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A. tpk是传销吗我二月一日买tpk币，花了87/0元，T6。五万币，到现在蒙在鼓里，作着发财梦，说

从当事人的描述来看不属于传销，更像是一种诈骗手段。可以进行报警。
传销是是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。

B. 厦门tpk没办下来卡，自己给的卡号会影响发工资吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位统一给劳动者办理的工资卡没有下来，劳动者提供的用人单位所在地办理的银行卡号，且银行卡和用人单位工资代发银行一致的，劳动者可以正常接收工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

C. 我在厦门办理的宸鸿TPK工资卡，如何补办，考号我忘记了、

您好，95555人工和网上客服都无法查询一卡通卡号，您可以本人带身份证到招行任一网点打印账户证明书；若有一网通或专业版登录后会显示您关联的卡号；如果您的卡是代发工资卡，公司财务应该会有您的卡号；如果之前您的亲人朋友给您转过账的话，他那边也可能会留了您的账号。
如果您的一卡通丢失，需要您尽快致电95555人工办理口头挂失，先将帐户资金冻结以保证您的资金安全。
口头挂失有效期5天，5天后会自动解冻。办理成功后，需您在有效期内尽快持您本人(代办时，需提交双人身份证原件)的开户有效身份证原件在全行任意柜台办理书面挂失，书面挂失会收取10元手续费，新卡制好后我行会以短信通知您领卡；若您未能收到短信，正常情况下7天后也可回指定网点进行领卡。
若在此期间内无法办理书面挂失申请，务必需最迟于挂失失效日前一日再次致电95555人工办理口头挂失续挂，以确保资金安全。
指定异地领卡手续费：账户余额的2％，最低人民币0元，最高人民币30元，此处所指异地为非开户行(一级分行范围)。