怎麼寫工作合約

⑴ 協議格式怎麼寫

協議格式的寫法是應當盡量採取書面方式訂立，做到規范完善。協議的內容應當盡量具體明確，具有操作性。協議的格式應當包括標題，協議各方的主體信息，協議正文部分以及雙方簽字捺印的部分。協議主要需要寫明協議雙方具體的權利義務關系，協議雙方責任的承擔，違約責任的約定。
一、協議的格式
協議的格式首先是首部部分，有當事人用甲方和乙方表示寫明合同是日期簽定地點和編號；正文部分，這部分主要是寫協議的內容，雙方約定的具體事項，比如協議的標的、數量、質量、履行期限等內容；結尾部分，這部分寫落款日期，一般要有雙方的簽字或者蓋章。協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。
二、關於協議書
協議書是生活工作中常用的一種協議證明，雙方簽字按手印蓋章具有一定的約束力，可以保證雙方的合法權益。合同的變更以及解除，保密義務，解決糾紛的方式等等。協議在格式上並沒有固定的要求，盡量做到簡潔美觀即可，主要還是著重於合同的內容。因此協議書是生活中，協作的雙方或多方，為了保障各自的合法權益，經多方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
法律依據是《中華人民共和國合同法》第九條訂立合同的能力。當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。

⑵ 個人勞務用工簡單合同協議書5篇

固定期限 勞動合同 ，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。下面我給大家整理個人勞務用工簡單合同 協議書 ，希望大家喜歡！

個人勞務用工簡單合同協議書1

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方將 工作分包給乙方施工，為了維護雙方的權利和利益，明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協商達成如下協議:

一、工程名稱:

二、工程地點

三、承包方式:單包工：

四、承包內容:

五、工作內容及單價:

1. 生活區化糞池接市政的排污管道安裝

2. 單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)

3. 檢查井內直1.0米80.0元/米。

六、付款方式:工程完工後兩周內結清全部工程款。

七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。

八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現場發生意外事故，200.0元以下的醫療費用由乙方自己承擔，200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發生安全醫療事故全部由乙方承擔。

九、質量要求

1. 觀感質量按照現行驗收規范執行;

2. 工完場清，愛護現場成品。

十、 其它 未盡事宜，雙方協商解決。

十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向 建設主管部門進行調解，未調解成功，雙方同意向 仲裁委員會提起仲裁。

十二、一式二份，雙方各執一份：工完款清合同自動失效.

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個人勞務用工簡單合同協議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，以平等互利為原則，就甲方委託乙方派遣學生就業事宜達成如下協議，以資共同尊守：

一、甲方責任：

1、甲方屬合法勞務派遣企業，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方委託乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委託事務，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

3、甲方應主動及時與乙方溝通，就業信息、 面試 時間、面試地點發生變更時應及時通知乙方。

4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，並及時向乙方反饋面試結果。

二、乙方責任：

1、乙方受甲方委託招聘甲方員工，乙方應提供個人真實資料(如姓名、現住址、聯系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者並批量輸送到甲方面試。

3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業信息內容，不得更改甲方就業信息內容，如因乙方更改就業信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切後果由乙方承擔。

4、乙方應將就業者統一輸送到甲方規定的面試地點，並將就業者名單在面試前一天晚上20：00時前發送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切後果由乙方承擔。

三、本協議從 年 月 日起開始生效，有效期為壹年。

四、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘 委託書 同時使用。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章/簽字)：

日期： 日期：

個人勞務用工簡單合同協議書3

甲方：

乙方：

根據甲方工程施工的需要，需僱傭部分勞務工參加該工程的施工工作，按照國家有關法律法規及用工制度規定，為確保行車和人身安全，經甲乙雙方協商達成以下安全協議：

一、 工作地點：

二、 工作內容：

三、 工程時間：

四、 雙方約定：

1、甲方應對乙方對進行工程交底，對勞務工進行行車安全、人身 安全知識 教育 培訓。

2、乙方必須認真參加安全培訓，並在工作中認真貫徹落實。

3、乙方應按照甲方要求進行工作，必須聽從甲方現場負責人的統一指揮，上崗時按甲方要求佩帶標志。

6、在有列車過往的情況下，應提前下道，不得將材料工具、設備侵入限界。違反此項造成的行車事故責任由乙方負責。

7、甲方有義務為乙方提供必要的安全防護。

8、乙方必須按照甲方安全防護要求嚴格執行，否則發生的一切人身安全事故，均由乙方自行負責。

9、在有電纜的處所挖溝，乙方應謹慎小心，不得盲目開挖，否則因此而造成的影響和損失由乙方全部負責。

10、乙方在施工期間應為甲方負責，材料工具不得丟失;發生丟失，負責原價賠償;發現盜竊盜賣施工用料的，交公安部門處理。

11、乙方對承擔甲方的工作量應積極完成，不得中途撤離，否則賠償由此帶來的一切損失。

12、甲方應合理安排工作量和工作進度，因客觀原因乙方確無法按期完成時，甲方應給予適當調整。

13、乙方不得隱瞞年齡和身體的真實狀況，否則由此帶來的一切後果自負。

14、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

甲方代表：

乙方代表：

聯系電話：

聯系電話：

年 月 日

個人勞務用工簡單合同協議書4

甲方:________________

乙方:________________

為加強合作，促進技工學校 畢業 生就業安置工作，甲乙雙方本著平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議:

一、合作事項:甲方協助乙方安排學生就業。

二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

三、乙方同意付給甲方就業安置服務費:男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

四、甲乙雙方責任

1.甲方責任:

①為乙方介紹合法的用人單位;

②為乙方提供真實可靠的用工信息;

③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔;

④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外;

⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠後的跟蹤服務工作。

2.乙方責任:

①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的'組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

③乙方應加強學員法紀教育、 安全教育 ，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

五、違約責任

有下列情形之一者，本合同自行終止，並支付對方違約金:

1.故意欺詐對方，並造成對方嚴重影響的;

2.無故毀約，並造成對方嚴重損失的;

3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):__________

法定代表人:__________ 法定代表人:____________

______年_____月_____日 ______年______月______日

個人勞務用工簡單合同協議書5

甲方: 身份證號碼:

乙方: 身份證號碼:

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的 崗位職責 按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項 規章制度 和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件:

1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

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⑶ 勞務合同格式範本3篇

勞務合同與 勞動合同 有所不同。勞務合同有廣義和狹義之稱。那麼你知道勞務合同格式是怎麼樣的嗎？以下是我為大家精心准備的：勞務合同格式範本3篇，歡迎參考閱讀!

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勞務合同格式範本一

甲方：_________乙方：_________

地址：_________地址：_________

電話：_________電話：_________

身份證：_________身份證：_________

甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，並具有_________ 畢業 文化 程度。

4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用_____有關當局規定的標准合約《聘用外地雇員的僱傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與_____當地雇員實行同工同酬的原則。本合同僱傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標准付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合_____有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受雇及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫葯費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買 保險 及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方 面試 考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格 證明書 ;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4) 教育 勞務人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的 規章制度 。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按__________處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;

(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或遊客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同於_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效。

2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.合同生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

勞務合同格式範本二

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該 崗位職責 的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位 責任書 》)的標准。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標准為_______元/月或按董事會擬定的標准額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%-90%或雙方約定 。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本合同具有同等效力。

(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自 離職 。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司 員工手冊 》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協議》;

附件二 《崗位職責書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或委託代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞務合同格式範本三

甲方：襄陽市名流文化用品公司

法定代表人：柳斌

住所：襄陽市前進路金隆小區一樓

郵編：441000

聯系電話：3221722

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

勞務合同2014年8月1日------2014年12月31日

第二條、 雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標准，保證櫃面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、 合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，並在一切手續交接清楚後辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同於甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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⑷ 合同 協議 範本

勞動合同

甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：

B（勞動者）：
公民身份號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□的
居住地點：______________________________________
居住地址：______________________________________
電話：

狀態緊急聯系人：聯系地址

聯系電話：

雙方確立其權利和義務勞動關系問題，根據「勞動合同法」的共和國「成立的有關勞動法律，法規，行政規章和甲方根據法律規定，根據自願參加的原則，規則及規例，平等，協商一致的原則，同意進入勞動合同（以下簡稱如合同），雙方遵守合同的條款，並確認的合同解決爭端的基礎。

合同的類型和期限

由甲乙雙方確定的合同為固定期限勞動合同的，自_____年_____月_____ __________ _____日止，共_____個月。
若乙方開始工作時間合同的時間不一致的，乙方到崗日期的合同，乙方崗雙方正式建立勞動關系的起始時間。

第二章試驗期間

雙方約定試用期自_____年_____月_____到_____年__________日止，共_____個月的試用期月薪人民幣________。乙方崗實際的試用期約定的日子發表日期不匹配，試用期在同一時間提前或推遲。採用四甲方乙方條件

1，學術文化：_________________________________________
2，身體狀況：_________________________________________。
3，職??業技能：_________________________________________。
4，團隊精神：_________________________________________
5，其他：_________________________________________

第五條，第二章內容的工作場所僱用乙方甲方從事的工作。
第六屆乙方工作的，甲方公司總部。
第七，乙方應認真履行的責任由甲方開發的，在時間，質量，數量和完成自己的本職工作，未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
黨的生產和工作的需要，適當調整的權利，根據乙方的專業，專業知識，工作能力和對乙方工作，他們的工作報酬。

章工作時間和休息時間實施第9條和乙方的標准工時制度的職位。
第十屆甲方給乙方假期，婚假，喪假，產假按照國家法律，法規的規定。
第十一條甲方因工作需要延長工作時間或節假日加班安排乙方，乙方應服從黨的統一安排，甲方按照規定支付加班補償，以保證合法權益和乙方的利益。
第十二乙方需要尋求自我加班黨證實了它的協議，或者當事人不承擔支付加班補償的義務。

第五章的規定，勞動紀律

第十三條乙方應自覺遵守國家法律，法規，規章，法規和社會公德，職業道德，維護甲方的聲譽，的利益。
第14屆締約國應建立和完善各項規章制度，甲方現有的規則和規例，在合同簽訂之前，在履行本合同一方按照法定程序，黨的規則和規例B結合，乙方應嚴格遵守。
15日，乙方不得從事任何其他利益沖突與黨的利益的第二份工作或活動，應屬於甲方的業務轉移給其他方或乙方自己的業務，同時，乙方應保守的黨的商業秘密和知識產權。
乙方違反勞動紀律和規定，甲方有權對國家和單位給予紀律處分或經濟處罰，直至解除的合同第十六條乙方的規定。因為故意或重大過失造成的，乙方作為甲方的損失，甲方應給予乙方給予紀律處分或經濟制裁，終止本合同，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

報酬，勞動，社會保險和福利

黨章應享有正常出勤，支付正常勞動勞動報酬。乙方的月薪（，工資稅前）________元人民幣。黨根據實際工作條件下，制定了統一的工資調整，加班，福利和討好的事，病假和曠工，扣除標准等，乙方認可和接受。
每月___日在第18屆甲方乙方以人民幣形式支付的月薪。
19方有權向乙方工作的，根據其生產經營狀況，並通過依法成立的勞動報酬分配調整乙方的工資而變化的。
第二十條黨根據國家和上海的有關規定，社會保險（____）購買乙方，乙方個人支付乙方應承擔的部分由甲方支付的工資扣代表本次支付。
城鎮基本醫療保險;
B，外來人員綜合保險;
C，乙方繳納社會保險的其他單位，甲方不必單獨購買乙方的社會保險在A支付給乙方的勞動報酬中包括社會保險費用;
e乙方享受社會保險，甲方未經乙方購買社會保險;
E其他_________________________。
第21條乙方患病率職業病或因工負傷，非因工負傷，根據國家和上海的有關規定執行。

第七章勞動保護，勞動條件和職業危害防護

第22條的黨，建立一個良好的商業運作程序，工作方法和職業安全和衛生系統它的標准。黨的立場可能產生職業病危害，乙方履行告知義務，並在勞動過程中的職業危害的預防工作做好，乙方應嚴格遵守相關操作流程和安全系統。
第23條甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全健康的工作環境中，並根據企業生產和管理的有關規定，乙方提供勞動保護用品的特點，乙方應嚴格按照要求佩戴個人防護裝備。
第24條進行必要的教育和培訓，職業技術，健康和安全生產規章制度，甲方對乙方和B應認真參加黨的組織必要的教育和培訓。

第八章勞動合同的變更，解除和終止

第25條訂立的法律和行政法規，規章的變化的基礎上簽訂合同，合同中應有關變更內容。
第26條合同是基於客觀上的顯著變化的情況下，導致不能履行合同的，經協商同意，可以變更合同的內容或放電。
第27 B在試用期內被證明不符合黨的人才標准或就業條件的，甲方乙方提前三日通知終止合同。
第二十八條下列情形之一的，乙方，甲方可立即終止合同，辭退乙方，如甲方造成的經濟損失，乙方應承擔賠償責任： 1如果沒有特殊約定的，後5天內簽訂合同的員工沒有感應。
2，因乙方未能被錄用之日起15日內，以使黨是無法處理的招聘程序和社會保險費。
3，乙方檢查黨的個人資料虛假候選人，包括但不限於：終止的身份證明，戶籍證明，學歷證明，醫療證明是虛假或偽造嚴厲的懲罰;候選人之前患精神疾病，傳染性疾病和其他嚴重的疾病，影響工作和未申報的候選人，候選人以前由其他單位記過處分，緩刑，驅逐或刪除，或賭博，濫用葯物和其他不當行為未申報的候選人，候選人之前已經通過勞動教養，拘留或依法追究刑事責任未申報的候選人。
4，嚴重違反勞動紀律的黨，員工手冊，法規的規定。
5，嚴重失職瀆職，弄虛作假造成重大損害5000元以上（含），以黨的利益。
6，B是司機，因自身原因，其營運服務的證據，根據被扣押或故障發生15天（含）或以上，或由於B同等或以上（含等值）駕駛人死亡次負責更多（包括子的責任），國王車輛事故或財產損失$ 30,000或以上，甲方可以在任何時候終止合同。
7，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的嚴重影響，損失超過5000元，或者拒不改正黨提出的黨的任務來完成。
8，乙方應當依法追究刑事責任，通過勞動，公安機關庇護教育，再教育。
9，B，乙方辭職或通過談判黨的終止僱用。
10，乙方在真正意義上的欺詐，脅迫的手段或者位置的漏洞，訂立或者變更合同的情況下，違反黨。
11，乙方存在的貪污，賄賂，或其他不誠信行為。
12，未經甲方同意，不應該是一個黨營業務出售給任何其他方或乙方與他們的業務。
13法律，法規的其他情形。
第二十九條乙方甲方可以終止合同的下列情形之一的，辭退乙方，但它應該是30天前以書面形式通知乙方：
1，乙方患病率和非工作受傷，不能從事醫療服務期滿後，原工作，也不能在另一方事先安排。
2，B不能勝任本職工作，仍不能勝任工作，經過培訓或者調整工作，並拒絕服從黨的組織工作和勞動管理。
3，黨的合並，分立，合資，轉（改變）系統的客觀環境，操作模式和調整的重大變化或乙方的生產，工作崗位消失，致使合同不能履行。
4，黨內嚴重困難的生產和經營。
5，根據合同的第26條的規定，不能變更合同達成協議。
第30條凡有下列情形之一的，乙方可以終止合同：
1，遞交了辭呈，黨在試用期內提前三日以上。
2，甲方違反合同，未及時足額支付乙方的勞動報酬的規定。
3，甲方違反合同規定的，支付的保險未能在本合同。由於乙方，甲方對乙方不能融資，除了自己的原因。
4，甲方違反合同規定的，並沒有提供相應的勞動保護和勞動條件。
5，黨的規章制度違反法律，法規的規定，損害勞動者的權利和利益。
第31條下列情形之一的，合同終止：
1的合同到期，雙方無法達成相同的工作條件的更新。
2，由當事人約定的終止條件出現。
3，甲方破產，解散，被吊銷營業執照，責令關閉或者被。
4，乙方依法享受基本養老待遇，退休，宣告死亡，宣告失蹤死亡。
5，B暫時無法履行義務的合同，但仍繼續履行的條件和可能，包括，但不限於，乙方涉嫌犯罪的，公安，國家安全，或其他司法機關限制人身自由，B的全日制學習和繼續教育，實施的相關部門的公共福利工作不正常的表現，本合同超過15天。
6，B入伍或者履行國家規定的其他法定義務。
其他情況下的法律和法規。
第32條本合同解除或終止後，乙方應當履行下列職責：
1過渡到黨指定的人;
2，其A面擁有完整的回報辦公用品，文件，設備和其他有形或無形的資產;
黨完全轉移包含任何運營商的黨的重要信息;
4，協助黨之間的債權債務清理; BR />完成離開規定的黨的流轉程序，辦理了離職手續，並積極配合甲方搬出了自己的社會保險，住房公積金和人事檔案;
6，言論和行動沒有交易;

（7）嚴格保守甲方的商業秘密，技術秘密，不得有任何損害黨的利益。
第33條規定的合同解除或終止，用人單位應當履行下列職責：
1，乙方終止勞動關系的程序;
2，解除勞動合同之日起的申請社會保險及其他賬項15天，乙方轉讓或歸檔程序的關系; 3，應乙方要求及時，如實發出乙方的工作經歷或表現證明。
第三十四條乙方走，或下落不明，或執行第32條，第九章義務，在黨不能做或延遲在辦理出境手續時，乙方，乙方在此不可地承認自己的有過錯的責任和相應的責任。
第35條，乙方不30天前黨辭職或其他未經授權的離別情，甲方在乙方辦結工作交接完成後，截止乙方提交了他的辭職或未經授權的支付的工資到B側的分離的日期。如果乙方在合同的第36條所列情形的，根據它提供了處理。
第36條乙方欠甲方任何款項，或乙方違反合同的，勞動合同的解散，黨按照法律，法規和合同約定造成任何經濟損失，應當承擔賠償責任方一個是有權向乙方的工資，獎金和津貼，補貼，補償（包括，但不局限於）的相應扣除，扣除是不足夠的，黨仍然有追索權給乙方的權利的剩餘部分。

章培訓，保密和非競爭

第三十七條雙方根據需要其他培訓/教育協議簽署公約特定服務的補償標准。培訓/教育協議「已簽署成為本合同的組成部分。
第38 B在他任職期間和離職的，應該是保守黨的商業秘密。黨的商業秘密，包括，但不限於，業務流程，技術規范，計算機軟體，資料庫，操作手冊，技術文檔，涉及商業秘密的商業信函，客戶名單，營銷計劃，財務資源，勞動報酬，以及公司在根據外國的保密協議的義務與法律事務和有關協定。
第39條，雙方需要另行簽訂競業禁止協議，約定具體期限的限制，范圍，地域和經濟補償標准和違約金。「競業禁止協議」已簽署成為不可缺少的組成部分本合同。

章其他規定

第40條黨的規則及規例（包括但不限於員工手冊，崗位職責，培訓協議，保密協議安全准則的主要附件）合同，同等效力的合同條款，乙方確認，簽訂本合同之前充分認識到黨的所有規則和規例，以及認識和改正。
第41條規定的合同，如沖突的法律，法規或法律，法規和不一致的，以現行有效的法律，法規為准。合約事宜，雙方另有約定，從協議相互
第42條合同生效之前，如果雙方簽訂了勞動合同的，自本合同生效之日起自動失效之前簽署的協議，文本同意的，由法律，法規和規章。 （包括但不限於保密協議「，」培訓協議「，」非競爭協議「）的規定與合同不一致的，以合同為准。
第43條乙方同意，在國家它是在的接觸障礙（包括但不限於乙住院治療，失去人身自由，以及其他情況），委託合同頭緊急聯絡為B的主要當事方，黨和變更合同的主要乙方終止勞動關系協商和處理，這主要也可以是你的代表，簽署有關文書，付款等。如果乙方對甲方提供的聯系，無法聯繫上的緊急聯絡人或聯絡人的狀態乙委託產生的責任由乙方承擔拒絕接受。
第44條甲，乙雙方發生爭議的合同，向勞動爭議仲裁委員會的黨的住所進行仲裁的，不滿意仲裁結果，任何一方當事人可以向人民法院提起訴訟。
第四十五條本合同一式三份，甲方一式兩份，乙方執行的復印效果執行後，雙方當事人簽字（或蓋章）。
>

甲方蓋章：乙方簽字：

日期日期

⑸ 個人合作協議怎麼起草

起草範本如下：

甲方：身份證號：
乙方：身份證號：

以上甲、乙雙方投資人(以下簡稱「共同投資人」)經協商，根據中華人民共和國法律規定，本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作投資項目事宜達成如下協議，以共同遵守。

第一條共同投資人的投資額和投資方式

甲、乙雙方同意，以雙方注冊成立的公司(以下簡稱)為項目投資主體。
各方出資分別：甲方占出資總額的_________%;乙方占出資總額的_________%。

第二條利潤分享和虧損分擔

1、共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。

2、共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對股份有限公司承擔責任。

3、共同投資人的出資形成的股份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。

4、共同投資於股份有限公司的股份轉讓後，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。

第三條事務執行

1.共同投資人委託甲方代表全體共同投資人執行共同投資的日常事務，包括但不限於：

(1)在股份公司發起設立階段，行使及履行作為股份有限公司發起人的權利和義務 ；
(2)在股份公司成立後，行使其作為股份公司股東的權利、履行相應義務；
(3)收集共同投資所產生的孳息，並按照本協議有關規定處置；

2.其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向其他投資人報告共同投資的經營狀況和財務狀況；

3.甲方執行共同投資事務所產生的收益歸全體共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔；

4.甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成其他共同投資人損失時，應承擔賠償責任；

5.共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由全體共同投資人共同決定。

6.共同投資的下列事務必須經全體共同投資人同意：
(1)轉讓共同投資於股份有限公司的股份；
(2)以上述股份對外出質；
(3)更換事務執行人。

第四條投資的轉讓

1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經全部共同投資人同意；

2.共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人；

3.共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。

第五條其他權利和義務

1、甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的股份；

2.共同投資人在股份有限公司登記之日起三年內，不得轉讓其持有的股份及出資額；

3.股份有限公司成立後，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額；

4.股份有限公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。

第六條違約責任

為保證本協議的實際履行，甲方自願提供其所有的向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約並造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。

第七條其他

1、本協議未盡事宜由共同投資人協商一致後，另行簽訂補充協議。

2.本協議經全體共同投資人簽字蓋章後即生效。本協議一式_______份，共同投資人各執一份。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________
_______年____月____日__ _ __年___月__ _日

(5)怎麼寫工作合約擴展閱讀：

合夥協議是依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立的合夥企業的契約。

根據2006年8月中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會修訂通過的《中華人民共和國合夥企業法》，訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利，履行義務。修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。[1]

個人合夥是指兩個及其兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，共同經營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧的自願聯合。其法律特徵是：

①合夥須有兩個及其以上的公民；

②合夥是按合夥合同聯合起來的經濟單位；

③合夥人必須共同出資、共同經營、共同勞動、共擔風險；

④合夥財產歸全體合夥人共有，合夥人對合夥債務承擔連帶責任。個人合夥應當簽訂合夥協議。合夥協議是指明確合夥人之間權利義務關系的協議。當事人未訂立書面協議，但具備合夥條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭協議的，人民法院可以認定其具有合夥關系。

⑹ 勞動合同-填寫範本

這個是填好的，供你參考最新勞動合同範本(根據勞動合同法)
用人單位（甲方）： XXXX有限公司
地址（住所）： 浙江省XX市XX
法定代表人（主要負責人）： 阿三
員工姓名（乙方）： 王五
身份證住址： 浙江省XXXXXX身份證號碼： 310021515155151056
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
（一）甲、乙雙方商定，採取下列第___1_種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從2008 年 1月 1日起至 2010年 12月 30。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。
（二）試用期的約定，採取下列第___2_種形式：
1．無試用期。
2．試用期為______1個月(天)，從 2008年1月1日至2008年1月31日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為: 銷售員
(二)乙方的工作任務或職責是: 銷售
(三)乙方工作地點是: 杭州；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標准工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低於當地最低工資標准。
1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿工資 元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇 新勞動合同範本
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
八、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
九、勞動合同的解除、終止和續訂
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，並有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資後，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
2、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的； 來源：www.ieeye.com
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外；
甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
（九）勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
（十） 經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高於甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
（十一）勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
十、違約責任
（一）乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
（二）乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
（三）乙方試用期滿後解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標准，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限於甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
（四）勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
（五）甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為准，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。
（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，並提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（三）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續）。
（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。
（五）甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。
（六）合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒簽無效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委託代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日