区块链数字货币发工资

A. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

B. 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

C. 区块链数字货币真的能投资赚到钱吗

什么投资和投机都能赚到钱，但赚钱的人只占10%左右，二八定律，世界上80%的财富掌握在20%的人手上。

D. 带区块链字样就能加薪吗

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到2.5万元，所需人才仍然是供不应求。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

企业纷纷招聘区块链人才，但是人才需求仍然不足。据《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，同时发布区块链相关职位的公司同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，但存量远低于实际需求。

E. 区块链数字货币、虚拟币到底是什么，怎么

去中心化的，公开透明的一种支付，收款的技术。还不明白的话来我带你做一个就知道了。完全免费的区块链数字货币哦。

F. 区块链怎么赚钱，类似数字货币，有可以教我的大咖么。

区块链的应用是就是代币。可以说数字货币可以赚钱，但因人而异。数字货币在国内就是一个投资品，是存在非常大的风险的。 在数字货币市场有赚钱的，但也有很多赔钱的，赔钱的最终是割肉离场，刚开始赚钱的也开始慢慢的割肉离常 尤其是投资那些营销币，赔钱的人更多。

G. 区块链数字货币投资，真的能赚到钱吗

币圈只有比特币期权才能躺赢。

什么是比特币期权？

所谓比特币期权，就是对比特币未来涨跌进行预测，操作上，预期看涨则买涨，预期看跌则买跌。盈利计算与现货一样，买涨时，周期内涨多少赚多少，买跌时，周期内跌多少赚多少。简而言之，就是用极小的本金去押注未来区间的涨跌空间，从而获取高额的回报。

比特币期权怎么玩？

比方说，比特币现价10000美金，你觉得未来1小时会涨，因此，你在Bitoffer交易所开了一张1小时看涨期权，花费20个USDT成本。果然不出所料，比特币在1小时内涨了1000美金，1小时到期系统自动结算，你获得1000美金的回报，较比本金相当于50倍的回报。

如果比特币随后1小时是下跌的，你将损失投入的20个USDT期权本金，这就是期权“收益无限，风险有限”的好处。

H. 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

I. 区块链国际数字货币交易平台一万盈利五万是真的吗

有什么交易平台能让你一定盈利啊？还明确给出盈利多少，十有八九是骗人的，自己考虑清楚吧。

J. 那个区块链是真的，能给指明吗不是国家现在也用电子货币代发工资吗能不能当事业来做

区块链能说的话，我觉得这种蓝色头发的国家是不会保障的，这个一般来说的话我觉得最好就不要玩。