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萬事達幣送礦機

發布時間: 2025-06-01 15:02:27

㈠ Omega項目模式怎麼樣歐密茄真實性

Omega真實性

1.omega是剛剛於2019年1月12日全球啟動的國際實體項目,全球市場一片空白。

2.omega最大亮點是實力強大,有真實的造血功能。

3.omega是一個穩定,可以長久經營的項目。

4.omega有獎金燒傷與動態月收益封頂、投資封頂,控盤強悍。

5.omega公司有龐大的全球匯款業務,會產生大量盈利。

6.omega幫其他公司合法優化稅務成本,omega萬事達卡就可以幫會員合法優化稅務。

6.omega礦場在烏克蘭工業園區,享受全球最低電費,礦機獨家技術,算力達到普通礦機20倍(Omega獨家)

7.omega真實的交易團隊,交易員資料可查。

8.omega有自己的網路IT公司,系統網站不外包,更安全便捷,有獨特的聊天APP軟體。

8.omega有多國語言人工客服。

10.omega有真實的廣告業務,會員瀏覽的廣告為商業廣告。

11.omega和路透社合作,打造最大的加密貨幣新聞門戶網站

12.omega公司有幾十家公司做為基礎,綜合了多家實體公司的業務

13.omega公司,有幸受白俄羅斯官方邀請,投資300萬美金💲做數字貨幣交易平台和數字貨幣線下兌換商店以及換匯。

14.omega有眾多的生意合作夥伴,產業鏈條。

15.omega創始人有著名的果汁品牌FRUGO,該品牌市場份額占波蘭市場的9.6%。

16.omega有專業的團隊,尋找有潛力的初創業公司,給予投資合作。

建設全球最大的真實的活躍用戶社群。

Omega Group(歐密加)公司成立於阿聯酋,在歐洲波蘭的華沙和烏克蘭基輔有分公司,公司創始人Nafalski(納法斯基) 來自於歐洲,他有著超過25年的管理經驗,同時擁有十幾家公司,其中Expedite加速控股集團公司已經成立了超過12年的歷史,創始人和百事可樂、麥肯咖啡等大企業都有合作。另一位創始人Lucus來自歐洲,有著十幾年銀行和外匯經驗,旗下的Feat software也是歐洲一家知名的企業。Omega Group歐密加公司有著實力雄厚的背景作為支撐,優秀的領導團隊,帶給大家一個全新的商機。

公司官方網站https://account.omega.best/cnOmega公司地址The address is:Kiev, UkraineCarnegie CenterKlovskiy Spusk 7aKiev, UkraineOmega公司郵箱[email protected]🌎歐密加不是資金、不是互助、也不是拆分歐密加是一個全球社群生態平台,依託歐洲加快控股集團公司旗下個行業公司,如廣告營銷策劃公司(為麥肯咖啡提供營銷策略)、調研公司、IT孵化器、餐飲公司(百事可樂多國原料提供商)、管理諮詢顧問公司、金融公司...等。歐密家結合拓展全球最快的互聯網與數字貨幣模式,建立無數節點,快速積累忠實粉絲,讓粉絲可以按造自己的能力投資並共同完成任務,獲得半年30%與一年70%的獎勵、一同參與平台建設,打造國際人力資源大數據多元社群平台,與用戶互利共生,與用戶達到長久共贏。

🌎公司的真實性🌍

加快控股公司

Expedite Group company

網址👇

http://en.expedite-group.com.pl

地址

Wiertnicza 165 street,Warsaw,Poland

飛特科技公司

Feat software company

網址👇

https://www.feat.software/

地址

Bukowinska 24A street,Warsaw,Poland

創始人福布斯新聞

https://www.forbes.pl/finanse/wplaty-na-pfron-jak-zyskac-zatrudniajac-niepelnosprawnych/l3wklfn

♥️公司的造血能力♥️

ActiveBox任務包的是根據哪些來源提供穩定和安全的利潤:

Omega是基於十幾家公司基礎上創立的一家新的綜合公司,公司的利潤來源

(1)廣告收益  -  廣告觀看獎金

(2)社會調查 -通過Omega Survey平台獲得參與問卷調查的獎勵

(3)國際人力資源大數據,例如:幫企業做APP體驗測試以及做軟體客戶端體驗測試任務

(4)外匯交易  -  公司將展示外匯交易實力

(5)數字貨幣貨幣交易

(6)全球匯款 -  老闆原本就有很大的全球匯款業務,收入可觀

(7)烏克蘭礦場 -  烏克蘭工業園區礦場

🌎獎勵模式🌍

1.投資任務包靜態:

6個月30%利潤/每天釋放0.46%

12個月70%利潤/每天釋放0.71%

建議1100歐元起投/8800元,

靜態滿50歐元💶每周可復投

2.投資任務包動態

直推獎:6%

3.雙規對碰獎:

100歐~1999歐5%

2000歐~4999歐6%

5000歐~9999歐7%

10000歐~24999歐=8%

25000歐以上9%

自己投資額🉐對碰的撥比額,舉例:投資自己投1萬歐元,大區2萬,小區1萬,即可對碰獎1萬歐元的8%=800歐元,大區剩下的1萬團隊繼續發展,繼續對碰。

4.血緣小區團隊業績獎:

5000歐~2.5萬歐0.25

5萬歐~10萬0.45%

10萬歐~25萬歐0.55%

25萬歐~50萬歐0.65%

50萬歐~100萬0.75%

100萬歐~150萬0.85%

150萬歐=1%

血緣團隊(不算滑落)舉例:大區150萬歐,小區100萬歐,算小區100萬歐×0.85%=8500歐。

5.職業規劃獎:

小區投資額-獎品-獎金-自己投

10萬-XS-1000歐-100歐

30萬-MC電腦-2000歐- 200歐

80萬-奢華旅行-4000歐-500歐

150萬-omega⌚-8000歐-800歐

1000萬-寶馬M4-8.5萬歐-8500歐

3000萬-法拉利-20萬歐-2萬歐

8000萬-豪華別墅-50萬歐-5萬歐

舉例:大區1500萬歐,小區1000萬歐,你可以獲得寶馬M4,可以要獎品或者獎金(2選1)

6.領導獎:

你的直推拿到職業規劃獎,你可以得到他(她)的所有收益的10%。

7.提現和封頂:

每月最高對碰30萬封頂。(直推獎,團隊業績獎,職業規劃獎,領導獎,不封頂)。

🌎華文國際系統🌍

Omega Group 歐密加 華文國際系統,華人血脈與華人文化遍布全球,我們是一個國際化,卻又不失華人傳統文化內涵的群體,在互聯網時代,全球華人又再次的在互聯網當中相聚起來,我們聯合起來,從東邊到西邊,日出而作,日落而息,連成一線,也成為了一個日不落的群體,24小時都在前進,每一天都有人為了夢想在耕耘。

區塊鏈年薪多少工資

區塊鏈、徵信等公司平均月薪超2.5萬元,對此你怎麼看?

金融行業和科技行業薪資一向非常高,這些公司的門檻也特別高。這段時間又到了招聘季了,很多大學生也即將開始進入社會工作了。而有統計數據顯示,目前金融行業和科技行業對畢業生的需要很高。如果學歷較高,有實習經驗,基本可以拿到一個很不錯的薪資。尤其是一些大型金融公司,例如四大國有銀行,和平安金融,證券公司等企業,基本對人才的需求很高,開出的薪資也特別高。有數據顯示,這些大型企業給學生開出的公司平均都在兩萬以上,簡歷優秀的可能更高。

很多徵信平台也對金融科技人才需求非常的高,因為現在的互聯網金融公司,基本是通過IT技術,用大數據進行徵信,去對不同客戶和不同機構進行評級,這樣來實現風險識別。像阿里,騰訊,京東等互聯網巨頭,基本都有金融業務,其對人才的需要高,開出的條件也很好。當然門檻也不低,基本只招收排名前十的大學畢業生,普通本科生根本沒有機會。

當然這些享受著高工資的年輕人,也面臨著不小的壓力,要知道金融行業和科技行業基本都是高強度,高節奏的工作,加班是家常便飯,如果適應不來,就可能被淘汰了。

當然其實一直以來,科技和金融行業的薪資水平就名利前茅,只是這幾年越來越多的科技行業,也開展金融業務,所以相應的人才需求不斷上升。如果長期來看,IT行業依然是最火爆的行業,如果你能夠進入一線,二線的大型互聯網公司,基本上起步月薪就是過萬,而且這些公司福利待遇特別好,升職空間大。尤其像一些熱門的技術,向人工智慧或者區塊鏈的工程師基本比較受歡迎。

廣州區塊鏈國際創新中心怎麼樣

好。廣州區塊鏈國際創新中心員工平均工資25790元每月。工作輕松,簡單自由,福利多,工作環境好,不加班有五險。是國內知名的以區塊鏈為特色,聚集新一代信息技術(人工智慧、5G、大數據及工業互聯網)等產業的粵港澳青年創新創業科技企業孵化園區。

區塊鏈人才有多貴?

21世紀什麼最貴?可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩(化名)今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習,主要負責行業信息的收集,實習期間工資為8000元,轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計,2017屆上海高校畢業生中,本科學歷畢業生的平均月薪為4793元,碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出,目前行業人才緊缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡導致人才溢價較高,預計兩到三年後,待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時,市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴?

「我們招人一直都不順利,一個季度可能能進來5-8個人,只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍,但卻苦於找不到合適的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新經緯指出,目前區塊鏈底層技術人才一般年薪在50-80萬之間,而應用方面的人才則在30-50萬之間,能夠主持區塊鏈項目的還會給予期權激勵。但即便如此,還是難以招到合適的人才。

求賢如渴,這四個字用來形容當下企業對區塊鏈人才的渴求再合適不過。李思鴻(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,這家上市公司也上線了區塊鏈項目。近期,他所在的團隊需要招聘一名區塊鏈分析師。他在朋友圈上發了一個招聘廣告,要求做過金融行業賣方分析師,最好了解區塊鏈行業但不強求。「推薦成功我願意給1000元獎勵。」沒過幾天,李思鴻便把這個獎勵升級到了一台iPhoneX。

在某招聘網站上,搜索「區塊鏈+技術」兩個關鍵詞,跳出來的職位年薪多數在30萬以上,上百萬的也不少見,一些金融投資公司和網路游戲公司給出的薪資甚至可以達到200萬。以礦機霸主比特大陸為例,其招聘的CTO(首席技術官)崗位給到了60-96萬年薪,但對學歷要求並不高,「計算機等相關專業本科以上」,但要求熟悉鏈圈/幣圈實際運用規則,曾參與某個區塊鏈或交易所開發項目優先。

某招聘網站截圖

研究崗位的薪水也同樣不菲。火幣網近期招聘一位區塊鏈研究院院長,年薪最高可達140萬,並稱將優先考慮知名證券公司專業大咖和區塊鏈行業的自媒體專欄作者。

值得注意的是,在這些招聘公司中,既有京東等互聯網巨頭公司,也有中國平安、德勤、復星這樣的老牌金融企業。

區塊鏈相關人才的薪酬已超過以往薪酬最高的金融和互聯網行業,獵聘網發布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》顯示,金融和互聯網行業的平均年薪突破20萬元,而區塊鏈的平均年薪則超過30萬元。上述報告也同樣指出,與人工智慧等在金融創新領域中亟需的人才相比,目前招聘企業對區塊鏈人才在學歷、經驗等方面的要求相對較低。

Boss直聘的數據則指出,截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破?

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准,一是有計算機基礎,二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹,區塊鏈的人才分三種類型:

一是做內容研究方面,這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作,經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位;

二是產品的技術開發類,這一塊需要成熟的計算機技術人才,如研究底層數據開發、數據存儲等方面,他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域,經過兩到三個月可以適應崗位需求;

三是產品需求的提煉師,這是最難找的人才,他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點,又需要懂技術,能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出,區塊鏈本質是分布式的加密資料庫,核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的,此前高校里幾乎沒有開設相關課程,所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學,客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵,關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下,將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升,才算是好的應用場景,所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了,」尚鞅說,任何新技術的應用轉化都需要一個過程,而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個:一方面,區塊鏈普及速度快,而技術人員數量較少,造成了供需失衡;另一方面,區塊鏈實際上是綜合性技術,囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊,目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外,隨著去年ico的火熱,誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火,一些高校開始開設課程,培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議,偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢,培養區塊鏈技術應用人才;而在業務方面上,仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補;社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓,但好的職業培訓必須要持續兩到三個月,而非兩三天的「速成」培訓。

不過,鄧旭指出,現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才,但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出,開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走,另一方面,真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司,或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術,因此很多人沉不下心來做技術,而且技術很復雜,又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源觀察者網

區塊鏈賣幣工資高嗎

區塊鏈賣幣工資高。根據查詢相關公開信息顯示,區塊鏈銷售工資月平均11000萬,比工資平均工資高百分之79.8,所以很高。

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈招聘企業中,互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%,遙遙領先其他行業,其次是金融行業,佔比為6.5%。

新一線城市人才需求上浮

根據獵聘網公布的數據顯示,對比2018年與2019年區塊鏈人才需求地區分布情況可以看出,2019年區塊鏈人才需求主要集中在一線和新一線城市,其中新一線城市包括杭州、成都、南京、武漢、蘇州等地區對區塊鏈人才的需求較2018年有所上浮,北京、上海、深圳區塊鏈人才需求佔比有所下降,優秀人才可以為行業發展注入鮮活的血液,越來越多的城市也加緊引進區塊鏈人才。

技術類人才需求居首位

從工種分布來看,2019年我國區塊鏈行業人才需求中技術類人才需求佔比最多,達44.5%左右,遠超過其他類型的工種,與此同時,運營類人才需求有所增加,隨著行業的發展和技術的成熟,未來技術類人才需求增速將會有所放緩。

區塊鏈行業薪資競爭力較強

根據獵聘網公布的數據顯示,2019年區塊鏈從業者薪酬水平年薪位於20-40萬區間的人數佔比達43.3%,薪酬水平在75分位以上較高級人才佔比達48%,與互聯網行業對比,2019年區塊鏈行業技術開發類崗位平均年薪為35.6萬元,而互聯網行業技術開發類崗位的平均年薪僅為26.9萬元,遠低於區塊鏈行業,由於區塊鏈行業人才需求較多,目前相應的人才供給較為短缺,同時作為技術密集型行業,區塊鏈行業薪資競爭力較強。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

㈢ 比特幣有什麼用

比特幣可以用來兌現,可以兌換成大多數國家的貨幣。使用者可以用比特幣購買一些虛擬物品,比如網路游戲當中的衣服、帽子、裝備等,只要有人接受,也可以使用比特幣購買現實生活當中的物品。

比特幣是一種P2P形式的數字貨幣。點對點的傳輸意味著一個去中心化的支付系統。

1、比特幣(Bitcoin:比特金)最早是一種網路虛擬貨幣,可以購買現實生活當中的物品。它的特點是分散化、匿名、只能在數字世界使用,不屬於任何國家和金融機構,並且不受地域的限制,可以在世界上的任何地方兌換它,也因此被部分不法分子當做洗錢工具。

2、 2014年1月7日,淘寶發布公告,宣布1月14日起禁售比特幣、萊特幣等互聯網虛擬幣等商品。西維吉尼亞州民主黨參議員喬·曼欽(JoeManchin)2014年2月26日向美國聯邦政府多個監管部門發出公開信,希望有關機構能夠就比特幣鼓勵非法活動和擾亂金融秩序的現狀予以重視,並要求能盡快採取行動,以全面封殺該電子貨幣。

3、 2017年5月12日,全球突發比特幣病毒瘋狂襲擊公共和商業系統事件!全球有接近74個國家受到嚴重攻擊!

4、2017年8月1日起全球比特幣交易平台將暫停充值、提現服務。比特幣中國數字資產交易平台9月14日起停止新用戶注冊,9月30日數字資產交易平台將停止所有交易業務。

比特幣(BitCoin)的概念最初由中本聰在2009年提出,根據中本聰的思路設計發布的開源軟體以及建構其上的P2P網路。比特幣是一種P2P形式的數字貨幣。點對點的傳輸意味著一個去中心化的支付系統。

(3)萬事達幣送礦機擴展閱讀

與大多數貨幣不同,比特幣不依靠特定貨幣機構發行,它依據特定演算法,通過大量的計算產生,比特幣經濟使用整個P2P網路中眾多節點構成的分布式資料庫來確認並記錄所有的交易行為,並使用密碼學的設計來確保貨幣流通各個環節安全性。

P2P的去中心化特性與演算法本身可以確保無法通過大量製造比特幣來人為操控幣值。基於密碼學的設計可以使比特幣只能被真實的擁有者轉移或支付。這同樣確保了貨幣所有權與流通交易的匿名性。比特幣與其他虛擬貨幣最大的不同,是其總數量非常有限,具有極強的稀缺性。該貨幣系統曾在4年內只有不超過1050萬個,之後的總數量將被永久限制在2100萬個。

㈣ 區塊鏈有哪些生態圈

加密貨幣發展到今天,帶火了「區塊鏈技術」、區塊鏈技術的發展成了眾望所歸。在我國,無論是BATJ(網路、阿里、騰訊、京東)這樣的巨頭公司,還是滴滴、OFO小黃車這樣「新軍突起」的公司,都在積極探索區塊鏈技術。縱觀全世界,沃爾瑪、萬事達卡、
IBM、巨頭汽車製造廠商都在嘗試使用區塊鏈技術解決行業痛點。此外,還有諸如日本柯達公司這種「江河日下」的企業希望通過區塊鏈打一場「翻身仗」。
這些現象說明了什麼呢,說明區塊鏈這個技術,有著非常大的商業價值,誰都希望能在這片未知的土地上開墾出一片新天地。所以,區塊鏈技術發展到今年呢,已經不僅僅是單純的底層技術了,而是形成了一套完整的生態系統,下面我們就從「幣圈」和「鏈圈」 兩個方面跟大家聊一聊:區塊鏈的生態圈是怎麼樣的,帶大家了解區塊鏈行業的一個全貌。
第一節 幣圈
在幣圈,始終要不開這幾個名詞:項目方、交易所、媒體、礦機廠商,接下來呢,咱們就來詳細盤點一下是怎麼回事。
一、項目方
幣圈的項目方可以這么理解:凡是發token的都是項目方。注意,是幣圈。也有一些項目方不發幣的,比如說阿里、騰訊、網易這些也在做區塊鏈項目的項目方,他們是不發幣的,只專注於技術,那這些不發幣的項目方呢,主要側重區塊鏈在數據安全、供應鏈方面的作用,這些我們後面會提到。
再回到幣圈項目方這個話題,比如說最近爭議比較大的亦來雲、之前的波場,這些都是幣圈的項目方,還有最近比較熱的區塊鏈游戲,在游戲裡面賺token這種,他們也屬於幣圈項目方。
幣圈項目一個顛覆的地方是,把項目和代幣結合在一起,直接用代幣代替了股權,而且代幣可以直接流通。這一點是一個非常具有革命性的,讓很多初始項目,可以更加方便的融資,融資之後,反饋的代幣能上數字貨幣交易平台流通,投資方也可以很好的退出。
這種「融資-投資」的方式似乎是以另外一種方式,變相實現了股權上市交易流通。
所以呢,正是這樣一種模式, 讓幣圈項目方成為一個離錢最近的地方,他們很容易圈錢,當然也很容易禁不住誘惑,或者蓄謀已久,圈了錢就跑路。項目方發token的詳細流程一般是這樣的:
第一步是做好一套token系統,這就類似於做一個app應用,這點不是很復雜,因為以太坊都是開源的,類似於安卓蘋果系統,開發者可以在上面開發具體的應用;
第二步就是寫一份白皮書,這就類似於商業計劃書,白皮書類似於商業計劃書,主要包括項目的團隊情況、技術情況等信息;
第三步要找人做背書,找一些有影響力的業界大咖來宣傳宣傳;
第四步開始推廣營銷,找一些區塊鏈媒體推軟文,拉合作,這個我們下面會提到;
第五步是找融資;
第六步上交易所,token開始大范圍流傳。
二、交易所
說完項目方,我們來說交易所。如果說項目方是生產者,那麼,他們生產出來的東西得去銷售、去做交易,對不對?交易所就是項目方token的一個交易場所。如果說項目方的token類似於股票,那麼幣圈的交易所就類似於股市的二級市場吧。只不過幣圈的交易所權力更多一些,有上幣審核權,可以決定上幣或者下幣。
當然,項目方想上幣,要支付給交易所巨額的上幣費用,投資者在交易所裡面交易呢,也需要付手續費或提現費,每家交易所手續費提現費規則都不太一樣。那其實,上幣費、手續費、提現費就構成了幣圈交易所的盈利模式,當然,除了這三種盈利模式,交易所的盈利模式還有:「做市商」業務賺取差價,也就是交易所通過不斷買賣,創造流動性,充當做市商,同時賺取業務差價。
目前,由於行業競爭越來越激烈,上幣費和手續費將越來越少,甚至不需要,所以常規盈利所佔的比重會越來越少,這就出現了其他的盈利模式,比如說:平台幣、杠桿手續費。先來說說平台幣。平台幣就是交易所發的幣:OKB、幣安幣都屬於平台幣,交易所發放的這些平台幣可以換取BTC、ETH,同時呢,平台幣自身價值的增值,可以為交易所的發展奠定堅實的物質基礎,對用戶而言,持有平台幣可以享受到手續費折扣、平台分紅、交易所的專項活動等好處,這是平台幣。杠桿手續費呢,就是平台上的融幣功能,支持杠桿交易,並向融幣用戶收取一定比例的手續費。
上面說的這些其實都是通過交易所自身資源輸出而構建的生態系統。現在,交易所還在積極布局全行業來獲得收入,比如:成立資本、礦池、錢包、孵化器、工程院、基金等方式。我們認為,如果交易所想長久發展下去,就必須全產業鏈布局,找到行業的新爆發點,構建完整生態系統,所以,把戰略盈利的比重變大。
三、區塊鏈媒體
在區塊鏈火爆的這兩年,不止項目方非常多,媒體也如同雨後春筍一般出現了,目前比較知名的區塊鏈媒體大概有200來家吧。區塊鏈媒體平台上的內容大概就是圍繞這么幾點:政策、黑客、交易所、大佬、項目方。文字之外,區塊鏈媒體的運營方式還包括社群活動,比如說:邀請「大佬」進群做分享,以這種方式達到優質內容的一個沉澱,同時賺取一些流量。
為什麼一定要提區塊鏈媒體呢,是因為,區塊鏈媒體和我們印象裡面的媒體其實是有些區別的。區別在哪裡呢?區別就在於:區塊鏈媒體和上面提到的項目方、交易所,這三者之間存在著一些利益關系。我們剛剛說,項目方好比「生產者」,交易所好比「銷售市場」,那麼,媒體扮演的角色呢,就好比「廣告平台"。項目想要賣得好,需要宣傳,需要打廣告,那麼區塊鏈媒體就扮演了這么一個角色,所以,現在一些區塊鏈媒體的投資方正是項目方、交易所。
最近這段時間是熊市,多家區塊鏈媒體大規模裁員,究其原因無非是項目短缺,資金不足。所以呢,如果說區塊鏈媒體單純依靠項目方、交易所的投資、以及廣告收入,其實是遠遠不夠的,當熊市來臨,項目方、交易所受到波及了,那麼媒體勢必也將面臨非常殘酷的寒冬。因此,現在很多區塊鏈媒體也在做項目方發token(最典型的的就是幣乎、幣車這種內容社區,他們既屬於一種媒體平台,又在發token做項目方)、或者有些區塊鏈媒體在做錢包、賣礦機租算力這些業務。
但是,我們認為,區塊鏈媒體,作為媒體,畢竟還是發揮輿論引導作用的,所以呢,還是要回歸本質,做行業價值信息的一個傳遞場所,而不是一個堆砌廣告的地方。因此呢,區塊鏈媒體還是應該跟上技術的發展,來實現自身的生存和發展,憑借區塊鏈技術的優勢,基於通證系統中的共識機制,去實現媒體行業利益的合理分配,在這個方面呢,或將具有一定的想像空間。
四、礦機廠商
比特幣挖礦說到底是算力的競爭,誰的算力強大,誰挖到比特幣的幾率就越大。所以,在整個幣圈的商業系統裡面,礦機廠商是一個非常不可忽視的存在。我們看一個數據就知道了:2018年胡潤百富榜區塊鏈行業裡面, 排在首富的就是來自礦機廠商——比特大陸的合夥人,詹克團先生。另外,根據招股書,比特大陸上半年凈利潤7.43億美元,同比增漲了近8倍,它一度占據全球比特幣礦機70%以上的市場份額,成為礦機行業龍頭。不止礦機,比特大陸在礦池(也就是一種合作挖礦的模式)方面依舊占據了近乎壟斷的地位:就目前來看,全球前六大礦池算力佔79.2%的份額。
而另一家研究礦機晶元的公司——「嘉楠耘智」,在發明中國第一台比特幣礦機之後,開始從事區塊鏈、人工智慧領域晶元的研究,短短幾年,也成為國際知名的晶元企業。
其實,早在2012年,美國就宣布要發售一台蝴蝶礦機,但是這個事情後來被很多人認為是一場騙局,因為這個蝴蝶礦機拖了好幾年才發售,這幾年還讓其他國家的礦機研發變得非常惶恐,都在拚命搶時間,某種意義上來說,蝴蝶礦機也算是帶動了礦機行業的繁榮。所以呢,到了2013年,礦機就已經進入一個百花爭鳴的季節,大量ASIC礦機就被提出來了:或宣布研發,或宣布預售,或以現貨形式,出現了:烤貓礦機,鴿子礦機,TMR 礦機,比特兒礦機,蘭德礦局,小蜜蜂礦機,阿瓦隆原廠和各種代工,花園礦機,Smart 礦機等等......可能大家沒聽過這些礦機 ,因為這些基本上都死了,留下來的比特大陸、嘉楠耘智、億邦股份,成為了礦機巨頭。
不過,礦機,作為加密貨幣市場繁榮下的衍生產業,它的價格和加密貨幣市場行情是息息相關的:在牛市,礦機常常供不應求,礦工們花數倍高價從「黃牛」手中購買礦機屢見不鮮,這個時候,礦機廠商進入紅利期。但是在熊市呢,礦機廠商也將受到一些不利影響,礦工挖礦熱情減退,一些廠商不得不降低礦機價格來收回成本。譬如,在今年三月比特幣暴跌時,華強北售賣的某型號礦機降價5000元甩賣,價格由每台19000元左右降至
14000元。
【總結】
講到這里,我們可以發現,無論是項目方、交易所、媒體,還是礦機,可以說是一種 「一榮俱榮一損俱損」的關系。牛市裡,項目方拿融資有錢發token,上到交易所,交易所賺到了上幣費和交易費,token 身家增加還能讓項目方再賺一筆,然後找媒體投放廣告,媒體賺到廣告費,那麼幣價高了,礦工熱情高漲,礦機也賣得好了。但是到熊市呢,完全
是一個相反的跡象,大家都在面臨寒冬,所以說,這是一個「一榮俱榮一損俱損」的關系。
幣圈先介紹到這里,下面我們來介紹一下鏈圈。
第二節 鏈圈
鏈圈,指的是關注區塊鏈技術的圈子。和幣圈相比,鏈圈就顯得相當低調。但是呢,沒有鏈圈的技術支撐,幣圈也不可能存在。所以,鏈圈常常被忽視,但是其實它非常重要,未來區塊鏈場景的落地,還要依靠鏈圈的技術作為支撐。
目前,鏈圈項目主要圍繞的是供應鏈中的數據安全這個方面來開展的。我們在開頭提到得沃爾瑪、萬事達卡、IBM、還有那些巨頭汽車製造廠商,他們在嘗試使用區塊鏈技術解決一些涉及到數據安全的行業痛點,譬如說:生鮮食品的流通安全、疫苗安全、交易數據安全、版權保護等等。
在供應鏈方面,最典型的當屬快遞行業,順豐目前正試圖用區塊鏈技術解決葯品物流安全。此外,阿里正在雄安新區積極部署區塊鏈;騰訊、網路、網易、京東已經開發了多款基於區塊鏈的網路游戲,盡管這些項目目前還並不是很成熟,但是卻豐富了區塊鏈的商業模式,提供了一些比較廣闊的想像空間。
提到想像空間,對於鏈圈來講,其實主要圍繞的就是「區塊鏈+」這個話題:區塊鏈+ 金融、區塊鏈+保險、區塊鏈+農業、區塊鏈+娛樂、區塊鏈+人工智慧,區塊鏈+等等任何的行業......說白了就是區塊鏈場景的落地,把這些想像變成現實,就好比把互聯網普及到千家萬戶一樣。
【總結】
區塊鏈這個底層技術,最早其實就是一個貨幣系統,為了比特幣服務的嘛,但是發展到今天呢,這種技術已經演變成一種變革和創新的思路或者方法了,這些思路和方法也確實是目前互聯網時代一些痛點的解決之法。

㈤ 區塊鏈客服經理是做什麼

廣州鏈盟區塊鏈科技有限公司怎麼樣?

鏈盟智能科技(廣州)有限公司是一家旨在以AI和區塊鏈技術應用為依託,構建生態平台,為中小微企業提供供應鏈普惠金融等一系列服務的科技創新型企業。

是經過備案和認定的區塊鏈技術服務企業。

主營業務:

帕克鏈金融、DApp/DSaaS開發服務、BaaS部署服務;「區塊鏈+」鏈改服務。

創立於2018年,由英特爾前中國區副總經理等,集區塊鏈技術、人工智慧、金融科技、供應鏈等業界精英組成的專業團隊所創立。是基於人工智慧和區塊鏈技術在供應鏈金融中應用落地、服務實體經濟、推進供應鏈金融創新的先行者。

【自有公鏈】:

目前部署有自有公鏈,採用了公鏈+子鏈的混合鏈模式。

【聯盟鏈代表】

【凡宇貨的】

已在運行跑數據的子鏈有華南第一大城配物流企業:凡宇貨的,服務於菜鳥物流、阿迪達斯、耐克、李寧、安踏、G2000、紅蜻蜓等一眾時尚品牌在華南地區的核心商圈配送、零售通、社區店配送業務;

並在帕克鏈平台上完成供應鏈金融短期融資。

【上海同岳租賃】

做重型卡車融資租賃業務,是經中華人民共和國商務部批准成立的具有融資租賃資質的外資企業,是國內較早從事重卡融資租賃的專業公司。涵蓋融資租賃業務;租賃業務;向國內外購買租賃財產;租賃財產的殘值處理及維修;租賃交易咨詢和擔保。

【自由鴿科技】

做自由行旅行服務,對在行程路線規劃、交通預訂、特色住宿預訂、房屋實況信息驗證、出行安全、用車和司機狀況之信用驗證、私導信用驗證、電子身份管理、消費積分管理、機構信用管理、消費點評等領域的透明公開信息,是保障消費者核心利益的重中之重,因此該行業對區塊鏈技術的分布式、公開透明、不可篡改、可溯源驗證等特點有著非常強烈的需求。

【DSaaS系統開發】

目前開發有基於AI+區塊鏈技術的,凡宇貨的智慧城配物流平台

基於區塊鏈技術的萬德隆特種物流運輸平台。

在【AI】研發領域,已經申報了6項專利和5項著作權,目前在餐飲業快速訂單生成系統、新零售門店人流智能識別分析系統、物流業包裝箱智能識別和運力匹配演算法三大領域取得突出成果。部分技術識別成功率達固定端100%,移動端99%

2019年11月,獲得了上海眾合創投的追加投資。

望採納!謝謝哦

區塊鏈是什麼,怎麼用區塊鏈賺錢?

區塊鏈是分布式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式。所謂共識機制是區塊鏈系統中實現不同節點之間建立信任、獲取權益的數學演算法。

區塊鏈的賺錢方法:

1、推廣賺傭金。

區塊鏈的做法是,首先注冊交易所賬號,生成自己的邀請鏈接,然後推廣,有人通過你的鏈接注冊了交易所並產生交易的話,你就有傭金。

2、炒幣。

炒幣就像炒股。炒幣是區塊鏈賺錢門檻最低的一種方式。

3、挖礦。

比特幣中的「挖礦」就是記賬的過程。這個過程需要搶,搶到記賬權機會就有獎勵,獎勵的東西是比特幣。這個行為就是「挖礦」。

4、開發錢包。

錢包是區塊鏈的基礎設施,就像區塊鏈的「支付寶」或「微信支付」。

拓展資料:

1、區塊鏈(Blockchain)是比特幣的一個重要概念,它本質上是一個去中心化的資料庫,同時作為比特幣的底層技術。區塊鏈是一串使用密碼學方法相關聯產生的數據塊,每一個數據塊中包含了一次比特幣網路交易的信息,用於驗證其信息的有效性(防偽)和生成下一個區塊。

2、區塊鏈誕生自中本聰的比特幣,自2009年以來,出現了各種各樣的類比特幣的數字貨幣,都是基於公有區塊鏈的。

3、2016年1月20日,中國人民銀行數字貨幣研討會宣布對數字貨幣研究取得階段性成果。會議肯定了數字貨幣在降低傳統貨幣發行等方面的價值,並表示央行在探索發行數字貨幣。中國人民銀行數字貨幣研討會的表達大大增強了數字貨幣行業信心。這是繼2013年12月5日央行五部委發布關於防範比特幣風險的通知之後,第一次對數字貨幣表示明確的態度。

區塊鏈——網路

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

聊聊BasS-區塊鏈即服務

1.什麼是Bass

2.Bass行業發展的趨勢與挑戰?

1.什麼是Bass?

1.1定義:BassBlockchainasservice,區塊鏈即服務。即根據需求為開發者、創業者提供一站式的區塊鏈服務。

BasS是雲計算與區塊鏈技術結合的方式之一。一種是區塊鏈在雲上,一種是區塊鏈在雲里。即區塊鏈Bass服務,第二種方式相對第一種對開發者來說,更簡單,開發成本更低。

像騰訊雲和螞蟻區塊鏈都是直接提供的BasS服務,對他們老說,本身就是雲服務提供商,所以與雲服務結合,成本較低,實現方便。對用戶來說,當然使用門檻更低,可以直接調用介面就好。

但是我們這種中小平台一般是提供第一種方式,鑒於我們伺服器采購成本及客戶信息數據的安全、隱私考慮,在實施階段,我們一般都是讓客服提供伺服器(雲服務或者自己搭建的硬體服務都可),我們有專門的技術人員到客戶的伺服器上把鏈搭起來。根據用戶的需求提供密鑰管理方案、並為用戶提供與區塊鏈交互的API,(除了標准化的API,我們會根據用戶的需求幫助用戶去定義一些API欄位,並給到用戶前台應用與區塊鏈結合的升級建議),根據用戶的需求為用戶搭建底層的可視化(區塊鏈瀏覽器)和管控系統(許可權管理系統、可視化管理系統),大數據處理系統、可視化大屏方案等。

註:IasS(InfrastructureasaService),即基礎設施即服務。指把IT基礎設施作為一種服務通過網路對外提供,並根據用戶對資源的實際使用量或佔用量進行計費的一種服務模式

PasS(platformasaservice)PaaS公司在網上提供各種開發和分發應用的解決方案,比如虛擬伺服器和操作系統。這節省了你在硬體上的費用,也讓分散的工作室之間的合作變得更加容易。

阿里雲是iaas還是paas?

阿里雲應是屬於IaaS,而新浪雲、網路雲與網路開放雲平台則屬於PaaS。

IaaS其實提供的就是伺服器,用戶可以自行在伺服器安裝配置各種軟體環境。可以很靈活的實現各種功能。

PaaS目前主要是WEB環境的應用,通常支持PHP、Java、Python和GO語言。必須在雲計算服務商的框架內開發。

IaaS需要自己搭建程序運行環境,優勢是靈活,缺點就是需要自己配置

PaaS不需要自己做環境配置,缺點是必須使用指定的開發語言,遵循平台的開發規范。

1.2Bass模式的技術特點

1.技術框架:性能相對穩定,通用性高,合理的分層解耦要素

2.產品體系,具備商業化一站式能力,提供功能閉關和錯場景適配能力

3.生態建設,在區塊鏈安全,區塊鏈工具,區塊鏈業適配領域行程合作夥伴矩陣,加速商業化落地

4.應用實踐,具備價值可衡量,通用性、模板化、興業靈活適配等核心能力

1.3BaaS和BTaaS的區別.

BTaaS,即,中文為區塊鏈技術服務,指利用區塊鏈技術,去構建一個新的區塊鏈,並結合真實業務的需求,在鏈上開發應用或者與應用相結合。

由此,其實我們提供的服務更接近於BTaaS吧。

1.4相關數據預測,2024年,區塊鏈BasS市場將會超過300億美元。

並不曉得怎麼預測的!其實我自己是應該找資料,認真的想一下,這個市場到底怎麼樣!

2.Bass發展趨勢和挑戰

2.1趨勢

前景較為廣闊,發展較為迅速,區塊鏈即服務這個概念提出以來,世界上重多巨頭紛紛入局,隨著區塊鏈技術的發展,Bass市場會迎來大規模爆發。

多寡頭和垂直領域BaaS並存發展,不只是巨頭,重多垂直領域的區塊鏈廠商也紛紛入局BasS,比如專注做版權的紙貴,也推出了自己的BasS平台。

技術差異較小,產品和服務為特色

大部分區塊鏈底層平台都採用的超級賬本或者借鑒以太坊的框架,技術上的差異其實相對不大,未來的競爭力更在於產品的想法和服務能力。?

BasS平台離真正去中心化還有一段路要走。

真正的去中心化,其實還是要依賴公鏈,公鏈的運轉除了幣之外,還有其它的激勵措施嗎?需要思考

但是我一直相信,未來會有一條高性能的公鏈鏈接整個世界,而我們可以搭建自己的鏈,把需要的數據選擇性的鏈接到這條公鏈上,實現公開可信!

2.2挑戰

區塊鏈技術本身的局限性,:受限於區塊鏈技術本身的性能,TPS達不到,很多看似很好的應用落地都比較困難,比如金融領域的交易、結算等。

其它技術的發展:除了交易之外,區塊鏈技術本身也只是一種可信的存儲方式,他只能保證鏈上的真實性,每次與現實世界的交互都要有信用背書才行,他的很多應用場景,比如溯源等,其實也依賴於物聯網、數字身份等其他技術的發展和應用,且需要制度和規則上的保證。

人們的認知:區塊鏈技術還處在一個非常早期的發展階段,大部人對它不懂,甚至並不太樂意接受,所以真正落地的應用並不多。

mcex交易所?

MCEX是全球領先的數字資產交易平台,注冊於開曼群島,核心運營團隊分布於新加坡、紐約、香港等城市。核心成員來自於頂級互聯網和金融公司,大部分成員是深度比特

㈥ 比特幣突破50000美元創歷史新高,為何比特幣行情這么好

比特幣從2020年下半年開始,價格一路走高,1萬美元、2萬美元、4萬美元到目前已經突破5萬美元的大關,可以說是直線狂飆。為什麼之前很多空頭對其前景都不樂觀,卻價格一路狂奔直奔頂點,莫非是嘴上說不要,實際上身體很誠實?其實比特幣這波價格狂飆是因為新晉世界首富特斯拉創始人馬斯克公開發文表達了對比特幣的支持,摩根大通、萬事達等跨國金融財團也為比特幣站台,才引起了價格直線飆升。今天,小編就給大家科普一下比特幣的那些事。

一、比特幣的前世今生。

比特幣是由中本聰在2008年11月1日提出的一種虛擬P2P貨幣,它的最大特點是去中心化,點對點傳輸服務,不需要國家央行等貨幣發行機構發行,而且由於是破解加密演算法獲得的,所以它的安全性很高,而且總的數量有限。現在,比特幣的獲得越來越難,這也衍生出了“礦機”、“挖礦”等行業。由於它的總數量有限,所以決定了這款虛擬貨幣非常稀缺,可以作為一種投資產品進行投資。

比特幣的價格經過這一段時間的瘋漲,已經處於歷史最高位,接下來是繼續上漲還是一路下泄,現在尚未可知。對於我們普通人來講,這個價格已然是天價,我們還是靜待各大資本的廝殺就好。廣大網友們,你們有何看法?歡迎評論區留言交流。

㈦ 2022比特幣的挖礦成本

以得到一個比特幣為例。
大概費用在25000 人民幣左右,一台螞蟻礦機價格12000,每天產出0.0011506個比特幣,產出一個需要869天,消耗電費13000根據比特幣產量減半,礦機價格和折舊,電費不同,成本也在波動.目前比特幣的價格是73000人民幣
2022 年比特幣增長的基本驅動力
比特幣在 2021 年的上漲與 2017 年的反彈完全不同。然後 BTC 的價格上漲主要是由於圍繞加密貨幣和 FOMO(害怕錯過)的興奮——害怕錯失利潤。現在,比特幣的增長主要是由於其內在價值、安全性和 2100 萬枚硬幣的有限供應等基本因素。這就是賦予比特幣高價和長期上漲趨勢的原因。

讓我們來看看哪些因素將為 2022 年的 BTC 火箭提供燃料。

增加對加密貨幣的採用和使用。根據各種估計,世界上有 1 億到 2 億人已經擁有或使用加密貨幣。在未來幾年,這個數字應該會增長,因為支付巨頭 PayPal 增加了對數字資產的支持,VISA 和萬事達卡支付系統正在致力於加密貨幣支付的集成,並且在秋季,Twitter 有能力發送 BTC 提示。將軍事技術合作融入支付系統的趨勢只會越來越大。

而且,當然不要忘記,在 2021 年 9 月,比特幣與美元一起成為薩爾瓦多的官方支付手段。或許今年其他發展中國家會效仿薩爾瓦多。無論如何,這個實驗表明第一個加密貨幣可以用於日常計算——這沒有根本的障礙。

閃電網路使用的增長。其使用比特幣的增長很大程度上得益於閃電網路第二級的解決方案。在過去的一年裡,閃電網路中的節點和通道數量增加了一倍多——分別從大約 15,000 個增加到 32,000 個和從 36,000 個增加到 83,800 個。同時,網路總帶寬從不到 1000 BTC 增加到近 3300 BTC,網路的美元流動性增加了 5 倍。這種趨勢將獲得動力,比特幣的結算將變得更加普遍。

機構投資增長。大型投資者繼續投資比特幣。例如,2021 年,MicroStrategy 持有的比特幣增加了兩倍,目前擁有價值 60 億美元的 122,477 BTC,特斯拉仍持有年初購買的 43,200 BTC。數十家上市公司宣布購買比特幣。最大的比特幣信託 Grayscale 擁有 654,885 BTC,摺合 322 億美元,主要參與者可能會繼續投資比特幣以抵禦通貨膨脹並降低傳統資產的實際盈利能力。比特幣籌集的機構資金越多,它的波動性就越小,越可靠。

在傳統金融市場中更多地採用加密貨幣。現有的金融世界越來越接受加密貨幣市場作為一個獨立的資產部門。6 月,美國最大的加密貨幣交易所 Coinbase 直接在納斯達克上市,10 月,ProShares 的第一隻基於比特幣期貨的美國比特幣 ETF 開始在美國交易。

2022年,市場在等待第一個現貨比特幣-ETF的出現,更多的大型加密貨幣公司可能會效仿Coinbase上市。

激活 Taproot 更新。11 月,期待已久的 Taproot 更新在比特幣網路上啟動——這是自 2017 年 SegWit 以來最重要的更新。更新將網路從使用 ECDSA 數字簽名轉移到 Schnorr 簽名,這加快了復雜多值交易的驗證,並提高了網路的隱私性、安全性和可擴展性。所有這些都將簡化比特幣在日常交易中的使用。有關激活 Taproot 後比特幣網路究竟發生了什麼變化的信息,請閱讀我們單獨的文章。

監管採納。正如我們已經告訴過你的,比特幣不能被禁止。大多數監管機構都理解這一點,他們試圖將加密貨幣納入法律框架,而不是禁止使用軍事技術合作的失敗嘗試。在美國,最大銀行的客戶已經可以使用加密貨幣服務,而在德國,Sparkasse 銀行集團今年將推出一項服務,將允許 5000 萬客戶進行加密貨幣交易。在許多國家,比特幣已經是一種成熟的受監管資產。

高通脹。在經歷了2020-2021年美元的高排放之後,美國的通貨膨脹率是近40年來最高的,在發展中國家甚至達到了兩位數的水平。在這些條件下,比特幣是保護儲蓄的其他金融工具的絕佳替代品。

據彭博社的 John Authors 稱,比特幣是過去 10 年中最好的通脹對沖資產——自 2011 年以來它的通貨緊縮率達到了 99.996%。也就是說,2011 年可以用 1 BTC 購買的東西現在成本約為 0.004 BTC。與此同時,美國消費者價格指數在此期間以美元計算上漲了 28%。

㈧ 區塊鏈技術多少錢一個月(區塊鏈月入十萬)

區塊鏈就業薪資大概是多少?

最近這兩個月,整個加密貨幣市場行情波動很大,有人笑有人哭,有人覺得是牛市來了,有人認為是短期高點。

USDT持續增發,喊單社區不斷擴大,Meetup一場接一場,微博熱搜來了又來。

整個行業似乎像迴光返照一般,來了一次又一次的過山車。

驚嘆著,寂寥著,慶幸著,後悔著。

一次又一次沖擊著行業內外的情緒。

直到今天,比特幣24小時跌幅達11.52%,期貨24小時內爆倉高達4.4億美元。

1.最近正在面試的朋友和我說,行業內某個公鏈項目,大概平均3個月一次大規模的人員流動,基本上每天都有新人來,每天都有舊人走。再深入一問,大多都是做些基礎崗位,在行業里湊個熱鬧的。

對於運營的理解,基本停留在拉個微信群做客服、上傳文章和做個無人問津的、數據拿不出手的小活動。

去年底,前年參與的某個公鏈項目方的客服人員離職,這個聲明來自海外的項目一下子連個會說國語的都沒有了,好像現在官網都打不開了。

半年後再見面,發現他又從上一家一個DAPP公司離職了,現在是某個項目方的某某總監。(作者:貓Buboo,區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者)

美其名曰,「追逐風口。」

攤手。

沒有掌握專業技能的人員流動,估計離開區塊鏈行業就找不到工作了吧。

2.前陣子和一個在區塊鏈公司做前端的朋友吃飯,他現在窮困潦倒。

原來是去年加倉公司的幣卻被深套,老闆還在不斷打雞血,如何看好這個項目雲雲。

對於區塊鏈行業的未來,我們是怎麼看的;對於這個項目的前景,又是怎麼准備籌劃的;我們的夢想是星辰大海,我們要改變XX…

(估計散戶正在OS:不拉盤都是垃圾)

扶額。

一年後老闆也離職了。

很魔幻,區塊鏈沒有夢想。

3.之前帶過一個實習生,就那種做個內容分發都能磨蹭做三天那種。剛入行賺了幾筆後信心滿滿直接辭職不工作了,專門做合約。起起落落後一統計,不僅沒有賺錢,還倒欠了一堆債務。

於是出來重新找工作了,開價14K。

一個新生的行業有太多的混水摸魚之輩,每個身在期間的人都有自己賺錢的門路。有不少沖著這個行業的高薪資而來,有不少沖著這個行業不透明而來,各自看準一個點就一頭扎進去了。

時間是你的朋友還是你的敵人,恐怕只有你自己知道。

4.有個高中同學年後入職了一家項目方,一周前和我喝酒的時候吐槽道,負責人以為做出來了項目用戶自然就會來,用戶沒有那肯定是運營不給力。

開什麼玩笑。

都9102年了,思維怎麼還在1997年?

好,實在不行就開始刷量了,動不動就一個月10萬活躍用戶,PR稿在圈內滿天飛。

這些數據做什麼用的?「拉盤啊。」

在這里,數據造假是各自心裡清楚的常態。

你可以看到一個UV不到3000的媒體,平台的文章閱讀量可以數十萬;你可以看到一則消息刷屏你的朋友圈,除此之外沒有一個人會留意,甚至是完全不知道;你可以看到就一個微信群不到500用戶的項目,IEO後市值2個多億。(作者:貓Buboo,區塊鏈行業運營/前新浪高級運營/Odaily星球日報特邀作者/金色財經專欄作者)

好像離錢很近,一個季度的流水幾千萬美金,一個月的利潤高達幾個億。

又好像離錢很遠,因為這些和你都沒有什麼關系。

別說什麼區塊鏈革命,也別說區塊鏈騙局,更不要說區塊鏈是階層晉升的最後機會。

拋開只有少部分人真正看得懂的、真正擁有的技術,你要做的,是認清自己在這個行業的定位。

區塊鏈的故事很多,但你只是一個普通人。

想做韭菜,請直接打錢,別浪費時間和精力。

想在這個行業深扎,請腳踏實地。

做點實事,對得起自己的時間。

區塊鏈行業存在薪資泡沫嗎?

人均月薪2.58萬元風頭蓋過人工智慧被指存在泡沫

2018年以來,區塊鏈風頭正勁,已蓋過人工智慧。據Boss直聘研究院數據顯示,2017年11月之後,與區塊鏈相關的崗位平均招聘薪資達到2.58萬元。

雖然薪酬亮眼,但因區塊鏈技術目前還沒有真正扎實地落地應用,加上監管政策存在不確定性,導致區塊鏈行業存在較大的不確定性,人員的薪酬也存在一定的泡沫。

區塊鏈人才供給嚴重不足

Boss直聘研究院數據顯示,與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍,發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示,2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。其中,平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高,達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元,也就是說,超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

區塊鏈行業存在薪資泡沫

Boss直聘研究院院長常濛表示,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只要加上「區塊鏈」三個字,薪資就能提升一大截。但Boss直聘研究院通過對技能與職位相關性分析後發現,目前市面上的擦邊球崗位並不多,90%的職位為專業區塊鏈相關崗位。從職位分布上看,有73.7%的區塊鏈相關崗位為技術類,7.5%為產品類,8.4%為運營類,還有10%其他崗位(包括行業分析師、市場推廣、記者等)。

常濛表示,由於區塊鏈相關人才嚴重稀缺,未來一段時間內,「搶人」大戰還將持續,薪資也將持續增長,甚至會出現類似2014年和2015年移動互聯網激戰時期的「薪資泡沫」。「目前除了在金融服務和游戲領域有一些場景外,區塊鏈技術目前還沒有真正扎實的落地應用,依然處在早期探索階段。幣圈的亂局就是這個混沌階段的表徵之一,再加上監管政策的不確定性,早期的區塊鏈企業正面臨多重外部風險。」

互聯網行業人才最緊缺

除了區塊鏈行業外,還有哪些行業人才缺口最大?薪酬增長空間最快?據Boss直聘研究院數據顯示,互聯網行業再次成為人才最緊缺的行業,其中,在線教育、互聯網金融和企業服務等三個細分領域的人才稀缺程度最高。

交通運輸、礦產地質、房地產開發、廣播影視和傳統銀行業是前五個人才較為飽和的行業,新開放的職位需求均大比例少於求職者人數。

年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎?

這天中午,31歲的郭楊(化名)剛開完上午的技術會議,接下來還有七八個小時的技術討論等著他,難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯,一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」,手一抖,碗差點翻了。

他側耳又聽對方重復了一遍,沒聽錯。郭楊是一家大型互聯網公司區塊鏈項目組研發總監,2年多時間全程參與了公司最早、最關鍵的區塊鏈項目,是團隊的中堅力量,但他怎麼也想像不到自己所在崗位能有如此高的薪酬水平。

據科銳國際的《人才市場洞察及薪酬指南》部分調研報告指出,預測2018年區塊鏈高級研發工程師的年薪將在30-60萬,區塊鏈研發總監和產品總監的年薪在100萬-150萬。《BOSS直聘-2018旺季人才趨勢報告》這份報告中稱,區塊鏈成為風口之後,圈內不可避免地出現一些掛羊頭賣狗肉的蹭風口型崗位,只是加上區塊鏈三個字,薪資便能提升一截,國際中高端獵頭公司MichaelPage金融服務部門總監LilyLiu認為,現在只要但凡加上區塊鏈這幾個字確實工資高,不過存在一定泡沫。

這種泡沫並不存在於大型互聯網公司,但郭楊所在公司的區塊鏈團隊幾乎全部由從內部橫向調動而來,大家的薪酬浮動程度都不大。LilyLiu稱,隨著企業對區塊鏈技術理解越來越深,逐步發現該行業對於頂級技術人才的需求量並不大。

郭楊回想起7年前的自己,彼時距離中本聰首次提出區塊鏈的概念不久。他剛從某高校計算機系畢業進入公司做一名程序員,前兩年至少有四個月每天12點才下班,「洗澡時候低頭一看,頭發掉了黑壓壓一片」,他不由得摸了一把、始終讓他自豪的、比同事更茂密的烏發。

2013年他第一次接觸比特幣。2013年10月到11月,短短的一個月時間,比特幣的價格就從1300元漲到了8000元。Mastercoin(現更名萬事達幣OMNI)等區塊鏈項目也在2013年成功啟動ICO。跟上這波熱潮的大量炒幣者,成功實現了一夜暴富的美夢。

一夜暴富的神話

「最開始就是炒幣,1晚上賺一萬塊,早上醒了就多了一萬塊」,郭楊興奮之餘,還建議一個朋友買幣,對方所投入的十幾萬資金,在一年內漲到幾十萬,還沒等退出,卻又在一輪低谷下跌到1000多。朋友沒賣,覺得反正也沒了,一直放到去年,全部漲回來了,賺了幾萬,一共放了四年。想到此郭楊覺得自己對不起這位朋友。

但總有人因一夜暴富而在幣圈成名,他聽說90後大空翼當年在數字貨幣上投下10萬全部身家,握住三年,任他漲十倍百倍千倍也不賣,如今那個幣翻了萬倍,收益過十億。讓郭楊困惑的是,總能從外界聽說有人賺得一夜暴富,但自己身邊的炒幣者都虧了。

2014年,郭楊經歷了被稱為「全民創業』的互聯網創業潮,「2個人就能組一個公司,進個咖啡廳跟人聊天你都不好意思說你不在創業」,國家從政策到資源,更多的向創業和創新者傾斜。

他慶幸於公司周圍並沒有很多咖啡館和餐廳,他對高檔餐廳不感興趣,覺得花這個錢和時間不值,去聊那些風口上的創業公司更不值。

尤其到2016年後,區塊鏈開始火起來了,很多人很陌生,但是他已經積累了很多認識,並主動學習區塊鏈技術。

2016年,區塊鏈剛開始從一些山寨幣的小范圍拓展,成為一個新技術新概念。一時間諸多公司開始布局區塊鏈。2015年,美國傳統的銀行機構,摩根、花旗等巨頭紛紛投資區塊鏈。中國平安、浙商銀行、中國郵政儲蓄銀行等中國的金融機構於2016年紛紛擁抱區塊鏈,BATJ等互聯網巨頭也相繼在區塊鏈上拓展自己的業務版圖。布比等創業公司紛紛拿到千萬元級別的融資。

郭楊所在公司就是其中一家,該公司當年從各個部門掉配了技術人員組建一支新的團隊,打造區塊鏈技術平台,預期是和公司原有的金融部門結合與對接,在金融方面尋找應用場景,做出一款的區塊鏈金融產品。

當下金融被認為是有望成為區塊鏈率先落地的行業,據西班牙桑坦德銀行研究顯示,利用區塊鏈技術每年能為銀行業節省約150億至200億美元。具體來說,區塊鏈在金融領域的應用場景包括了數字貨幣、跨境支付與結算、票據與供應鏈金融業務、證券發行與交易等方面。

很快公司領導找到郭楊參與項目。作為一種內部人員調度方式,這種聘任並未帶來郭楊薪資的大幅增長。而這支隊伍也僅有十幾人規模,在一個年營收百億級別、有著數萬人規模的大型互聯網公司,可以說所有業務部中規模最小的。郭楊稱,領導選擇他們是因為在技術上有所積累,同時又對區塊鏈保持很高的熱情。

但在成功研發了首個金融領域的區塊鏈項目後,他們便遇到了財務方面交易的問題。這也是郭楊一直以來困惑的,「區塊鏈技術為基礎的虛擬貨幣究竟能否作為一般等價物」。

這是當下區塊鏈行業最受爭議的問題之一。興業銀行、華福證券首席經濟學家魯政委曾公開稱,貨幣作為一般等價物的特徵之一是短期內的價值要相對穩定。比特幣存在的問題恰恰短期內暴漲暴跌。如果把明天你的工資在改成半個比特幣,就會導致整個社會合約頻繁變更、交易沒有辦法履行,因此短期內幣值波動是這種貨幣能否成為一般等價物的一個大問題。

而中共中央黨校教授、國際戰略研究院世界經濟室副主任、中國青年經濟學人陳建奇則認為,比特幣是有可能成為國際貨幣的。它稀缺性決定了其價格將伴隨著使用范圍的變化而動態調整。從短期來看,比特幣經歷了從計算機代碼逐步演變為准國際貨幣的過程。

這種爭論常在業界出現,目前央行尚未提出任何正式的數字貨幣發展規劃,也未有官方文件進行討論或規范。中國人民大學法學院、人大金融科技研究中心主任楊東公開對區塊鏈政策監管問題進行解讀,他稱,目前,世界上主流國家對比特幣等基於區塊鏈數字貨幣的監管政策分歧較大,政策態度可以分為嚴禁、限制與准許三大類。而資本吸引力強大的國家如美國、英國等發達國家一般准許比特幣,對比特幣和區塊鏈技術表現出極大的興趣。

對於這類數字貨幣能否作為法幣兌換,在楊東看來,法定數字貨幣的技術條件已經具備,但是法定數字貨幣推行之後,可能帶來的對貨幣體系、經濟、金融、社會生活、國家治理等方面的影響,仍然研究不充分。

當下,部分大型互聯網公司及傳統行業公司在區塊鏈行業的試水,也因為這一不明晰的前景而躊躇不前。

「第一桶金」

這個縈繞在郭楊及所在團隊心頭的煩惱,恰是袁濤的機遇。袁濤,互聯網行業出身,作為一名連續創業者,7年前首次創業便通過p2p項目賺到第一桶金,不同於郭楊,他認為自己既擅長也樂於在風口行業創業。

目前,他是「三點鍾財經」項目的創始人,「三點鍾財經」是專注於區塊鏈領域的垂直媒體和社區,作為在2017年底涌現出的眾多區塊鏈媒體項目之一,據袁濤稱,這個項目僅在構想階段就融到了天使輪資金,目前可公開的有洪泰基金、信天創投。

而這已經是他第四個或第五個創業項目。4個月前他還是一家現金貸公司的創始人,後來項目由於政策風向突然轉變而被關停。彼時,區塊鏈行業正值發展高峰,他才開始籌劃「三點鍾財經」項目。

在袁濤看來,以區塊鏈的技術和商業模式,較低成本地建立一套可信任、去中心化的機制,是對互聯網公司長期以來搭建去中心化平台的初衷相反。而對於一個監管前景並不明確的新興技術,大型互聯網公司從戰略上也非重點。從團隊規模來看,郭楊所在公司中專注區塊鏈項目團隊人數,比袁濤公司人數要少。

袁濤這家公司的辦公地位於北京朝陽門一座辦公大樓內,前台沒有掛公司的名稱和LOGO,袁濤稱之前現金貸公司的名稱剛剛換下,新公司的標志還在設計中。走入公司,幾百平米的辦公場地約有二十幾名員工,據袁濤介紹,這里幾個月前還擁有一百多名現金貸公司員工,隨著他進行一系列裁員、整頓,如今保留了區塊鏈媒體項目需要的二十幾人,袁濤嘴角上揚,「保留的團隊中不乏有也是跟我共同經歷這幾次創業項目的員工」。

為了搭建推廣渠道,袁濤在2018年1月的幾天內建立了400個微信群,都是區塊鏈和幣圈的群,「大部分是自己建的,同時每天都有人拉我進群」,袁濤認為,這是公司最具競爭力的推廣渠道。

現在的袁濤,彷彿又回到幾年前創業現金貸的時光,出席區塊鏈行業會議、沙龍在公開場合發表自己的對區塊鏈行業的看法以及創業經驗,然後,就被從台下前來交換名片、加微信的聽眾們包圍起來。

如今,袁濤已是「鏈圈」的一位知名的創業者了,但他總聽到圈內人議論他為什麼總是去做風口的產品,他對記者說,如果我做房地產,那麼我永遠做不過王健林,只有在這樣的領域,讓我覺得我們之間的差距沒有在房地產領域那麼遙遠。只有在一個新的領域才讓我感到每個人都是平等的。

他目前的任務是招募區塊鏈媒體團隊,將區塊鏈新聞內容做優從而獲得流量。關於如何在項目中搭建區塊鏈技術,他也常和投資人溝通。據他所稱,如果將分為「鏈圈」和「幣圈」,投資人對項目的側重點多在「幣圈」,或者更關注一個區塊鏈項目中的Token機制(一種「代幣」概念)。

對該問題,多位業內人士表示,當下區塊鏈對傳統行業的改造中,大多數項目只有沿用Token機制才能發揮區塊鏈的價值。對於一度在去年11月被央行、銀監會叫停的「代幣」,如何進行合規改造讓商業價值得意發揮,這也是數百個地點分布在北京各個區域的區塊鏈沙龍所探討的話題之一。

作為區塊鏈技術一種最巧妙的實現,清華大學互聯網產業研究院院長、IEEE計算機學會會員、清華大學經濟管理學院管理科學與工程系教授認為,token的價值在於,藉助這樣一種手段,讓講信用的人獲得回報。例如每個人都可以發行「股票」,讓你的誠信、你一輩子積攢的高貴品格,能夠被社會認知,並兌現其價值。

BitsAngel創始合夥人馬強就是其中之一,作為第一個進入「幣圈」的風險投資人,他在業內被稱為「小馬哥」。常出席行業沙龍、峰會等公共場合並發表演講,聚光燈下,一副金絲邊框眼鏡一閃一閃的。

2017年馬強所在的機構投資了比特大陸(Bitmain)公司,作為世界范圍內主要的礦機生產商之一,這家成立不到5年的公司在2017年獲得了25億美元營收,這個業績水平在同一時期幾乎與美國晶元巨頭英偉達持平。

從2014年開始看區塊鏈項目的馬強,至今幾乎看過行業全部創業項目,對於Token機制的商業價值,馬強認為,如果是公有鏈,Token作為一種新的經濟模型是有價值的,但如果是私有鏈,例如聯盟鏈,本身能夠採取一個分布式賬本和去中心化的機制時,Token就不是一個必要條件了。

「百萬年薪」傳說

盡管馬強看到,相比「鏈圈」,當下「幣圈」的投資更活躍,但無論兩者前景如何,區塊鏈底層技術都是剛需,2018年他在投資方面將偏重於主鏈、側鏈、跨鏈、穩定幣的基礎設施領域。

正如被區塊鏈百萬年薪嚇了一跳的郭楊,業內一直存在著一些並未採用Token機制的「鏈圈」探索者。張作義就是其中一個,他是京東Y事業部區塊鏈研發負責人,在他眼裡行業的普遍薪酬並沒有高到「年薪150萬」這個水平。

與郭楊的經歷類似,2016年京東開始開展區塊鏈技術在供應鏈領域落地應用的研究工作,張作義加入並承接了產品預研和規劃、落地推進工作。對他來說,進入新的部門薪酬並沒有比原來高出多少,所以在記者會上被提問的時候,他才第一次知道竟然有百萬年薪的產品經理。

京東數據研究院院長劉暉稱,張作義所在的崗位是需求非常大。但在他看來,區塊鏈對技術的要求並沒有外界想像那麼深奧,也並非一種顛覆性技術,他認為,除了抓研究方向的技術專家以外,對團隊其他成員,只要選有一定技術背景,經過幾個月的培訓就可以上任,所以他選擇了集團內橫向調動。

他面試了一部分集團內的員工,張作義是為數不多的經他一輪輪面試篩選下來的。劉暉認為,除了技術背景外,一個不忽視的標準是,這是一個真正熱衷於區塊鏈本身的人,因為這足以抵禦這個徒然間攀上風口卻前路未明的技術,對從業者帶來的誘惑和迷惘。

彼時,張作義正在准備京東區塊鏈白皮書的發布會現場,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業——區塊鏈。同時,這次分享會這是集團將他所在團隊這幾年精心打造的產品。

聽著前三位的演講,終於輪到他上場了,這是他第一次對外界匯報自己幾年以來熱衷的事業,他用手整了整衣角,拿起話筒,胸前京東紅色的工牌。燈光照在面頰上,更襯得他膚色比前三位演講者黑了幾分。這是他作為一名區塊鏈項目的產品經理,在探索以區塊鏈解決農業問題的過程中,常常下鄉的結果。

他們第一個項目針對農業場景中防偽、溯源的問題,他和團隊的構想是,從一個小牛犢生下來給他戴一個耳標,養殖的過程中,比如農戶信息,打的什麼預防針,吃什麼長大的,所有的信息和合作種養殖的企業同步這些信息,這些信息每天產生,可以理解為生長型的數據,以前這些數據對於大部分非技術農業種養殖的企業這些信息完全沒有的。用京東集團的供應鏈整合能力,以及與合作品牌商的信息管理能力結合。

那段日子他在集團的辦公室常常是空的,人總是去鄉下體驗並於農戶們溝通場景,他深刻感到農業是一個潛藏著巨大活力的市場。有一次他去了用於屠宰、加工的工廠,他發現他們用的分割機器已經實現了自動化,一頭完整的牛,到變成無數塊小肉,「然後我們可以把每一塊小肉跟這一頭牛的對應關系進行精準的記錄。」這讓他更堅定了用區塊鏈解決農業問題的決心。

張作義現在的目標,就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造,他稱,隨著團隊做的越來越多,大家看到有三百多上線的品牌商,已經有將近八千多個商品,就像搭積木一樣,正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點,他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐,一邊講述區塊鏈項目的最新進展,經歷了區塊鏈行業的起伏,也聽了一些或悲或喜的消息,反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力,更值得去探索。想到此,覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放,並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

區塊鏈項目開發需要多少錢?

這個是看你是需要市場上已經有的還是說你自己准備定製,定製的肯定是貴一點,同時貴一點的還能看出來是不是源碼開發團隊,這個就比較重要了,不管你是准備開發交易所還是准備開發是區塊鏈游戲,你對自己的定位是很重要的,你必須做好,你准備用多少錢開發,那你就要接受多少錢的東西,這個市場沒有物美價廉的東西,如果真的有,那麼後面勢必是存在很多坑,可以私信

區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣?

前景非常好。進軍區塊鏈領域的企業越來越多,區塊鏈技術的人才卻很少,於是企業出現了「高薪招不到人才」的窘境,而那些少數的區塊鏈人才也遭到各個企業的高薪爭搶。

Boss直聘研究院數據顯示,與區塊鏈相關的崗位招聘需求自2017年下半年開始快速增長,2017年11月成為第一個明顯的爆發點;2018年1-2月,區塊鏈相關人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍,發布區塊鏈相關崗位的公司數量同比增長4.6倍。

截至2018年2月,區塊鏈相關崗位佔到互聯網行業總崗位量的0.41%,但專業區塊鏈技術人才的供需比僅為0.15,供給嚴重不足。

不平衡的供需比也拉高了區塊鏈人才的平均薪資。數據顯示,2017年11月之前,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資為2.32萬元。2017年11月之後,區塊鏈相關崗位的平均招聘薪資達到2.58萬元。

其中,平均月薪在2萬至3萬元區間的區塊鏈人才佔比最高,達到41.7%;平均月薪在1萬至兩萬元的區塊鏈人才佔比達30.9%;僅有4.4%的區塊鏈人才平均月薪低於萬元,也就是說,超過9成的區塊鏈人才的薪資都是「萬元戶」。

要想通過學習區塊鏈技術實現就業,可以重點關注以下幾個學習方向:

第一:金融領域。金融領域是區塊鏈技術重點的落地應用場景,所以可以重點關注一下區塊鏈在金融領域應用的相關知識。隨著未來區塊鏈技術在金融領域的落地應用,整個金融體系會釋放出大量的相關人才需求。

第二:大數據領域。從區塊鏈自身的技術特點來看,未來大數據和區塊鏈的結合是一種發展的必然。大數據當前正處在落地應用的初期,未來大數據在工業互聯網領域將會發揮出越來越重要的作用,因此區塊鏈在大數據領域的應用場景也會逐漸得到擴展。

從近幾年大數據方向研究生的就業情況來看,大數據崗位正在逐漸增加,如果掌握一定的區塊鏈技術會在一定程度上提升自身的崗位競爭力。

第三:邊緣計算領域。在工業互聯網時代,「雲+邊」的處理方式將成為一個重要的發展趨勢,在5G通信的推動下,邊緣計算也將起到越來越重要的作用,而區塊鏈技術和邊緣計算的結合也具有一定的「天然性」,所以邊緣計算領域也將成為一個重要的區塊鏈落地應用場景。

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