怎麼應聘挖礦

『壹』 我是礦山地質專業，要應聘采礦技術員，面試問題會是什麼啊

既然是采礦技術員一職，那就應該多熟悉一些有關采礦方面的基礎知識，如果面試官是地礦方面的人員，面試官可能提問采礦問題，最好能結合到你所學的第一專業知識，來解決。如果說就是人力部的問問題，可能會問到一些比如：對我公司了解多少；問一些有關你自身的問題；又或問道：如果你是面試官，你覺得我會選你嗎？等等之類問題。
回答之前，自己最好要想清楚他問此問題的目的是什麼。
祝君好運！

『貳』 怎樣進入一個比較好的獵頭公司

到底要不要做獵頭？如何應聘獵頭公司？

對於一些獵頭新人來說，獵頭顧問這份工作聽起來很新潮和高大上，但是，到底要不要進入獵頭行業，該如何應聘獵頭公司是大多數人比較想了解的內容，羅勒網作為一個在建築領域獵頭公司從業了10餘年的資深老獵頭，在這里給那些獵頭新人一點小小的建議。

如果一定要做獵頭，沒有實力選公司，那麼就選行業和選老闆。

選行業就是選擇一些實體的產品類行業。比如醫療汽車IT實業重工快消等等，盡可能別選服務類行業，比如廣告市場公關等等，金融也不是一個獵頭入門的好行業。

選老闆就是帶你的顧問。獵頭顧問一般分兩類，一類是大企業高管跳槽出來的，一類是職業起始就是做獵頭一路做到顧問的，目前國內的顧問還是以後者背景資歷居多，兩類老闆特點各有優缺。

前者一般都在超級巨頭公司里當合夥人，一般能跟上等於一畢業就有一個CXO級別的前輩當你貼身導師，實在是享福的不得了，但壓力也在此，這類人基本沒遭受過挫折，從小就順風順水，而且聰明的不得了，所以不懂初學者心態，跟著壓力很大，而且對於基礎的獵頭技巧，比如冷電話和尋訪技巧等等沒什麼直觀感受，可能給不了你多少指導後者的指導會更貼心，但是對於行業把握就未必有多少。

而後者有個很大的問題在於良莠不齊，還未必能接到單，到時候一個組的人半年喝西北風都有可能。

另外北上廣有大量那種兩三個人在寫字樓里的小獵頭公司，很多是公司高管或者資深顧問跳槽出來的私人practice，這類公司其實也可以考慮，做獵頭做到最後往往不看公司牌子，只看業績，業績多的人走到哪兒都不怕，而且自己單干也可以活的滋潤，這個業績怎麼來，剛入行時候的前輩指導和公司資源栽培就很重要，因此一定要慎選。

總的來說就是，面試時候問顧問名字，偷偷上廁所用手機查下他linkedin，如果他有一類公司背景，那麼就毫不猶豫的跟，如果沒有就再三考慮下。

另外應屆生畢業做獵頭其實並不是很好，因為對整個行業一無所知，對這個行業機構，公司內部情況，職位設置，人員配比，業務規模，行業秉性都一竅不通，所以經常會說很多傻話，做很多傻事兒。

總的來說不太建議一畢業就做獵頭，除非你真的找到了好的顧問好的獵頭公司，願意事無巨細的coaching你的（這種公司現在基本不存在了，獵頭公司就像電話銷售，進來不會對你培訓，只會讓你打電話，越打越迷糊）

我個人建議還是去一家實體行業公司做一兩年職位，對行業有基本了解再出來做獵頭也不遲。

獵頭的優點就是來錢快，在外資行業裡面工作三年，年入30萬的不在少數，30歲前年入百萬也不是不可能，缺點就是壓力大節奏快死的早，而且除非你入行前就有伴兒了，否則隨著工作深入會越來越難找對象，女獵頭平時接觸的都是優質高薪候選人，對另一半的心理閾值都高的不得了，但是自身情況又沒優質到那個程度，所以很難圓滿。

具體得失利弊，看自己吧。

最後的最後，英文口語不流利就別做獵頭，五年前我不敢說這話，但是現在新生代小孩真的太猛了，競爭越來越激烈，前幾年我師兄他們英文都一般，也能做的順風順水，現在他們升職了站在行業頂端壟斷資源，自己找助理都要求口語流利，時代本身在變，英文不好，做獵頭做到最後會有很大的瓶頸，越做越狹窄。

『叄』 太原理工大學采礦專業在神華准能的工作機會怎麼樣每年有到學校招聘的么怎樣才能去...

神華是個大廟，今年煤炭形式不好，估計招聘也不會太多，每年內部的子女都解決不完，就算進去了往上走也很不容易。如果很想進的話，直接去找單位應聘，不用看有沒有招聘會。

『肆』 你好，我想找工作，今年45歲，沒學問，沒有經驗

你好，沒有學問，沒有經驗可以干一些比較簡單的工作，可以去報名小區保安，送餐的騎手，商店的售貨員，搬運的工人，這些都不需要學問和經驗的！

『伍』 我是一名學習采礦工程的08礦大畢業生，畢業幾年了，現在想去淮北礦業集團去工作，在網上看他們大都到各大

如果你是礦大采礦的學生的話這點應該不是問題

他們一直要的，和他們人力資源部聯系。

反正在學校里招采礦的時候一般不筆試，你肯去他們就很高興了

『陸』 我是學的專業是采礦技術，去煤礦面試的時候會被提問什麼問題

可能會問當采礦時機器發生故障要怎樣在最快速度里讓它恢復之類的噢

『柒』 采礦工程應聘安全管理面試問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

『捌』 是礦山采礦專業，要應聘采礦技術員，一般面試或（答辯）時會問些問題什麼

采礦應聘超級簡單了啦，一般就問問你是不是采礦專業的，了不了解他們公司，能不能吃苦之類的簡單的東西。不會問什麼專業知識的。

『玖』 煤礦采礦專業大家都去哪找工作

大部分都到煤礦上吧 采礦去其他行業比較難 最多能去個煤科院