合約到期前一天解約的話怎麼賠償
Ⅰ 合約到期公司提前一個月通知解約有賠償金沒
按法律規定,你這類情形,用人單位應當向你支付經濟補償。
相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
Ⅱ 租賃合同期限未到,提前終止合同怎麼賠償
租賃合同期限未到,提前終止合同的賠償問題,如果租賃合同未對此約定,承租人單方解除合同的,應由承租人賠償出租人的損失。一般來說,剩餘租期超過3個月的,賠償數額按3個月租金計付;剩餘租期不滿3個月的,賠償數額以剩餘租期的租金計付。
【法律分析】
租賃合同中對此有約定的,按約定辦理;沒有約定的,應看租賃合同能否繼續履行。當合同確實無法繼續履行或者履行成為不必要時,合同才能解除。承租人無正當理由不交房租或者遲延支付租金的,房東可以給承租人合理的期限,承租人仍逾期未支付或在催告期限內仍不支付的,房東有權解除雙方的房屋租賃合同,在解除合同之後,房東可以要求搬離,不讓承租人繼續居住。房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:1、房屋租賃協議到期,房屋出租人按約收回租賃房屋;2、協議未到期,出租人家庭人口增多,住房困難,可與承租人協商收回租賃房屋;3、房屋承租人確實另有住房,承租房屋長期閑置,不能物盡其用的;4、房屋承租人故意、或者過失將所租房屋損壞,改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。如果承租人在上述情況下,不允許出租人提前解除租賃合同,出租人可以起訴到該房屋所在地的人民法院,請求法院調解或者判決,來保護自己的合法權益。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》
第五百六十二條 當事人協商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
Ⅲ 租賃合同未到期,提前解約需要賠償多少
您好!一般來說有約定按約定,沒有約定參考如下法條主張對方承擔違約責任,但最高賠償額不超過給您造成損失的30%。
《中華人民共和國合同法》
第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》
第二十九條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。
如能更進一步提出更加詳細的信息,則可提供更為准確的法律意見。
Ⅳ 我想提前解約,請問應該付多少違約金急急急急
我們這邊簽的租賃合同是,提前解約滴,退還已付但未住的期間的房租,並且退還押金,賠償押金!
就你這個情況,協商一下,最多退還他11月的租金,並且賠他一個月的押金,退還押金。也就是3600(租金)+3600(退還滴押金)+3600(賠償的押金)
按照你的合同的,那就是按照 ccisevil 的辦法,再把他的押金還給他就可以了。
Ⅳ 中國移動提前取消合約違約金多少
在合約期內的合約機是不能解除合約的,因為當時簽訂合同後,這個合約就已經生效了。
只有合同到期後,合約才會自動解除,如果用戶強制解除,那麼,就會出現違約,並承擔相應的法律責任。
在合約期內(一般兩年),您用來辦理合約機的手機卡不能銷戶、停機,就算您不用,也會每月扣取最低消費。
(5)合約到期前一天解約的話怎麼賠償擴展閱讀:
法律後果:
根據不同情況分別如下:
第一、自始履行不能的有效合同,不能是否可歸責於債務的事由,債務人均應承擔違約責任,但應免除債務人的實際履行責任;債權人可依法解除合同,請求賠償損失。此外,若違約人的行為構成犯罪,違約人依法還應承擔刑事責任。
第二、因可歸責於債務人的事由致使合同全部不能履行,債務人應免除實際履行責任,但應承擔違約責任;債權人可依法解除合同,並請求賠償損失。
第三、因可歸責於債務人的事由而致一時履行不能,待不能原因清除以後,債務人應履行原債務,並承擔違約責任,但此時履行不得違反《合同法》第110條規定。
第四、因可歸責於債務人的事由而致合同履行不能,債務人可解除不能履行部分的實際履行責任,對能履行的部分仍應繼續履行,但不得違反《合同法》第110條的規定,並同時承擔違約責任;若部分履行不能致使債權人訂約目的不能實現,債權人可解除合同,並請求賠償損失。
Ⅵ 甲方想提前解除租房合同,這樣違約怎麼給予補償
違約按照租房合同的違約條款處理,如果沒規定有違約條款的,可以協商賠償金額。
法律分析
根據相關法律規定,房屋出租人和承租人需要依法簽訂租憑合同,保障雙方的權利和義務,一般是對房屋出租期限,房租費用和支付方式,違約金等做出約定。租房違約一般會根據違約的實際情況來要求違約方承擔違約責任,租房合同沒有到期,退租是違反了租房合同中關於租房期限的規定,出租人可以要求扣除定金或者要求承租人支付違約金。違約金的數額則按約定的違約金比例支付,沒有約定的,造成的實際損失來計算違約金並退回押金和多餘的房費。如果合同中有約定違約出租人有權不退押金的話,出租人有權不退還押金。如果合同中對提前退房沒有規定,可以在退房前提前通知業主,與業主協商解決,如果協商不成,可以到人民法院提起訴訟。合同中約定的過高或過低的,約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高,約定的違約金未達到實際損失金額的可認定約定過低,另一方可以向人民法院提起訴訟,請求變更違約金數額。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第七百零四條 租賃合同的內容一般包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。
第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金後,還應當履行債務。
Ⅶ 租房合同未到期房東提前解約不租了怎麼賠償
法律分析:租房合同未到期房東提前解約不租了可以按照合同約定或標的數額的20%賠償,同時可以根據違約情形判斷實際損失,造成的損害比較大時違約金可以適當上浮,但最高不應超過實際損失的30%。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第五百八十四條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失,包括合同履行後可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
Ⅷ 我想知道如果我想在合同期內解約,需要賠償嗎
如果你簽訂的是使用期合約,可以直接提出解約,不用賠償。如果已經簽訂固定期限的合同,一般正規的合同都有註明乙方若提出解除合同的話需要提前一個月申請,如果確實公司沒有其他更滿意的崗位,勞動單位必須正視勞動者的要求的。現在都是法制社會,如果違反合同法的公司可以直接撥打勞動局的電話去投訴他們,當然,不要用自己的電話撥打,我想這種公司也不會知法犯法
Ⅸ 合同沒到期公司解約怎麼賠償
法律分析:公司違法辭退員工的,需要支付雙倍的經濟性補償,因勞動者存在過錯而辭退的,公司不需要支付補償。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。