数字货币地方支付工资

① 多地使用数字人民币发放工资，会越来越普及吗

数字人民币在多地试点发放工资,这表明其在支付领域的应用正在加速,未来有望越来越普及。但要真正普及还存在一定障碍:

推动因素:

1. 政策支持。央行等监管部门支持数字人民币在支付领域的广泛应用,发放工资是一个重要场景,这会推动更多企业加入试点。

2. 成本节省。数字人民币发放工资可以降低发放和管理成本,提高效率,这符合企业的利益。

3. 满足需求。数字人民币支付更便捷,尤其适合新生代,他们会推动和支持数字人民币在工资发放中的广泛应用。

4. 促进消费。数字人民币工资可以直接用于消费支付,有利于发展实体经济,这也会鼓励相关部门和企业加大推广力度。

阻碍因素:

1. 技术难度。要大范围推开需要进一步提高系统运维稳定性、安全性等,这仍需要一定技术储备。

2. 安全隐患。数字货币支付还面临一定的网络安全风险,这可能会抑制用户使用积极性和企业推广意愿。

3. 接受程度。广大群众对于新事物的接受速度有限,要达到全面使用还需要一定的习惯形成过程。

4. 利益配合。要真正实现数字人民币发放工资,还需要银行、企业和监管部门等多方利益协调配合,这需要一定时间。

综上,数字人民币发放工资有利于其在支付领域的推广应用,但要真正实现全面普及还需要进一步提高技术水平,强化安全保障,培养公众使用习惯,并促进各利益方的配合,这还需要较长时间。但总体而言,有望达到较广泛的普及,成为未来支付市场的重要组成部分。

② 用数字货币发工资对此应怎么看

近日，数字货币引起极大关注。据报道，苏州一些公务员已领取到用数字货币形式发放的部分工资；在雄安新区，麦当劳等公司已开始试点数字货币；一些银行在手机客户端上线了数字货币个人钱包，并在部分地区试点开通。

数字货币，正以远超过人们想象的速度进入日常生活。而 社会 上关于数字货币的种种疑问，如数字货币与移动支付(支付宝、微信支付等)有什么区别，数字货币比纸币好在哪里，短期内纸币会不会消失等问题，也亟须厘清和破解。

央行发行、国家主权背书

其实，早在今年4月，央行数字货币就开始在雄安新区、深圳市、成都市、苏州市开展试点。

从国外看，数字货币也在加速发展。英国、日本、瑞典、新加坡等多个国家，均在推进研发央行数字货币。

数字货币的出现，是 历史 发展的必然。其从理论走向现实，走向人们生活，将极大优化货币的支付功能，甚至可能重构金融模式。面向未来，数字货币发展的机遇和挑战并存，但发展趋势不会改变且发展前景极为光明。

从数字货币的本质看，数字货币是以数字形式存在的货币。狭义上讲，数字货币仅包括纯数字化、没有物理载体的货币；但广义上看，数字货币还包括以电子形式存在的货币。

数字货币不同于电子货币，电子货币是通过计算机等电子渠道开展支付的货币，其背后仍然是实物现金，是纸币环境下对现金支付的替代，各类移动支付就是这一类。

数字货币也不同于虚拟货币，虚拟货币是由私人部门发行的，被某个群体的成员使用并且接受的数字货币，网络空间的各种代币以及比特币、以太币等就是这一类。

电子货币是支付渠道或方式的变化，并没有从根本上改变货币的形态。而虚拟货币不具有法定地位、缺少国家主权背书、具有很强的可替代性等，并未成为法定数字货币。

进一步说，虚拟货币即使与法定数字货币保持一定的兑换比例，其也只是履行代币角色而不是法定数字货币。只有央行发行的、具有国家主权背书、具有法偿性和强制性等属性的数字货币，才能称为法定数字货币，或者说是央行数字货币。

换言之，央行数字货币才是真正的货币，也是我们关注并且讨论的数字货币，其虽然没有改变货币作为交换媒介的基本职能，但改变了货币形态。

人民币的数字化

2008年比特币的出现，引发全球大规模开展数字货币试验。2014年，中国人民银行正式启动法定数字货币研究。

数字货币的出现是 历史 发展的必然，是 科技 进步和经济发展共同作用的结果，也是适应人类商业 社会 发展需要的自然选择。

从 科技 进步方面看，密码算法、移动互联网、大数据、云计算、区块链、终端存储、人工智能等 科技 发展，为数字货币的出现奠定了技术基础。

从经济发展方面看，随着经济活动中各类支付结算行为愈加频繁，经济运行需要的货币量也越来越大，以央行法定数字货币逐步替代纸币，可以有效节约纸币发行的设计、印制、发行、回笼等成本，有助于降低货币运行成本。与此同时，央行数字货币可以解决现金携带不便、较易被伪造等问题。央行积极推动数字货币研发，也是在数字经济快速发展背景下，深入推进供给侧结构性改革，完善金融基础设施，让金融更好服务实体经济的一项重要内容。

当前，数字货币的研究与试验，正在快速推进。就我国的情况看，法定数字货币的一些情况正在逐渐清晰化。

从根本上看，人民银行发行的数字货币是人民币的数字化。央行数字货币重点是替代流通中的现金M0，而不是狭义货币M1和广义货币M2。这是由于，狭义货币M1和广义货币M2本身已经基本实现了电子化或数字化。也正是由于央行数字货币主要着眼于替代流通中的现金M0，因此对央行数字货币不应该计付利息。

央行数字货币通过设置交易限额等方式，既可以有效推进零售支付发展，又可以在此过程中以可控匿名性的方式，让央行掌握货币交易方等信息，有助于反洗钱等工作的开展。在数字货币发行中采用央行和商业银行的双层运营体系，即央行数字货币仍然通过商业银行投放，而不是央行将数字货币直接投放给公众。这种做法不改变现有的货币投放路径和体系，有助于充分利用央行和商业银行的优势，充分利用好商业银行的资源、人才、技术等，也可以有效规避央行数字货币发行与商业银行存款货币之间形成竞争关系，不影响货币政策调控。

长期共存，逐步替代

未来，数字货币的推广应用，还面临金融安全、金融监管等问题，但这并不能阻挡数字货币的发展大势。

央行发行的数字货币，从根本上看是法定货币的数字化，也就是说将纸质货币形态转变为数字货币形态。

虽然数字货币的出现，就是要取代纸质货币，但短期内完全消除现金的可能性很小。更有可能的情况是，纸质货币和数字货币会在未来一段时期甚至是长期共存，数字货币逐步替代纸币现金。

考虑到以货币当局为核心的中央调节机制，是现代信用货币正常运行的基本保证，央行数字货币发行以及货币政策对经济发展至关重要且无法替代，因此在数字货币时代，货币供给和货币政策的有效性都将得到显著提升。

在货币供给方面，货币是交换媒介，充当一般等价物功能，虽然数字货币相对于纸币的发行管理成本较低，但也不会无限量发行，而是根据经济发展需要确定发行量以保障币值的相对稳定。

在货币政策方面，数字货币将有助于央行更加准确灵活地使用货币政策工具，监测资金流向，并有利于利率等政策传导。与此同时，央行数字货币也会采用一系列技术手段、机制设计以及法律法规，确保数字货币运行体系安全。

总之，货币最基本的职能是交换媒介。在信用货币环境下，国家信用是现代货币发行的基础，货币形态是经济 社会 发展特点的集中体现。数字货币的出现，是 科技 进步和经济发展共同作用的结果，其改变的是货币的载体，而没有改变货币的本质。数字货币逐步取代现金货币，具有坚实的技术基础，也更适应未来数字经济发展的需要。央行发行的、具有法偿性的数字货币，才是真正意义上的数字货币，货币发行去中心化和货币非国家化的做法不具有现实可行性。在数字货币时代，货币政策仍然是国家调控经济的重要手段，而货币政策的传导运行也会更加高效。

(作者娄飞鹏 系财政部中国财政科学研究院博士后科研流动站应用经济学博士后，研究员）

③ 央行数字货币可以用来发工资吗

央行数字货币可以用来发工资。以下是关于央行数字货币用于发工资的详细解答：

一、央行数字货币的法定地位

央行发行的数字货币从根本上来看是法定货币的数字化，具有与纸币同等的法律地位和价值。这意味着，央行数字货币在交易、支付和结算等方面享有与纸币相同的权益和功能。

二、交易信息的可追溯性

央行数字货币在交易过程中具有信息可追溯性的特点。这一特性使得每一笔交易都能被准确记录，从而增强了交易的透明度和安全性。对于公司而言，使用央行数字货币发工资可以确保工资的准确发放，并方便后续的核对和审计。

三、数字货币与纸币的共存状态

央行数字货币只是央行将人民币纸币的形态转变为数字货币形态而已，未来一段时间纸币和数字货币将是共存的状态。这意味着，公司可以根据自身需求和员工偏好，灵活选择使用纸币或数字货币来发工资。

四、实际操作的可行性

从技术层面来看，央行数字货币已经具备了用于发工资的条件。公司只需将员工的工资账户与央行数字货币钱包进行绑定，即可实现工资的数字化发放。同时，央行数字货币的便捷性和高效性也将为员工带来更好的使用体验。

综上所述，央行数字货币完全可以用来发工资，这既符合央行数字货币的法定地位，也满足了公司对工资发放的透明度和安全性的要求。同时，随着数字货币技术的不断发展和完善，未来使用央行数字货币发工资将成为一种更加普遍和便捷的选择。