挖礦行業有前景

❶ 采礦專業前景如何

采礦業是一個國家的龍頭行業，采礦專業在一個國家極具重要性，因此國家歷來的出台政策無不對此極為重視，對該專業的畢業生也要求相當嚴格。

與采礦有關的專業學生畢業後的工作環境沒我們想像的那麼差。畢業之初的兩年內他們是需要下礦工作的，但並不是整天泡在礦下干苦活累活，大約1個月也就下礦10多次，並且每次下去主要做安檢類的工作，完成後就會離開，並不用整天呆在礦下。他們的工資待遇可以說是很不錯的，剛畢業的新手簽定協議就有2萬的安家費（現在很多專業的碩士畢業生都已經一毛錢的安家費也拿不到了），這還是在經濟相對不發達地區。另外，沒有試用期，新手月工資就近3000元，兩年後不出什麼大差錯基本上就不用太多下井了，月工資也能達到5000元的水平，各種福利待遇俱全。要知道，大學畢業時畢業證書拿不到都沒關系，因為全國每年這個專業的畢業生太少了，根本就是供不應求。可以說這個專業的就業率是最高的，只要你願意就業，就有礦業集團要你。所以，在畢業意味著失業的現在，這種報酬豐厚、就業有保障的專業，即使是苦一些、危險一些，可能還是值得我們考慮的。
采礦專業培養具備固體(煤、金屬及非金屬)礦床開採的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才。
采礦專業學生主要學習岩體工程力學、采礦及礦山安全及工程方面的基本理論和基本技術，受到采礦工程師的基本訓練，具有礦區規劃、礦山開采設計、岩層控制技術、礦山安全技術及工程設計方面的基本能力。

❷ 采礦工程 就業前景 如何

采礦工程就業前景
采礦工程專業因其具有的重要性，國家歷來的出台政策無不對此極為重視。如對環保投入力度的加大，對該專人才培養的優惠政策，對國有礦山企業的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優勝劣汰，所有這些政策對礦山企業的生產力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產生極其重要的影響和改進。

就業方向
該專業培養具備工科基礎理論和石油工程專業知識，能在石油工程領域從事油氣鑽井與完井工程、採油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。在西部開發中有廣泛就業途徑。
采礦工程專業的學生畢業後可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和煤炭等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。
就業崗位
采礦工程師、地質工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環境工程師、安全工程師等等。

❸ 采礦工程如今的前景怎麼樣

你好：對於這個問題困惑的你來說，我用個比喻，你立刻可豁然開朗了，就是瘦死的駱駝比馬大。采礦工程涉及的不單單就是煤礦，還有其他礦，如鐵礦、金礦等等。不要因為一個行業的不景氣就一棍子敲死，礦山采礦現在也慢慢復甦了，還有學習采礦的相關知識，不一定非得去干礦山，比如現在比較熱門的專業，地下工程也是可以的。

❹ 采礦工程以後的前途

就是挖煤，夕陽產業！沒什麼前途！考采礦工程專業的看看！ 網上好多人在瞎扯淡！什麼采礦專業就業率高，工資高、帶家屬、當礦長。。。1就業率高：能不高嗎？到礦上後3年之內走大半，誰干。比我們晚一屆的那個班最慘，來我們局十幾個人，幹了不到3年，犧牲了3個，也是倒霉，其中兩個都是採煤隊副隊長，現在這個班除了一個堅守，其他都撤了。
2工資高，我干到科級了，除了福利、五金拿到手8萬多，但一天在山溝溝里，煤礦大多都在山裡，沒勁。一般去了從技術員開始，是最苦的一段時期，還不如工人，值班、搞技術、業務等等只要需要寫的東西，那怕是黨建的都是技術員的活，而且同時要下井跟班，一個月下井25個以上，和一般工人一樣，好多熬不住了都在這個時期跑了，一般一個月全部加上5千多吧！但受得那個罪是你上學時想不到的。不光是工作辛苦，而且煤礦這地方管理粗暴一些，畢竟煤礦大半是協議工，一般文人的辦法管不了，學校畢業的在煤礦不一定吃的開，畢竟它不是什麼高科技。領導就和土匪頭子一樣，對待下屬粗暴，隨便罵！想要尊嚴的別考慮幹了。就是當了科級了，也一樣，每天早上開早調會，簡直就是礦領導罵奴才的會，忍不了就走人！
3帶家屬，你帶誰。煤礦都在山溝溝里，誰願意跟你來，誰願意把自己的青春留在那裡。工作艱苦、天天加班、安全壓力大、環境惡劣，從當技術員就開始長期值班，值自己的班、替上面領導值班，過節假期根本就別想，好像每天都穿著臟臟的工作服，待在沒有太陽的井下，每星期能回2、3次家（家在離煤礦30公里的小鎮上）就不錯了，我有些同學在更偏遠的礦，每月只回1次！圖什麼啊！常問自己，當初怎麼沒學個手藝，哪怕理發、廚師！現在每天只能和黑煤、煤黑子、農民工打交道！不過再說我又算幸運，我找了個好媳婦！比那些現在單身又不想隨便從老家農村找個的同事好多了！部分找農村媳婦的，給安排有關系的到礦燈房、澡堂、食堂（領導的可以直接到機關），沒關系的乾洗煤廠的活，那個煤塵大的，臟的不是你能想的，誰家的媳婦捨得干這活。
4不一定去礦山。你學采礦不去礦山去那，就業面太窄了，要是學機電、地測的還行，可以轉行，學采礦的你到哪去。設計院？問題人家不要那麼多人啊！你在煤礦都混不好，還想能到設計院嗎！要能去，我看早都去了！誰去下井啊！
5當礦長，做夢！一個礦有幾個礦長、副礦長！簡單一句話，煤礦關系網後的幕布比煤都黑！你再能幹沒關系，那你只有累死的份！要是做事在耿耿的，那連個先進都沒你的份。
6億萬富翁，天方夜譚。要都能當億萬富翁，全中國高官的子女都來上采礦了。你爹是市長，再不行是縣長，那到有可能。不過要是有那麼個爹，是絕對不會讓你干煤礦的。
7高學歷在煤礦吃香。不見得，同事中有前年來的研究生，業務沒的說！沒關系，頂頭上司現在給他干不完的活，而且還不說好，故意整他。私下說這傢伙不會來事，清高，煤礦沒什麼高科技，來個大專生就綽綽有餘了，你看我工人干出來的，弄個成人大專，不一樣嗎！
8采礦是冷門。劍走偏鋒出奇制勝！誤人子弟啊！為什麼冷，沒人去干啊，所以冷！國家就沒好好考慮過這個行業，這個行業就是最下等的行業，你想在這行混出名堂，痴人說夢！出去都不好意思說自己是干採煤的！而且為了給在別人面前顯得有尊嚴一點，干煤礦的同學們和別人一起都是裝大款，假大方，說大話，為什麼？就剩可憐的一點自尊了！
9國有大煤礦安全。是比小煤礦強！電視上報道的全國先進，乃至世界先進的煤礦企業！不一樣，都有事故，而且能在電視上看到的都是大的，零星的就太多了！煤礦有個安全指標叫「百萬噸死亡率」，知道是什麼嗎？每出一百萬噸煤傷亡人數。說明煤礦很難做到不死人！
10.金屬礦山也不行。我又5個同學都在金屬礦干，一樣也很苦！對於煤礦而言只是沒有瓦斯災害和煤塵爆炸而已！礦區都在深山裡！4個現在都沒找上媳婦！而且聽說金屬礦有輻射！對人不好！房子都買在市裡了，但每年就回來住1兩個月！不過工作沒有煤礦那麼苦，待遇比煤礦好！
煤礦苦啊！

❺ 國內的采礦工程專業就業前景如何

大部分學校采礦專業都是男生，他們的就業前景其實是很廣泛的，因為礦業在我們生活中特別多，而且方面也特別多，他們的發展也特別廣，這樣的話對他們就業來說，方向也廣，所以他們不用考慮直接就業問題，只需要在平常好好學習，增加自己的知識，這已經就足夠了。

❻ 采礦行業在以後的發展前景

煤礦產能過剩，參考《2016-2021年中國采礦行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》顯示，近些年來 ，國內外地下采礦技術發展很快，很多采礦新技術、新工藝、新材料和新設備在地下礦山得到了應用。國內一些礦山和一批先進的采礦工藝技術和裝備，已步入世界先進水平的行列。
從以上統計數據看，鐵礦地下開采仍以崩落采礦法為主，有色及黃金礦山地下開采仍以空場采礦法和充填采礦法為主。近十多年來，地下金屬礦山充填采礦法和充填工藝技術發展迅速，崩落采礦法和空場采礦法在工藝技術上也在不斷地改進、創新。因而促進了我國金屬礦地下采礦技術的迅速發展，使部分礦山的工藝技術達到了國際先進水平。

❼ 采礦專業前景怎麼樣

由於高校畢業生找工作有充分的選擇權，因此畢業生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經確定就業單位的畢業生中，有79.5%的畢業生對找到的工作感到滿意和非常滿意；19.0%的畢業生感到一般；1.2%的畢業生感到不太滿意；只有0.3%的畢業生很不滿意自己的工作。

按行業來看，19個行業中，采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業。

二、采礦業為何成為最受歡迎職業

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理：

第一，采礦業雖然排第一，但行業之間滿意度的差異並不大。

第二，采礦業中一些重要的企業如中石油、神華集團、五礦集團等對於畢業生的就業吸引力很大。

第三，采礦業的收入較高。調查中，畢業生在采礦業就業的平均月起薪在19個行業中排在第七位。2015年《中國統計年鑒》的數據顯示，在甘肅、青海、寧夏、新疆等省（自治區），采礦業是收入最高的行業；在山西、陝西、內蒙古等省份，采礦業的收入均排在第三位。

三、采礦業真的那麼讓人滿意嗎

目前，全球采礦業陷入低迷，主要礦產品產量降低，固定資產投資減少，采礦業真的那麼讓人滿意嗎？事實上，采礦人並不好過。

國家統計局5月13日公布2015年平均工資數據，被調查單位就業人員年平均工資為53615元，同比增長7.3%；全國城鎮非私營單位平均工資為62029元，同比名義增長10.1%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為39589元，同比名義增長10.1%；其中，金融業平均工資最高，高達114777元，居各行業首位。值得注意的是，采礦業平均工資為59394元，同比下降3.7%，為多年來首次出現工資負增長的行業門類。

3、失業和辭職潮

2015年以來，裁員、減薪、確保「活下去」成為礦業新常態。

國內部分礦企裁員、減薪舉措

人社部部長尹蔚民表示，裁員、降薪的步伐還在繼續，化解過剩產能涉及180萬職工的分流安置，其中煤炭系統約130萬人，鋼鐵系統約50萬人。
礦業行業的低迷也催生了辭職潮，受礦業形勢影響，采礦業的大學畢業生辭職率逐年提高，降薪、停產、行業低迷更是讓人怨聲載道，相關帖子隨處可見。
五、總結及建議

采礦業成為2015年畢業生最滿意的行業有其道理，但縱觀最近幾年，采礦業並不好過，行業的低迷，企業降薪、裁員。而大學生群體是國家寶貴財富，礦業專業學生肩負著工業技術創新，保障國家能源安全的重要使命，但目前眾多行業內大學生紛紛逃離采礦業，應屆畢業生也選擇升學、轉行等方式避開采礦業，5-10年，礦業人才斷層和流失將會成為礦業的心頭傷。

同時，礦業類專業就業面窄、知識結構單一，礦業類大學生辭職或轉行進入其他領域也面臨諸多問題，目前，礦業類大學生明顯供大於求。

在目前形勢下，學校、企業還是個人，都成為了利益的受損者。如何扭轉目前局面需要企業和學校共同努力。

學校：礦業專業受宏觀經濟影響大，目前面臨著招生就業形勢不樂觀、培養水平相對滯後的問題，學校亟需改革人才培養模式。礦業專業人才培養應該是以就業和能力導向為培養目標，完善模塊式人才培養方案；以互融互通為培養方式，建立互補式理論實踐教學體系；以共建共享為培養舉措，建立協同式人才培養長效機制。

❽ 采礦工程的就業前景如何

目前在煤礦行業發展遇到瓶頸的前提下，采礦工程專業就業前景遇到了一些困難，但也是一種機遇，采礦屬於基礎行業，在未來依然會扮演重要的角色。
采礦工程專業畢業生可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和煤炭等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。
采礦工程專業系地礦類專業，主要研究學習礦床開採的理論和方法，發展礦業新技術。國際上采礦專業產生較早，在西方產業革命期間已規模初具，具有悠久的歷史中國最早在1909年於中國礦業大學成立該專業，當時的名稱是焦作路礦學堂。采礦專業培養具備固體(煤、金屬及非金屬)礦床開採的基本理論和方法，具備采礦工程師的基本能力，能在采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才。

❾ 采礦專業就業前景怎麼樣

面對現如今的資源短缺和安全問題的出現，采礦工程專業的發展趨勢呈現出既有困難又有機遇的發展趨勢；畢業生可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和煤炭等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。采礦工程專業學生畢業後可到采礦領域等方面從事礦區開發規劃、礦山(露天、井下)設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的工作。采礦工程專業畢業生就業崗位包括：采礦工程師、地質工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環境工程師、安全工程師等。

❿ 采礦專業就業前景如何

目前在煤礦行業發展遇到瓶頸的前提下，采礦工程專業就業前景遇到了一些困難，但也是一種機遇，采礦屬於基礎行業，在未來依然會扮演重要的角色。 采礦工程專業畢業生可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和煤炭等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。 采礦工程專業系地礦類專業，主要研究學習礦床開採的理論和方法，發展礦業新技術。國際上采礦專業產生較早，在西方產業革命期間已規模初具，具有悠久的歷史中國最早在1909年於中國礦業大學成立該專業，當時的名稱是內焦作路礦學堂。...