数字货币会场

① 刘慈欣与长铗、姬十三在乌镇如何“跨界”

《三体》作者刘慈欣确认出席世界区块链大会（乌镇）的消息一出，立马刷爆朋友圈，“跨界”分会场也备受关注，粉丝们早已按捺不住激动的心情，迫切想了解更多。今天我们就来一探究竟，带你走近这充满神秘色彩的“跨界”。

出席“跨界”分会场的大咖有：

长铗

未来事务管理局创始人，未来事务管理局CEO，果壳网的联合创始人，科幻作者，科幻科学活动主持人，亚太科幻大会创始人。原新华社十年资深记者，擅长科技领域报道，曾获中国新闻奖、美国科学促进会青年科学记者奖学金、中科院科星奖等。

就在6月30日下午，长铗与大刘将有一场对话，两位银河奖得主间的高手过招，一定记得别眨眼！姬十三的演讲分享同样令人期待，是否如同其个人经历一般与众不同呢？肖磊将在现场发布他对下半年市场的展望，会不会又成功预言呢？同时有幸邀请到姬少亭担任主持，10年媒体人转身蜕变为科幻界女神，她重拾话筒的场面，值得定格留念。

“科幻+区块链”将产生怎样的奇妙化学反应，让我们走进区块链里的科幻世界，一起思考，一起看见未来！

② 百罗币一种虚拟货币

百罗币有哪些亮点，与目前市面上出现的数字货币项目有哪些优势。

第一，百罗币是绝对的真币，去中心化，加密，P2P点对点，区块链技术产生，开源代码已公开，总发行1.5亿枚，并且在卢森堡获得了数字币牌照，拥有这个牌照的只有比特币，莱特币和百罗币。

第二，产的币从钱包可以转到百罗卡，百罗卡和万事达卡互通的，可以在有mster标志的取款机取款。百罗币也可以和比特币，莱特币互换。

第三，6.22在北京召开的2016区块链国际峰会，百罗币公司是最大的赞助商和参与者，到时会介绍百罗币，会场也会有很多广告牌。创始人也会接受全球媒体的采访。

第四，下个月公司第四个矿机中心在广州成立，前面三个都在美国，到时领导人可以亲自去参观。

第五，百罗付是类似支付宝的支付系统，而且不仅仅只是在中国使用，是全球使用。

第六，六月十五上交易大盘，也会上国际MT4交易大盘，盘面的虚拟货币只有像比特币，莱特币，百罗币一样有名气的数字货币才能在盘面交易，还有全球的外汇在上面交易。

第七，百罗科技公司2007年成立于美国内华达州，公司CEO布雷特·斯佩里博士被世界闻名的《时代杂志》评为美国50位最杰出的企业家之一，编写的书籍《密码数字科技》是美国前100最畅销书籍之一。百罗币已被CNN，新闻周刊，时代杂志，纽约时报等多个媒体渠道广泛宣传。

第八，独创的手机软件操作系统，操作更方便。

第九，与美国房地产商合作，用百罗币可以购买美国房产并且参与美国投资移民项目。
想了解详情的加我微信zuijiuyuge（汉语拼音醉酒渔歌）或者QQ517492298或者给我电话13713979394 袁老师

③ 交易所可以办理哪些牌照合规

交易所入门级牌照之美国加拿大MSB

首先加拿大msb牌照和，美国msb牌照从监管的大同小异来看，130两者并没9370有什么特别的6165大差异：

1:美国msb牌照受监管于FinCEN（美国财政部下设机构金融犯罪执法局 ）管，属于注册许可制。从事金钱服务相关的业务都必须申请该许可。这类似于中国工商登记里加上一项：资金服务业务。

其实对于数字货币项目来说，两个国家的牌照都是很不错的选择。还有一点很重要的是，两个牌照都是为数不多的A类牌照中可以离岸申请的，省去了很多后期的维护成本，目前同时持有两个国家的牌照的项目和交易所也很多，毕竟未来合规运营肯定是必不可少的，如果预算充足的话，两个牌照同时拥有他不香嘛，毕竟交易所没有说只有一块牌照的，都是各个国际的都来一个

④ 网络黄金egd与亿特币的关系

亿特币（ETOPCOiN）是在比特里的基础上由国际数字加密资产研究机构（美国）与多个国家和地区的数十位金融及IT专家共同合作，经过近两年的时间，研制开发完成的一种P2P形式的互联网加密数字资产货币。亿特币是在深入研究比特币的基础上，利用网络“区块链”技术，在体现加密、开源、去中心化及总量恒定的网络数字货币特征的前提下，更加注重未来在实体间进行支付结算的功能而进行研制开发完成的数字加密资产货币。
感觉像山寨网络黄金

⑤ 请问贵州云汇聚英交900元下月返利发展下线是传销行为吗身边有人赚钱了有点心动

此种行为涉嫌传销。

凤冈县防范和处置非法集资工作领导小组办公室2018年5月22日发布的《“非法传销”预警信息》提示中指出了云汇聚英涉嫌传销的违法事实：

1、以大数据消费，以消费报销打造粉丝量；

2、成立网络立体商城，招引商家入驻；

3、以数字货币、全球等价交换等模式为噱头，在全国迅速发展蔓延，经初步梳理，已涉及我省贵阳、遵义等地。

《预警信息》特别强调，其运作模式违返了市场规律，涉嫌非法传销、网络传销

(5)数字货币会场扩展阅读：

云汇聚英已被多地以传销查处，其中：

2017年11月份，天柱县市监局在某汗蒸馆查处“云汇聚英”一涉嫌传销窝点。执法人员依法对摆放在该会场的公司简介、公司的规划、日常报销流程、云汇聚英奖金制度、平台收入来源、平台的目的、营业执照等资料进行了取证拍照并带回，对该会场的情况如实做了现场笔录并经负责人签字确认。

参考资料来源：新华网贵州站-“非法传销”预警信息

⑥ 借贷百万拜师陈安之：加入成功学之后，为何家破人亡

在这个浮躁的社会，太多人都想迫切的获得成功，因为，如何解忧，唯有暴富。

正是看中了国人的这个心理特点，早在上世纪90年代，有个福建人想到了一个发大财的门路。

他利用中西方信息不对称，将西方的“企业管理”、“自我管理”简单拼凑包装一番，然后所谓的“成功学”粉墨登场，掀起了一场成功学风暴，四处演讲捞钱，这个人就是陈安之。

有人曾用一个笑话比喻陈安之成功学的秘诀：

“有个人说：谁给我10块钱，我就告诉他赚100块钱的办法。真有人不信邪，给了10块钱。结果答案是：再找10个像你这样的傻子就可以了。

当人没有了希望，就和死了没区别，而像陈安之这样的所谓成功学大师，他们做的就是先给人以希望，光明，然后一脚把你推向无尽的深渊。

都快醒醒吧！

⑦ 有什么好的新型项目可以投资吗

现在是大数据时代，人工智能正在蓬勃发展，未来前途无可限量，我认为人工智能是个很好的新型投资项目。

⑧ 美国MSB牌照办理流程

牌照作为区块链项目，交易所重要的合规文件之一。就相当于一个经营许可证，特别是火币相继拿下日本牌照、美国牌照以及在申请加拿大牌照之后，牌照更是被推到了一个新的高度。获得美国MSB牌照也就意味着火币可以在美国大多数州合理的开展业务了。这就是目前各大交易所纷纷开始申请牌照的原因，要想正规合法的开展业务就要申请牌照。

美国MSB牌照是由美国FinCen金融管理局下发的牌照，主要是针对金钱服务的公司。例如区块链项目开展ICO交易所的币币交易，法币交易，与合约期货场外OTC法币业务。以及外滙相关的业务。

⑨ 盈途金宝股票操作系统是正规的吗

这个骗人的股票操作平台
盈途金宝平台被骗亏损？盈途金宝平台正规吗？盈途金宝群荐股可信吗？盈途金宝老师带单造成亏损还能挽回吗？盈途金宝平台不能出金怎么办？老师恶意喊单怎么挽回损失？盈途金宝被骗该如何维权?频繁砍仓强平亏损怎么办?假平台是如何一步步引诱陷入骗局之中的呢？投资亏损惨重骗局真相揭秘！
前言：市面上90%的骗.局从“荐股”开始的！往往那些所谓的“荐股大师”开始推荐的股票都会让你盈利一点点，在直播间或者是在群内推荐股票，慢慢取得你的信任后，开始推荐去做别的。在别的平台开户，说至少要入金多少美金。往往做别的开始也会让你盈利一点点，但是亏损一两次就会把你之前盈利的钱连本带利全都亏完，这时候老师会以各种理由敷衍你，说操作失误等等之类的话。然后叫你再入金，这时你不入金的话他就会把你踢出群，拉黑删除。如果你继续入金的话只会越陷越深！最后的结果也是一样，被拉黑删除，再也联系不到他们了法律咨询苏顾问（V：sc345417320）（电话：18271683573）
曝光平台：盈途金宝
直播间：中油投资公开赛
带单老师：温鹏华顾向阳张翰泽
助理：丽莎
带单群：财富狙击群财富交流群财富汇聚微信群
受害者自述曾浩整理发布：
2020年3月一个偶然机会进了一个股票交流群。打着什么护国队的旗号，在诈骗，开始以做股票600%的幌子说资金有点缺口，召集所有会场人员通过他们的申报资金有31亿元。操作600%股票操作资金需要50亿元，缺口还差62%，就召集所有人员去做数字货币交易，拿这31个亿分批去做数字货币，可笑的是每次带领一批人员去做每个人员都是500万以上的资金，但是观察他们带领做数字货币的人间看他们近处的交易量很小的。让所有有注册数字货币账户后，资金是他们指定的一个私人账户，你们说是不是骗局，每天的会场有3万人，但是里面的人托很多，从刷屏的人员看就有10几个人在刷屏，当有人在公屏说话他们就立马去刷屏，参与过的应该都知道，他们在做数字货币前都划分了小组（微信小群），小组的人员你去加好友没一个能加上的，你要求退出这个小组换另一个小组后，再在原来小组尝试添加以前小组的组员微信这时基本都是显示账号异常。看来大部分都是这是转下面网友叙述。我是4月14日他们推荐客服让转款到个人账户开的户当时转完款进到平台后我就要提款出来我根本没玩那些交易但是提不了，我就找客服协商一直推脱让15号提没办法由于电脑操作也不是很流畅只能等15号又说款提完第二天到结果16号没到我一直联系客服给我拉黑思来想去，感觉事有蹊跷，就想把余下的钱全转出来了。结果被驳回了，他们的操作肯定有问题的，希望别再有人受骗了。我就在网上看到曾浩都文章，把自己都情况说了后，一个星期的时间，我都余额回出金了，亏损都平台也退了我一大部分。

⑩ 我是部门主管，怎么才能激励员工，让员工好好的工作啊

-激励员工五原则
1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。
通过四种方法来促进人岗匹配：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，公司除定期评价工作表现外，还有相应的工作说明和要求规范；第三，用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息，及时更新；第四，通过“委任状”，由高级经理人向董事会推荐到重要岗位的候选人。
2、论功行赏
员工对公司的贡献受到诸多因素的影响，如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等，虽然有些因素不可控，但最主要的因素是员工的个人表现，这是可以控制和评价的因素。其中一个原则是——员工的收入必须根据他的工作表现确定。员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。论功行赏不但可以让员工知道哪些行为该发扬哪些行为该避免，还能激励员工重复和加强那些有利于公司发展的行为。因此，在工作表现的基础上体现工资差异，是建立高激励机制的重要内容。此外，巴斯夫还根据员工的表现提供不同膳食补助金、住房、公司股票等福利。
3、通过基本和高级的培训计划，提高员工的工作能力，并且从公司内部选拔有资格担任领导工作的人才。
为员工提供广泛的培训计划，由专门的部门负责规划和组织。培训计划包括一些基本的技能培训，也涉及到高层的管理培训，还有根据公司实际情况开发的培训课程，以帮助员工成长为最终目标。组织结构的明确，每个员工都知道自己岗位在公司中的位置和作用，还可方便地了解到有哪些升迁途径，并可获取相关的资料。巴斯夫在晋升方面有明显的内部导向特征，更趋向于从内部提拔管理人员，这为那些有志于发展的人才提供了升职机会。
4、不断改善工作环境和安全条件
适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。对工作环境进行人性化的改造，在工厂附近设立各种专用汽车设施，在公司内开设多家食堂和饭店，为体力劳动者增设盥洗室，保持工作地点整洁干净……
安全是对工作条件最基本的要求，但却是很多企业难以实现的隐痛。建立了一大批保证安全的标准设施，由专门的部门负责，如医务部、消防队、工厂高级警卫等，负责各自工作范围内的安全问题。向所有的工人提供定期的安全指导和防护设施。还可以建立各种安全制度，如大楼每一层都必须有一名经过专门安全训练的员工轮流值班。除设施和制度的保障外，还以奖励的方式鼓励安全生产，那些意外事故发生率最低的车间可以得到安全奖。
5、实行抱合作态度的领导方法
在领导与被领导的关系中，强调抱合作态度。
领导者在领导的过程中，就如同自己被领导一样，在相互尊重的氛围中坦诚合作。巴斯夫的领导者的任务是商定工作指标、委派工作、收集情报、检查工作、解决矛盾、评定下属职工和提高他们的工作水平。其中，最主要的任务是评价下属，根据工作任务、工作能力和工作表现给予公正评价，让下属感受到自己对企业的贡献、认识到在工作中的得失。评价的原则是“多赞扬、少责备”，尊重员工，用合作的方式帮助其完成任务。任务被委派后，领导必须亲自检查，员工也自行检验中期工作和最终工作结果，共同促进工作顺利完成