比亞迪半年工作任務合約書怎麼寫

A. 比亞迪工作總結怎麼寫

產品質量、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，孫兄即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間弊凱告段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是租明要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

B. 合同怎麼寫範文

合同怎麼寫範文

合同怎麼寫範文，現在我們的法律意識越來越強烈，那麼在許多時候都需要用到合同，合同是一種協議,其中依法成立的合同,受法律保護。但是很多人只知道要簽合同缺不知道合同怎麼寫，那麼合同怎麼寫範文？

合同怎麼寫1

合同書應該這樣寫：

1、首部，寫明合同的名稱、當事人身份信息、引言等。引言主要是講明簽訂合同的目的。

2、正文，寫明標的、數量、質量、價款、履行的期限、地點和方式、違約責任、爭議解決方式。

3、尾部，寫明合同當事人簽字欄、附件清單等。

法律依據

依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：

（一）當事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

簡單的買賣合同範本怎麼寫

出賣方：＿＿＿＿＿

（本人）（法定代表人）姓名：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿

（身份證）（護照）（營業執照號碼）：＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿

郵政編碼：＿＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿＿

委託代理人：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿＿

買受方：＿＿＿＿＿

（本人）（法定代表人）姓名：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿

（身份證）（護照）（營業執照號碼）：＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿

郵政編碼：＿＿＿＿＿聯系電話：＿＿＿＿＿

委託代理人：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿＿

第一條房屋的基本情況。

出賣方房屋（以下簡稱該房屋）坐落於＿＿＿＿＿；位於第＿＿＿＿＿層，共＿＿＿＿＿（套）（間），房屋結構為＿＿＿＿＿，建築面積＿＿＿＿＿平方米（其中實際建築面積＿＿＿＿＿平方米，公共部位與公用房屋分攤建築面積＿＿＿＿＿平方米），房屋用途為＿＿＿＿＿；該房屋平面圖見本合同附件一，該房屋內部附著設施見附件二；（房屋所有權證號、土地使用權證號）（房地產權證號）為＿＿＿＿＿。

第二條房屋面積的特殊約定。

本合同第一條所約定的面積為（出賣方暫測）（原產權證上標明）（房地產產權登記機關實際測定）面積。如暫測面積或原產權證上標明的面積（以下簡稱暫測面積）與房地產產權登記機關實際測定的面積有差異的，以房地產產權登記機關實際測定面積（以下簡稱實際面積）為准。

該房屋交付時，房屋實際面積與暫測面積的差別不超過暫測面積的±＿＿＿＿＿％（不包括±＿＿＿＿＿％）時，房價款保持不變。

實際面積與暫測面積差別超過暫測面積的±＿＿＿＿＿％（包括±＿＿＿＿＿％）時，甲乙雙方同意按下述第＿＿＿＿＿種方式處理：

1、買受方有權提出退房，出賣方須在買受方提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天內將買受方已付款退還給買受方，並按＿＿＿＿＿利率付給利息。

2、每平方米價格保持不變，房價款總金額按實際面積調整。

第三條土地使用權性質。

該房屋相應的土地使用權取得方式為＿＿＿＿＿；土地使用權年限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。以劃撥方式取得土地使用權的房地產轉讓批准文件號為＿＿＿＿＿；該房屋買賣後，按照有關規定，買受方（必須）（無須）補辦土地使用權出讓手續。

第四條價格。

按（總建築面積）（實際建築面積）計算，該房屋售價為（幣）每平方米＿＿＿＿＿元，總金額為（幣）＿＿＿億＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿萬＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整。

第五條付款方式。

買受方應於本合同生效之日向出賣方支付定金（幣）＿＿＿億＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿萬＿＿＿千＿＿＿百＿＿＿拾＿＿＿元整，並應於本合同生效之日起＿＿＿＿＿日內將該房屋全部價款付給出賣方。具體付款方式可由雙方另行約定。

第六條交付期限。

出賣方應於本合同生效之日起三十日內，將該房屋的產權證書交給買受方，並應收到該房屋全部價款之日起＿＿＿＿＿日內，將該房屋付給買受方。

第七條買受方逾期付款的違約責任。

買受方如未按本合同第四條規定的時間付款，出賣方對買受方的逾期應付款有權追究違約利息。自本合同規定的應付款限期之第二天起至實際付款之日止，月利息按＿＿＿＿＿計算。逾期超過＿＿＿＿天後，即視為買受方不履行本合同。屆時，出賣方有權按下述第＿＿＿＿種約定，追究買受方的違約責任。

1、終止合同，買受方按累計應付款的＿＿＿＿＿％向出賣方支付違約金。出賣方實際經濟損失超過買受方支付的違約金時，實際經濟損失與違約金的差額部分由買受方據實賠償。

2、買受方按累計應付款的＿＿＿＿＿％向出賣方支付違約金，合同繼續履行。

3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第八條出賣方逾期交付房屋的違約責任。

除人力不可抗拒的自然災害等特殊情況外，出賣方如未按本合同第五條規定的期限將該房屋交給買受方使用，買受方有權按已交付的房價款向出賣方追究違約利息。按本合同第十一條規定的最後交付期限的第二天起至實際交付之日止，月利息在＿＿＿＿＿個月內按＿＿＿＿＿利率計算；自第＿＿＿＿＿個月起，月利息則按＿＿＿＿＿利率計算。逾期超過＿＿＿＿＿個月，則視為出賣方不履行本合同，買受方有權按下列第＿＿＿＿＿種約定，追究出賣方的違約責任。

1、終止合同，出賣方按買受方累計已付款的＿＿＿＿＿％向買受方支付違約金。乙方實際經濟損失超過出賣方支付的違約金時，實際經濟損失與違約金的差額部分由甲方據實賠償。

2、出賣方按買受方累計已付款的＿＿＿＿＿％向買受方支付違約金，合同繼續履行。

第九條關於產權登記的約定。

在買受方實際接收該房屋之日起，出賣方協助買受方在房地產產權登記機關規定的期限內向房地產產權登記機關辦理權屬登記手續。如因出賣方的過失造成買受方不能在雙方實際交接之日起＿＿＿＿＿天內取得房地產權屬證書，買受方有權提出退房，出賣方須在買受方提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天內將買受方已付款退還給買受方，並按已付款的＿＿＿＿＿％賠償買受方損失。

第十條出賣方保證在交易時該房屋沒有產權糾紛，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，出賣方均在交易前辦妥。交易後如有上述未清事項，由出賣方承擔全部責任。

第十一條因本房屋所有權轉移所發生的土地增值稅由出賣方向國家交納，契稅由買受方向國家交納；其他房屋交易所發生的稅費除另有約定的外，均按政府的規定由甲乙雙方分別交納。

第十二條本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，並簽訂補充協議。

第十三條本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。

本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和政策執行。

第十四條本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方同意由蘇州仲裁委員會仲裁。

第十五條本合同（經甲、乙雙方簽字）之日起生效。

第十六條本合同連同附表共＿＿＿＿＿頁，一式＿＿＿＿＿份，甲、乙雙方各執一份，＿＿＿＿＿各執一份，均具有同等效力。

出賣方（簽章）：

出賣方代理人（簽章）：

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

買受方（簽章）：

買受方代理人（簽章）：

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

合同怎麼寫2

供貨合同範本

甲方：（供方） 合同履行地：

乙方：（需方）

在平等互利的條件下，經甲乙雙方共同協商，達成以下協議：

一、甲方向乙方提供產品名稱、規格和金額如下：

產品名稱

規格

單價

數量

總金額

備注

二、產品的交（提）貨方式，運輸方式及收貨：

1、運輸方式：雙方確定為本條第項：

A、甲方送貨到乙方指定地點，地址為，運輸費由方承擔。

B、甲方代辦運輸—運輸：自站至站，運輸費由方承擔。

2、收貨：乙方應當在收貨時當面點清並簽收確認。如出現外箱破損或數量與清單不符的情況，乙方應即時通知甲方，雙方協商解決。對於貨品出現的質量問題，乙方應於收貨後一周內以書面形式向甲方提出，雙方協商解決；

否則視同對貨品的質量無異議，產品非質量問題乙方不得退（換）貨。

三、貨款結算方式：

1、雙方確定貨款結算方式為本條第項：

A、款到發貨：乙方每次訂貨需將訂貨單以傳真方式書面通知甲方，並同時以方式付清訂購貨物的全部貨款，甲方在收到乙方貨款後訂單生效，訂單生效起7日內發貨，並同時發出相關銷售票據。甲方在收到乙方貨款後發貨，並同時發出相關銷售票據。

B、批結： ( ) 每次送貨時結付上批貨貨款，而本次貨款待下次送貨時結付，且每批貨款的信用期不能超過30天，超過30天視同已到期結算。累計未結帳款最高不得超過，超出部分打款發貨。

C、月結天（甲方於次月5日前以書面形式將對帳單傳真至乙方，乙方在收到對帳單後應於天內完成對帳工作，逾期未對對帳單的內容提出異議，視同確認對帳單。當月所有帳款，最遲於次月日到款結清）。累計未結帳款最高不得超過，超出部分打款發貨。

2、如乙方逾期付款，乙方須支付貨款利息，計算方式：每天按貨款的5‰收取。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

業務經手人：

代表人： 代表人：

簽署日期： 年 月 日

合同怎麼寫3

聘請合同範本

甲方(委託方)：____________________

乙方(受託方)：____________________

甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權利和義務

1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(咨詢服務)費(分二次付款)。

2、甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3、甲方在簽訂獵聘合同後，即支付乙方人才獵聘服務(咨詢服務)費總額的30%作為尋訪金。

4、如乙方在合同生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的.候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘70%的人才獵聘服務(咨詢服務)費。

8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。

9、在合同有效期內，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(咨詢服務)費。

二、乙方的權利和義務

1、雙方簽訂獵聘合同後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。

4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。

6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。

7、協調甲方與擬聘人才之間的關系，並最終完成獵聘合同。

三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，

共______天。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章後生效。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

年月日年月日

C. 比亞迪與應屆大學畢業生的協議書的備注內容是什麼

1. 合同期限為三年；
2. 前十二個月，稅前月收入2500元人民幣；十二個月後，稅前月收入2500元人民幣以上；
3. 2010年5月31日之前辦理違約需交違約金5000元人民幣；2010年5月31日之後辦理違約需交違約金7000元人民幣；
4. 根據深圳市人事局當年畢業生接收的相關規定，符合辦深戶睜橘老條件者，必須辦理深圳市龍崗區戶口，人事檔案相應轉入公司伍飢指定的檔案接收地，檔案管理費自理；
5. 辦理深戶人員購買養老、醫療、失業、生育、工傷五項保險；
6. 簽署協議後，學生應在協議簽訂之日起15天內將體檢結果寄往公司（以寄出的郵戳日期為准），如果該畢業生有肝、肺等臟器嚴重疾病及傳染性疾病，則協議自動解除；之後因患有肝、肺等臟器嚴重疾病及傳染性疾病而影響公司正常接收的，按違約處理；
7. 本科考上研究生不來公司工作者，應在全國考研分數線出來後15日之內告知公司，以成績證明為准，否則按違約處理；碩士生讀博的，按違約處理；
8. 不能按約定日期來公司報到的，按照違約處理；
9. 截止約定的報到日期，不符合錄用要求的（不包括因欠學費拿不到畢業證、學位證書原件），按照違約處理。
錄用要求如下：
1、提供合法的證件、證書、表單的原件，包括身份證、學位證、畢業證、英語證書、三方協議書、就業推薦表、個人及家庭成員信息卡、成績單，必須辦理深圳市龍崗區戶口者還須提供戶口遷移證、報到證；2、已經與其它用人單位解除勞動關系或者就業協議的，必須提供證明，否則由此引起的糾紛或訴訟產生的法律後果，由其自行承擔；3、無違反法律、行政法規的行為和記錄；4、在校期間無處罰記錄；5、必須通過國家英語四級或國家英語四級421分（包含）以上；6、培養方式為統招；7、以上信息提供如有虛假，一經發現，將取消錄用資格，已被聘用者按照違約處理；8、在公司指定的報到日期來報到，並且入廠時體檢悉升合格(參照當年國家公務員錄用體檢標准實行)。
提示：經三方協商一致，協議書內容與備注條約定有沖突之處，以本備注條為准。

D. 協議格式怎麼寫

協議格式的寫法是應當盡量採取書面方式訂立，做到規范完善。協議的內容應當盡量具體明確，具有操作性。協議的格式應當包括標題，協議各方的主體信息，協議正文部分以及雙方簽字捺印的部分。協議主要需要寫明協議雙方具體的權利義務關系，協議雙方責任的承擔，違約責任的約定。
一、協議的格式
協議的格式首先是首部部分，有當事人用甲方和乙方表示寫明合同是日期簽定地點和編號；正文部分，這部分主要是寫協議的內容，雙方約定的具體事項，比如協議的標的、數量、質量、履行期限等內容；結尾部分，這部分寫落款日期，一般要有雙方的簽字或者蓋章。協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。
二、關於協議書
協議書是生活工作中常用的一種協議證明，雙方簽字按手印蓋章具有一定的約束力，可以保證雙方的合法權益。合同的變更以及解除，保密義務，解決糾紛的方式等等。協議在格式上並沒有固定的要求，盡量做到簡潔美觀即可，主要還是著重於合同的內容。因此協議書是生活中，協作的雙方或多方，為了保障各自的合法權益，經多方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
法律依據是《中華人民共和國合同法》第九條訂立合同的能力。當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託代理人訂立合同。

E. 比亞迪試用期工作總結

比亞迪試用期工作總結1

根據《勞動合同法》第十七條中勞動合同應當具備的內容，工作內容和工作地點是在勞動合同訂立的時候就已經確定。而用人單位或者勞動者部分變更其內容都是屬於勞動合同變更。 《勞動法》第十七條規定：；訂立和變更勞動合同，應遵循自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。；按照上述規定，合法的變更勞動合同必須同時具備三個條件：①勞動合同雙方當事人在平等自願的基礎上提出或接受變更合同的條件；②必須遵守協商一致的原則，在變更合同過程中，雙方當事人必須對變更的內容進行協商，在取得一致意見的情況下進行變更；③不得違反法律、行政法規的規定。也就是說變更合同的程序和內容都要符合法律和有關規定，不得違法。因此，在勞動合同履行過程中，一方當事人單方大山面變更勞動合同是不合法的。企業因生產工作需要，有時確需變動職工工作崗位時，要先同職工協商，取得一致意見後再變動，還要按照法定程序進行。若是用人單位與職工在合同變更上無法協商，要進行解除合同，要按解除勞動合同的有關規定來進行而且必須對職工進行經濟補償。綜上，比亞迪公司在未曾與職工協商一致的前提下，作出職工分流的決定，實質上已更改了勞動合同，甚至採取降薪離職方法強迫職工同意變動，這樣做顯然侵犯職工合法權益，也是一種違約行為。建議該廠職工不要自行離職，積極與公司協商，讓公司按照合法的渠道來解決職工分流事件，若是協商破裂，比亞迪公司採取原來或者侵犯職工利益的方式處理，則員工可以向法院提出訴訟，維護自己的權益，補償自己的經濟損失。

如果我是勞動仲裁成員，我會要求責令工廠歸還肖某5月12日到6月12日的勞動工資。試用期沒有工資在我看來明顯就是不合法的。 《勞動合同法》第4條規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示。

比亞迪試用期工作總結2

20xx年是比亞迪重要的戰略轉折期。國內轎車市場的日益激烈的價格戰、GJ宏觀調控的整體經濟環境，給比亞迪的日常經營和發展造成很大的困難，回顧全年的工作由於上半年汽車銷售行業競爭激烈，同比其他品牌，我公司銷售比較單一隻有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全，如義豐華江淮，力帆系列車型齊全，江淮轎車（江淮賓悅，江淮和悅，江淮和悅rs，江淮瑞風，江淮瑞鷹，江淮同悅，江淮同悅rs，江淮悅悅，）（力帆320，力帆520，力帆620）全年銷售325台。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全（qq，旗雲1，旗雲2，旗雲3，a1，a3，a3兩廂，e5，風雲2，瑞虎）全年銷售573台。

還有比亞迪自己的品牌g3，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3，l3價格浮動較大，配置較高。主要造成比亞迪內部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷售283台。l3全年銷售66台。

為加強面對市場競爭不依靠價格戰細分用戶群體實行差異化營銷針對今年公司總部下達的經營指標，結合唐霞總經理在20xx年年終總結大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們比亞迪銷售團隊沒有一味地走入價格戰氏盯的誤區。我常說價格是一把雙刃劍，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰卻無異於自殺。對於淡季的汽車銷售該採用什麼樣的策略呢？

我們摸索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目標管理

1、服務流程標准化

2、日常工作表格化

3、檢查工作規律化

4、銷售指殲仿和標細分化

5、晨會、培訓例會化

6、服務指標進考核。

二：細分市場，建立差異化營銷

1、細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分，不同的細分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷；根據20xx年的銷售形勢，我們確定了計程車、集團用戶、零散用戶等三大市場。對於這三大市場我們採取了相應的營銷策略。對線路車和計程車市場，我們加大了投入力度，專門針對線路車，計程車進行登門拜訪，平時我們採取主動上門，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態。針對近兩年伊寧市市場計程車，線路車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關系，主動上門，了解出租公司換車的需求，司機行為及思想動態；對計程車公司每周進行電話跟蹤，每月上門服務一次，了解新計程車的使用情況，並現場解決一些常見故障；與計程車公司協商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現場培訓。

由於20xx年市場不為穩定，一個地區出現兩個比亞迪同車型的銷售網點，競爭激烈價格戰無優勢所導致20xx年未能完成年初目標計劃，後期經廠家協調實行分網銷售但分網不夠及時。20xx年我們我們的保守銷售計劃為200輛，實現毛利萬元，凈利潤萬元，爭取超額完成年度任務指標。

比亞迪試用期工作總結3

我的試用期過去了，寫了轉正申請，也寫了試用期總結，也申請了公司的手機號，拿的是諾基亞5230的手機，交了176塊錢，不過要承諾在網兩年。現在，我要開始好好努力進入工作狀態了，前面的3個月試用期一直奔走於深圳惠州四個工業園的第一現場，才發現工作中很多實際情況跟課本上學的都不一樣，我們要學會隨機應變。

收獲最大的，是這次寫試用期總結學到的一課。

試用期快滿之前，我已經著手在准備我的試用期總結了，還好我的導師中間有要求過我寫工作周結、月結，所以期間做了什麼工作一看記錄就有了，寫起總結來內容也充實了。本來理工科的我語文水平就不好，但我還是硬著頭皮琢磨了好久寫了滿滿4頁紙，在把它交給部門經理的時候還有點沾沾自喜，心想經理肯定會很滿意。但是部門經理卻快速的翻了一下我的總結就在我的轉正申請上簽字了，我有點失望。

第二天，部門經理給我們幾個應屆生開了個短會，他說你們幾個在試用期間的表現我都看到了，學習和態度都很誠懇，做的事情也挺多的，但是你們的總結卻寫的不好。我心想，他不是都沒看我們的總結嗎，怎麼知道我們的總結寫的不好?經理接著說，以後你們要學好怎麼寫總結，最好用PPT或在ecxle來表達，用數據說話，在PPT的第一頁就把結果告訴大家，後面再用圖表等解釋你的過程，簡單明了。像你們寫總結，都是用WORD文檔，4、5頁紙，滿滿的都是文字，都不知道重點在哪裡，不知從哪裡看起。

經理的一句話，彷彿點醒夢中人。或許這是大部分理工科學生的特點吧，不善於修飾表達，只知道做事。

比亞迪試用期工作總結4

20times;times;年是比亞迪重要的戰略轉折期。國內轎車市場的日益激烈的價格戰、GJ宏觀調控的整體經濟環境，給比亞迪的日常經營和發展造成很大的困難，回顧全年的工作由於上半年汽車銷售行業競爭激烈，同比其他品牌，我公司銷售比較單一隻有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全，如義豐華江淮，力帆系列車型齊全，江淮轎車(江淮賓悅，江淮和悅，江淮和悅rs，江淮瑞風，江淮瑞鷹，江淮同悅，江淮同悅rs，江淮悅悅，)(力帆320，力帆520，力帆620)全年銷售325台。

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F. 比亞迪勞動合同

法律分析：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實衫改信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依磨棗法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務或游判。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。