招聘挖礦技術員

Ⅰ 我老公是研究生采礦專業，現從事建築，在項目上任技術員 是否可以申請人才引進

您可以看下所在地人才引進的標准。

Ⅱ 采礦技術員崗位手冊，采礦技術員崗位職責。

篇一：采礦技術員崗位職責範文
1、負責採煤隊作業規程、技術措施的督促、審查、落實、考核、 復審工作。 
2、抓好綜采工作面質量標准化工作，確保達到州級以上等級。 
3、負責定期組織採煤工作面工程質量自檢，確保工作面質量標准 化動態達標。 
4、負責採煤專業資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。 
5、負責採煤工作面現場指導工作，確保工作面安全生產。 
6、抓好科技創新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。 
7、負責督促採煤隊定期組織進行採煤工作面的設備檢修，確保設 備完好率達標。 
8、負責採煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。 
二、責任追究： 
1、採煤隊出現無規程、措施施工，罰款 100 元；規程措施與現場 不符罰款 50 元。 
2、工作面質量標准化驗收達不到州級標准，罰款 100 元。 
3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款 50 元。 
4、採煤專業資料不齊全，影響達標，罰款 100 元。 
5、現場出現技術安全事故，視情況給予罰款。 
6、採煤專業不積極推廣新技術、新工藝，罰款 50 元。 
7、設備不定期檢修、帶病運轉，罰款 50 元。
8、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款 50 元。
篇二：
一、 認真貫徹執行上級各項技術，方針，政策，及時把施工 方案傳達到每個員工，確保安全生產。 
二、 認真編寫施工措施，及時送交有關部門和領導審批，並 及時傳達到每個員工。 
三、 認真負責做好核算，杜絕各種材料浪費現象，堅持深入 一線，檢查工程質量，生產進度及用料情況。 
四、 及時和上級技術部門取的聯系保證生產接續， 確保嚴格 管理，一步到位，准確無誤。 
五、 按時參加技術部門的業務學習和專業會議， 提高自己的 業務水平，做到理論聯系實際，正確指導現場工作。 
六、 定期組織職工學習各種安全業務知識，提高工作質量， 干好自己的本職工作。
篇三：
一、積極配合採煤工區區長開展技術管理工作，認真組織採煤工區的生產， 保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和技術規范。 
二、保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。 
三、編制採煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有 可操作性，並負責報批、傳達、貫徹、監督執行。 
四、定期復查採煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改 補充完善。 
五、負責採煤工區的崗前培訓，從業人員考試合格後方安排上崗操作 
六、要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行技術指導。 
七、地質條件發生變化時，應及時編制具有針對性的安全技術措施、報批後 進行傳達、貫徹。 
八、對採煤工區生產系統排查出來的安全隱患，要落實整改措施。 
九、按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。 
十、協助區長組織好本工區的安全質量標准化活動。 
十一、要掌握工作面頂板來壓的規律，分析研究工區安全生產的動態，認真 
十一、 抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面 搬家和接續的准備工作。 
十二、 負責搜集本工區的各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，采 取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。 
十三、必須盡職盡責，杜絕「三違」現象。
篇四：
一、在總工程師、礦技術部門和區長的領導下進行工作，對本區的安全 生產負技術責任。
二、負責編制本區施工工程的作業規程和安全技術措施，對本區的「一 通三防」、頂扳管理負技術管理責任。 
三、配合有關科室搞好本區職工的安全生產技術培訓工作，組織全員學 習先進生產技術，積極開展技術革新，推廣新技術、新工藝，不斷提高全員 技術素質。 
四、負責本區經濟技術指標分析、工程技術數據觀測統計工作，負責本 區質量標准化內業資料的整理工作。
五、及時參加技術例會，參加每旬的工程質量檢查。 
六、必須堅持一工程一措施，工程施工及工作面回採，及時將作業規程 或安全措施貫徹傳達到本區全體人員，並經考試合格後方可上崗作業，試卷 及成績保留備查。 
七、堅持深入井下現場及時處理本區安全生產技術問題，發現技術問題 和不安全隱患及時向有關領導匯報， 並制定切實可行的技術措施， 督促落實。
八、協助區長抓好現場安全質量管理，發生事故時，提供技術資料，協 助制定救災措施，事故後參與事故的調查與分析。
篇五：
1、 在礦總工程師的領導下，全面負責本工區的技術管理工作。 
2、負責編制各掘進工作面的施工作業規程和安全技術措施，並向全體職工認真傳達貫 徹，經常深入作業現場檢查規程的執行情況，當規程措施與現場不符時，及時編寫補充 措施，並對原規程措施進行修訂。 
3、負責本工區職工安全技術知識的學習和「三大規程」的落實，經常組織職工進行崗位 練兵和技術比武活動，教育職工上標准崗、干標准活，不斷提高職工的技術素質和業務 水平。4、協助區長認真搞好質量標准化和安全評估工作，抓好材料消耗和勞動管理工作，采 取積極有效的技術措施，杜絕「三違」現象，避免安全事故、提高工程質量、降低材料消 耗、提高勞動生產率。 
5、認真抓好各掘進工作面的正規循環作業，搞好各迎頭的接續准備工作，分析研究各 掘進隊的安全生產動態，嚴格執行事故的追查、分析和處理制度，不斷總結經驗教訓， 確保安全生產。 
6、深入職工、深入現場，搞好調查研究，及時總結本工區安全生產和技術方面的方法 和經驗，不斷學習新知識，推廣新技術和新經驗。 
7、負責搜集本工區各種技術經濟指標的資料，及時分析完成情況，採取有效的技術措 施，完成各項技術經濟指標。

Ⅲ 我是礦山地質專業，要應聘采礦技術員，面試問題會是什麼啊

既然是采礦技術員一職，那就應該多熟悉一些有關采礦方面的基礎知識，如果面試官是地礦方面的人員，面試官可能提問采礦問題，最好能結合到你所學的第一專業知識，來解決。如果說就是人力部的問問題，可能會問到一些比如：對我公司了解多少；問一些有關你自身的問題；又或問道：如果你是面試官，你覺得我會選你嗎？等等之類問題。
回答之前，自己最好要想清楚他問此問題的目的是什麼。
祝君好運！

Ⅳ 拜託知情人告訴我采礦技術員都干什麼工作每天在井下呆多長時間，越詳細越好，財富全給你了

這個情況我知道。
采礦技術員一般到礦井後，從事的工作就是對於生產隊組或者技術科，編製作業規程和安全技術措施，協助領導進行井下生產技術管理，有時候還要協助處理現場問題，跟班作業，輔助的幫助領導寫寫總結稿、統計工人的工作量。文字活、技術活、跑腿活一般都是技術員乾的。
但是初到礦上，如果學歷不高，本科含本科以下，正規礦務局的礦都是分到井下，實習一到兩年，分到生產隊組或者工區裡面當工人使用。那是一般三班倒，在井下要呆足8小時，有時候任務重，要呆到10個小時，分配乾的活一般不算重，開開皮帶開開刮板機或者看看工具幫助搬運材料等等。如果上面有人或者學歷碩士的大本的表現好的，過一年兩年瞅准機會調動到隊里當個技術員或者進技術科做技術員，那就算解放了。不過老礦務局一般人浮於事，碩士生在井下隊組呆一年半載是常事，把你身上的一點點激情都耗光了。大專生就是當工人用的，幹了五六年還在隊里打雜是常事。
到小礦或者私營礦的，還好一點，實習個把月就能跟師傅了，跟技術員師傅跑，學習技術，然後就單獨作業，編制規程措施和進行現場管理，不過小礦或者私營礦沒有保障，待遇不算高還危險因素大。
這個專業好找工作，能夠立馬掙上工資，但是比較辛苦，有一定風險和壓力。反正修行在個人，就看你怎麼看待礦上這份工作了。老人都是苦熬出來的。

Ⅳ 平煤集團本科采礦技術員十一礦的一月能開多少工資啊

這個怎麼說呢。。看具體礦了。這個差別說大不大說小不小！
有的礦效益好點 有的礦效益差點！！
本科畢業來平煤弄個一線單位技術員的話大概在5000左右的樣子。基本上在這兩邊浮動！高，高不到哪去。低，也低不到那去。
前提！你能弄上技術員。或者進入採煤區當科員也可以，清閑錢也不少！
你說的七八千 有 不過這中情況很少！！
國有企業就那樣！只有往上爬，拿的才會多。
社會就這個樣子。

Ⅵ 海螺水泥廠采礦技術員

海螺水泥廠的采礦技術人員主要是對他們的采礦廠進行相應的規劃，設計提高生產能力。

Ⅶ 是礦山采礦專業，要應聘采礦技術員，一般面試或（答辯）時會問些問題什麼

采礦應聘超級簡單了啦，一般就問問你是不是采礦專業的，了不了解他們公司，能不能吃苦之類的簡單的東西。不會問什麼專業知識的。

Ⅷ 采礦技術員是干什麼的

1、能吃苦耐勞，能長時間從事基層采礦工作；
2、專業知識扎實，實際經驗豐富，能設計合理的採掘工作流程，能獨立從事井下的日常采礦技術工作；
3、能對采場布置的安全性、合理性及技術經濟性能進行准確的分析、判斷；
4、能熟練使用專業工具、儀表、設備；
5、工作自主，有較強的學習能力；
6、思路清晰，有較強的溝通協調能力，具有良好的團隊合作精神。
7、根據礦山的發展規劃和生產計劃，編制季度、年度採掘計劃；
8、根據礦山的發展規劃和生產計劃，指導井下採掘承包單位設計合理的採掘計劃，保護礦山資源，提高出礦品質，降低損失率和貧化率；
9、對採挖區填尾礦進行日常監控並收集整理相關數據，保證礦山長期安全運行；
10、監督採掘施工單位的工作質量和工作進度；
11、對採掘過程中存在的安全隱患提出經濟可行的整改意見；
12、為礦山和採掘承包單位工程驗收及決算時，提供詳時的數據和意見；
13、收集地質資料並撰寫采礦工作報告；
14、負責培養一批為礦山服務的采礦後備力量。
15、能適應外派。

Ⅸ 采礦技術員一般下井都幹些什麼工作主要是鐵礦

采礦技術員主要負責礦山生產計劃安排、采場設計等，下井查看現場情況，工作進度等

Ⅹ 廣兩西平桂飛碟公司采礦技術員工資多少

公司簡介廣西平桂飛碟股份有限公司，於2003年10月經廣西壯族自治區人民政府批准成立。公司下轄冶煉廠、鈦白粉廠、桂林平桂大酒店等3個分支機構和廣西桂華成有限...