幣圈區塊鏈招聘

『壹』 區塊鏈人才有多貴

21世紀什麼最貴？可能是區塊鏈人才。

從上海某211大學碩士畢業的張岩（化名）今年暑期開始在一家區塊鏈公司實習，主要負責行業信息的收集，實習期間工資為8000元，轉正以後月薪將達到22000元。

張岩的起薪已經遠高於應屆畢業生首次就業的工資水平。根據上海市人社局的統計，2017屆上海高校畢業生中，本科學歷畢業生的平均月薪為4793元，碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8001元。

業內人士分析指出，目前行業人才緊缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡導致人才溢價較高，預計兩到三年後，待到區塊鏈技術落地應用、全面開花時，市場的供求關系會進入一個穩定階段。

區塊鏈人才有多貴？

「我們招人一直都不順利，一個季度可能能進來5-8個人，只能達到我們預期的20%。」雲象區塊鏈創始人鄧旭一直希望將團隊迅速擴充到擁有100人的技術人員的隊伍，但卻苦於找不到合適的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尷尬局面如何破？

「我理想中的區塊鏈人才主要有兩個標准，一是有計算機基礎，二是有演算法基礎。」鄧旭說。

據算力智庫創始人燕麗介紹，區塊鏈的人才分三種類型：

一是做內容研究方面，這類人才原來大多從事財經資訊類、傳統研究類等工作，經過一到兩個月的培訓適應就可以上手崗位；

二是產品的技術開發類，這一塊需要成熟的計算機技術人才，如研究底層數據開發、數據存儲等方面，他們需要在區塊鏈的場景中重新分配自身的工作領域，經過兩到三個月可以適應崗位需求；

三是產品需求的提煉師，這是最難找的人才，他們既需要懂區塊鏈的業務邏輯、挖掘痛點，又需要懂技術，能夠將客戶的需求與技術開發人員的能力溝通串聯。

億歐智庫分析師尚鞅也向中新經緯指出，區塊鏈本質是分布式的加密資料庫，核心思路是去中心化。區塊鏈是從比特幣演變而來的，此前高校里幾乎沒有開設相關課程，所以今天的區塊鏈技術從業人員大多是自學，客觀上凡是計算機專業背景的都有條件能學會。但是技術不是關鍵，關鍵是找到合適的應用場景。只有當某個場景下，將數據進行分布式存儲能夠具備不可替代性和為企業帶來顯著效益的提升，才算是好的應用場景，所以鏈上的應用目前仍屬於探索階段。

「應用型人才太少了，」尚鞅說，任何新技術的應用轉化都需要一個過程，而目前很多技術人員不懂產品。

鄧旭分析當前造成區塊鏈人才短缺的原因主要有三個：一方面，區塊鏈普及速度快，而技術人員數量較少，造成了供需失衡；另一方面，區塊鏈實際上是綜合性技術，囊括了計算機語言、演算法、通信、密碼學等四大塊，目前高校培養的人才一般只具備一兩方面的知識儲備。此外，隨著去年ico的火熱，誕生了一大批新的區塊鏈公司,進一步加劇了區塊鏈供需失衡的局面。

隨著區塊鏈概念的大火，一些高校開始開設課程，培訓機構也紛紛入場分羹。燕麗建議，偏理工科的頂尖高校可以繼續發揮優勢，培養區塊鏈技術應用人才；而在業務方面上，仍然主要依靠傳統行業轉型過來的人才進行填補；社會組織、研究中心等機構可以組織區塊鏈行業人才的職業培訓，但好的職業培訓必須要持續兩到三個月，而非兩三天的「速成」培訓。

不過，鄧旭指出，現階段培訓只能為行業補充一些中低端的技術人才，但解決不了高端人才的問題。尚鞅也指出，開設了相關課程的大學也面臨難以留住師資的問題。「一方面容易被企業挖走，另一方面，真正懂技術和應用的人大多選擇自己開公司，或者去炒幣了。」

「區塊鏈技術是一門離錢最近的技術，因此很多人沉不下心來做技術，而且技術很復雜，又比較枯燥。」鄧旭說。

內容來源 觀察者網

『貳』 區塊鏈方向好就業嗎

區塊鏈方向的專業性人才目前是很好就業的，這方面是國家目前比價重視的領域，增加了很多國家級的項目，區塊鏈企業目前對人才的需求還是挺大的，比如說國內發展比較好的區塊鏈技術公司趣鏈科技，前一陣子就在全國校招，親可以關注看看。

『叄』 區塊鏈現在這么火，想知道他未來的趨勢怎樣

個人認為未來區塊鏈發展必然要向手機端轉移，移動互聯網時代的必然趨勢。這是大趨勢，不可抵擋的。

所以現在很多公司開始開發基於移動端的區塊鏈應用app，不管成熟不成熟，總是一種嘗試，一種對市場敏銳的嗅覺，從迅雷的玩客雲，到網易的星球，再到BAT的蠢蠢欲動，無不證明了這一點。手機區塊鏈應用如雨後春筍般冒了出來。

另外，目前區塊鏈暫時還未給普通用戶帶來顛覆性體驗，除了發幣的應用，區塊鏈技術需要更多的應用場景來證明自己的價值。

它的未來發展，可能會更像大數據，在企業級應用中體現自己的價值。任重而道遠。

『肆』 區塊鏈的前景怎麼樣

區塊知鏈技術前景怎麼樣？以下內容只是個人的經驗和看法，僅供參考和學習。

個人接觸區塊鏈行業有多年的時間，從它的跌宕起伏中有了自己的看法和理解。我個人認為區塊鏈技術還是很不錯的。原因如下：

一、區塊鏈技術作為互聯網之後的新秀，互聯網是信息傳遞，而區塊鏈是價值交換。區塊鏈的發道展趨勢版和互聯網的發展類似；

二、區塊鏈經歷了大風大浪，被廣受歧義後行業內還是有很多的區塊鏈探索者和實踐者進行不斷的付出和努力；

三、隨著國家和各國對於區塊鏈行業的重視，全國各地政府紛紛成立區塊鏈發展基金來促進本地區塊鏈行業的發展，從而佔領區塊鏈行業的高地；

四、萬物互聯是未來的發展趨勢，面對日益增長的物聯網生態系統權需求，中心伺服器的運算能力受到嚴峻挑戰，去中心化成為破解這一難題的關鍵。

以上內容僅是個的觀點，還是需要具體問題具體分析，畢竟實踐是檢驗真理的唯一標准。

『伍』 區塊鏈技術人員就業前景怎麼樣

互聯網/游戲/軟體行業人才需求較大

根據獵聘網公布的數據顯示，2019年區塊鏈招聘企業中，互聯網/游戲/軟體行業人才需求佔比超77%，遙遙領先其他行業，其次是金融行業，佔比為6.5%。

——更多數據請參考前瞻產業研究院《中國區塊鏈行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》。

『陸』 招聘平台為什麼宣布關閉虛擬貨幣職位招聘

招聘品台宣布關閉虛擬貨幣職位招聘是因為國家不允許在繼續這樣使用。根據中國人民銀行、互聯網信息辦公室、工業和信息化部、工商總局、中國證監會等七部門發布的相關公告，國家禁止各類代幣發行和融資活動，並明確要求各平台「不得為代幣或虛擬貨幣提供定價、信息中介等服務」。以避免工作風險，進一步保護求職者的利益。目前，boss已經關閉了虛擬貨幣相關頭寸的發布渠道，其他與區塊鏈相關的頭寸可以正常發布。

如果發現使用微信支付進行虛擬貨幣交易的行為，就會退款。歡迎用戶舉報，我們將按照有關監管規定堅決配合打擊。堅決維護客戶合法權益，防控金融犯罪，維護金融市場秩序。

『柒』 區塊鏈就業薪資大概是多少

從最新的招聘崗位數量來看，go語言目前是稀缺的高新語種之一。
北京1-3年平均薪資在14k-25k.不算工作年限和工作地點的平均薪資是23k
我一個同事之前在傳智播客學習相關技術。現在工資比我還高

『捌』 年薪百萬的區塊鏈職位薪酬存在泡沫嗎

這天中午，31歲的郭楊 (化名)剛開完上午的技術會議，接下來還有七八個小時的技術討論等著他，難得有時間從工作中抽離出來和朋友吃個飯，一聽對方說了句「區塊鏈技術總監年薪150萬」，手一抖，碗差點翻了。

張作義現在的目標，就是以相同的方法完成區塊鏈技術在其他場景的改造，他稱，隨著團隊做的越來越多，大家看到有三百多上線的品牌商，已經有將近八千多個商品，就像搭積木一樣，正在一些品牌商合作的基礎上再建立起他合作關系。

郭楊此刻也躊躇滿志。晚間9點，他加完班和朋友在公司食堂一邊用餐，一邊講述區塊鏈項目的最新進展，經歷了區塊鏈行業的起伏，也聽了一些或悲或喜的消息，反倒覺得區塊鏈這項技術更有生命力，更值得去探索。想到此，覺得當下工作讓自己的野心得到了釋放，並期待著建立一份真正屬於區塊鏈技術的事業。

『玖』 區塊鏈的就業前景

這里所說區塊鏈的發展情況，大致所說行業情況。
全球區塊鏈產業投資火熱
據前瞻產業研究院發布的《區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》數據顯示，截至2017年4月底，全球共計455家區塊鏈公司，累計獲得融資額19.47
億美元。其中美國區塊鏈相關公司獲投融資總額高達12.52億美元，占據全球市場的64.3%;中國區塊鏈新興企業融資總額約為1.14億美元，佔比達到5.86%，僅次於美國位列世界第二且增速迅猛。
目前區塊鏈的整體生存現狀良好，存活率87.25%。所有的獲投公司中有47
家已經關閉，約佔10.51%，另10家公司被收購。由於比特幣市場競爭格局改變，部分公司被迫關停，同時部分幣圈公司也逐漸向鏈圈公司轉型。
區塊鏈還能被用於產品溯源。一隻雞從農場到餐桌，如何才能保證全鏈條的透明?眾安科技利用區塊鏈建立了養雞的溯源體系，將位於安徽的養雞場各項數據保存在區塊鏈上，除了作為食品安全信息提供給全國消費者之外，這些數據還將幫助農戶獲得銀行貸款和農業保險。
國家層面的探索也已經開始。3月23日，工信部信息化和軟體服務業司發布消息稱，將研究探索區塊鏈在工業領域的應用。此前，工信部表示，正在籌建全國區塊鏈和分布式記賬技術標准化技術委員會，探索形成完備的區塊鏈標准體系，更好地服務區塊鏈技術產業發展。

『拾』 為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠

然而，這些無辜的員工，機會又在哪裡呢？說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著「空手套白狼」，通過「忽悠」的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿「希望」的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的「劣根性」，在一定程度上導致了行業呈「病態」的發展趨勢。

某些區塊鏈創業者高呼要擁抱時代、擁抱變化、擁抱未來，強調著去中心化「公平」的魅力。但現實中卻為一己私利，傷害了求職者等相關群體的利益，這本身就是一種極大的不公平。

而信息的不對稱，並不是永存的。區塊鏈、數字貨幣等都是值得關注的領域，但卻不是可以一直讓部分創業者當作無限揮霍的資本。而對於想要加入其中的求職者，還是要擦亮眼睛，否則一不留神就可能「大跌眼鏡」。