工作合約書怎麼寫

『壹』 勞動合同應該怎麼寫

法律分析：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民 身份證 或者其他有效身份證件號碼; (三) 勞動合同期限 ; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七) 社會保險 ; (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護; (九)法律、 法規 規定應當納入勞動合同的其他事項。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

『貳』 合同書怎麼寫

合同一般應按如下結構來寫：一、標題。標題要根據合同的性質來確定，如「買賣合同」、「租賃合同」。二、首部。首部只要寫明雙方當事人的名稱(姓名)及某方即可。如：「甲方：小王。乙方：小李」。三、正文。1、簡單敘述合同目的和訂立情況。2、合同目的(即合同標的)。3、合同的履行程序。4、雙方的權利義務。5、違約責任。6、爭議的解決。7、合同的變更和解除。主要寫明合同通過什麼程序、什麼程序變更。合同怎麼解除。8、關於合同本身的約定。這里主要是寫合同文本共幾頁，共幾份，是否有附件，附件是否合同本身的組成部分，合同的成立和生效。四、簽章。這部分是用來給當事人簽章的。一般自然人直接簽字或按手印即可，單位則需要蓋公章。最好有單位法定代表人或授權簽章人的簽字。合同的書寫的流程遵循圍繞交易需求和合同目標，明確合同各方權利義務內容，規劃相應的合同流程，制定相應的合同履行執行和監控措施，評判合同履行效果是否最終實現合同目標。

『叄』 正規的勞務合同書怎麼寫

法律分析：勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

『肆』 找人辦工作協議書怎麼寫

法律分析：1、當事人雙方的身份信息；合同雙方就標的物、事項所達成的有關事宜的一致協商確定；合同標的物具體信息；履行協議合同的方式、期限。

2、雙方當事人的權利、義務、違約責任及免責條件；協議合同的變更與解除、解決爭議的辦法；確定合同份數；雙方當事人親筆簽字或蓋章，並註明年月日。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：

(一)當事人的姓名或者名稱和住所(二)標的(三)數量(四)質量(五)價款或者報酬(六)履行期限、地點和方式(七)違約責任(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

『伍』 寫勞動合同書怎樣寫

法律分析：勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可以根據單位的實際情況把需要保守的秘密、培訓期間的待遇、保險待遇等事項都可以寫進去。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

『陸』 就業協議書如何填寫

法律分析：一、培養學校名稱填：

二、甲方（學生）基本信息

1、家庭地址：要詳細填寫具體戶籍所在地。

2、聯系電話：填寫本人手機號、家庭電話

3、政治面貌填：黨員或預備黨員或團員或群眾

4、畢業時間填：XXX年XX月

5、培養方式填：統招

6、學歷填：本科或專科

7、學制填：專科填三年，本科填四年，專升本填二年

8、學校通訊地址欄填：XX市XX街道XX號

9、郵政編碼：

10、學校聯系部門填：大學生就業指導中心

11、聯系人：本班班主任姓名

12、聯系電話填：

三、乙方（用人單位）基本信息

1、單位名稱：填寫單位全稱與公章保持一致。

2、聯系人：本單位部門負責人或人事部門負責招聘，一定要認識畢業生本人，不要填寫不相乾的人，名字填寫全名，不要為某先生或者小姐，或者某部長、某處長等

3、聯系電話：聯系人的手機或者辦公電話（含區號）

4、郵箱：聯系人的郵箱或者單位郵箱（必填）

5、組織機構代碼：填寫單位代碼號，組織機構代碼號須9位，可省略連字元。可以咨詢所在單位的部門領導或人事部門或辦公室，或者組織機構代碼查詢網站查詢。

6、通訊地址：填寫本單位的具體詳細地址

7、單位性質/單位行業/職位內別：按實際勾選，慎選其他人員。

8、檔案接收：如果是進單位人事代理機構的和進有獨立人事管理許可權單位的，單位名稱、詳細地址和郵編為必填欄。回原籍可以填

四、甲方（學生）意見填：

同意到貴單位工作。嚴禁填寫同意到單位實習。

甲方（學生）意見欄：畢業生要認真簽名，日期要仔細填寫。

五、乙方（用人單位）意見填：

同意錄用或同意聘用。嚴禁填寫同意實習。無須填寫評語

乙（用人單位）意見欄：乙方經辦人要簽名，單位公章要有權威性。必須是用人單位公司的公章或者人事部門的公章，不能是二級機構或部門的章，如發票章、質量保修章、財務章、銷售部章、門市部章、營業部章等

六、用人單位上級主管部門意見：

1、戶口檔案回原籍的學生此欄可以不填。

2、凡託管進單位人事代理機構的，必須加蓋單位人事代理機構專用章，如單位有獨立的人事管理許可權的（一般指政府部門、事業單位、央企、國企），必須加蓋單位公章。意見填寫「同意接收」。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：

(一)行為人具有相應的民事行為能力;

(二)意思表示真實;

(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

『柒』 花錢找工作的協議書怎麼寫

法律分析：1、標題。可以寫「協議書」三字，也可以寫明協議書的具體名稱「XXXX協議書」。2、訂協議雙方的基本信息。3、正文。正文包括開頭、主體兩部分。4、落款應寫明訂協議雙方單位的名稱，並加蓋公章。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

《中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

『捌』 工地工人合同書怎麼寫

單位要給員工合同基本上是基於員工數量不多且公司規模還是比較正規的，但是對於那些臨時設置的工地場所需要聘請勞動者的時候也同樣需要相關的協議勞保護工人，那麼， 工地勞動協議書該怎麼寫？其實工地的勞動協議也是需要包括正常的比如工作的時間和報酬方面的內容等才能夠生效。下面來看看具體的內容。
工地勞動協議書該怎麼寫？
甲方(使用部門)名稱：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份證號：
住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。
一、合同期限
從 年 月 日起 至 年 月 日 止。
甲方所負責施工的 樁基礎 工程施工完成時止。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建築施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到規定的質量標准。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛生、業務技術及有關規章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經甲乙雙方協商約定，實行下列工資分配形式：
1、 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
2、乙方每月的薪酬結構為正常工作時間工資 津貼 補貼。按雙方商定的工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委託人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當的經濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現做開除處理並罰款，且送交執法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
5、乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
綜上所述，工地中因為需要的勞動力數量非常大而且可能在工作中會出現臨時性工人的情況，但是不管什麼樣的工人只要進入工地工作就應該得到相應的協議書來保護自己的報酬權利以免工地侵權。

『玖』 勞動合同協議書怎麼寫

甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整) ：
A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。
C、以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
××××××
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標准工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標准為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
(若實行計件工資的按照以下標准計法工資： )。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標准發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第五條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日