幣圈促進社群粉絲活躍的活動

⑴ 有什麼提高社群活躍度的方法

如何讓社群保持活躍，讓群員產品歸屬感？以下的幾點，大家可以參考參考。

• 明確主題，是為了定位精準成員。一萬個普通用戶，和一千個准備用戶，我想大多數運營都會選擇第二個。這既降低了運營成本，也方便了後續的各種操作。

• 建立門檻，則是為了形成壁壘，以及保證稀缺感。越容易得到的東西，就越不知道去珍惜。這是人性的弱點。

• 制定規則，是為了維護社群的氛圍。社群，就像一個小型社會。沒有規則，寸步難行。短暫的活躍後，留下的只有一片沉寂的廢墟。

• 社群福利，則是採用游戲化的思維來運營社群。通過短期、中期、長期的不斷刺激，來促進社群活躍，給予即時反饋，提升歸屬感。

⑵ 如何做社群運營，打造活躍的社群

做社群運營同時還需要打造活躍社群的話，建議線上線下一起做。線上做付費內容，線下做線下活動。線下還可以進行一些老帶新，老會員減免線上內容費用等。我現在用的哇咖咖的這個工具，還能夠看到用戶信息和比較詳細的用戶行為數據，這很好的能把控用戶運營的方向。

⑶ 如何保持社群活躍度

社群是一個舞台，應該每個人有表現的機會，而不是讓群主你幾個人在舞台上表演，這樣不僅群主會累，觀眾也感到很疲勞。

社群營銷的另一個核心理念：分享！

社群的核心是互動，是信息的交流，是能量的傳遞。

重要事情說三遍：分享互動、分享互動、分享互動！

社群是分享的平台，分享也是提高和整理自己知識點的過程。

解放群主，同時增加社群成員的有效成長時間。

任何行為和現象的背後，都有一定的原理，發現本質，找准原理，然後按照去做就可以了。

互聯網、微信問題答疑解惑，歡迎加貓姐微信：maoxiaomiaoenjoy，一起成長。

⑷ 怎麼活躍社群氛圍

方法一：給群成員來個換血

每個群中，都會有些一直躺屍的成員，既然老成員不交流，就要拉來新鮮血液來替換。

因為互聯網的出現，節奏突然加快，並且90後、00後一批年輕人群也涌現出來了，社群營銷也應該跟上年輕人的腳步。而年輕一代的思維敏捷，能夠迅速活躍群里的氣氛，所以，經常更新群組成員能讓沉默的社群重新迸發活力。

方法二：獎勵機制激活群成員

成員不能從社群中收益，是社群變成睡群的原因之一。

最簡單的方法就是，讓成員在群里有所收獲，管理者可以定期在群里發紅包、發禮品，除此之外，還有一種隱晦的獎勵機制，管理者發表觀點後，讓群成員各抒己見，選出最優秀的一個意見，給提出者獎勵獎品或者獎金，這樣能使成員們積極地參加討論，也使管理者和成員各有所獲。

方法三：內部成員帶動社群節奏

如果管理員發了一個觀點，沒人回應，那就需要讓內部成員來帶動話題了。

首先發表的內容要有價值，只有有價值的內容才能引人思考，接著就要將小號拉進群組，讓小號率先發表觀點引領群組節奏。大多數成員對管理者有距離感，但對同組的成員卻感同身受，看到有人發表意見就也願意開始參與討論，這樣一個接一個的拉動群內成員，慢慢社群就會重新恢復活力。

⑸ 社群營銷的主要策略有哪些

一個完整的實體店社群，需要完成六大環節：
社群策劃——禮品選擇——吸引流量——社群運營——活動變現——顧客裂變。
一、社群策劃
社群策劃需要懂得實體店的行業屬性與社群定位。通常實體店可以分為三種：剛需高頻，剛需低頻，小眾需求。
三種類型社群要如何做呢：
剛需高頻：
把目標用戶吸引進群，通過社群運營，激活客群並與他們建立信任、塑造價值，然後批量成交（儲值，買滿送活動等等）；
剛需低頻：
這類型顧客很難復購，建立社群必須延伸相應的產品，或聯合其他周邊關聯商家共同運營，資源互換。例如建材社群可以聯合廚衛、家居等商家合作，相互之間客群互補；
小眾需求：
可以建立內容輸出體系，通過內容吸引和顧客同頻的人，把顧客延伸到全國范圍。
二、禮品選擇
社群禮品可分為三種：
1、引流禮品——拉新禮品；
2、抽獎禮品——群活躍禮品；
3、獎勵禮品——裂變禮品。
禮品的好壞對社群的成敗有著非常大的影響。設置相應的物質激勵，可以活躍群內的氛圍，同時刺激群內成員主動裂變拉新。
三、吸引流量
實體店搭建社群，首批目標群體肯定是進店客群，只要一個小禮品，就可以將眾多用戶拉進群，成本控制在3元內就可以。
其次是線上顧客，可以通過走心的文案、內容營銷等讓顧客心動進群。同時還可以藉助店鋪間相互引流，例如幫助其他商家送禮，顧客掃碼進群後，來到自己的門店領獎等方式，將客流導流過來引進社群。美容院可與內衣店合作，餐廳可與水果店合作等。
還有一種方法是消費者在合作商家消費滿XX元後，掃碼進群加群主好友就可以到自己的門店免費領獎，現場導購讓顧客花小錢消費。因為顧客都有佔小便宜的心裡，一旦她覺得價值100多的產品只要花5元既可以購買到，就會行動。
四、社群運營
有了流量以後，社群就可以開始運營了。
社群運營包括：抽獎規則，群規設計，小號互動，娛樂主題，討論主題，分享主題等。
社群內群規一定要設置好，每個人的行為都要事先規范好，例如禁止發廣告，避免引起其他群員的反感。小號互動可以避免早期群內陌生的狀態，活躍群內氣氛。群內還要適時營造話題，帶動群成員積極參與討論，例如運動商家可以在群內發布關於減肥、健康等話題，引起目標群體的關注與參與等。
五、社群變現
社群運營的目的，就在於變現。任何活動要想成功大賣，必須有前期鋪墊，如何鋪墊？
發布活動其實可以不必通過群主來發，可以讓小號來發，避免群成員認為是廣告。活動還可以設置限時搶購，利用少量心理、稀缺效應，引發群成員的快速消費心理。
抽獎活動最重要的是要讓大部分的顧客都中獎，讓顧客佔了便宜，這樣當商家再推銷變現的時候，大部分顧客會不好意思拒絕。如果再加上贈品誘惑，顧客很容易就行動。
有一套不用花錢讓所有群員都能中獎的模式：所有群成員都可以免費領取三等獎，現場兌獎後說服他們加點錢升級成一等獎，這些錢足夠覆蓋掉1等獎的成本。這樣你一分錢不花，把所有顧客都送了人情。
六：顧客裂變
我們通過社群成交，一個微信群只能放500人，無論怎麼樣成交，銷售額都難以突破。如何讓社群一個群變成好幾個群，甚至幾十個群？
1、讓顧客邀請好友進群，有獎；
2、顧客發圈，有獎；
3、顧客帶來朋友充值，有大獎；
4、組建社群聯盟，聯合其他周邊商家形成一個有黏性的商圈。

⑹ 如何維護好社群，增加社群活躍度

互聯網時代，社群越來越多，有基於愛好的社群，也有為了學習某個技能建立的社群，如果你運營了一個社群，怎麼樣來保持它的活躍度呢？以下有三點建議：

3.組織線下活動

一個社群，除了線上的交流，還可以組織一些線下的活動，這樣可以讓大家建立更多的情感鏈接。通過線下的聚會，更能了解彼此，更能提高社群的活躍度。

綜上所述，要保持社群的活躍度，首先需要一個核心人物，吸引大家聚在一起，他是有權威感的。另外，還要多讓其他人參於社區運營，讓大家在這里找到自己的價值，並通過線下活動，產生更多情感鏈接。

⑺ 如何提高社群活躍度

如何才能提高並保持社群的活躍度呢？我們應從社群價值、內容、活動、獎勵等方面入手。

一、提高社群價值：

想要提高社群活躍，首先要提高社群的價值。無價值的社群隨著社群人員的增加將會出現惡性循環：各種灌水、無意義的聊天增多。這時候，社群的元老、有價值的成員漸漸發現--這里已經不再是熟悉的地方，所以的一切都變得毫無意義，因此主動選擇潛水或者退群。

無意義的閑聊越來越多，讓有追求的社群成員漸漸離開；有追求的社群成員的離開，導致社群影響力日趨平庸…就這樣，形成了惡性循環。

群內容分享是提高社群活躍度最有效的方式。不管是哪種形式的分享，都需要費一定的人力、精力進行籌備。所以，一次成功的線上分享並不容易。

要做一次成功的線上分享，需要考慮如下九大環節。

1.提前准備

領域達人分享模式：要約邀嘉賓，並請嘉賓就話題准備素材。

話題討論分享模式：要准備話題，並就話題是否會引發大家討論進行小范圍評估，也可以大家提交不同的話題，由話題主持人或社群投票選擇。

2.反復通知

如果我們確定了分享時間，就應該提前3-7天在群里多發布幾次消息，提醒群員按時參加，否則會有很多人會因為工作緣故，而錯過活動通知。

如果是話題討論，也得提前發布幾遍話題，讓大家有足夠的時間思考。

3.強調規則

每次在群分享前都會有新朋友入群，他們往往不清楚分享規則，在不合適時機插話，影響嘉賓分享，所以在每次分享開場前都需要提示規則。

如果是利用的QQ群，可以在分享規則是臨時禁言，避免規則提示被刷掉。

4.提前暖場

在正式分享前，應該提前打開群禁言，或者主動在微信群說一些輕松的話題，引導大家上線，進入交流氛圍。又或者發一個小額的紅包，來激活群員的參與。

5.嘉賓介紹

如果是嘉賓分享模式，在分享者出場前需要有一個主持人引導一下，介紹一下他的專長或者資歷，讓大家進入正式傾聽狀態。

6.誘導互動

不管是哪種分享模式，都有可能出現冷場的情況，所以分享者或者話題主持人要提前設置互動引誘點。引導社群成員積極參與。

7.隨時控場

有時候，在分享過程中有人亂發自己的問題，或者提出和主題無關的內容，這個時候得有主持人私聊，引導這些人服從分享秩序。

8.收尾總結

分享結束後，需要引導大家就分享做一個總結，甚至鼓勵他們去微博、微信朋友圈分享自己的心得體會，這種分享時互聯網社群運營的關鍵、也是口碑擴散的關鍵。

9.提供福利

在分享結束後，對總結出彩的朋友，對用心參與的朋友，如果有各種小福利贈送，就會更加吸引大家下一次來參與分享。

⑻ 社群活躍度怎樣保持

我做社群運營也有段時間了，對於社群管理，我通常把他分為運營和管理兩個部分，運營的工作我自己來做，管理上的事我一般都交給像聊天狗微信助手這類的社群管理工具來完成，比如自動發送入群歡迎語、自動發送朋友圈、關鍵詞自動回復、群簽到、多群管理、關鍵詞拉好友入群、群活互動、定時群發、多群同步直播、自動踢廣告等。
至於如何保持社群活躍度，一般我們會每天在群里分享一兩個有價值的話題，讓群員去積極分享。剩下的活躍氣氛就交給社群管理工具的群活應用來完成了，像天氣預報、新聞播報、星座運勢、黃歷、圖片搜索、故事笑話、健康知識、周公解夢、菜譜大全、今日油價等。只要群員提問了這些問題，社群管理工具就會自動回復相關問題的答復，讓社群成為一個有價值的互動場所，那麼社員自然就更願意來社群互動了。

⑼ 什麼叫做社群，如何讓社群可以持續活躍

簡單地來說，社群就是在一群人聚集了在某一個地方。如何讓社群活躍？那就需要運營人的一系列的管理和活動促進了。

第二，定期組織群內活動

羅胖說過：其實每個人都渴望鏈接到有價值牛逼的人物。活動就是組織群內的活動讓大家更好地認識群里的人。包括自我介紹、有趣有獎的活動、小說接龍、話題討論、故事分享、爆照活動、技巧分享等等。至於什麼樣的活動就得看你的行業和用戶了。但活動也不要太頻繁，要不然群里是吃不消的，一個月有2-3次就差不多了。

所以，社群能為用戶提供需求和參與感是已經很不錯了。

作者：網推一姐，從業互聯網推廣3年，公眾號：網推一姐