挖礦能應聘什麼職位
『壹』 采礦專業可以考國家哪些部門的公務員
可以考的比較少,給你推薦比較對口的,如安監局,能源局等等。
我是采礦工程的研究生,可以單獨聯系。我們同學做什麼的都有。
『貳』 采礦工程可以找什麼方面的工作
只有自己最了解自己,也只有自己通過努力才能解決自己的問題,因此建議思考一下自己的個人規劃、職業規劃的問題:
1)自己的性格 ,適合什麼的行業的什麼崗位?
2)自己的經驗、能力、特長 ,適合什麼的行業的什麼崗位?
3)自己的愛好、興趣 ,喜歡什麼的行業的什麼崗位?
4)自己今後1年、2年、3年的目標(薪資、職位等)是什麼樣的?
把上面的這些問題考慮清楚了(不能勉強,一定是自己的真實意願),也就把自己的職業規劃初步考慮清楚了,也就知道自己的方向、需求了,然後向著這個方向去努力就可以了,找到自己的動力,堅持,不達目的不罷休......
希望以上建議對你有幫助,祝你成功!
『叄』 采礦研究生去礦山一般都干什麼職位啊,謝謝
我就是采礦工程師,目前也在礦山,搞管理工作。如果讓我安排:剛畢業的采礦研究生到礦山之初,我想應該是先到技術部搞技術工作,考察一段時間後最有可能的是升職搞技術管理工作。升職路線是:技術部經理--總工程師。如果能到基層鍛煉一段時間,積累了一定的生產管理經驗,也可以從車間經理--生產副總這條線路發展,我就是走的這條線呀。祝你到礦山早日成材。
『肆』 采礦工程有哪些公務員職位可以報考
安監局、國土資源局,還有一些司法部門,如監獄礦
『伍』 采礦工程有哪些公務員職位可以報考
國考,主要是考煤礦安全監察局,但是煤監局主要是是需要煤礦方向的采礦,而且要求有兩年,大多數是三年的煤礦井下工作經驗,內蒙有露天礦,所以內蒙煤監局有時會要求露天煤礦工作經驗。煤監局的各方面素質還是很棒的。
省考,主要需求單位是安監局和煤炭局,對工作經驗的要求就不高了。但是正規化水平是不及的,好多人,科班出身的不多,很多檢查全憑積累的經驗。
『陸』 采礦專業畢業從事什麼工作好到哪能找到合適的工作呢
一覽煤炭英才網搜下采礦,專業網站,象職位名稱,任職要求,崗位職責都有的。也可以根據企業的職位描述提升自己的能力。
『柒』 采礦工程就業方向
首先看你學的是那個類別的「金屬」或「煤炭」或者是其他方向!礦山工作都比較辛苦!想舒服點就不應該上這個專業!
『捌』 讀采礦工程的,考研好不好讀完研究生後能找哪些工作崗位
采礦今年的就業形勢不好,本科和研究生都不是很好,是煤礦大環境的問題,總有波動,屬正常情況。
研究生畢業後可以去研究院,設計院,體力勞動相對減少。采礦是個靠經驗的行業,在現場的實際經驗很寶貴,一般在現場,工作辛苦,掙錢也多,危險性方面,到不是什麼問題,一般本科畢業去的也是大的集團下的煤礦,管理還是比較規范的。建議先工作,積累些經驗,如果感到工作中不甘心,可以再考,或者讀在職研究生。
采礦工程專業系地礦類專業,主要研究學習礦床開採的理論和方法,發展礦業新技術。國際上采礦專業出現較早,在西方產業革命期間已規模初具,具有悠久的歷史中國最早在1909年於中國礦業大學成立該專業,當時的名稱是焦作路礦學堂。北京科技大學於1952年也成立該專業,但專業歷史可上溯到1895年成立於天津的北洋大學,此後重慶大學,太原理工大學,湘潭大學等高等學府也相繼成立采礦工程專業。
『玖』 采礦工程的研究生的工作崗位是什麼
采礦本科絕大部分是去煤炭企業一線。采礦研究生部分去煤炭企業一線,大部分去科研院所或者煤炭設計院,當然還可以去其他如地下工程類的設計院。總的來說煤炭企業和科研院所待遇都不錯,當然本科或者研究生都可以考煤監系統的公務員。如果想去煤企的話,上不上研究生都無所謂,因為這是個實踐性很強的專業,三年的工作經驗的效果不比讀三年的書差,如果不想去一線的話一定要讀研,現在的科研院所和設計院基本不要本科生,就算進去了也不過是個打雜的。所以上不上研得結合自己的興趣和家庭條件這些各方面的情況綜合考慮,不要頭腦發熱跟風,一定要深思熟慮,因為目前這個專業本科就業一點問題都沒有,和不少專業因為找不到工作被迫考研的情況完全不同。
『拾』 井下采礦技術員崗位職責
(1) 根據地質資料和施工現場實際情況提出合理可行的采礦方案,並編制相關采礦設計、作業指導書,對作業班組進行技術交底。
(2)參與每月編制采礦生產計劃,對施工生產進度計劃的安排提出合理建議。
(3)采場設計時綜合考慮開采礦量、礦石品位、貧化率等技術數據,及時整理並存檔。
(4)開采過程中深入施工現場,及時了解各工作面施工生產情況,做好各項技術參數記錄,通過實踐優化采礦參數。
(5)參與或主持各分項工程的設計,施工,質檢工作。
(6)基建期間做好各分項工程及局部采准及切割工程的設計工作,對礦山發展做長遠考慮,對采礦方法、方案提出合理化建議。
(7)定期對施工圖紙進行整理,存檔,做好對以往施工圖紙的管理工作。
(8)協同測量、地質人員做好日常技術管理工作。
(9)做好領導交辦的其他臨時性工作。