英德挖礦工資

⑴ 挖礦工的平均工資

礦工的工資高的能有5000+的， 那個不是一般人能乾的活 累死你 還得住煤炭堆邊 還有生命風險的

⑵ 煤炭礦工工資大概多少

礦工的收入隨著市場煤炭的價格的起落而時高時低，有萬把塊時也有幾個月發不下來工資時。但無一例外，掙的都是辛苦錢！較之建築農民工，煤礦工人更辛苦！建築工人至少迎著初升的太陽上工，而煤礦工人則是整日整夜潛伏於大地之下深幾百米的礦井。他們大多數人需要「三班倒」，作息不規律。雖說是8小時工作制，但從家到礦井半小時開例會半小時，乘特殊交通工具下井又要近1小時，下班後滿身煤灰，交了礦燈安全帽等工具後去職工澡堂洗澡又要1小時。算下來因工作佔用的時間一天10小時以上都是家常便飯。說到吃飯，井下沒有食堂沒有外賣，怎麼吃飯呢？答——「都是帶飯」。井口旁都設有食堂，下井前買些包子餅之類的用層層塑料袋包裹好，餓時擱在機器上利用機器散發的熱量暖熱食物充飢。至於衛生和輻射，他們沒條件選擇。很多人因飲食不規律得了胃病膽囊炎等病，而粉塵吸入過量的甚至得了矽肺病。單位常年發的福利是那種黃色長條狀的肥皂，工人們洗澡洗頭都用那種。很多礦工因為常年見太陽少加洗澡過於頻繁，皮膚很白。在90年代，即使這樣的肥皂也省著用以家庭洗衣服。父母那代，很多家庭都是一人上班養活一家子。那時候的工作機會少，都是男人下井，女人在家帶兩個孩子（礦工屬重體力勞動，當時允許生二胎）。家庭經濟捉襟見肘。

印象中真實的礦工就是這樣的，衣衫襤褸

升井的礦工，礦區的環境就是這種黑蒙蒙
有人開玩笑說「平頂山飛出來的麻雀都是黑的」，有些誇張。但礦區路兩邊的泥土卻著實從來都是黑的。甚至小草和白楊樹，都無一例外披著星星點點的黑色。擦窗檯的時候永遠都蒙著一層像著火時飄過來的碳黑。可是這樣城市裡的那一群人是可愛可敬的，電視劇里脖上勒著白毛巾臉上畫著臟臟妝的礦工形象是假的，我們的礦工下井穿的棉衣時常露出了棉絮，膠鞋打著補丁，除了笑起來露出的兩排大白牙和眼白外，其餘周身都蒙著煤黑！他們勤勞能幹，熱愛家庭，冒著生命危險為了妻兒老小日復一日地重復著繁重而艱苦的工作，為祖國建設做出猶如螺絲釘但不可或缺的貢獻！

坦露的最寬闊的黑色胸懷

井下作業中

礦區一角
現在老一輩的煤礦工人都漸漸退休了，接任的都是80.90後甚至00後，不知道他們現今的生活狀態是怎樣的？礦山媽媽是否能長久留住這一群人？畢竟在信息化大發展的時代，人們的就業觀念已發生翻天覆地變化，鐵飯碗已不是局限於在一個地方工作一輩子了，而是有能力的人一輩子到哪都有工作有飯吃。

⑶ 想問下有中國人去非洲挖礦嗎說是一年掙10萬

兄弟一年10萬，在國內挖礦都不止這個價錢，何況來非洲。10萬工資太低了，而且在非洲安全沒有保障，施工安全、醫療方面都很差，建議不要來挖礦。

是中國人來非洲，至少10萬以上；挖礦給50萬才開始考慮吧

⑷ 挖礦工資高嗎人工下井的那種

礦工工資高不到那去啊！礦工說白了就是體力工作者，現在社會體力工作者基本都是處於社會底層，工資有可能高嗎？中國什麼最多人最多。

⑸ 煤礦工人工資到底是多少

。。。。這個問題范圍太大，煤礦分後勤，場上職能部門，生產一線、二線、輔助生產。光生產就有一百多工種，各工種待遇又各不相同。

⑹ 挖礦工一個月工資多少

這個不好說阿！現在煤炭效益不好，好多煤礦工資都發不起，倒閉的也多了去。棗庄礦務局這邊一線工人4千多。肥城礦務局單縣能源和梁寶寺煤礦一線能拿到8千到一萬。如果是內蒙或者青海可能更高

⑺ 煤礦工資具體多少

具體看工種。如果下井挖礦，一般是300元一天

⑻ 🙈bhd挖礦收益怎麼樣

挖礦雖然工資高點，但很辛苦的

⑼ 我打算過了年，想去煤礦挖煤，不知工資怎麼樣，，，，

工資高，辛苦，風險大。

⑽ 礦工這么危險，一個月能掙多少錢

我們老家很多采礦的，煤礦，整體消費水平很高，工資也很高，雖然沒你說的那麼高，但也有7.8千了，這還不算其他的，

新疆滴水銅礦開發有限公司 工資待遇

）礦山 | 礦長 | 10001-15000元/月

能源/礦產/採掘/冶煉 | 企業性質：國企 | 規模：500-999人

工作描述：
1、在長沙礦山設計院教授指導下，負責金礦風井的注漿治水工作並取得成果；
2、獨立完成的石門子鐵礦新斜井設計和50米中段斜坡道設計順利通過馬鞍山礦山研究院驗收，設計並組織實施了石門子鐵礦盲豎井的安裝工程，完成了-100米中段新水泵房設計和50米中段舊水泵房的改造工程；
3、編制公司地測采各工種技術規范、技術人員工作標准和崗位職責，建立並完善了各項采礦資料、技術檔案，使采礦技術管理逐步走上正規渠道通過采場配礦技術在生產中的應用；
4、有效控制了礦石質量，實現了礦山持續生產和不斷發展。
5、指導編制滴水銅礦年度作業計劃，培訓技術骨幹，建立並完善技術規范和作業規程。

管理經驗：匯報對象：采礦廠廠長 | 下屬人數：98人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：15萬/年

業績描述：
1、制定完善了地測采各工種技術規范、工作標准和崗位職責，使技術人員有章可循；
2、完成了295中段泵房及水倉改造，補充完善了措施斜井的設計；建立完善了采場管理檔案和各類采礦技術資料，使采礦管理逐步走上正規渠道；
3、通過規范回採順序，有效地緩解和控制了地壓活動；通過利用配礦技術，穩定了出礦品位，做到了貧富兼采，合理利用了有限的礦產資源，使老礦山又煥發了新的生機。
4、為了解決礦體深部的探礦和開拓問題，提出了改造舊有提升系統的方案，獲得公司領導通過並付諸實施。