吧。。。然後據說經過這個工程招進來的，基本工資是3900，會根據工作地區不同有地區補貼，我了解的大概是這樣，具體工作環境就不太清楚了

I. 太搞了，東軟集團到底出什麼事了

2016年12月7日起6個月內公司股東東軟控股計劃增持公司股份,增持數量擬不少於公司總股本的5%,不超過公司總股本的10%。增持價格擬在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,東軟控股通過上海證券交易所集中競價交易系統、大宗交易系統累計增持公司股份9165萬股,占公司總股本的7.37%,增持平均價格為18.83元/股,增持總金額合計17.25億元。

超過東北大學成為第一大股東。截至2017年6月6日,東軟控股持有公司股份1.54億股,占總股本的12.37%,為公司第一大股東。管理層不斷增持彰顯對公司發展的信心,同時解決了市場長期關注管理成持股不高的問題。

對外投資不斷,重點發力醫療健康領域。2017年5月11日與中國醫科大學在沈陽簽署《全面戰略合作框架協議》。通過中國醫大與東軟的產學研聯合,實現醫學大數據技術深入開發應用,共建服務於科研與臨床的大數據中心,打造東北地區的醫療健康大數據發展產業的示範基地。2017年5月23日,東軟集團與哈爾濱市人民政府在哈爾濱簽署《戰略合作協議書》,持續提供醫保風控體系,醫療成本分析,「雲醫院」和互聯網醫療四大運營及數據分析服務l聯合聯眾醫療,承建和運營「遼寧省醫學影像雲」健康醫療服務平台。項目具體執行者為東軟集團和聯眾醫療,或其授權的子公司或投資公司,預計各方總投入約16.4億元。平台運營後,各方依照相關服務收費項目價格,按照國家有關規定向平台使用單位(各級醫療機構)收取服務費。

J. 東軟集團股票代碼多少

600718，你是新手嗎找個代碼都不知道？