如何應聘元宇宙行業

『壹』 如何進入元宇宙

如何進入元宇宙，方法如下：
首先最首當其沖的就是我們如何去構建元宇宙，或者我們如何進入元宇宙，大家看一下這些關鍵詞，比如說沉浸式，VR，或者是人機交互，區塊鏈，這些詞彙哪一些不是我們交互設計行業的一個關鍵詞。但是我們這里的互動式指的是用數字化的方式給予你的五種感知系統一種反饋，大家可以想像如果一種虛擬的一個感知，可以通過一些設備達到跟真實的感知完完全全一樣的級別，那麼是不是虛擬的元宇宙跟現實世界一樣能夠給你同樣的精神上的滿足，現在我們能看到的最簡單的，比如說一些穿搭設備VR能夠給你視覺上的一種沉浸感，許多體感手套能給你觸覺上一種反饋，多項跑動的設備也是一種觸覺的反饋，當然還有很多的立體聲道的設計給你聽覺的反饋，如果這些設備在未來能給人一種你穿了你都不知道穿在身上的感覺，那它或許應該就達到了元宇宙的一個初始條件，具體怎麼樣去實現可能這就是留給我們交付行業的從業者的一個具體的問題。
簡而言之就是一個能夠被全球共享的，同時在任何時間地點我們能通過一些硬體進入的這樣的一個虛擬世界，且在元宇宙當中每個人都有自己獨立的身份，一個社會關系和資產還有貨幣等等，如果這么說大家對於元宇宙還沒有特別特別的理解建議大家去看一下電影《頭號玩家》，頭號玩家是在我們的現有知識結構體系下，對於元宇宙這樣的一個概念最好的視覺表達。

『貳』 普通人想在元宇宙掙錢，需要怎麼辦

元宇宙是當今科技行業最熱門的話題。主流科技公司已經安排好了這個超宇宙。就連深圳的馬雲也說，超宇宙是下一代互聯網。對於宇宙的市場價值，一些機構給出了一個估計:到2024年將達到8000億美元科技界已經安排了超宇宙，希望能早日落地，抓住一波大好機遇。所以，作為普通人，如何從超宇宙中賺錢是我們最值得思考的事情。投資非功能性測試。NFT表示不可替代的令牌。它的「非同質性」意味著每一個非隨機變數都是獨特的、不可分割的

非功能性分析是元逆的基本技術體系結構之一，其最大的價值在於其獨特性。非功能性測試的技術特點使其既稀缺又有價值。Tron創始人孫宇晨9月2日晚在社交媒體上表示，他以1050萬美元的價格購買了微信的首張頭像，這可能也是微信有史以來最昂貴的一張頭像。據悉，孫宇晨以1.2億TRX(約1050萬美元)收購NFT Tpunk#3442。

之後，孫宇晨表示，他將把NFT捐贈給APENFT。孫宇晨改變了NFT的角色。有趣的是，在孫楊之前，NBA球星庫里把自己的社交媒體頭像改成了猴子頭像。據報道，庫里用55個單位的虛擬貨幣(約合18萬美元)購買了這張新的頭像。國外有很多類似的交易，但目前NFT市場還不成熟，國內很難參與，風險很大。

『叄』 春季招聘黃金期，以「元宇宙」之名的招聘也越發火熱，是真求才還是蹭熱度

2021年被稱為“元宇宙元年”，許多網友盛傳，這是互聯網終極未來，是未來十年最大的風口。眼下正值春季的招聘黃金期，許多企業也冠以“元宇宙” 之名來開啟了春季的盛大招聘會，“元宇宙”招聘會變得越來越火熱，這類招聘會涉及的范疇有區塊鏈、物聯網 、3D建模、 虛擬設計等等各大范疇，企業對於具有“元技能”的人才不惜高薪重聘伸出橄欖枝。這對於增加就業，企業選到對口人才是有一定的助力，但是也有不少不良企業以此為噱頭，只是為了蹭熱度，因此需要謹慎辨別。

“元宇宙”目前雖火，給我們跟多高新技術人才提供了一個施展拳腳的平台，但也要主要仔細辨別，找到真正適合自己的單位。

『肆』 智聯招聘發布《2022元宇宙行業人才發展報告》，有哪些值得關注的信息

自2021年元宇宙年間以後，大量元宇宙有關崗位雨後春筍般涌現在市面上。從熟知的元宇宙社交媒體、虛擬人物、區塊鏈技術，到大多數人非常少接觸到的底層技術構建，元宇宙行業情況怎樣？

在薪資領域，智聯招聘數據表明，2022年1-7月全網平台元宇宙有關崗位平均招騁薪資為18515元/月。薪酬TOP20崗位中，深度神經網路、機器學習演算法、數據架構師、移動應用開發、機器視覺技術等崗位，平均薪酬都超過3萬余元，深度神經網路以奉39971元/月位居第一。能夠得知，元宇宙領域高工資遍布「金字塔式」效用顯著，「尖塔」需要技術性涉及到人工智慧技術、大數據技術等行業，「技術性牛」的工資水平一騎絕塵。

『伍』 「元宇宙」概念大火，會誕生一批怎樣的崗位

近期,元宇宙的概念大火，許多人認為這將是科技發展的下一個風口，因此開始逐步布局到相關領域。在互聯網經濟發展的時代，許多企業順應發展潮流，並完成了華麗的轉身成為了行業巨頭。元宇宙通俗的概念就是通過相關的工具進入可以獲得感官體驗的虛擬世界。通過概念不難看出，元宇宙將促使很多行業爆發，並完成革命性的革新，將誕生一大批游戲工程師、新領域工程師、新電影行業從業人員。目前可以預測最熱門的崗位將是捏臉師。

目前，元宇宙仍然沒有公認的一個概念。企業雖然已經涉足相關領域，並且投入了資金，但仍處於實踐階段。目前，許多企業只是為了搭上相關的順風車，真假依舊難辨。宇宙是否能夠完成大革新，需要等待時間的考驗。

『陸』 元宇宙傳媒公眾號兼職是真的嗎

最近，「元宇宙」的概念十分流行，有關「元宇宙」的話題也頻頻登上網路熱搜榜單。在很多人還沒搞清「元宇宙」到底是什麼意思的時候，有些公司就嗅到了謀求暴利的機會，以「元宇宙」的名義招聘員工。
據《工人日報》報道，在某知名招聘平台，記者輸入「元宇宙」進行搜索，發現有260餘個相關崗位。這些招聘單位大多是游戲和社交短視頻公司，還有電商、教育、影視類公司，其中既有技術類崗位，也有產品、運營、市場等常規崗位。然而，如今並沒有關於「元宇宙」的准確定義，很多人也只是頭腦一熱，就把一些看似有「前景」的領域納入「元宇宙」的范疇，比如3D建模、虛擬設計，等等。這其中難免有很多水分，並不見得能引領行業的發展。
還有一些公司的崗位明明十分普通，卻被刻意賦予「元宇宙」的色彩，讓外界誤認為公司的發展契合所謂「未來趨勢」。對此，曾有求職者吐槽：「崗位描述與常規項目沒區別，用的模板都差不多，只是套了『元宇宙』的外殼。獵頭描繪的項目前景極具誘惑，卻說不清招我進去到底做什麼。」如果招聘雙方都稀里糊塗，根本不知道如何界定「元宇宙」的概念，更不知道如何發展「元宇宙」事業，又如何談得上有效發揮人才的價值？
不可否認的是，「元宇宙」還是個剛剛興起的領域，與之相關的市場需求和人才需求，並沒有一些炒作者鼓吹得那麼大。這是一片看似遼闊的「藍海」，卻也充滿著暗礁與急流。從招聘者的角度看，一些公司希望跟上趨勢的急切心理是可以理解的，但這一切的前提，應該是基於現實，精準規劃，理性擁抱科技浪潮，主動尋找商機，而不是盲目跟風，操之過急。
在報道中，有記者發現，一家主營移動通信基站射頻產品的公司，在招聘欄中發布了「元宇宙合夥人」「元宇宙人才（海歸）」「元宇宙人才（應屆生）」3個崗位的信息，收入也相當「誘人」。但實際上，公司的經營范圍、崗位的具體任務，跟「元宇宙」關系並不大。在這其中，「元宇宙」更像是吸引眼球的一個噱頭，即便招到了所謂的「人才」，也未必就能為公司帶來「元宇宙」方面的收益。只是目前「元宇宙」的熱潮還在，很多商家沉浸在浮躁的狀態里，讓這個領域變得魚龍混雜。
從應聘者的視角看，謹慎判斷相關信息、為自己找到科學合理的職業發展路徑，是最關鍵的。如果只是因為「元宇宙」招聘信息很誘人，或者一些公司看似跟「元宇宙」有關，就盲目投入其中，未免太不理性謹慎了。雖然在一些人口中，「元宇宙」是當下的風口，只要跟風就能「收獲滿滿」。但是，如果不加辨別，頭腦一熱便湧入這一領域，就很容易被人「割韭菜」。
先搞清楚到底什麼是「元宇宙」，以及想清楚自己是否適合在「元宇宙」的熱潮中「分一杯羹」，才是最重要的事情。一個新興領域在剛出現時，很容易引起社會關注，吸引資本流入，「元宇宙」也不例外。但是，未經過深入了解和調查，就貿然參與其中，絕非明智選擇。對此，不論是招聘者還是應聘者，都需要認真思考，謹慎判斷。

『柒』 元宇宙企業冰火兩重天，一邊高薪招聘一邊發不出錢！你看好該行業嗎

說實話，目前對這個行業還是不太看好的。畢竟是虛擬產業，沒有實際的物資產出。慢慢的肯定會出現一定的問題。簡單地說就是一個與現實世界平行卻可互相影響的虛擬空間,人們在這里可以娛樂、社交、消費、學習、購物甚至賺錢。任何行業需要都是精英，但是精英也是需要生活費，如果一直發不出工資，這個行業肯定會衰敗下去。

元宇宙相關求職者的擔憂並非無的放矢，部分元宇宙公司在蹭完熱度，吸引資本後便走入死胡同。近期一家號稱要成為“元宇宙時代的微軟”的元宇宙公司影創科技被曝欠薪200多人，時間最長達半年，人均被拖欠10萬元，社保公積金也斷交。從這個狀態可以看出，人員的流失和企業的精英不善，已經讓很多人對於元宇宙沒有那麼信任。再這樣的狀態下，如果不盡興轉型，一定會慢慢的衰亡。