利用招聘推銷數字貨幣

A. 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。

B. 央行招聘研發人員，法定數字貨幣真的近了嗎

央行招聘數字貨幣研發人員是真實的信息。不過，是在去年招聘的。現在，央行版的數字貨幣已經初步有了雛形，預計在近期將會對外進行公布，央行版的數字貨幣將會首先應用到票據市場。央行版的數字貨幣具有貨幣的屬性，這也是其它數字貨幣所不能比擬的。
不過，未來其它數字貨幣可能會繼續存在下去，作為一種應用存在。普銀這種數字貨幣作為一種本位制數字貨幣，背後有茶資產的信用背書，如果沒有政策因素是不會消失的。

C. 數字貨幣招商代理條件多少

其實我覺得做代理沒有什麼特別的要求，最簡單的，只要你有這方面的客戶資源（對數字貨幣感興趣）就可以成為代理了

D. 數字貨幣招商是什麼能帶來收益嘛

據我理解，設置貨幣的招商說白了，就像買賣股票一樣，進行一個融資而已，所以說一次肯定能帶來所有的，就像比特幣差不多

E. 中國物聯網數字貨幣海外特區董事局是個什麼單位是不是在招聘保剽月薪2萬元保護領導和大型活動。是

中國物聯網數字貨幣海外特區董事局不是什麼單位，而是一個虛構的假公司，在新聞報道揭露過這個傳銷騙局，請勿上當受騙。

F. 數字貨幣招商是什麼能帶來收益嗎

數字貨幣招商大多都是吸引投資者做接盤俠。現在市場上很多區塊鏈項目發幣

G. 數字貨幣怎麼招商

找代理 找客戶 主要是銷售

H. 我被朋友忽悠投資數字貨幣，兩萬元，入了兩個平台。有個被封了，有個還在運行。自己又不能買賣，請問怎麼

需要報警，這屬於貨幣詐騙。天上不會掉餡餅，輕松掙大錢的虛擬投資平台，大家不可盲目信任，詐騙團伙往往以「小投資，大收益」為誘餌，讓投資者先嘗甜頭後增加投入，從而達到詐騙的目的。

目前市場上所謂『數字貨幣』均非法定數字貨幣。某些機構和企業推出的所謂『數字貨幣』以及所謂推廣央行發行數字貨幣的行為可能涉及傳銷和詐騙，需要廣大公眾提高風險意識，理性謹慎投資，防範利益受損。

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五招辨別數字貨幣是否是傳銷貨幣

1、發行方式。虛擬貨幣不依靠特定貨幣機構發行，它依據特定演算法，通過大量的計算產生，是去中心化的發行方式。每個不同的終端節點負責維護同一個賬本，而這個維護過程主要是演算法對交易信息進行打包和加密，而傳銷貨幣則主要由某個機構發行，並且採用拉人頭的方式獲利。

2、交易方式。虛擬貨幣是市場自發形成的零散交易，形成規模後逐漸由第三方建立交易所來完成交易。而傳銷貨幣則有某個機構自己發行，並且自建平台來進行交易。

3、實現方式。虛擬貨幣本身是開源程序，在Github社區維護。其總量限制的參數和方式，均顯示在開源代碼中。而傳銷貨幣的開源是完全抄襲別人的開源代碼，且沒有使用開源代碼來搭建程序，所以其本質跟Q幣一樣是可受網站控制的。

4、是否給出源代碼鏈接。一般的去中心化數字貨幣都會在官網的顯要位置給出源代碼的鏈接，這樣做是為了公開透明地展示貨幣系統的運作機制。而傳銷貨幣重點宣傳的是充值購買交易流程，並不提及其運作機制，甚至網站都沒有源代碼的鏈接地址。

5、官網是否是https開頭。一般的去中心化數字貨幣的官網和交易網站地址都以https開頭，其目的是這類網址可以很好地保護用戶的數據不被非法竊取。但傳銷貨幣的官網、交易網站等在內的相關網站都沒有以https開頭。

I. 我們當地有個60多歲女人在推銷馬星雲數字貨幣，看很多人加入了會是真的嗎

假的，趕緊報警

J. 互聯網上利用招聘詐騙的騙局都有哪些

1、先培訓或推銷產品，後上崗
和文中劉先生的受騙經歷一樣，一些公司在招聘時告訴求職者，得先培訓，培訓合格拿到證書後才能上崗。而求職者交了培訓費、考試費、證書費等種種費用，經過了幾天像模像樣的培訓、參加完考試後，就陷入了漫長的等待。過了一段時間，求職者致電公司詢問，可能被告知「很遺憾，考試未通過，不能上崗」，或電話根本打不通，公司不知去向。還有一些求職者拿到了所謂的從業資格證，卻發現不但無崗位可上，而且證書根本就是偽造的，或是早已廢棄的證書。這類騙子公司通常會與一些培訓機構聯手，雙方各取其利。
推銷產品的也是如此，先讓應聘者高價買下一件產品，而這種產品根本沒有市場，無法推銷出去，最後便宣布該應聘者不符合要求。與「先培訓」一樣，如果應聘者中途反悔，公司便拿出簽好的協議，聲稱是應聘者一方違約，不予退錢。
2、巧立名目收取信息費、押金、上崗費
一些單位利用求職者不懂相關規定的弱點，在招聘中以「按有關規定」名義收取信息費、資料費、押金、服裝費、上崗費等，撈一筆錢後便消失得無影無蹤。比如，應聘登記要收信息費，上崗先要交押金。市勞動監察部門就曾接到這樣的投訴：某電腦配送公司招聘了幾十名汽車司機、送貨員、業務員，到了上班那天，這些人發現公司大門緊鎖。
當初應聘時，招聘經理說因為經常要給外地客戶送電腦以及電腦配件，每個員工需繳納2500元的風險抵押金。因為公司表面看上去還挺正規、頗有實力，這些人未加懷疑就交了錢，公司還開了收據，並和他們一一簽訂了為期1年的用工合同。誰知按規定日期去上班，公司卻不翼而飛。經工商部門認定，這家公司根本未注冊。
一般來說，以這類名義收取的費用在幾十元到上百元不等，由於數額不大，求職者發現上當後，覺得只是吃了一點小虧，也就算了，反倒給不法機構找到了容身之地。
3、黑中介以介紹工作為名收取費用
假扮招聘的多，假扮職介的更多。打著「介紹工作」的幌子明目張膽收取費用，然後不介紹工作就逃之夭夭的黑中介、黑職介為數不少。這類機構往往集中在外來求職者相對比較集中的城郊結合地區，臨時租用一個場所，放置一部電話，擺上幾把桌椅，再張貼幾張「招工信息」，就開始收錢。收取的費用少則20—30元，多則300—400元。收了費用往往告知應聘者「兩周內電話通知面試」，結果應聘者等來的是杳無音訊，待過去詢問時，早已是人去樓空。
就目前相關部門查處的情況來看，非法職介常常打著咨詢公司、顧問公司等旗號，以「直聘」、「非中介」等名義來誘使求職者上套，或採取「會員制」等看似十分專業的手段來騙取求職者信任，誘其上當。另外，一些非法機構還可能與用人單位「搭檔」，合夥用虛假、過期的信息蒙騙求職者。