以數字貨幣的形式發放薪資

① 數字貨幣工資需要到現場領取么

數字貨幣工資的話需要到現場領取嗎？一般來說的話，這種工資也是不需要到現場領取的，你只要有銀行卡就可以。

② 數字貨幣是給個人發福利的嗎

你好，不是（好吧，我只能跟你說不是，畢竟數字貨幣技術還未成熟）

③ 數字貨幣工資來了以後能發給本人信息嗎

應該能給本人發信息

④ 數字貨幣工資，數字貨幣或年內擴大試點，支付寶、微信支付還會有優勢嗎

數字貨幣試點和逐步落地引起了市場熱議，很多人人認為數字貨幣會取代移動支付，你怎麼看？

首先數字貨幣的發展對於個人來說，其實就是錢包的升級，以前的錢包是金銀貨幣，然後到來現代是紙幣信用錢包，而現在則是變成數字貨幣錢包。數字貨幣錢包是貨幣信用發展的升級和完善。

數字貨幣錢包的出現，意味著個人的財產安全得到大幅提升，由於數字貨幣具有可追溯性，每一筆交易記錄和資金流向都可以找到源頭和方向，可以保障自己錢包安全性，另外手機點對點支付不需要網路，也讓自己的日常商業往來和消費變得更加便捷簡單。

⑤ 公務員工資將由數字支付

法院屬於機關，當然是全額撥款單位了，公務員的工資也是由當地財政支付啊。
法院與其他系統的公務員的工資標准都是一樣的，都是由國家統一規定的，因為各個地區的經濟發展程度不一樣國家允許各個地區適當進行調整（地區差）。
高級法院由省財政撥款，中級法院由地市財政撥款，基層法院由縣區財政撥款。    如果一個地區的財政出現困難，確實拿不出支付公務員工資的情況，肯定會拖欠公務員的工資（包括不能全額發放或者滯後調整工資）。
  法院公務員除了皇糧部分外，單位也會根據辦案創收的情況發放一些額外獎金和福利，一般情況下經濟庭（民事庭）比刑事庭要實惠一些，因為法院。

⑥ 勞動合同上"甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資"中的貨幣形式分哪幾種

貨幣形式只要不是發的實物就是貨幣啊，包括銀行轉賬、現金。
以前公司為了偷稅，這個個人所得稅是個人承擔的，如果沒有約定是稅後工資，那麼個人所得稅要個人承擔，不是公司偷稅。公司在為員工著想的同時承擔了很大的風險，如果被稅務機關查到，少交的稅只要求公司承擔的。公司願意這么做的目的是想少交點社保費。按照勞動合同上的數字交社保公司可以省點費用。
還有一點是，公司替員工避稅，員工的工資水平顯得高了，否則要想讓你拿到滿意的薪水，如果交了稅和社保，單位需要支付你更高的工資。否則你拿不到6500，你會選擇辭職的。因為你的期望值是6500。

加班費等所有補貼，只要是以貨幣形式支付給員工的都是要上稅的，除非是電話費、交通費補貼拿發票報銷的。

如果說給你出差每天補貼500，包住宿交通等，不要求提供票據，那麼這個費用也是要交稅的。

你的合同是不是要寫6500，你可以和公司協商，有的公司還是會從私人賬戶里給你一部分工資，那就不用上稅了，但是那不是「工資」，以後會有麻煩的。建議寫6500.然後按照這個數繳納社保和公積金。

⑦ 實行數字貨幣當月工資花不完會不會作廢

不會的。數字貨幣其實就是現金，只不過是以電子形式存在。個人觀點，僅供參考。