以数字货币的形式发放薪资

① 数字货币工资需要到现场领取么

数字货币工资的话需要到现场领取吗？一般来说的话，这种工资也是不需要到现场领取的，你只要有银行卡就可以。

② 数字货币是给个人发福利的吗

你好，不是（好吧，我只能跟你说不是，毕竟数字货币技术还未成熟）

③ 数字货币工资来了以后能发给本人信息吗

应该能给本人发信息

④ 数字货币工资，数字货币或年内扩大试点，支付宝、微信支付还会有优势吗

数字货币试点和逐步落地引起了市场热议，很多人人认为数字货币会取代移动支付，你怎么看？

首先数字货币的发展对于个人来说，其实就是钱包的升级，以前的钱包是金银货币，然后到来现代是纸币信用钱包，而现在则是变成数字货币钱包。数字货币钱包是货币信用发展的升级和完善。

数字货币钱包的出现，意味着个人的财产安全得到大幅提升，由于数字货币具有可追溯性，每一笔交易记录和资金流向都可以找到源头和方向，可以保障自己钱包安全性，另外手机点对点支付不需要网络，也让自己的日常商业往来和消费变得更加便捷简单。

⑤ 公务员工资将由数字支付

法院属于机关，当然是全额拨款单位了，公务员的工资也是由当地财政支付啊。
法院与其他系统的公务员的工资标准都是一样的，都是由国家统一规定的，因为各个地区的经济发展程度不一样国家允许各个地区适当进行调整（地区差）。
高级法院由省财政拨款，中级法院由地市财政拨款，基层法院由县区财政拨款。    如果一个地区的财政出现困难，确实拿不出支付公务员工资的情况，肯定会拖欠公务员的工资（包括不能全额发放或者滞后调整工资）。
  法院公务员除了皇粮部分外，单位也会根据办案创收的情况发放一些额外奖金和福利，一般情况下经济庭（民事庭）比刑事庭要实惠一些，因为法院。

⑥ 劳动合同上"甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资"中的货币形式分哪几种

货币形式只要不是发的实物就是货币啊，包括银行转账、现金。
以前公司为了偷税，这个个人所得税是个人承担的，如果没有约定是税后工资，那么个人所得税要个人承担，不是公司偷税。公司在为员工着想的同时承担了很大的风险，如果被税务机关查到，少交的税只要求公司承担的。公司愿意这么做的目的是想少交点社保费。按照劳动合同上的数字交社保公司可以省点费用。
还有一点是，公司替员工避税，员工的工资水平显得高了，否则要想让你拿到满意的薪水，如果交了税和社保，单位需要支付你更高的工资。否则你拿不到6500，你会选择辞职的。因为你的期望值是6500。

加班费等所有补贴，只要是以货币形式支付给员工的都是要上税的，除非是电话费、交通费补贴拿发票报销的。

如果说给你出差每天补贴500，包住宿交通等，不要求提供票据，那么这个费用也是要交税的。

你的合同是不是要写6500，你可以和公司协商，有的公司还是会从私人账户里给你一部分工资，那就不用上税了，但是那不是“工资”，以后会有麻烦的。建议写6500.然后按照这个数缴纳社保和公积金。

⑦ 实行数字货币当月工资花不完会不会作废

不会的。数字货币其实就是现金，只不过是以电子形式存在。个人观点，仅供参考。